■ สาขาการสรรหาบุคลากร
ผู้ป่วย 2 รายที่ศูนย์ดูแลหลังคลอดของโรงพยาบาล
■ ความรับผิดชอบ
- การเตรียมและการเสิร์ฟวัตถุดิบอาหาร
- การล้างจานและการจัดระเบียบห้องครัว
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริการด้านอาหาร
■ คุณสมบัติผู้สมัคร
- ผู้ถือวีซ่าที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศอย่างถูกกฎหมาย
- คนที่สามารถสื่อสารภาษาเกาหลีขั้นพื้นฐานได้
แม้ว่าการสื่อสารด้วยภาษาเกาหลีจะมีจำกัด แต่ก็มีเจ้าหน้าที่ที่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้ - ผู้ที่ไม่มีเหตุผลใดๆ ที่จะถูกตัดสิทธิ์ในการออกใบรับรองสุขภาพ
- ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ด้านบริการอาหารในโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ผู้เริ่มต้นสามารถสมัครได้
■ สภาพการทำงาน
- สถานที่ทำงาน: โรงพยาบาลรอยัลฮิลส์ นอร์สซิ่ง ฮอสปิทัล อำเภอชางนยอง จังหวัดคยองนัม
- ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำหรือพนักงานสัญญาจ้าง
- เวลาทำการ: ปฏิบัติงานตามตารางเวลาของโรงพยาบาล
- เงินเดือน: สามารถต่อรองได้หลังการสัมภาษณ์
- การใช้ประกันภัยหลัก 4 ประเภทและเงินชดเชยการเลิกจ้าง
- มีหอพักผู้ป่วยในโรงพยาบาลให้บริการ / มีอาหารเช้า กลางวัน และเย็นให้บริการ
※ เงื่อนไขการใช้หอพักจะแจ้งให้ทราบในระหว่างการสัมภาษณ์
■ กระบวนการสรรหาบุคลากร
การยื่นใบสมัคร → การสัมภาษณ์ → การตัดสินใจจ้างงาน
เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับใบสมัครจากผู้ที่มีความขยันหมั่นเพียร มีความรับผิดชอบ และพร้อมที่จะร่วมงานกับเราในระยะยาว