निर्माण/सार्वजनिक निर्माण र उपकरण मर्मतसम्भार [उमेरले फरक पार्दैन, आवेदकहरूले योग्यता पूरा गर्नुपर्छ]

* योग्यता
- इलेक्ट्रीशियन/विद्युत प्राविधिक इजाजतपत्र भएका र कम्तिमा २ वर्षको व्यावहारिक अनुभव भएकाहरू
- विद्युतीय इन्जिनियर लाइसेन्स र कम्तिमा ४ वर्षको व्यावहारिक अनुभव भएकाहरू
- यदि तपाईंसँग विद्युतीय सम्बन्धी कुनै योग्यता छैन भने पनि, उत्पादन उद्योगमा व्यापक व्यावहारिक अनुभव भएकाहरू (अन्तर्वार्ताको समयमा व्यावहारिक अनुभव बताउन अनुरोध)
- जोसँग आत्म-परिचय पत्र र बायोडाटा छ र प्रस्तुत गर्न सक्छन्

* कर्तव्यहरू
- विद्युतीय सुविधाहरूको निरीक्षण र मर्मतसम्भार।
- कारखाना भित्र विद्युतीय उपकरणहरू (उपयोगिताहरू, उत्पादन) को निरीक्षण र मर्मतसम्भार।
- साझा दबाब उपकरणहरूको स्नेहन निरीक्षण र सञ्चालन मर्मतसम्भार।
- उपकरणको बारम्बार मर्मतसम्भार सम्बन्धी अपरेटर तालिम।
- अन्तर्वार्ताको क्रममा थप जिम्मेवारीहरू समन्वय गर्न सकिन्छ।

* प्राथमिक उपचार
- एउटै वा समान उद्योगमा विद्युतीय सुरक्षा प्रबन्धकको रूपमा काम गर्ने अनुभव भएकाहरूलाई प्राथमिकता दिइनेछ।
- कार मालिकहरू र नजिकैका बासिन्दाहरूलाई प्राथमिकता दिइनेछ
- फोर्कलिफ्ट चालक अनुमतिपत्र धारक।

* नोट

१. उत्पादन प्रक्रिया गाइड
• कच्चा पदार्थको तौल, मेट्रिक मापन, र मात्रात्मक निर्धारण: नुस्खा अनुसार रबर ब्लकहरू प्रशोधन गर्ने। धुलो औषधिहरूको तौल गर्ने। योजनाबद्ध उत्पादन मात्रा अनुसार कच्चा पदार्थको भण्डारण र आपूर्ति गर्ने।
• कच्चा पदार्थको मिश्रण र मिश्रण: ठूला-ठूला उत्पादन उपकरणहरू (निडर, बल मिल, क्यालेन्डर, ड्रम, वाइन्डर) को सञ्चालन र उत्पादन योजनाहरूको स्थापना र कार्यान्वयन।
• उत्पादन बनाउने: रोल आकारमा प्रशोधन गरिएको पीठो (FMB) बनाउने उपकरणमा खुवाइन्छ र रेसिपीमा तोकिए अनुसार ताप र दबाब लागू गरेर बनाइन्छ।
• उत्पादन प्रशोधन र प्याकेजिङ: निर्दिष्टीकरण अनुसार उत्पादन काट्ने र प्रशोधन गर्ने प्रक्रिया (पानीको जेट प्रयोग गरेर, क्रसिङ, आदि), त्यसपछि बेर्ने र इन्भेन्टरी व्यवस्थापन।
• इन्भेन्टरी व्यवस्थापन: साइट-विशिष्ट आवश्यकताहरूको आधारमा सामग्रीहरू हटाउने र पुन: भण्डारण गर्ने प्रक्रिया। यसमा मिश्रण र निर्माण कच्चा पदार्थहरूको प्राप्ति र ढुवानी पनि समावेश छ।

२. प्रमुख उत्पादन सुविधाहरूको सिंहावलोकन
- मिश्रण उपकरण: २ वटा मिसाउने यन्त्र, २ वटा खुला मिल, १ क्यालेन्डर।
- मोल्डिङ उपकरण: ३ वटा रोटोक्योर (निरन्तर भल्कनाइजेसन उपकरण)।
- प्रशोधन उपकरण: पानी जेट, पालिस गर्ने उपकरण।
- क्रसिङ उपकरण: क्रसर, २ क्रसर, २ ब्लोअर।

३. प्रमुख उपयोगिता सुविधाहरूको सिंहावलोकन
- दुई ३० अश्वशक्तिका कम्प्रेसरहरू।
- १ चिलर पम्प (१२.५ अश्वशक्ति x ४ युनिट)
- PLC प्रकार: मित्सुबिशी, सिमेन्स, आदि।
- पाँच ताप स्थानान्तरण बोयलर: एउटा ११२ किलोवाट युनिट, दुई ९० किलोवाट युनिट, र दुई ४५ किलोवाट युनिट। (प्रत्येक सुविधाको लागि व्यक्तिगत भागहरू)
- विद्युतीय सुरक्षा व्यवस्थापन एजेन्सी सेवाहरू (यदि लागू भएमा)

४. कर्मचारी संगठन
- कुल उत्पादन टोली: १२ जना (१० जना सञ्चालक, १ जना प्लान्ट प्रबन्धक, १ जना गुणस्तर प्रबन्धक)
- कुल निर्माण टोली: लगभग ८ जना।
- योजना, बिक्री र व्यवस्थापन सहयोग: २ जना।
- अनुसन्धान संस्थान: १ जना।
- घोषणा सुरु भएपछि माथिका कर्मचारीहरू परिवर्तन हुन सक्छन्।

५. काम गर्ने समय
- ०८:०० ~ १८:००।

६. कल्याणकारी लाभहरू
कामसँग सम्बन्धित योग्यताहरू (इन्जिनियर, औद्योगिक इन्जिनियर, प्राविधिक, आदि) को लागि भिन्न भत्ता प्रदान गरिन्छ।

७. अन्य
तलब: अन्तर्वार्ता पछि निर्धारण गरिन्छ। (व्यापक वार्षिक तलब लागू हुन्छ। अनुरोधमा तलब प्रति घण्टामा परिवर्तन गर्न सकिन्छ।)
- माथिको घोषणाको सामग्री घोषणा पछि परिवर्तन हुन सक्छ।
- तीन महिनाको परिक्षण अवधि लागू हुन्छ। परिक्षण अवधिमा तलबको ९०% भुक्तानी गरिनेछ। यदि तीन महिनाको अवधि पछि पनि रोजगारी जारी रह्यो भने, फरक रकम पूर्ण रूपमा भुक्तानी गरिनेछ, अर्को महिनाको तलबको ३०%।
- कम्पनीका विशेषताहरू: राजमार्ग नजिकै (डोङह्याम-प्योङ आईसी), ह्याम्प्योङ-युप आवासीय क्षेत्र नजिकै, स्थिर उद्योग (कल्याणकारी लाभहरू सहितको सामाजिक पूर्वाधार)
रोजगारीका फाइदाहरू: २०२४ मा कारखाना स्थानान्तरण पछि, धेरैजसो उपकरणहरू नयाँ मोडेलहरूले प्रतिस्थापन गरिनेछ। दुई पुराना उपकरणहरू (दुई रोलर मेसिन, ३० वर्ष पुरानो) कायम राखिनेछ। यसले सञ्चालन भार कम गर्नेछ।
कामका कमजोरीहरू: सञ्चालकहरूले बारम्बार मर्मतसम्भार गर्छन्, तर कार्यमा समर्पित व्यक्ति मात्र एक जना हुन्छ। (विद्युतीय बाहेक अन्य विशेष क्षेत्रहरूमा ठूलो मात्रामा कामको लागि, जस्तै मेकानिकल मर्मतसम्भार, सम्बद्ध कम्पनीहरूबाट सहयोग उपलब्ध छ (हानम औद्योगिक परिसर, PNK उद्योग))
- यस जागिर पोस्टिङमा सूचीबद्ध तलब स्तर माथिका आवश्यकताहरू पूरा गर्नेहरूको लागि न्यूनतम तलब हो, र करियर अनुभव र अन्तर्वार्ताको प्रमाणीकरण पछि बढाउन सकिन्छ।
- रोजगारी पछि गलत जानकारी पत्ता लागेमा, रोजगार सम्झौता रद्द गर्न सकिन्छ।