♣ တင်ပို့ရန်အတွက် မော်တော်ကားအစိတ်အပိုင်းများကို တိကျစွာထုပ်ပိုးခြင်း
Hyundai ရုံးချုပ်အတွင်း အလုပ်လုပ်နေသည်
၈-၁၀ လကြာပြီးနောက် ပုံမှန်အလုပ်အကိုင်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း
အမြဲတမ်းရာထူး/လစာတိုးမြှင့်ခြင်းအတွက် ၄၀၀% ဘောနပ်စ်
အင်တာဗျူးတစ်ခု လိုချင်ရင်
အောက်ပါနံပါတ်ကို ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ။
၀ ၁ ၀ - ၆ ၃ ၇ ၄ - ၁ ၅ ၃ ၄
၀၁။ အလုပ်ခွင်
(၁) အာဆန်မြို့ရှိ အင်ဂျူး အထွေထွေစက်မှုဇုန်
၀၂။ အလုပ်
(၁) ပို့ကုန်အတွက် မော်တော်ကားအစိတ်အပိုင်းများကို တိကျစွာထုပ်ပိုးခြင်း
(၂) အိန္ဒိယ/အရှေ့တောင်အာရှသို့ တင်ပို့ရန်အတွက် ထုတ်ကုန်ထုပ်ပိုးမှု
ကြီးမားသော အလုပ်စားပွဲတွင် ရပ်၍ အလုပ်လုပ်ခြင်း
အစပြုသူများအတွက် သင့်လျော်သော ရိုးရှင်းသောထုပ်ပိုးခြင်းလုပ်ငန်း
၀၃။ အပေါ်ယံလွှာ
(၁) အလုပ်ဝတ်စုံ
(၂) ဘေးကင်းရေးဖိနပ်
☞ သာယာသော အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်
☞ ဧည့်ခန်း / ရေချိုးခန်း / အားကစားခန်းမ / ကိုယ်ပိုင်သော့ခတ်သေတ္တာများ ရရှိနိုင်သည်
၀၄။ အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား
(၁) အပတ်စဉ် ပုံသေ
(၂) အပတ်စဉ်ရက်များ: ၀၈:၀၀ ~ ၁၇:၀၀
(၃) အချိန်ပို- အစာစားပြီး ပျမ်းမျှ ၁ နာရီ (အများဆုံး ၃ နာရီ)
(၄) စနေနေ့: အချိန်ပို မရှိသလောက်ပါပဲ
(၅) တနင်္ဂနွေနေ့: ပိတ်သည်
☞ အချိန်ပို/အထူးအလုပ်ချိန်များသည် ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ပမာဏပေါ် မူတည်၍ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။
၀၅။ သွားလာရေး
(၁) ကိုယ်ပိုင်ယာဉ်ဖြင့် သွားလာခြင်း
(၂) လစဉ် ခရီးသွားစရိတ် ဝမ် ၇၀,၀၀၀
၀၆။ ထောက်ပံ့ကြေးများ
(၁) အပြည့်အဝတက်ရောက်ခွင့်ထောက်ပံ့ကြေး- တစ်လလျှင် ၂၀၀,၀၀၀ ဝမ်
(၂) သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစရိတ်- တစ်လလျှင် ဝမ် ၇၀,၀၀၀
(၃) လစဉ်ခွင့်ယူခွင့်- သီးခြားပေးချေသည်
၀၇။ လစာဇယား
(၁) အခြေခံလစာ- ၂.၄၈ သန်း ဝမ်
(၂) လစဉ်ပျမ်းမျှ: ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ဝမ် ၃.၈ သန်း
☞ လစာသည် အချိန်ပို၊ အထူးအလုပ်နှင့် အမျိုးမျိုးသော ထောက်ပံ့ကြေးများပေါ် မူတည်၍ အပြောင်းအလဲရှိသည်။
☞ အမြဲတမ်းအဆင့်သို့ ပြောင်းလဲပါက ပျမ်းမျှလစဉ်လစာ ၄၀၀,၀၀၀ ဝမ်ခန့် တိုးလာမည်
၀၈။ လစာထုတ်ရက်
(၁) လစဉ် ၁၇ ရက်နေ့တိုင်း
၀၉။ ပုံမှန်အလုပ်အကိုင်သို့ ပြောင်းလဲခြင်း
(၁) ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်ပြီးနောက် ၈ လမှ ၁၀ လအထိ အလုပ်လုပ်ရမည်။
(၂) စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက် ပုံမှန်အလုပ်ခန့်အပ်မှုသို့ ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း
(၃) ပြောင်းလဲသည့်အခါ 400% ဘောနပ်စ် ရရှိမည်
(၄) ပုံမှန်အလုပ်သို့ ပြောင်းလဲလုပ်ကိုင်ပါက လစာတိုးမြှင့်ခြင်း
☞ ပုံမှန်အလုပ်အကိုင်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ချက်ရလဒ်များအပေါ် အခြေခံ၍ ဆုံးဖြတ်သည်။
၁၀။ အခြားသူများ
(၁) အခြေခံအဆင့်သာရှိသူများ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်
(၂) သာယာသော အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုဖူလုံရေး အထောက်အကူပြုပစ္စည်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း
(၃) နေ့ခင်းဘက်တွင် ပုံသေအလုပ်
(၄) ပုံမှန်အလုပ်သို့ ပြောင်းလဲလုပ်ကိုင်ရန် အခွင့်အလမ်း
အင်တာဗျူးမေးမြန်းချက်များ- ၀၁၀-၆၃၇၄-၁၅၃၄