[E-7 လျှောက်လွှာ | CJ Freshway] ဆိုးလ်၊ Songpa-gu တွင် အိန္ဒိယစားဖိုမှူးများ ခေါ်ယူခြင်း

CJ Freshway က ဆိုးလ်မြို့၊ Songpa-gu မှာရှိတဲ့ သူ့ရဲ့ စက်ရုံမှာ အိန္ဒိယအစားအစာထောင့်ကို စီမံခန့်ခွဲဖို့ စားဖိုမှူးတစ်ယောက်ကို ငှားရမ်းနေပါတယ်။

■ အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်
- ကုမ္ပဏီအမည်: CJ Freshway
- အလုပ်ခွင်တည်နေရာ: ၂၀၉၊ ဂျမ်ဆယ်လမ်း၊ ဆောင်ပါဂူ၊ ဆိုးလ် (Coupang KT ဆောင်ပါ ဘဏ်ခွဲ)
- လစ်လပ်နေသောရာထူး- အိန္ဒိယစားဖိုမှူး
- ငှားရမ်းသူအရေအတွက် - ၁ ဦး
- အလုပ်ချိန်: ၀၇:၀၀~၁၆:၀၀
- လစာ - ညှိနှိုင်းပြီးနောက် ဆုံးဖြတ်မည်
- စာချုပ်ကာလ- ကနဦး ၁ နှစ် (အကဲဖြတ်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ စာချုပ်ကို သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်)
- ရာထူး- ဝန်ထမ်းမှ လက်ထောက်မန်နေဂျာအထိ (အတွေ့အကြုံပေါ်မူတည်၍ ညှိနှိုင်းနိုင်သည်)

■ တာဝန်ဝတ္တရားများ
- အလုပ်ခွင်အတွင်းရှိ အိန္ဒိယအစားအစာထောင့်တွင် ချက်ပြုတ်ခြင်းတာဝန်များ
- အိန္ဒိယစတိုင် မီနူးနှင့် နေ့လယ်စာဘူး ပြင်ဆင်ခြင်း
- အပတ်စဉ်ရက်များတွင် အိန္ဒိယစတိုင် နေ့လယ်စာဘူး ၈၀ ခန့် ထုတ်လုပ်သည်။

■ လိုအပ်သော အရည်အချင်း
- အိန္ဒိယအစားအစာများ ချက်ပြုတ်နိုင်ရမည်။
- ချက်ပြုတ်အတွေ့အကြုံ ၃ နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူ
- အထက်တန်းကျောင်းဆင်းလက်မှတ် သို့မဟုတ် အထက်တန်းအဆင့်
- ပြည်တွင်းအလုပ်အကိုင်နှင့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအတွက် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသူများ

■ အကျိုးကျေးဇူးများ
- တူညီသောလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် အလားတူအလုပ်ခွင်များတွင် အတွေ့အကြုံရှိသော စားဖိုမှူးများ
- ကိုရီးယားဘာသာစကားဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူများ

■ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ
- CJ နှင့် တွဲဖက်ထားသော အမှတ်တံဆိပ်များကို အသုံးပြုသည့်အခါ ၄၀% လျှော့စျေး
- နှစ်စဉ် လူမှုဖူလုံရေးအမှတ် ၁၀၀၀ အထိ ပေးအပ်ထားသည် (နှစ်လယ်ငှားရမ်းမှုအတွက် လစဉ်တွက်ချက်သည်)
- ဆေးကုသစရိတ်ထောက်ပံ့မှု (ပြည်တွင်းစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ)
- ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း ခွင့်ယူခြင်းနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် ပံ့ပိုးမှု
- CJ ဝန်ထမ်းများအတွက် သီးသန့်ဈေးဝယ်စင်တာများနှင့် ဟိုတယ်လျှော့စျေးများကဲ့သို့သော လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ
※ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များကို ကုမ္ပဏီတွင်းစံနှုန်းများနှင့် အသုံးပြုမှုလိုအပ်ချက်များအရ အသုံးချပါသည်။

■ အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်
စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း → CJAT အွန်လိုင်းကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစစ်ဆေးမှု → ပထမအကြိမ်အင်တာဗျူး → ဒုတိယအကြိမ်အင်တာဗျူး (ချက်ပြုတ်နည်းသရုပ်ပြခြင်း) → လစာညှိနှိုင်းခြင်း → ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း → ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်းနှင့် အတည်ပြုခြင်း (သက်ဆိုင်ပါက) → နောက်ဆုံးအလုပ်ခန့်အပ်မှုအတည်ပြုချက်

※ အင်တာဗျူးများကို CJ Freshway ရုံးချုပ် (Sangam, Seoul) တွင် ကျင်းပရန် စီစဉ်ထားပြီး လည်ပတ်နေသော ဆိုင်များတွင် ချက်ပြုတ်ခြင်း သရုပ်ပြမှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

※ E-7-2 အလုပ်ဗီဇာ လိုအပ်သော လျှောက်ထားသူများသည် သက်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီရမည်ဖြစ်ပြီး တရားရေးဝန်ကြီးဌာနမှ နောက်ဆုံးခွင့်ပြုချက် ရယူရမည်။ ဗီဇာထုတ်ပေးရန် ခက်ခဲပါက နောက်ဆုံးအလုပ်အကိုင်ကို ကန့်သတ်ထားနိုင်သည်။

■ လျှောက်ထားနည်း
အလုပ်ခေါ်စာမှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားပေးပါ။

စာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးနောက်၊ CJ Freshway မှ သတ်မှတ်ထားသော ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းနှင့် နောက်ဆက်တွဲ အလုပ်ခန့်အပ်မှု လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို သင့်လျော်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား အကြောင်းကြားရန် စီစဉ်ထားပါသည်။