ro'yxatga olish : 2026. 10. 20

[E-7 arizasi | CJ Freshway] Seulning Songpa-gu shahrida hind oshpazlarini ishga olish

E7 vizasi homiyligi Seoul Songpa-gu ish haqi Muhokama Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshpaz Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar E-7-2 Boshqalar Yopish : 26. 12. 20 (якшанба)

Ushbu ish e'lonida viza homiyligi taqdim etiladi.
E7 vizasi homiyligi

Batafsil Talablar

CJ Freshway Seuldagi Songpa-gu zavodida hind taomlari burchagini boshqarish uchun oshpazni ishga olmoqda.

■ Ishga qabul qilish haqida ma'lumot
- Kompaniya nomi: CJ Freshway
- Ish joyi: 209, Jamsil-ro, Songpa-gu, Seul (Coupang KT Songpa filiali)
- Bo'sh ish o'rni: Hind oshpazi
- Yollanganlar soni: 1 kishi
- Ish vaqti: 07:00~16:00
- Ish haqi: Muzokaradan so'ng aniqlanadi
- Shartnoma muddati: Dastlabki 1 yil (Shartnoma baholash asosida uzaytirilishi mumkin)
- Lavozim: Xodimdan menejer yordamchisigacha (tajribaga qarab kelishib olinadi)

■ Mas'uliyatlar
- Ish joyidagi hind taomlari burchagida oshpazlik vazifalari
- Hindcha menyu va tushlik qutisini tayyorlash
- Ish kunlari taxminan 80 ta hind uslubidagi tushlik qutilarini ishlab chiqaradi

■ Talab qilinadigan muvofiqlik
- Hind taomlarini pishira oladi
- 3 yil yoki undan ortiq oshpazlik tajribasi
- O'rta maktab diplomi yoki undan yuqori
- Uyda ishlash va yashash maqomini olish talablariga javob bera oladiganlar

■ Foyda
- Xuddi shu sohada yoki shunga o'xshash ish joylarida tajribaga ega oshpazlar
- Koreys tilida muloqot qila oladigan odamlar

■ Xodimlarga beriladigan imtiyozlar
- CJ bilan bog'liq brendlardan foydalanganda 40% chegirma
- Yillik 1000 tagacha ijtimoiy ta'minot ballari taqdim etiladi (yil o'rtalarida ishga qabul qilish uchun oylik asosda hisoblanadi)
- Tibbiy xarajatlarni qoplash (ichki qoidalarga muvofiq)
- Tabriklash va ta'ziya ta'tili va xarajatlarini qo'llab-quvvatlash
- CJ xodimlari uchun eksklyuziv savdo markazlari va mehmonxona chegirmalari kabi ijtimoiy imtiyozlar
※ Xodimlarga beriladigan imtiyozlar kompaniyaning ichki standartlari va foydalanish talablariga muvofiq qo'llaniladi.

■ Ishga yollash jarayoni
Hujjatlarni tekshirish → CJAT onlayn shaxsiyat testi → 1-suhbat → 2-suhbat (Oshpazlik namoyishi) → Kompensatsiya bo'yicha muzokaralar → Sog'liqni saqlash tekshiruvi → Vizaga ariza berish va tasdiqlash (agar mavjud bo'lsa) → Ishga qabul qilishning yakuniy tasdiqlanishi

※ Suhbatlar CJ Freshway bosh qarorgohida (Sangam, Seul) o'tkazilishi rejalashtirilgan va pishirish bo'yicha namoyishlar faoliyat yuritayotgan do'konlarda bo'lib o'tishi mumkin.

※ E-7-2 ish vizasini talab qiladigan nomzodlar tegishli talablarga javob berishlari va Adliya vazirligidan yakuniy tasdiqni olishlari shart. Agar viza berish qiyin bo'lsa, yakuniy ishga qabul qilish cheklanishi mumkin.

■ Qanday murojaat qilish kerak
Iltimos, ishga joylashish e'lonlari orqali murojaat qiling.

Hujjatlarni ko'rib chiqqandan so'ng, biz CJ Freshway tomonidan tayinlangan rezyume va keyingi yollash tartiblari haqida munosib nomzodlarni xabardor qilishni rejalashtirmoqdamiz.

Ishga qabul qilish shartlari

o'rta maxsus ta'lim diplomi yoki undan yuqori
E-7-2, Boshqalar
Ahamiyatsiz
Koreys tili
Kamida 3 yillik oshpazlik tajribasi, hind oshxonasini tayyorlash qobiliyatiga ega

Imtiyozli shartlar

Xuddi shu sohada yoki shunga o'xshash ish joylarida oshpazlik tajribasi, koreys tilida muloqot qilish qobiliyati

ish sharoitlari

munozara, To'liq vaqtli ish, Shartnoma Ishi
Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshpaz
Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar
6 oydan 1 yilgacha, Dastlabki bir yillik shartnoma, baholash asosida yangilanishi mumkin
07:00~16:00
munozara
ish haqi Muhokama

Joy

서울 송파구 잠실로 209 (신천동)

Kompaniya haqida ma'lumot

문덕어머니회

  • CEO

    김도수

  • Xodimlar soni

    1 ~ 4 kishi

  • Sanoat

    Ishga joylashtirish agentligi

  • Biznes sohasi

    Ishga joylashtirish

  • Kalit so‘z

    #Ishga kirish #Ish bilan ta'minlash xizmatlari

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.
Bu vositachi agentlik ro‘yxatdan o‘tkazgan ish e’lonidir.

Ushbu e’lon ish beruvchi kompaniya emas, balki vositachi agentlik tomonidan joylashtirilgan bo‘lishi mumkin. Haqiqiy ish beruvchi kompaniya, ish sharoiti, ish haqi va viza yordami tafsilotlarini shartnomadan oldin albatta tekshiring.