[၉ ယောက်အဖွဲ့ငယ် / အလုပ်ချိန်ဇယားကို အလှည့်ကျပြောင်းလဲခြင်း] မိသားစုကဲ့သို့ နွေးထွေးသောပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူပါဝင်ရန် ဆရာ၊ ဆရာမများကို ရှာဖွေနေပါသည်။

၁။ တာဝန်ဝတ္တရားများ

အုပ်စုအိမ်များတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် နေ့စဉ်ဘဝအတွက် ပံ့ပိုးမှုနှင့် ဂရုစိုက်မှု (လူ ၉ ဦး၊ အထူးဝင်ခွင့်ဖြင့် နောက်ထပ် ၁ ဦးကို ခွင့်ပြုသည်)။

သေးငယ်သော အဆောက်အအုံများ၏ သဘောသဘာဝကြောင့်၊ ကြီးမားသော သက်ကြီးရွယ်အိုဂေဟာများထက် အလုပ်ပမာဏ နည်းပါးပြီး သက်ကြီးရွယ်အိုတိုင်းအပေါ် အာရုံစိုက်နိုင်သည့် နွေးထွေးသောပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖြစ်သည်။



၂။ လစာအခြေအနေများ

လစဉ်လစာ: ၂,၂၇၀,၄၀၀ ဝမ်

ပုံသေအချိန်ပိုလုပ်ခလစာ ပါဝင်ပြီး၊ အလုပ်ချိန်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက တည်ငြိမ်သောလစာကို အာမခံပါသည်။



၃။ အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် အချိန်များ (အလုပ်နှင့်ဘဝ မျှတမှု အလွန်ကောင်းမွန်ပါသည်။)

အလုပ်ချိန်ဇယား- အလှည့်ကျအလုပ် (၁ ရက်အလုပ်လုပ်၊ ၂ ရက်နား) → တစ်လလျှင် ၁၀-၁၁ ရက်ခန့်သာ!

အလုပ်ချိန်: နောက်တစ်နေ့ ၉:၀၀ မှ ၉:၀၀ (အားလပ်ချိန် ၈ နာရီ ရရှိမည်ဟု တင်းကြပ်စွာ အာမခံပါသည်)



၄။ အရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား (ဖတ်ရှုရမည်)

အရည်အချင်းပြည့်မီမှု- အသိအမှတ်ပြု စောင့်ရှောက်သူလိုင်စင်ရှိသူ (လိုအပ်သည်)

ကျား၊မ အသက်အရွယ် ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ (သက်ကြီးရွယ်အိုများကို လေးစားပြီး နွေးထွေးသောနှလုံးသားဖြင့် ပြောဆိုဆက်ဆံသူများ)

အတွေ့အကြုံ- တူညီသောလုပ်ငန်းတွင် အတွေ့အကြုံရှိ (အတွေ့အကြုံရှိသော ပညာရှင်များကို ငှားရမ်းခြင်း)

အဆောက်အဦလုပ်ငန်းစနစ်ကို နားလည်ပြီး တာဝန်များကို ချက်ချင်းထမ်းဆောင်နိုင်သူများကို ဦးစားပေးပါမည်။

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား- ၁၂ လကြာပြီးနောက် အမြဲတမ်းရာထူးအတွက် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ ၃ လကြာ အစမ်းခန့်ကာလ အပါအဝင်



၅။ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ (ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်အား အမြင့်ဆုံးစိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ဆက်ဆံပါသည်။)

အစားအစာများကို အဓိကထားသည့် အဆောက်အဦ- စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားသော Hoengseong Hanwoo နှင့် Pyeongchang အော်ဂဲနစ်ဟင်းသီးဟင်းရွက်များကို အသုံးပြု၍ ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်သော အစားအစာများ ပံ့ပိုးပေးသည် (နေထိုင်သူမှ တစ်လလျှင် ၁၀,၀၀၀ ဝမ် စားသောက်စရိတ် ကုန်ကျခံသည်)

အာမခံချက်ရှိသော ဆုလာဘ်များ- ထူးချွန်သော ဝန်ထမ်းများအတွက် အားလပ်ရက် လက်ဆောင်အစုံများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ လက်ဆောင်လက်မှတ်များ

အခြေခံအခွင့်အရေးများ အာမခံချက်- အဓိကအာမခံအစီအစဉ်လေးခုတွင် စာရင်းသွင်းခြင်း၊ အလုပ်ထုတ်ခံရငွေပေးချေခြင်းနှင့် နှစ်စဉ်တရားဝင်ခွင့်ပေးအပ်ခြင်း

အခြားသူများ- ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း အထိမ်းအမှတ် ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် ပံ့ပိုးမှုနှင့် ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း အထိမ်းအမှတ် အားလပ်ရက် အကောင်အထည်ဖော်မှု