[9 kishidan iborat kichik guruh / Muqobil ish jadvali] Biz oilaviy muhitda bizga qo'shilish uchun o'qituvchilarni qidirmoqdamiz!

1. Mas'uliyatlar

Guruh uylarida yashovchi keksa yoshdagi rezidentlarning kundalik hayotini qo'llab-quvvatlash va parvarish qilish (sig'imi: 9, maxsus qabul ostida qo'shimcha 1 nafar rezidentga ruxsat beriladi).

Kichik o'lchamli muassasalarning tabiati tufayli, ish hajmi katta qariyalar uylariga qaraganda kamroq va bu har bir keksa odamga e'tibor qaratishingiz mumkin bo'lgan iliq muhitdir.



2. Ish haqi shartlari

Oylik ish haqi: 2 270 400 von

Ish vaqtiga nisbatan barqaror ish haqini kafolatlaydigan qat'iy belgilangan qo'shimcha ish haqi ham kiradi.



3. Ish turi va ish vaqti (Ish va shaxsiy hayot o'rtasidagi ajoyib muvozanat!)

Ish jadvali: Muqobil ish (1 kunlik ish, 2 kun dam olish) → Oyiga atigi 10–11 kun!

Ish vaqti: Ertasi kuni soat 09:00 dan 09:00 gacha (8 soatlik tanaffus qat'iy kafolatlanadi)



4. Ishga qabul qilish huquqi va ish turi (o'qilishi shart)

Imtiyoz: Sertifikatlangan parvarishlovchi litsenziyasiga ega bo'lish (majburiy)

Jinsi yoki yoshi bo'yicha cheklovlar yo'q (Keksalarni hurmat qiladigan va iliq qalb bilan muloqot qiladiganlar)

Tajriba: Xuddi shu sohada tajribaga ega (tajribali mutaxassislarni ishga olish)

Obyekt ish tizimini tushunadigan va vazifalarni darhol bajara oladigan nomzodlarga ustunlik beriladi.

Ishga joylashish turi: 12 oydan keyin doimiy lavozimga qayta ko'rib chiqish, shu jumladan 3 oylik sinov muddati



5. Xodimlarga beriladigan imtiyozlar (Biz sizga eng samimiy munosabatda bo'lamiz!)

Ovqatlanishga katta e'tibor qaratadigan muassasa: Shartnoma asosida ishlab chiqarilgan Hoengseong Hanwoo va Pyeongchang organik sabzavotlaridan foydalangan holda sog'lom ovqatlar taqdim etiladi (oyiga 10 000 KRW ovqatlanish xarajatlari rezident tomonidan qoplanadi)

Kafolatlangan mukofotlar: A'lo darajadagi xodimlar uchun bayram sovg'alari to'plamlari va madaniy sovg'a sertifikatlari

Asosiy huquqlarning kafolati: To'rtta asosiy sug'urta dasturiga yozilish, ishdan bo'shatish nafaqasini to'lash va qonuniy yillik ta'til berish

Boshqalar: Tabriklash va ta'ziya bildirish xarajatlarini qo'llab-quvvatlash va tabriklash va ta'ziya bildirish ta'tilini joriy etish