မင်္ဂလာပါ၊ ဒါက Jobploy ပါ၊ ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ရှာနေတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက် အလုပ်ခန့်ထားရေး ပလက်ဖောင်းတစ်ခုပါ။
ဒီနေ့မှာတော့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်အကိုင်အတွက် E-7 ဗီဇာအကြောင်း ပြည့်စုံတဲ့လမ်းညွှန်ချက်ကို ပေးချင်ပါတယ်။
E-7 ဗီဇာ (အထူးလုပ်ငန်းများ) သည် ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံ တရားရေးဝန်ကြီးမှ အထူးပြုဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် စွမ်းရည်ရှိသော နိုင်ငံခြားပညာရှင်များကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းဖြင့် အမျိုးသားယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို ခိုင်မာစေရန် အထူးလိုအပ်သည်ဟု သတ်မှတ်ထားသော နယ်ပယ်များတွင် နိုင်ငံခြားပညာရှင်များကို တိုက်ရိုက်အလုပ်ခန့်ထားခွင့်ပြုသည့် ဗီဇာတစ်ခုဖြစ်သည်။
နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် နည်းလမ်းများစွာရှိသော်လည်း အထူးပြုနယ်ပယ်တွင် အချိန်ပြည့်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနေပါက E7 ဗီဇာသည် သင်၏ပထမဆုံးရွေးချယ်မှုဖြစ်နိုင်သည်။
E7 ဗီဇာအမျိုးအစားများ
E7 ဗီဇာများကို အောက်ပါအတိုင်း အမျိုးအစားခွဲခြားထားသည်။
၎င်းတို့အနက် အသုံးအများဆုံးများကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြပါမည်- E-7-1၊ E-7-2၊ E-7-3 နှင့် E-7-4။
| သေးငယ်သော | အမျိုးအစားခွဲခြားမှု စံနှုန်းများ | ကိုးကားချက် |
| E-7-1 | ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ထမ်းများ | မန်နေဂျာများနှင့် ပညာရှင်များ (အလုပ်အကိုင် ၆၇ ခု) |
| E-7-2 | တစ်ဝက်တစ်ပျက် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဝန်ထမ်း | ရုံးနှင့် ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများ (အလုပ်အကိုင် ၁၀ ခု) |
| E-7-3 | အထွေထွေကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ | နည်းပညာရှင်များနှင့် ဆက်စပ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ (အလုပ်အကိုင် ၁၀ ခု) |
| E-7-4 | ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ (အမှတ်စနစ်) | '၁၇.၈.၁ မကြာသေးမီက တည်ထောင်ခဲ့သည် (အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား ၃ မျိုး) |
| E-7-91 | FTA လွတ်လပ်သောကျွမ်းကျင်သူ | T6 (ဓမ္မဟောင်းကျမ်း) |
| E-7-S | အနုတ်လက္ခဏာနည်းလမ်းကျွမ်းကျင်သူများ | ဝင်ငွေမြင့်မားသူများ၊ အဆင့်မြင့်နည်းပညာလုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်နေသူများ (သို့မဟုတ် လုပ်ကိုင်ရန် စီစဉ်နေသူများ) |
| E-7-Y | ပြည်တွင်း တိုးတက်မှုအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် | E-7-Y (ပြည်တွင်းတိုးတက်မှု လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်)၊ အလုပ်ကုဒ် 9999 (ပြည်တွင်းတိုးတက်မှု အလုပ်အကိုင်) |
| E-7-T | ထိပ်တန်းပါရမီရှင်များအတွက် အထူးလှုပ်ရှားမှုများ | ခေတ်မီစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်နေသော ထိပ်တန်းပါရမီရှင်များ |
E-7 ထုတ်ပေးရန်အတွက် အထွေထွေအရည်အချင်းများ
E-7 ဗီဇာထုတ်ပေးရန်အတွက် ယေဘုယျအရည်အချင်းများရှိပါသည်။
အခြားနည်းဖြင့် သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါက၊ ဤဘုံလိုအပ်ချက်များကို ပြည့်မီရမည်။
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်များ
အခြေခံအရည်အချင်းများ (အောက်ပါတို့မှ တစ်ခု)
- မဟာဘွဲ့ သို့မဟုတ် ပိုမိုမြင့်မားသောဘွဲ့- မိတ်ဆက်ပေးမည့်ရာထူးနှင့် ဆက်စပ်သောနယ်ပယ်တွင် မဟာဘွဲ့ သို့မဟုတ် ပိုမိုမြင့်မားသောဘွဲ့
- ဘွဲ့ဒီဂရီ + အတွေ့အကြုံ ၁ နှစ် - ရာထူးနှင့်သက်ဆိုင်သော ဘွဲ့ဒီဂရီ + သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်တွင် အတွေ့အကြုံ ၁ နှစ် သို့မဟုတ် ၁ နှစ်ထက်ပို၍
- အတွေ့အကြုံ ၅ နှစ် - မိတ်ဆက်ပေးမည့် ရာထူးနှင့် ဆက်စပ်သော နယ်ပယ်တွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံ ၅ နှစ် သို့မဟုတ် ၅ နှစ်ထက်ပို၍ ရှိရမည်။
ဘွဲ့ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရရှိပြီးနောက် အလုပ်အတွေ့အကြုံကိုသာ အလုပ်အတွေ့အကြုံအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ သို့သော် အဆင့်မြင့်နည်းပညာနယ်ပယ်များ (IT၊ ဇီဝ၊ နာနို စသည်) တွင် လုပ်ကိုင်သူများအတွက် ဘွဲ့ရရှိခြင်းမပြုမီ အလုပ်သင်အတွေ့အကြုံကို အလုပ်အတွေ့အကြုံအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။
အထူးအရည်အချင်းများ (အတွေ့အကြုံလိုအပ်ချက် ကင်းလွတ်ခွင့်)
- ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီ ၅၀၀ တွင် တစ်နှစ်ထက်ပို၍ လုပ်ကိုင်ခဲ့သော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အတွေ့အကြုံရှိသူများ
- ကမ္ဘာ့အဆင့်မီတက္ကသိုလ်တစ်ခုမှ ဘွဲ့ရရှိထားသူများ (QS ကမ္ဘာ့တက္ကသိုလ်အဆင့်သတ်မှတ်ချက်၏ ထိပ်တန်း ၅၀၀ အတွင်း)
- ကိုရီးယားနည်းပညာကောလိပ်များမှ ဘွဲ့ရများ- ၎င်းတို့၏ မေဂျာနှင့် ဆက်စပ်သော အလုပ်အကိုင်အတွက် အတွေ့အကြုံလိုအပ်ချက်များမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်
- ကိုရီးယားတက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရများ- မည်သည့်မေဂျာကိုမဆို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိပါက အတွေ့အကြုံလိုအပ်ချက်များကို ကင်းလွတ်ခွင့်ပြုထားသည်။
- ပြည်ပပညာသင်အစီအစဉ် (D-2-7): အမျိုးသားအလုပ်အကိုင်အချိုးမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသည်
- အဆင့်မြင့်နည်းပညာ အင်ချွန်း (D-10-3) နေထိုင်သူများ
- ဝင်ငွေမြင့်မားသော ပညာရှင်များ- စုစုပေါင်း နှစ်စဉ်လုပ်ခလစာသည် စုစုပေါင်းအမျိုးသားဝင်ငွေ (GNI) ထက် သုံးဆထက်ပိုပါက၊ အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား၊ ပညာရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်အတွေ့အကြုံများအားလုံးကို ကင်းလွတ်ခွင့်ပြုသည် (၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် GNI ၄၉.၉၅ သန်း ဝမ်)။
ဘွဲ့များနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ လက်မှတ်များကို ကိုရီးယား သို့မဟုတ် အင်္ဂလိပ်ဘာသာသို့ ဘာသာပြန်ဆိုရမည်ဖြစ်ပြီး ကောင်စစ်ဝန်ရုံးအရာရှိတစ်ဦးမှ ကျမ်းကျိန်လွှာတင်သွင်းရမည် သို့မဟုတ် Apostille မှ နိုင်ငံတကာအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ရရှိထားရမည်။
အလုပ်ရှင်၏ အရည်အချင်းလိုအပ်ချက်များ
- အမျိုးသား သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ အခွန်ပေးဆောင်ရန် ပျက်ကွက်မှုမရှိစေရ။
အိမ်အကူလုပ်သားများထက် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် လိုအပ်ချက်နှင့် ၎င်းတို့အသုံးပြုမှုအတွက် အစီအစဉ်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားမှုအချို့ ရှိပါသည်။
အမျိုးသားအလုပ်အကိုင်ကာကွယ်ရေးပြန်လည်သုံးသပ်ချက်စံနှုန်းများ
အမျိုးသားအလုပ်အကိုင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအတွက် စိစစ်ရေးစံနှုန်းများအကြောင်း သင်အများကြီးကြားဖူးပေမည်။ ၎င်းသည် ကိုရီးယားလူမျိုးငါးဦးလျှင် တူညီသောအလုပ်ကို လုပ်ကိုင်သော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတစ်ဦးအား ခွင့်ပြုသည့်စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
E-7-1 ကိစ္စတွင်၊ နိုင်ငံသားများကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဖြင့် အစားထိုးရန် ခက်ခဲပြီး ၎င်းတို့သည် အမျိုးသား ချမ်းသာကြွယ်ဝမှု ဖန်တီးမှုနှင့် အလုပ်အကိုင် ဖန်တီးရေးတွင် များစွာ အထောက်အကူပြုသည်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါက၊ လုပ်ခလစာ လိုအပ်ချက်မှလွဲ၍ မူအရ ဤစံနှုန်းကို အသုံးမပြုပါ။
သို့သော်၊ စိစစ်ရေးစံနှုန်းများကို အောက်ပါသီးခြားအလုပ်အကိုင်များအတွက် ခြွင်းချက်အနေဖြင့် အသုံးချပါသည်။
- အထူးပြုဝန်ထမ်းများကို အလွန်အကျွံခန့်အပ်နိုင်ခြေရှိသည့် အလုပ်အကိုင်များအတွက် အမျိုးသားအလုပ်အကိုင်ကာကွယ်ရေးပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းစံနှုန်းများ အကျုံးဝင်ပါသည်။
- စက်မှုအင်ဂျင်နီယာနည်းပညာရှင် (၂၃၅၁)
- ပုံကြမ်းရေးဆွဲသူ (၂၃၉၅)
- ခရီးသွားထုတ်ကုန် တီထွင်သူ (၂၇၃၂)
- ပြည်ပအရောင်းကိုယ်စားလှယ် (၂၇၄၂)
- ဘာသာပြန်သူ (၂၈၁၄)
- ပို့ကုန်လုပ်ငန်းရှင်များကဲ့သို့သော အချို့သောအလုပ်အကိုင်များအတွက် ငှားရမ်းခွင့်ပြုထားသော ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အပေါ် သီးခြားကန့်သတ်ချက်များ ချမှတ်ထားသည်။ ဤကိစ္စများတွင် ဤကန့်သတ်ချက်များကို အလုပ်ဖော်ပြချက်တွင် သီးခြားဖော်ပြထားသည်။
- ဝဘ်ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူ (၂၂၂၄) - အမျိုးသားအလုပ်အကိုင်၏ ၂၀%
- စက်မှုအင်ဂျင်နီယာနည်းပညာရှင် (၂၃၅၁) - အများဆုံးဝန်ထမ်းအရေအတွက်သည် အမျိုးသားအလုပ်အကိုင်ကာကွယ်ရေးစစ်ဆေးရေးစံနှုန်းများမှအပ ပုံမှန်ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ ဝန်ထမ်း ၃ ဦးအထိ။
- ပုံကြမ်းဆွဲသူ (၂၃၉၅) - အမျိုးသားအလုပ်အကိုင်ကာကွယ်ရေးပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသူများမှအပ လူ ၂ ဦးအထိ
- ခရီးသွားထုတ်ကုန် တီထွင်သူ (၂၇၃၂) - အမျိုးသားအလုပ်အကိုင်ကာကွယ်ရေး စစ်ဆေးရေးစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသူ ၂ ဦးအထိ၊ အလုပ်ခန့်အပ်မှုစွမ်းဆောင်ရည်ပေါ် မူတည်၍ ၃ ဦးအထိ
- သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးမန်နေဂျာ (1512) - သင်္ဘောစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီများနှင့် တစ်ဆင့်ပို့ဆောင်ရေးသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကုမ္ပဏီများသည် သင်္ဘောအရေအတွက်၊ သွင်းကုန်များနှင့် ရောင်းချမှုများအပေါ် အခြေခံ၍ ခွင့်ပြုထားသော ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အတွက် သီးခြားလိုအပ်ချက်များရှိသည်။
- ပြည်ပအရောင်းဝန်ထမ်း (၂၇၄၂) - အမျိုးသားကာကွယ်ရေးစစ်ဆေးရေးစံနှုန်းများအပြင်၊ ရောင်းချမှုနှင့် တင်ပို့မှုဦးတည်ရာနိုင်ငံများအပေါ်အခြေခံ၍ သီးခြားလိုအပ်ချက်များကို ကျင့်သုံးပါသည်။
- ဒီဇိုင်နာ (၂၈၅) - နိုင်ငံခြားသားအာမခံထားသူအရေအတွက်ပေါ် မူတည်၍ သီးခြားလိုအပ်ချက်များ သက်ရောက်သည် (လူ ၃ ဦးအထိ)
အမျိုးသားအလုပ်အကိုင်ကာကွယ်ရေးစစ်ဆေးရေးစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီသောအလုပ်အကိုင်များအတွက် အောက်ပါစစ်ဆေးရေးစံနှုန်းများကို လိုက်နာရမည်။
- အလုပ်ရှင်၏ အရွယ်အစား- ကိုရီးယားဝန်ထမ်း ၅ ဦးထက်နည်းပြီး ပြည်တွင်းဈေးကွက်ကို အဓိကထားသော ကုမ္ပဏီများသည် စိစစ်ခြင်းခံရမည့် အလုပ်အကိုင်များအတွက် E-7-1 ဗီဇာအတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။
- နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင်အချိုး- နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင်ကို ပြည်တွင်းဝန်ထမ်း၏ ၂၀% အတွင်းသာ ခွင့်ပြုသည်။
- လုပ်ခလစာလိုအပ်ချက်များ- ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် E-7 ဗီဇာလုပ်ခလစာလိုအပ်ချက်အသစ်များကို စစ်ဆေးပါ။
ဗီဇာဖြင့် အလုပ်အကိုင်ကုဒ်
အောက်တွင် ဗီဇာအမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် အလုပ်အကိုင်ကုဒ်များဖြစ်သည်- E-7-1၊ E-7-2၊ E-7-3 နှင့် E-7-4။
ဤရာထူးအတွက် အလုပ်ခန့်သည့်အခါ E-7 ဗီဇာ ထုတ်ပေးနိုင်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။
| E-7-1 ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလုပ်သမားဗီဇာ အလုပ်အကိုင်ကုဒ် | |
| စီးပွားရေးအကျိုးစီးပွားအုပ်စုများမှ အကြီးတန်းအမှုဆောင်အရာရှိများ | S110 |
| အကြီးတန်းကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်အရာရှိများ | ၁၁၂၀ |
| စီးပွားရေးပံ့ပိုးမှုမန်နေဂျာ | ၁၂၁၂ |
| လေ့ကျင့်ရေးမန်နေဂျာ | ၁၃၁၂ |
| အာမခံနှင့်ဘဏ္ဍာရေးမန်နေဂျာ | ၁၃၂၀ |
| ယဉ်ကျေးမှု၊ အနုပညာ၊ ဒီဇိုင်းနှင့် ဗီဒီယိုမန်နေဂျာ | ၁၃၄၀ |
| သတင်းအချက်အလက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးမန်နေဂျာ | ၁၃၅၀ |
| အခြားပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ဆောင်မှုမန်နေဂျာ | ၁၃၉၀ |
| ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် သတ္တုတွင်းမန်နေဂျာများ | ၁၄၁၁ |
| ထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်မှုမန်နေဂျာ | ၁၄၁၃ |
| စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောနှင့် ငါးလုပ်ငန်း မန်နေဂျာများ | ၁၄၉၀၁ |
| အရောင်းနှင့် အရောင်းမန်နေဂျာ | ၁၅၁၁ |
| သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးမန်နေဂျာ | ၁၅၁၂ |
| တည်းခိုခန်း၊ ခရီးသွားလုပ်ငန်း၊ ဖျော်ဖြေရေးနှင့် အားကစားဆိုင်ရာ မန်နေဂျာများ | ၁၅၂၁ |
| အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုမန်နေဂျာ | ၁၅၂၂ |
| ဇီဝဗေဒပညာရှင် | ၂၁၁၁ |
| သဘာဝသိပ္ပံပညာရှင် | ၂၁၁၂ |
| လူမှုရေးသိပ္ပံသုတေသနဌာန | ၂၁၂၂ |
| ကွန်ပျူတာဟာ့ဒ်ဝဲပညာရှင် | ၂၂၁၁ |
| ဆက်သွယ်ရေးအင်ဂျင်နီယာ | ၂၂၁၂ |
| ကွန်ပျူတာစနစ်ဒီဇိုင်နာနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသူ | ၂၂၂၁ |
| စနစ်ဆော့ဖ်ဝဲ တီထွင်သူ | ၂၂၂၂ |
| အပလီကေးရှင်းဆော့ဖ်ဝဲ တီထွင်သူ | ၂၂၂၃ |
| ဝဘ်ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူ | ၂၂၂၄ |
| ဒေတာကျွမ်းကျင်သူ | ၂၂၃၁ |
| ကွန်ရက်စနစ် တီထွင်သူ | ၂၂၃၂ |
| သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေးကျွမ်းကျင်သူ | ၂၂၃၃ |
| ဗိသုကာပညာရှင် | ၂၃၁၁ |
| ဗိသုကာအင်ဂျင်နီယာပညာရှင် | ၂၃၁၂ |
| မြို့ပြအင်ဂျင်နီယာပညာရှင် | ၂၃၁၃ |
| ရှုခင်းဗိသုကာပညာရှင် | ၂၃၁၄ |
| မြို့ပြနှင့် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး ကျွမ်းကျင်သူများ | ၂၃၁၅ |
| ဓာတုအင်ဂျင်နီယာ | ၂၃၂၁ |
| သတ္တုနှင့်ပစ္စည်းများအင်ဂျင်နီယာနည်းပညာရှင် | ၂၃၃၁ |
| လျှပ်စစ်အင်ဂျင်နီယာ ပညာရှင် (ယခင် ၂၃၅၁) | ၂၃၄၁ |
| အီလက်ထရွန်းနစ်အင်ဂျင်နီယာပညာရှင် (ယခင် ၂၃၅၂) | ၂၃၄၂ |
| စက်မှုအင်ဂျင်နီယာပညာရှင် | ၂၃၅၁ |
| စက်ရုံအင်ဂျင်နီယာပညာရှင် | ၂၃၅၁၂ |
| ရိုဘော့တစ်ပညာရှင် | ၂၃၅၂ |
| မော်တော်ကား၊ သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေး၊ လေယာဉ်နှင့် ရထားလမ်းအင်ဂျင်နီယာပညာရှင်များ | S၂၃၅၃ |
| စက်မှုလုပ်ငန်းဘေးကင်းရေးနှင့်အန္တရာယ်ကျွမ်းကျင်သူ | ၂၃၆၄ |
| ပတ်ဝန်းကျင်အင်ဂျင်နီယာပညာရှင် | ၂၃၇၁ |
| ဓာတ်ငွေ့နှင့် စွမ်းအင်အင်ဂျင်နီယာ | ၂၃၇၂ |
| အထည်အလိပ်အင်ဂျင်နီယာနည်းပညာရှင် | ၂၃၉၂ |
| ပုံကြမ်းရေးဆွဲသူ | ၂၃၉၅ |
| သူနာပြု | ၂၄၃၀ |
| တက္ကသိုလ်ကထိက | ၂၅၁၂ |
| ပြည်ပနည်းပညာကျောင်း နည်းပညာနည်းပြဆရာ | ၂၅၄၃ |
| ပညာရေးနှင့်သက်ဆိုင်သော ပညာရှင်များ | ၂၅၉၁ |
| နိုင်ငံခြားကျောင်းများ၊ နိုင်ငံခြားပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၊ နိုင်ငံတကာကျောင်းများ၊ ထူးချွန်ထက်မြက်သောကျောင်းများ စသည်တို့မှ ဆရာ၊ ဆရာမများ။ | ၂၅၉၉ |
| ဥပဒေပညာရှင် | ၂၆၁ |
| အစိုးရနှင့် ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများ | ၂၆၂၀ |
| အထူးအေဂျင်စီ အုပ်ချုပ်ရေးအေးဂျင့် | S၂၆၂၀ |
| စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ရောဂါရှာဖွေရေးပညာရှင် | ၂၇၁၅ |
| ဘဏ္ဍာရေးနှင့် အာမခံပညာရှင်များ | ၂၇၂ |
| ထုတ်ကုန်စီစဉ်သူပညာရှင် | ၂၇၃၁ |
| ခရီးသွားထုတ်ကုန် တီထွင်သူ | ၂၇၃၂ |
| ကြော်ငြာနှင့် ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေး ကျွမ်းကျင်သူ | ၂၇၃၃ |
| စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးပညာရှင် | ၂၇၃၄ |
| ပွဲစီစဉ်သူ | ၂၇၃၅ |
| ပြည်ပအရောင်းကိုယ်စားလှယ် | ၂၇၄၂ |
| နည်းပညာဆိုင်ရာ အရောင်းဝန်ထမ်း | ၂၇၄၃ |
| နည်းပညာစီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်သူ | S၂၇၄၃ |
| ဘာသာပြန်သူ/စကားပြန် | ၂၈၁၄ |
| ကြေညာသူ | ၂၈၃၃၁ |
| ဒီဇိုင်နာ | ၂၈၅ |
| ဗီဒီယိုနှင့်သက်ဆိုင်သော ဒီဇိုင်နာ | S2855 |
| E-7-2 တစ်ဝက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်သမားဗီဇာ အလုပ်အကိုင်ကုဒ် | |
| အခွန်လွတ်ဆိုင် / ဂျယ်ဂျူး အင်္ဂလိပ်စာပညာရေးမြို့တော် အရောင်းစာရေး | ၃၁၂၁၅ |
| လေကြောင်းသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးစာရေး | ၃၁၂၆၄ |
| ဟိုတယ်ဧည့်ကြိုဝန်ထမ်း | ၃၉၂၂ |
| ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းရေးမှူး | S3922 |
| ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုစာရေး | ၃၉၉၁ |
| သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးဝန်ဆောင်မှုလုပ်သားများ | ၄၃၁ |
| ခရီးသွားဘာသာပြန်လမ်းညွှန် | ၄၃၂၁၃ |
| ကာစီနိုအရောင်းကိုယ်စားလှယ် | ၄၃၂၉၁ |
| စားဖိုမှူးနှင့် ချက်ပြုတ်သူ | ၄၄၁ |
| သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သား | ၄၂၁၁၁ |
| E-7-3 အထွေထွေကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာ အလုပ်အကိုင်ကုဒ် | |
| တိရစ္ဆာန်ထိန်းသူ | ၆၁၃၉၅ |
| ဖောင်ပညာရှင် | ၆၃၀၁ |
| ဟာလာလ် သားသတ်ရုံ | ၇၁၀၃ |
| တူရိယာပြုလုပ်သူများနှင့် တူရိယာညှိသူများ | ၇၃၀၃ |
| ကိုရီးယား ဂဟေဆက်သူ | ၇၄၃၀ |
| သင်္ဘောလျှပ်စစ်အရင်းအမြစ် | ၇၆၂၁၂ |
| သင်္ဘောပန်းချီဆရာ | ၇၈၃၆၉ |
| လေယာဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေးပညာရှင် | ၇၅၂၁ |
| လေယာဉ် (အစိတ်အပိုင်းများ) ထုတ်လုပ်သူများ | S8417 |
| ထုတ်လွှင့်မှု ပါဝါအရင်းအမြစ် | ၇၆၂၃၁ |
| E-7-4 အထွေထွေ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာ အလုပ်အကိုင်ကုဒ် | |
| အရင်းအနှီးလုပ်ငန်းများတွင် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ | S740 |
| ကျွမ်းကျင်သော စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တော၊ မွေးမြူရေးနှင့် ငါးလုပ်ငန်း လုပ်သားများ | S610 |
| အထွေထွေထုတ်လုပ်ရေးနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ | S700 |
Visa မှ အလုပ်ခန့်ထားမှုလမ်းညွှန်
E-7 ဗီဇာတစ်ခုတည်းအတွက်ပင်၊ ဗီဇာထုတ်ပေးမှုနှင့် အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများအားလုံးသည် E-7-1 နှင့် E-7-4 အတွက် မတူညီပါ။
အထူးသဖြင့် E-7-1၊ 2 နှင့် 3 အတွက် အလုပ်အမျိုးအစားတစ်ခုစီအတွက် အသေးစိတ်စည်းမျဉ်းများရှိပြီး၊ အချို့အလုပ်များတွင် ခွင့်ပြုထားသော ပမာဏကွဲပြားပြီး အချို့အလုပ်များတွင် ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။
အထက်ဖော်ပြပါ အလုပ်အကိုင်ကုဒ်ကို စစ်ဆေးပါ၊ ထိုအလုပ်အကိုင်တွင် နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းလိုပါက အောက်ပါအသေးစိတ်လမ်းညွှန်ချက်ကို ကြည့်ပါ။ (E-7-2၊ E-7-3 လုပ်ဆောင်နေဆဲ)
👉🏻 အသေးစိတ် E-7-1 ဗီဇာ ခေါ်ယူမှုလမ်းညွှန်