26년 외국인 전문인력 채용을 위한 E-7-2 비자 직종별 세부 가이드

안녕하세요! 외국인 채용 플랫폼 잡플로이(JOBPLOY)입니다.한국에서의 새로운 시작을 꿈꾸는 외국인 유학생 여러분, 서울에서의 생활이 더 즐겁고 유익해질 수 있도록 서울특별시에서 준비한 특별한 선물! 가 새로운 참가자를 모집합니다.본 프로그램은 서울 소재 대학 혹은 전문대학에 재학중이거나 졸업한 외국인 유학생을 위한 한국 생활 적응 프로그램으로 다양한 프로그램과 알찬 구성으로 운영되고 있습니다. 이번 모집은 대상에 따라 ‘3기(적응반)’ 와 '새내기반(버디 프로그램)' 두 가지 트랙으로 운영됩니다. 본인에게 꼭 맞는 프로그램을 확인하고 지금 바로 지원해 보세요![모집 1] 30일간의 서울일주 3기 (적응반)졸업 후 한국에서의 안정적인 정착과 취업을 꿈꾸는 유학생들을 위한 집중 케어 프로그램입니다.모집 대상: 서울 소재 대학교(전문대, 대학원 포함) 재학 중인 외국인 유학생서울 소재 대학교 졸업 후 2년 이내의 서울 거주 외국인 유학생 (합법 체류자)운영 기간: 2026년 5월 ~ 6월 (약 2개월간)주요 혜택:취업 역량 강화: 이력서 작성, 비즈니스 매너, 실무 툴 활용 등 교육문화 체험 및 네트워킹 기회 제공법무부 사회통합프로그램 4시간 이수 인정 및 수료증 발급👉🏻 30일간의 서울일주 3기 신청하기[모집 2] 30일간의 서울일주 (새내기반 버디 프로그램)입국한 지 얼마 안 된 새내기 유학생들이 한국 대학생 '버디'와 함께 서울 생활에 녹아드는 밀착형 교류 프로그램입니다.모집 대상: 외국인 유학생: 한국 체류 1년 이내의 서울 소재 대학교 재학생내국인 대학생: 서울 소재 대학교 재학 중인 한국인 학생 (버디)운영 기간: 2026년 5월 ~ 11월 (약 7개월간)주요 내용:한국인 버디와 팀 매칭 (내국인 2명 : 외국인 5~7명)생활(대중교통, 시장), 문화(둘레길, 핫플), 자립(도서관, 취창업 시설) 등 단계별 미션 수행수료 시 시장 명의 수료증 수여 및 내국인 버디 봉사시간 인정👉🏻 30일간의 서울일주 새내기반 신청하기 공통 모집 정보 및 지원 방법모집 기간: 2026년 4월 1일(수) ~ 4월 14일(화) (14일간)선정 절차: 신청서 제출 → 선정자에 한해 1분 자기소개 영상 제출 → 최종 선정지원 방법: 본문의 신청하기 클릭 혹은 포스터 내 QR 코드 스캔 후 온라인 신청서 제출문의처:이메일: 30dayseoul@gmail.com인스타그램: @30daysinseoulJOBPLOY는 외국인 구직자 여러분이 한국 생활의 첫 단추를 잘 꿰고, 나아가 성공적인 취업까지 이어질 수 있도록 최선을 다해 돕겠습니다. 여러분의 꿈이 서울에서 멋지게 꽃피울 수 있도록 잡플로이가 늘 함께하겠습니다!

안녕하세요. 외국인 채용 플랫폼 JobPloy입니다.한국에서 커리어를 쌓고 싶어 하는 외국인 유학생들에게 가장 큰 고민은 역시 '비자'와 '실무 경험'일 텐데요. 최근 잡플로이가 대림대학교와 손을 잡고, 이 두 마리 토끼를 한 번에 잡을 수 있는 [한국 체류 외국인 유학생 E-7-1 취업연계 프로그램] 설명회를 다녀왔습니다.현장의 뜨거웠던 열기와 함께, 유학생분들에게 실질적으로 어떤 혜택이 있는지 핵심만 콕콕 집어 정리해 드릴게요.대림대 X 잡플로이, 취업 성공을 위한 첫걸음이번 설명회에는 잡플로이를 통해 사전에 신청해주신 외국인 유학생 13분이 참석해 주셨습니다. 현장에는 저희 잡플로이 담당자가 직접 동행하여, 다소 어려울 수 있는 행정 절차나 프로그램 내용을 유학생분들이 명확히 이해하실 수 있도록 세심하게 가이드를 도와드렸습니다. 참석한 유학생분들은 향후 진행될 인턴십 과정과 연계 기업 리스트를 확인하며 "한국 취업의 막연함이 해소되는 구체적인 기회" 라며 매우 긍정적인 반응을 보여주셨는데요. 과연 어떤 내용이기에 이토록 만족도가 높았을까요?E-7-1 취업연계 프로그램, 왜 특별할까?이 프로그램은 정부 지원으로 운영되어 신뢰도가 높으며, 유학생들이 한국 기업에 안정적으로 안착할 수 있도록 [교육 + 실무]를 결합한 1년 과정의 프로젝트입니다.1. 체계적인 2단계 프로세스Step 1 (6개월): 대학 내 전문 직무 교육 진행Step 2 (6개월): 기업 연계 실무 인턴십 수행2. 파격적인 참여 혜택전 과정 교육비 무료: 비용 부담 없이 역량을 쌓을 수 있습니다.경제적 지원: 교육 기간 중 매월 10만 원의 교육비가 지급됩니다.인턴 급여 보장: 인턴십 기간에는 최저 시급 이상의 급여를 받으며 일할 수 있습니다.인턴을 넘어 정규직, 그리고 E-7-1 비자까지!외국인 유학생들이 이 프로그램에 가장 열광하는 이유는 바로 비자 연계성 때문입니다. 단순히 일 경험을 쌓는 데서 그치지 않고, 인턴십 기간 동안의 성과를 바탕으로 정규직 전환의 기회가 주어집니다.정규직 채용이 확정될 경우, 전문인력 비자인 E-7-1 발급을 위한 프로세스가 연계됩니다. 한국에서 장기적으로 거주하며 커리어를 발전시키고 싶은 분들에게는 놓쳐서는 안 될 최고의 '치트키'인 셈이죠."아직 늦지 않았습니다!" 4월 추가 모집 안내이번 설명회를 놓쳐서 아쉬운 분들을 위해 기쁜 소식을 전해드립니다. 현재 해당 프로그램은 4월 한 달간 추가 모집을 진행하고 있습니다.대상: 한국 내 체류 중인 외국인 유학생 (D-2 등)목표: 직무 교육 수료 후 E-7-1 비자 취득 및 정규직 취업신청 방법: 잡플로이를 통해 상세 공고 확인 및 접수👉🏻 외국인 유학생 E-7-1 취업연계 ‘일학습병행’ 훈련생 신청하기JOBPLOY(잡플로이)는 단순히 일자리를 소개하는 것을 넘어, 외국인 구직자 여러분이 한국 사회의 일원으로 당당히 자리 잡고 안정적인 한국 생활을 이어갈 수 있도록 항상 곁에서 최선을 다하겠습니다. 여러분의 꿈이 한국 기업에서 멋지게 펼쳐지는 그날까지, 잡플로이가 함께 뛰겠습니다! 

E-7-M 비자란 무엇인가?E-7-M은 Korea College-to-Regional Employment의 약자로, 국내 전문대학에서 한국어와 제조업 관련 전문기술을 익힌 유학생에게 부여하는 취업 체류자격입니다. 기존의 E-7(특정활동) 체계 아래 새로 만들어지는 하위 코드이며, 'K-CORE 비자'라는 별칭으로도 불립니다.'M'은 전문인력(E-7-1)과 비전문인력(E-9) 사이의 중간기술수준을 의미합니다. 해외에서 저숙련 인력을 직접 도입하는 기존 방식 대신, 국내 교육기관에서 체계적으로 육성한 인력을 지역 산업에 공급하겠다는 정책 방향을 담고 있습니다.💡 이 글을 읽기 전에 반드시 확인하세요 이 글은 법무부 공고(제2025-379호), 정부 정책브리핑, 공식 언론보도 등 공개된 자료를 바탕으로 정리한 참고용 행정 안내입니다. E-7-M 비자는 2026년 3월 현재 시범사업 단계이며, 체류자격 코드 신설·세부 심사기준 고시 등이 아직 확정·시행되지 않았을 수 있습니다. 최종 판단은 반드시 관할 출입국·외국인관서 및 법무부 공식 안내를 확인하시기 바랍니다.왜 이 제도가 생겼나? — 배경과 취지법무부는 2026년 3월 3일 '2030 이민정책 미래전략'을 발표하면서 E-7-M 비자 신설 계획을 공식화했습니다. 핵심 배경은 세 가지로 요약할 수 있습니다.첫째, 지방 중소 제조업체의 만성적 인력난입니다. 비전문취업(E-9) 등 기존 제도만으로는 기술력을 갖춘 중간 수준 인력 확보에 한계가 있었습니다. 둘째, 전문대학 유학생의 국내 취업 경로가 제한적이었습니다. 기존 E-7-1(전문인력)은 학사 이상 학력을 기본으로 요구하므로, 전문학사 졸업자가 활용하기 어려웠습니다. 셋째, 인구감소지역의 경제 활성화와 외국인 정착 유도라는 정책 목표가 결합되었습니다.제도의 구조: 입학 → 교육 → 취업 → 정주E-7-M 제도는 단순한 비자 발급이 아니라, 유학 입학 단계부터 졸업 후 취업·정주까지 일관된 경로를 설계한 것이 특징입니다.1. 입학 단계 — D-2(유학) 비자 발급법무부가 지정한 '육성형 전문기술학과'에 입학하는 유학생은 TOPIK 3급 이상 보유 시 재정능력 요건(수도권 2,000만 원 / 지방 1,600만 원)이 면제됩니다.2. 재학 중 — 시간제 취업 확대학업 병행 시간제 취업 허용 시간이 주당 30시간에서 35시간으로 확대됩니다.3. 졸업 후 — E-7-M(K-CORE) 비자 발급졸업 후 한국어 요건(사회통합프로그램 4단계 이수 또는 TOPIK 5급 이상)을 충족하고, 전공 관련 업체와 연 2,600만 원 이상의 임금으로 고용계약을 체결하면 E-7-M 비자를 발급받을 수 있습니다.4. 장기 체류 — F-2(거주) 자격 전환E-7-M 비자로 5년 이상 계속 취업 활동을 하거나, 인구감소지역 내 동일 기업에서 3년 이상 근속하면 거주(F-2) 자격 신청이 가능할 예정입니다.대상요건(유학생)입학 시 한국어 : TOPIK 3급 이상 / 사회통합프로그램 3단계 이상 이수 / 세종학당 한국어 중급 1 이상 중 택 1졸업 시 한국어 : 사회통합프로그램 4단계 이수 또는 TOPIK 5급 이상학력 : 법무부 지정 '육성형 전문기술학과' 졸업(전문학사)고용계약 : 전공 관련 업체, 초임 연 2,600만 원 이상대학 지정 요건대학 유형 : 고등교육법상 전문대학인증 : 2024년 교육국제화 역량 인증제에서 인증 대학 이상대상 전공 : 제조업 관련 전공(자동차 제조, 정밀기계, 전기 등)에 한정제외 분야 : 인문·사회·예체능, 서비스(호텔, 보건), 조선업(별도 광역형 비자 사업)모집 인원학과 : 정원의 100% 이내, 최대 50명시범사업 현황: 16개 전문대학 선정법무부는 2025년 12월 8일부터 2026년 1월 9일까지 학과 모집을 진행하였고, 2026년 2월 전국 16개 전문대학의 1개 학과씩을 시범 지정하였습니다. 학교전공경기과학기술대미래전기자동차과대림대미래자동차공학부부천대섬유패션비즈니스학과서정대글로벌섬유패션비즈니스과오산대전기공학과용인예술과학대자동차기계과영진전문대스마트CAD/CAM과구미대특수건설기계공학부경남정보대기계과동의과학대기계공학과부산과학기술대자동차과거제대기계공학과울산과학대기계공학부군장대스마트농식품과전주비전대미래모빌리티학과목포과학대신재생에너지전기과 기존 E-7 비자와 무엇이 다른가?항목E-7-1E-7-M(K-CORE) 신설학력학사 이상전문학사전공 범위67개 전문인력 직종제조업 관련 전공 한정한국어 요건별도 요건 없음TOPIK 5급 또는 KIIP 4단계임금 요건GNI 80% 이상(26년 기준 연 3,112만)초임 연 2,600만원 이상지역 연계전국지정 대학 소재 지역 중심F-2 전환 경로F-2-7 점수제 등 별도 경로5년 취업 또는 인구감소지역 3년 근속시 신청 가능E-7-M은 전문대학 졸업자 전용으로 기존 E-7-1 의 학사+경력 요건 대신 한국어 능력과 지역산업 연계가 핵심 심사 요소로 동작합니다.유학생이 받는 혜택 요약재정능력 요건 면제 : TOPIK 3급 이상이면 D-2 비자 발급 시 재정 증빙(수도권 2,000만 원 / 지방 1,600만 원) 면제시간제 취업 확대 : 재학 중 주당 35시간까지 아르바이트 가능 (기존 30시간)학적 변경 허용 : 국내 타 대학 편입, 동일 대학 전과 허용졸업 후 E-7-M 비자 : 전공 관련 취업 시 별도 취업 비자 발급거주(F-2) 전환 경로 : 5년 취업 또는 인구감소지역 3년 근속으로 장기 체류 가능🚨 시범사업 단계임을 유의하세요E-7-M 비자는 2026년 3월 현재 '육성형 전문기술학과 시범사업' 단계입니다. 시범 기간은 2027년 말까지이며, 성과 평가(취업률, 불법체류율, 국적 다양성 등)에 따라 연장·정규화·축소·중단이 결정됩니다. 시범사업이 종료되거나 변경될 경우 E-7-M 비자의 발급 기준도 달라질 수 있습니다. 자주 놓치는 리스크1. 전공-취업 불일치: 육성형 전문기술학과의 전공과 취업 업체의 업종이 맞지 않으면 E-7-M 비자 발급이 거부될 수 있습니다. '전공 관련 업체'의 범위에 대한 심사 기준은 관할 출입국 판단에 따라 달라질 수 있습니다.2. 임금 미달: 초임 연 2,600만 원 이상이라는 기준은 시범사업 기간 중 기준이며, 향후 변동 가능성이 있습니다.3. 지역 제한: 이 제도는 지역 산업 인력 양성이 목적이므로, 수도권 등 특정 지역 취업에 제한이 있을 수 있습니다. 구체적 지역 제한 기준은 확인이 필요합니다.4. 시범사업 종료 시 체류자격: 시범사업이 중단될 경우 E-7-M 비자 소지자의 체류자격 유지 방안은 아직 명확히 공개되지 않았습니다.누구에게 유의미한 제도인가?E-7-M(K-CORE) 비자는 다음 조건에 해당하는 사람에게 의미 있는 제도입니다.한국 전문대학에서 제조업 관련 전공을 공부하고 있거나 입학을 준비 중인 외국인 유학생, 그리고 지역 중소 제조업체에서 중간기술 수준의 외국인 인력을 안정적으로 확보하고자 하는 고용주가 이 제도의 주요 대상입니다. 다만, 이미 학사 이상 학위를 보유한 전문인력이라면 기존 E-7-1 경로가 더 적합할 수 있으며, 비전문취업(E-9) 경력자라면 E-7-4(숙련기능인력 점수제)를 검토하는 것이 맞습니다. E-7-M은 이 두 경로 사이에 새로 만들어진 '제3의 경로'로 이해하는 것이 정확합니다.졸업장을 받는 순간부터가 진짜 시작입니다. 낯선 땅에서 비자 요건을 살피고, 서류를 준비하고, 면접을 보는 그 모든 과정이 쉽지 않다는 걸 잘 압니다. 외국인 채용 플랫폼 잡플로이(JobPloy)는 유학생 여러분이 한국에서 자신의 커리어를 온전히 펼칠 수 있도록, 채용의 첫 걸음부터 안정적인 정착까지 늘 곁에서 돕겠습니다.

안녕하세요 한국에 거주하는 외국인 여러분. 그리고 한국으로 입국하고자 하는 외국인 여러분.최근 한국의 공식 전자입국신고서 사이트를 사칭한 불법사이트가 유포되고 있어 꼭 주의해주세요.비단 근로자뿐만이 아니라 외국인 여러분들 모두에게 해당됩니다.중요. 공식 사이트 아닌 곳에서 결제를 요구하면 의심하세요최근 법무부 출입국·외국인정책본부는 공식 전자입국신고서를 사칭한 유사 사이트가 확인됐다고 공지했습니다. 공식 안내에 따르면 대한민국 전자입국신고 공식 사이트는 e-arrivalcard.go.kr 하나뿐이며, 결제정보 입력을 요구하는 사이트는 공식 서비스가 아닙니다.전자입국신고서는 한국 입국 전 필요한 정보를 온라인으로 제출하는 서비스입니다. 그런데 최근 공식 사이트와 비슷한 이름이나 화면을 사용하면서, 마치 정부 서비스인 것처럼 보이게 만든 뒤 수수료나 결제정보 입력을 유도하는 사례가 확인되고 있습니다. 법무부는 이런 사이트 이용으로 피해가 발생하지 않도록 각별히 주의해달라고 안내했습니다.특히 꼭 기억해야 할 점은, 전자입국신고 서비스 이용 수수료는 무료라는 것입니다. 공식 공지에서도 유사 사이트가 금전적 거래를 요구할 경우 사칭 사이트일 수 있다고 안내하고 있으며, 전자입국신고 접속 시에는 공공기관 도메인(go.kr) 과 정부 마크를 반드시 확인하라고 강조하고 있습니다.전자입국신고를 준비하고 있다면 아래 사항을 먼저 확인하세요.첫째, 주소를 확인하세요.공식 사이트는 e-arrivalcard.go.kr 입니다. 주소가 조금이라도 다르거나, 검색광고·메신저 링크로 접속했을 때 낯선 주소가 보이면 바로 닫는 것이 안전합니다.둘째, 결제나 카드정보 입력 요구가 나오면 중단하세요.법무부는 결제정보 입력을 요구하는 사이트는 공식 서비스가 아니라고 명확히 안내했습니다. 전자입국신고 자체는 무료 서비스이므로, 결제를 유도하면 사칭 가능성을 먼저 의심해야 합니다.셋째, 출처가 불분명한 링크는 클릭하지 마세요.공식 공지에서도 출처가 확실하지 않은 URL은 이용하지 말 것을 안내하고 있습니다. 검색 결과 상단 광고, 문자 메시지, SNS 링크, 커뮤니티 링크를 그대로 누르기보다 공식 기관 안내를 통해 접속하는 것이 안전합니다.입국 준비 과정에서는 작은 실수 하나로 개인정보나 결제정보가 노출될 수 있습니다. 전자입국신고를 해야 하는 분들은 반드시 공식 사이트인지 먼저 확인한 뒤 진행하시기 바랍니다. 특히 외국인 구직자, 유학생, 방문 예정자라면 주변 지인들에게도 이 내용을 꼭 공유해 주세요.최근에는 AI 의 발달로 이런 가짜 사이트가 너무나도 무분별하게 배포되고 있어 외국인 여러분의 주의를 요구하고 있습니다.사이트를 이곳저곳 확인하면서 기타 다른 컨텐츠나 기능들을 확인하고 이게 정말로 공신력있는 사이트인지 두번, 세번 확인해보세요.잡플로이는 앞으로도 외국인 구직자와 체류자를 위해 실제 도움이 되는 비자·출입국 정보를 공식 발표 기준으로 빠르게 정리해드리겠습니다.

안녕하세요! 외국인 구직자와 기업을 잇는 든든한 가교, 외국인 채용 플랫폼 JOBPLOY입니다.한국의 대표적인 건설사인 현대건설(Hyundai Engineering & Construction)에서 글로벌 인재로 거듭날 외국인 유학생 여러분을 기다리고 있습니다. 세계적인 기술력을 자랑하는 현대건설에서 여러분의 꿈을 펼칠 수 있는 절호의 기회입니다.현대건설은 건축, 토목, 플랜트 등 전 분야에서 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 모집합니다. 관련 전공을 이수한 유학생분들의 많은 지원 바랍니다.1. 모집 부문 및 지원 자격모집분야 : 토목, 건축, 플랜트, 기계, 전기, 안전, 사무(경영/지원) 등지원자격 : 국내 대학교 학사 이상 학위 소지자(26년 8월 졸업예정자 포함), 학점 4.5 만점 기준 3.0이상취업가능한 비자를 보유하거나 체류자격 변경이 가능한 사람2. 모집분야 별 전공분야전공건축주택사업건축공학 · 건축학플랜트사업기계 : 기계 · 설비공학화공 : 화학공학전기 : 전기 · 전자공학New Energy 사업전공무관지원본부ESG, 재경 구매 등 : 상경 · 인문 · 사회계열기술연구 : 관련전공IT : 컴퓨터공학안전품질건축 · 토목공학3. 우대사항당사 해외 사업 진출 국가 국적자 우대 : 북미/유럽/일본/오세아니아한국어 능력 우수자 우대(TOPIK 이나 KIIP 보유)4. 채용 일정 및 지원 방법지원 기간: 2026년 3월 24일(화)까지지원 방법: 현대건설 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수지원 링크: 현대건설 채용 공식 홈페이지5. 채용설명회 안내현대건설 실무진과 직접 소통하며 직무에 대한 궁금증을 해결할 수 있는 채용설명회가 개최됩니다.일정: 2026년 3월 16일(월)부터 순차적 진행장소: 주요 거점 대학 및 온라인 병행 (상세 일정 홈페이지 참조)💡 지원자를 위한 TIP현대건설은 단순한 기술력을 넘어, 다양한 문화적 배경을 가진 인재들이 현지 시장을 개척하는 역량을 높게 평가합니다. 본인이 가진 외국어 능력과 한국 건설 기술에 대한 이해도를 자기소개서에 잘 녹여내는 것이 중요합니다.