Aram Intech Co., Ltd. သည် ၂၀၀၂ ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော ပြည့်စုံသော HR ပြင်ပဝန်ဆောင်မှု အထူးပြုကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်း၊ ကန်ထရိုက်တာလုပ်ငန်း၊ အလုပ်ရှာဖွေပေးခြင်း၊ လွှဲအပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း အစရှိသည့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အမျိုးမျိုးကို လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပြီး ပြည်တွင်းရှိ အဓိကလုပ်ငန်းကြီးများနှင့် ရေရှည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ ၎င်းသည် အရောင်းပမာဏ ဝမ်ဘီလီယံ ၁၀၀ ကျော်နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ထမ်း ၄,၀၀၀ ခန့်ရှိသော လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၏ ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီတစ်ခုအဖြစ် ကြီးထွားလာခဲ့သည်။

"Aram Intech သည် ၂၀၀၂ ခုနှစ်တွင် 'လူများမှတစ်ဆင့် တန်ဖိုးဖန်တီးခြင်း' ဟူသော အတွေးအခေါ်ဖြင့် စတင်ခဲ့ပြီး အစပိုင်းတွင် ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်းကို အဓိကထားခဲ့ရာမှ ယခုအခါ ထုတ်လုပ်မှု၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ အဆောက်အအုံ၊ ရောင်းချမှုနယ်ပယ်များရှိ ကန်ထရိုက်တာလုပ်ငန်းများအပြင် Call Center လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၊ HR အကြံပေးခြင်း၊ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု ကိုယ်စားလှယ်လုပ်ငန်း၊ လွှဲအပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းအထိ လုပ်ငန်း၏ HR ကဏ္ဍတစ်ခုလုံးကို လွှမ်းခြုံထားသော စုစုပေါင်း HR ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီအဖြစ် ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ ဖောက်သည်ဗဟိုပြု စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ဗဟိုပြု လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု စွမ်းရည်များကို အခြေခံ၍ ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများ၏ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုကို မဟာဗျူဟာမြောက် နယ်ပယ်သို့ ပြောင်းလဲရာတွင် အထောက်အကူပြုခဲ့ပြီး ပြည်တွင်း HR ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် ထိပ်တန်း ၁၀ ခုအတွင်းသို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။"

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်းနှင့် ကန်ထရိုက်တာလုပ်ငန်း: ထုတ်လုပ်မှု၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ အဆောက်အအုံ၊ ရောင်းချမှုနယ်ပယ်များရှိ ကန်ထရိုက်တာလုပ်ငန်းများကို လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်ပြီး ရုံးလုပ်ငန်း၊ IT၊ ဧည့်ကြို၊ အတွင်းရေးမှူး၊ ယာဉ်မောင်း အစရှိသည့် လုပ်ငန်းတာဝန်အမျိုးမျိုးအတွက် ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်သည်။
• HR အကြံပေးခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု ကိုယ်စားလှယ်လုပ်ငန်း: လုပ်ငန်း၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် (HR) လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အကြံပေးခြင်းနှင့်အတူ လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းများကို ရှာဖွေပြီး ချိတ်ဆက်ပေးသည့် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု ကိုယ်စားလှယ် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်သည်။
• လွှဲအပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း: ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာများ၊ ဟိုတယ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၊ အစုလိုက်အပြုံလိုက် အစားအသောက်နှင့် ကိတ်မုန့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု အစရှိသည့် ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်သော နယ်ပယ်အမျိုးမျိုးတွင် လွှဲအပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများ၏ အဓိကစွမ်းရည်များကို အာရုံစိုက်နိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။

ထုတ်ကုန်

• စုစုပေါင်း HR ပြင်ပဝန်ဆောင်မှု ဖြေရှင်းချက်: ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းကန်ထရိုက်တာလုပ်ငန်း၊ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှု ကိုယ်စားလှယ်လုပ်ငန်း၊ HR အကြံပေးခြင်း အစရှိသည့် လုပ်ငန်း၏ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုတစ်ခုလုံးကို လွှမ်းခြုံထားသော စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ထားသည့် ပြည့်စုံသော ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများ၏ လုပ်ငန်းထိရောက်မှုကို အမြင့်ဆုံးမြှင့်တင်ပေးသည်။
• အစုလိုက်အပြုံလိုက် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု: SPC Samlip၊ Pulmuone အစရှိသည့် ပြည်တွင်းထိပ်တန်း အစားအသောက်ကုမ္ပဏီများနှင့် ရေရှည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများမှတစ်ဆင့် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာလုပ်ငန်း ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ထူးခြားသော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို ပေးအပ်သည်။
• BPO (စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစဉ် ပြင်ပဝန်ဆောင်မှု): ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာများ၊ ဟိုတယ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု အစရှိသည့် မြင့်မားသော ဝန်ဆောင်မှုစိတ်ဓာတ် လိုအပ်သည့် နယ်ပယ်များတွင် အသေးစိတ်ကျသော အလုပ်သင်တန်းအစီအစဉ်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ် ထိရောက်မှုမြှင့်တင်ရေး အကြံပေးခြင်းတို့မှတစ်ဆင့် ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချခြင်းနှင့် ဝန်ဆောင်မှုတန်ဖိုး တိုးမြှင့်ခြင်းတို့တွင် အထောက်အကူပြုသည်။

အထူးအချက်

• ဖောက်သည်ဗဟိုပြု စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် မြင့်မားသော ယုံကြည်စိတ်ချရမှု: 'ဖောက်သည်များ၏ အသက်ရှူသံကိုပင် နားထောင်သည်' ဟူသော လက်တွေ့ကျသည့် အတွေးအခေါ်ကို အခြေခံ၍ ဖောက်သည်များနှင့် ခိုင်မာသော ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ထားပြီး ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများစွာနှင့် ၁၀ နှစ်ကျော် ရေရှည်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။
• လုပ်ငန်းခွင်ဗဟိုပြု လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု စွမ်းရည်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှု: လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုစီအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ပြုလုပ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အဆင့်မြင့် ဝန်ထမ်းစုဆောင်းမှုများကို လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်ပြီး လုပ်ငန်းခွင်ဗဟိုပြု အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုဖြင့် ဝန်ဆောင်မှု၏ အနှစ်သာရကို အာရုံစိုက်ကာ ထူးခြားသော ကျွမ်းကျင်မှုကို ရရှိစေသည်။
• ဒစ်ဂျစ်တယ်အခြေခံ စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်နှင့် အလုပ်အကိုင်တည်ငြိမ်မှု: ဒစ်ဂျစ်တယ်အခြေခံ HR ပလက်ဖောင်းကို အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် ကိုယ်ပိုင် HR လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစနစ် တည်ဆောက်ခြင်းဖြင့် ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး အမျိုးသမီးများအတွက် အဆင်ပြေသော စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အလုပ်-အိမ်ထောင်ရေး ဟန်ချက်ညီမှု ပံ့ပိုးမှုတို့ဖြင့် အလုပ်သမားများ၏ အလုပ်အကိုင်တည်ငြိမ်မှုနှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု အချက်အလက်

• အဓိက ခန့်အပ်သည့် ရာထူးများ: အဓိကခေါ်ယူသည့် လုပ်ငန်းတာဝန်များမှာ ဝန်ဆောင်မှု၊ ထုတ်လုပ်မှု၊ ဖောက်သည်အကြံပေးခြင်း·TM၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်·လုပ်ငန်းခွင်စီမံခန့်ခွဲမှု·HRD အစရှိသည်တို့ဖြစ်ပြီး မီးဖိုချောင်အကူ၊ ထမင်းချက်၊ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု အလုပ်မန်နေဂျာ အစရှိသည့် အလုပ်ခေါ်ယူမှု ကြေညာချက်များ ရှိသည်။
• အကျိုးခံစားခွင့်: တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက် အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ နှစ်စဉ်ခွင့်၊ လစဉ်ခွင့်၊ အထူးခွင့်၊ တစ်ဝက်ခွင့်၊ အမျိုးသားပင်စင်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုအာမခံ၊ အလုပ်လက်မဲ့အာမခံ၊ အလုပ်မှနုတ်ထွက်ကြေး၊ နေ့လယ်စာပေးခြင်း၊ အပိုဆုကြေးစနစ်၊ ညပိုင်း/အားလပ်ရက်/အချိန်ပိုလုပ်ခ၊ မီးဖွားခွင့်၊ ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးကာလ အလုပ်ချိန်လျှော့ချခြင်း အစရှိသည့် သက်သာချောင်ချိရေးများကို ပေးအပ်သည်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
Aram Intech Co., Ltd. သည် ဝန်ထမ်းစေလွှတ်ခြင်း၊ ကန်ထရိုက်တာလုပ်ငန်း၊ အလုပ်ရှာဖွေပေးခြင်း အစရှိသည့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အမျိုးမျိုးတွင် တက်ကြွစွာ လုပ်ကိုင်ဆောင်ရွက်နေသော ကြီးမားသည့် HR ပြင်ပဝန်ဆောင်မှု အထူးပြုကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများသည် ထုတ်လုပ်မှု၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ အဆောက်အအုံစီမံခန့်ခွဲမှု၊ အစုလိုက်အပြုံလိုက် အစားအသောက် အစရှိသည့် လုပ်ငန်းခွင်တာဝန်အမျိုးမျိုးတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤကုမ္ပဏီသည် 'လူဗဟိုပြု စီမံခန့်ခွဲမှု' နှင့် 'အလုပ်-အိမ်ထောင်ရေး ဟန်ချက်ညီမှု' ကို အလေးထားပြီး အမျိုးသမီး အလုပ်သမားများအတွက် သက်သာချောင်ချိရေးစနစ်များကိုလည်း ကောင်းမွန်စွာ ထူထောင်ထားသောကြောင့် တည်ငြိမ်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မျှော်လင့်နိုင်သည်။ အထူးသဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်တာဝန်များအတွက် စနစ်တကျ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကို ပေးအပ်နိုင်သောကြောင့် တက်ကြွစွာ လျှောက်ထားပြီး မိမိတို့၏ စွမ်းရည်များကို ပြသကြည့်ရန် တိုက်တွန်းပါသည်။