주식회사 해담

JOBPLOY PICK
бүртгэл : 2026. 09. 09

Бид шинээр баригдсан гоо сайхны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх үйлдвэрт (Осан, Сонгтан, Пёнтэк) үйлдвэрлэлийн ажилтан ажилд авч байна.

Gyeonggi Osan-si Gyeonggi Pyeongtaek-si Цагийн Цалин 10,320 Ханвха Үйлдвэрлэл, Засвар үйлчилгээ > Цахилгаан ба электрон бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх Үйлдвэрлэл, Засвар үйлчилгээ > Сав баглаа боодол/Чанарын хяналт Үйлдвэрлэл, Засвар үйлчилгээ > Үйлдвэрлэл/Үйлдвэрлэл/Засвар үйлчилгээ H-2 F-2 F-4 F-4-R F-5 F-6 Korean Хаах : 26. 11. 09 (Даваа)
нүүр хуудас

дэлгэрэнгүй

Шинэ Хвасон үйлдвэрт үйлдвэрлэл, сав баглаа боодлын ажилтан ажилд авч байна

Шинэ ажлын байр · Анхан шатны ажилчдыг хүлээн авна · Хотын захын автобусны үйлчилгээ боломжтой

Ажилд авах

• Нойтон салфетка, нүүрний маск гэх мэтийг үйлдвэрлэх, савлах.
• Үйлдвэрлэлийн энгийн дэмжлэгийн даалгаварууд
• Туршлага шаардлагагүй / Анхан шатны хүмүүст тавтай морилно уу

Ажлын нөхцөл

• Ажлын байр: Янгам-мён, Хвасон-си, Кёнги-ду
• Цаг: 08:20 ~ 17:20
• Илүү цагийн хуваарьт 20:30 цагаас өмнө
• 1, 3 дахь долоо хоногт Бямба гарагт амарна / 2, 4 дэх долоо хоногт нэмэлт цагаар ажиллах боломжтой
• Энгийн даашинз

цалин

• Цагийн хөлс 10,320 вон
• Ажилд орсноос хойш 1 сарын дараа цагийн хөлсний нэмэгдэл
• Сард 3-3.5 сая воны орлого олох боломжтой
• Цалин хөлс олгох өдөр нь сар бүрийн 10-ны өдөр
• Өдөр тутмын төлбөр авах боломжтой / Долоо хоног бүр 800,000 вон хүртэлх төлбөр
• Долоо хоног тутмын амралтын тэтгэмж, жилийн чөлөө, халагдсаны тэтгэмж гэх мэтийг стандартын дагуу хэрэглэнэ

зорчигч тээврийн автобус

Осан болон Сонгтан мужуудад үйл ажиллагаа явуулдаг

Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ

Доорх холбоо барих мэдээлэл эсвэл өргөдлийн холбоосоор дамжуулан өргөдөл гаргана уу.

※ Өргөдлийг баталгаажуулахад хэцүү байж магадгүй.

Туслах менежер Чой Жүн Хо
010-9030-6169
Туслах менежер Чой Жүн Хо
010-9030-6169
Туслах менежер Чой Жүн Хо
010-9030-6169
Аппликейшн
https://jobview.kr/apply/fa2d6dcb2bc5

Ажилд авах нөхцөл

Хамаарахгүй
H-2, F-2, F-4, F-4-R, F-5, F-6, Korean
Хамаарахгүй
10 настай насны бүлэг, 20 иод насны бүлэг, 30 аад он насны бүлэг, 40 өөд он насны бүлэг, 50-аас дээш
Удаан хугацаанд ажиллаж чадах хүн

ажлын байрны нөхцөл

хэлэлцүүлэг
Үйлдвэрлэл, Засвар үйлчилгээ > Цахилгаан ба электрон бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх
Үйлдвэрлэл, Засвар үйлчилгээ > Сав баглаа боодол/Чанарын хяналт
Үйлдвэрлэл, Засвар үйлчилгээ > Үйлдвэрлэл/Үйлдвэрлэл/Засвар үйлчилгээ
1 жил гаруй
08:30-17:30 (илүү цагаар 20:30)
даваа, мягмар, Лхагва, пүрэв, баасан, Илүү цагаар ажиллах боломжтой хүмүүс
Цагийн Цалин 10,320 Ханвха

халамжийн тэтгэмж

үндэсний тэтгэвэр, Эрүүл мэндийн даатгал, Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгал, үйлдвэрлэлийн ослын даатгал
Санал болгох
зорчих автобус
Дотуур байр
илүү цагийн хөлс, Шөнийн ажлын тэтгэмж, Амралтын ажлын тэтгэмж, Баяр хүргэх болон эмгэнэл илэрхийлэхэд хандивлах мөнгө., Тэтгэвэрт гарах Цалин
жил амралт, тогтмол амралт

Газар

Gyeonggi Pyeongtaek-si Gyeonggi Osan-si

Компанийн мэдээлэл

주식회사 해담

Бидний Тухай

  • CEO

    이성재

  • Ажилчдын тоо

    501 ~ 1000 хүн

  • Салбар

    Үйлдвэрлэлийн салбар

  • Бизнесийн чиглэл

    Гоо сайхны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэл, автомашины эд анги үйлдвэрлэл, бойлерийн эд анги үйлдвэрлэл

  • Түлхүүр үг

    #үйлдвэрлэл #Ажиллах хүчний хангамж болон аутсорсинг #үйлдвэрлэлийн гэрээ #дунд зэргийн хэмжээтэй #Хотын захын автобусны үйл ажиллагаа

Ажлын зарын мэдээлэл

Энэхүү ажлын мэдээллийг JOBPLOY-ийн зөвшөөрөлгүйгээр хуулбарлах, дахин түгээх, өөрчлөх боломжгүй бөгөөд зөвхөн ажил хайх зорилгоор ашиглана.

Ажлын товч

  • Газар
  • Gyeonggi Osan-si, Gyeonggi Pyeongtaek-si
  • цалин
  • Цагийн Цалин 10,320 Ханвха
  • ажил
  • Үйлдвэрлэл, Засвар үйлчилгээ > Цахилгаан ба электрон бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх
    Үйлдвэрлэл, Засвар үйлчилгээ > Сав баглаа боодол/Чанарын хяналт
    Үйлдвэрлэл, Засвар үйлчилгээ > Үйлдвэрлэл/Үйлдвэрлэл/Засвар үйлчилгээ
  • Виз
  • H-2, F-2, F-4, F-4-R, F-5, F-6, Korean
  • Байр
  • Дотуур байр
нүүр хуудас
Энэ бол派遣·аутсорсинг ажлын зар байна.

Энэ зарын хувьд бодитоор ажиллах газар болон гэрээ байгуулах компани өөр байж болно. Аль компанитай гэрээ байгуулах, хаана ажиллах, цалинг хэн олгохыг заавал шалгана уу.