주식회사 해담

JOBPLOY PICK
ro'yxatga olish : 2026. 09. 09

Biz yangi qurilgan kosmetika ishlab chiqarish zavodi (Osan, Songtan, Pyeongtaek) uchun ishlab chiqarish xodimlarini ishga qabul qilmoqdamiz.

Gyeonggi Osan-si Gyeonggi Pyeongtaek-si Soatlik Ish Haqi 10,320 KRW ishlab chiqarish/mexanik > elektr energiyasi,Elektron mahsulotlar ishlab chiqarish/mexanik > Qadoqlash/Sifat nazorati ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik H-2 F-2 F-4 F-4-R F-5 F-6 Korean Yopish : 26. 11. 09 (душанба)
bosh sahifa

Batafsil Talablar

Yangi Hvasong fabrikasi uchun ishlab chiqarish va qadoqlash xodimlarini yollash

Yangi ish joyi · Yangi boshlanuvchilar uchun xush kelibsiz · Shahar atrofidagi avtobus qatnovi mavjud

Ishga yollash

• Nam salfetkalar, yuz niqoblari va boshqalarni ishlab chiqarish va qadoqlash.
• Oddiy ishlab chiqarishni qo'llab-quvvatlash vazifalari
• Tajriba talab qilinmaydi / Yangi boshlanuvchilar uchun xush kelibsiz

Ish sharoitlari

• Ish joyi: Yanggam-myeon, Hwaseong-si, Gyeonggi-do
• Vaqt: 08:20 ~ 17:20
• Qo'shimcha vaqt uchun 20:30 gacha
• 1 va 3-haftalarda shanba kunlari dam olish / 2 va 4-haftalarda qo'shimcha ish vaqti ixtiyoriy
• Kundalik kiyim

ish haqi

• Soatlik ish haqi 10 320 von
• 1 oylik ishdan keyin soatbay ish haqining oshishi
• Oyiga 3 million dan 3,5 million vongacha daromad olish mumkin
• Ish haqi har oyning 10-kunida beriladi
• Kunlik to'lov mavjud / Haftalik to'lov 800 000 KRW gacha
• Haftalik dam olish nafaqasi, yillik ta'til, ishdan bo'shatish nafaqasi va boshqalar standartlarga muvofiq qo'llaniladi

shahar atrofi avtobusi

Osan va Songtan hududlarida faoliyat yuritadi

Qanday murojaat qilish kerak

Iltimos, quyidagi aloqa ma'lumotlari yoki ariza havolasi orqali murojaat qiling.

※ Arizani tekshirish qiyin bo'lishi mumkin.

Menejer yordamchisi Choi Jun-ho
010-9030-6169
Menejer yordamchisi Choi Jun-ho
010-9030-6169
Menejer yordamchisi Choi Jun-ho
010-9030-6169
Ilova
https://jobview.kr/apply/fa2d6dcb2bc5

Ishga qabul qilish shartlari

Ahamiyatsiz
H-2, F-2, F-4, F-4-R, F-5, F-6, Korean
Ahamiyatsiz
10 birlik yosh oralig'i, 20 birlik yosh oralig'i, 30 birlik yosh oralig'i, 40 birlik yosh oralig'i, Yoshi 50 va undan katta
Uzoq vaqt ishlay oladigan odam

ish sharoitlari

munozara
ishlab chiqarish/mexanik > elektr energiyasi,Elektron mahsulotlar
ishlab chiqarish/mexanik > Qadoqlash/Sifat nazorati
ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
1 yildan ortiq
08:30-17:30 (qo'shimcha vaqt uchun 20:30)
Dushanba, Seshanba, Chorshanba, Payshanba, Juma, Qo'shimcha ish uchun mavjud bo'lgan odamlar
Soatlik Ish Haqi 10,320 KRW

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
Taklif
Qatnov Avtobusi
yotoqxona
qo'shimcha ish haqi, Tungi ish uchun nafaqa, Bayram Ishi Uchun Nafaqa, Tabriklaymiz va ta'ziyamiz pul, ishdan bo'shatish to'lovi
Yil Ta'tili, muntazam dam olish

Joy

Gyeonggi Pyeongtaek-si Gyeonggi Osan-si

Kompaniya haqida ma'lumot

주식회사 해담

Biz haqimizda

  • CEO

    이성재

  • Xodimlar soni

    501 ~ 1000 kishi

  • Sanoat

    Ishlab chiqarish sanoati

  • Biznes sohasi

    Kosmetika ishlab chiqarish, avtomobil ehtiyot qismlarini ishlab chiqarish, qozon ehtiyot qismlarini ishlab chiqarish

  • Kalit so‘z

    #ishlab chiqarish #Ishchi kuchi ta'minoti va autsorsing #ishlab chiqarish shartnomasi #o'rta kattalikdagi #Shaharlararo avtobus harakati

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.

Ish xulosasi

  • Joy
  • Gyeonggi Osan-si, Gyeonggi Pyeongtaek-si
  • ish haqi
  • Soatlik Ish Haqi 10,320 KRW
  • ish toifasi
  • ishlab chiqarish/mexanik > elektr energiyasi,Elektron mahsulotlar
    ishlab chiqarish/mexanik > Qadoqlash/Sifat nazorati
    ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
  • Visa
  • H-2, F-2, F-4, F-4-R, F-5, F-6, Korean
  • Yotoq
  • yotoqxona
bosh sahifa
Bu dispatch·autsorsing ish e’lonidir.

Ushbu e’londa haqiqiy ish joyi va shartnoma tuziladigan kompaniya boshqacha bo‘lishi mumkin. Qaysi kompaniya bilan shartnoma tuzishingizni, qayerda ishlashingizni va ish haqini kim to‘lashini albatta tekshiring.