こんにちは、ジョブフローが採用マネージャーです。
いつのまにか5月第3週が始まりましたね。みんな仲良くしていますか？
今日は韓国で就職を準備する外国人留学生の方々にぜひお届けしたい話を伝えようとしています。
JOBPLOY(ジョブフロイ)は2025年からこれまで留学生の方々の就職全般を支援しています。
[「難しく感じる就職準備」]
多くの留学生の方々が卒業後、席・博士課程を続けていくのか、すぐに就職を準備するのか悩んでいます。
D-10ビザを申請して様々な採用プラットフォームでサポートしますが、連絡が来ない場合が多いです。幸運にも面接の機会を得ても、韓国語の面接で自信不足で困難を経験することが多いです。
特に、このような状況でよく聞こえる悩みは次のとおりです。
- 「私が支援した会社からなぜ連絡が来ないのか？」
- 「面接で韓国語が足りないようなら落ちないのか？」
- 「就職準備をどこから始めるべきかわからない」
このような経験が繰り返されると、不安や心配が積もり、結局就職をあきらめ、アルバイトで生計を立てていくこともあります。
しかし、正確な情報と戦略的な準備があれば、時間がかかっても就職は可能だと思います。
[「就職準備の鍵は心構え」]
Jobflowが強調する最初のポイントは肯定的な心です。
「I can do it!」という考えを持った方が実際に就職に成功してキャリアを続けています。
肯定的なマインドは良い考えと方向に自分自身を導きます。
- 自信のある態度
- 肯定的な考え方
- 挑戦したい姿勢
これら3つが準備の過程で大きな力になります。
就職を準備する今、自分で質問してみてください。 →私は就職についてどんな心を持っていますか？
[ `私がやりたいことを見つける`]
多くの留学生が「高賃金雇用」、「ビザ支援可能会社」を探しています。もちろん重要ですが、もっと重要なことは私が何をしたいのかです。
ビザ支援となる会社に入社しても、仕事が合わないと結局離職を心配することになります。
さらに、短いキャリアが繰り返されると、企業は退社の理由を納得することが困難になり、転職はますます困難になります。
したがって、卒業する前に、または今から私が本当にしたいことを探して、その仕事のためにどんな準備が必要かを心配することが重要です。例えば、
- 「私は人々とコミュニケーションをとるのが好き」 → 営業・マーケティング職務
- 「私は分析とデータに強い」→研究・企画職務
- 「私は創造的なアイデアを出すのを楽しむ」 → デザイン・コンテンツ職務
職業心理検査により、私の性向や性格、推奨職業を確認することができます。
このように自らの傾向と強みを把握することが就職成功の第一歩です。
[ 「JOBPLOY（ジョブフロイ）との就職戦略」 ]
卒業後、D-10ビザで最大3年間韓国に滞在できます。この期間中にどのように就職を準備するか、JOBPLOYが一緒に就職計画を立てるのに役立ちます。
1.入社支援書の点検：小さな活動でもいいです！
- 様々なプロジェクト、専攻授業、実習、サークル、奉仕活動、インターンシップ、アルバイト経験の整理
- 企業名、勤務期間、担当業務を具体的に記録
2.自己紹介書の点検：経験の整理が重要なポイント
- 支援同期、強み、入社後の抱負を経験に基づいて作成
- 母国 or 韓国でどんな部分を経験したのか整理
3.面接準備：私という人について紹介して知る時間
- 予想される質問を整理し、母語または韓国語で回答を練習する
- 1分自己紹介、明るい表情と姿勢練習
- 通常の鏡の前で笑顔を練習する
[「一人で準備して幕を閉じた仕事、今はJOBPLOYと一緒に」
JobFloyは、単なる採用情報の提供を超えて、あなたの話を聞き、カスタマイズされた雇用戦略を一緒に設計できるようにします。
就職相談を申し込んだらさらに具体的な準備方法をご案内し、留学生の方々のキャリア旅程、ジョブフロイと一緒にしてみてはいかがでしょうか？
ㄴアプリケーションページ： https://www.jobploy.kr/counsel
お問合せは、ジョブフローイ採用マネージャーに010-2752-2134メッセージでご連絡お願い致します。