Dengan ini kami mengumumkan rencana rekrutmen terbuka untuk staf Haeoreum House sebagai berikut.
Bidang Rekrutmen: Guru Rehabilitasi Kehidupan (Pengganti Cuti Bersalin - Posisi Kontrak)
Jumlah karyawan yang direkrut: 2
Bidang pekerjaan dan masa kerja
1. Perawatan dan dukungan program untuk pengguna pria (1 Mei 2026 – 31 Oktober 2026, 6 bulan)
2. Dukungan untuk Program Perawatan Pengguna Wanita (1 Mei 2026 – 30 April 2027, 12 bulan)
Kelayakan
- Pekerja Sosial Tingkat 2 atau lebih tinggi
- Prioritas diberikan kepada pengemudi yang memiliki SIM.
- Orang-orang yang tidak termasuk dalam kriteria diskualifikasi karyawan yang tercantum dalam Undang-Undang Pelayanan Kesejahteraan Sosial dan peraturan terkait.
Kondisi Kerja: Kerja shift / 5 hari kerja seminggu / Tersedia 40 jam lembur
Gaji dan Tunjangan
Gaji: Standar Dukungan Biaya Personel 2026 untuk Karyawan Fasilitas Perumahan bagi Penyandang Disabilitas (Skala gaji berdasarkan senioritas, pengakuan dinas militer, tunjangan liburan, tunjangan keluarga) + Tunjangan Peningkatan Perawatan Gyeonggi-do + Tunjangan Tugas Khusus + Tunjangan Lembur
Manfaat: Hadiah liburan, cuti penitipan anak, asuransi kecelakaan.
Dokumen yang Diperlukan
1. Formulir aplikasi, surat perkenalan diri, dan formulir persetujuan untuk pemberian informasi pribadi. (Unduh dari papan pengumuman di situs web Haeoreum House)
* Jangan mencantumkan jenis kelamin, usia, sekolah, agama, foto, pemberi rekomendasi, atau nomor registrasi penduduk saat mengisi dokumen pengajuan.
2. Dokumen yang telah diserahkan tidak akan dikembalikan. Silakan hubungi Tim Dukungan Operasional untuk informasi lebih lanjut.
<Periode dan Metode Rekrutmen>
1. Periode Pendaftaran: 30 Maret 2026 (Senin) - Hingga diterima bekerja
2. Metode Pengiriman: Pengiriman melalui email (good3501@hanmail.net)
3. Pertanyaan: Tim Dukungan Operasional 031-261-0863
<Detail Lainnya>
a. Sesuai dengan Undang-Undang tentang Prosedur Ketenagakerjaan yang Adil, informasi pribadi akan dimusnahkan dalam waktu 30 hari sejak pengumuman kandidat yang berhasil sesuai dengan Undang-Undang Perlindungan Data Pribadi, dan permintaan pengembalian dalam jangka waktu ini harus diajukan langsung oleh individu yang bersangkutan.
B. Jika isi dokumen yang diserahkan ternyata palsu, kandidat dapat dikeluarkan dari proses peninjauan atau pengangkatannya dapat dicabut.
C. Jika tidak ada kandidat yang berhasil setelah penyaringan dokumen, pengumuman ulang dapat dilakukan.
D. Pekerjaan formal setelah masa percobaan 3 bulan (gaji tetap sama selama masa percobaan)