Apakah Anda mengetahui visa E-7-M, yang baru saja dikeluarkan oleh pemerintah untuk mahasiswa internasional dengan jurusan yang relevan guna mengatasi kekurangan tenaga kerja di sektor manufaktur Korea?
Secara singkat, visa E-7-M adalah visa dengan status izin tinggal kerja yang diberikan kepada mahasiswa internasional yang telah lulus dari jurusan terkait manufaktur di perguruan tinggi junior Korea, dan juga dikenal sebagai 'visa K-CORE'. Persyaratan utama meliputi lulus dari jurusan yang ditunjuk oleh Kementerian Kehakiman, mencapai TOPIK Level 5 (atau Program Integrasi Sosial Level 4) atau lebih tinggi, dan mendapatkan kontrak kerja senilai minimal 26 juta KRW per tahun. Hingga Maret 2026, visa ini berada dalam tahap uji coba yang menargetkan 16 perguruan tinggi junior, dan konversi ke visa F-2 (Izin Tinggal) dimungkinkan setelah 5 tahun bekerja atau 3 tahun pengabdian terus menerus di daerah dengan populasi menurun.
⚠️ Harap periksa terlebih dahulu sebelum membaca ini. Artikel ini merupakan panduan administratif untuk tujuan referensi, yang disusun berdasarkan materi yang tersedia untuk umum seperti Pengumuman Kementerian Kehakiman (No. 2025-379) dan pengarahan kebijakan pemerintah. Hingga Maret 2026, visa E-7-M masih dalam tahap proyek percontohan, dan penetapan kode status tempat tinggal baru serta pemberitahuan kriteria penyaringan terperinci mungkin belum diselesaikan atau diimplementasikan. Untuk penentuan akhir, harap periksa pengumuman resmi dari Kantor Imigrasi yang berwenang dan HiKorea .
Apa itu visa E-7-M?
E-7-M adalah singkatan dari 'Korea College-to-Regional Employment' dan merupakan status pekerjaan yang diberikan kepada mahasiswa internasional yang telah memperoleh kemampuan berbahasa Korea dan keahlian teknis khusus terkait manufaktur di perguruan tinggi junior dalam negeri. Ini adalah sub-kode yang baru dibuat di bawah sistem E-7 (Kegiatan Tertentu) yang sudah ada dan juga dikenal dengan julukan 'Visa K-CORE'.
'M' menandakan tingkat keterampilan menengah antara profesional terampil (E-7-1) dan pekerja tidak terampil (E-9). Ini mewujudkan arah kebijakan untuk memasok industri lokal dengan tenaga kerja yang dilatih secara sistematis di lembaga pendidikan dalam negeri, menggantikan metode yang ada saat ini yaitu mengimpor tenaga kerja berketerampilan rendah langsung dari luar negeri.
Mengapa sistem ini baru dibuat?
Kementerian Kehakiman secara resmi mengumumkan rencana untuk menetapkan visa E-7-M pada tanggal 3 Maret 2026, bersamaan dengan merilis 'Strategi Masa Depan 2030 untuk Kebijakan Imigrasi'. Latar belakangnya dapat diringkas dalam tiga poin.
Pertama, terdapat kekurangan tenaga kerja kronis di perusahaan manufaktur kecil dan menengah di tingkat regional. Sistem yang ada, seperti visa kerja non-spesialisasi (E-9), memiliki keterbatasan dalam mendapatkan tenaga kerja tingkat menengah dengan keterampilan teknis.
Kedua, jalur pekerjaan domestik bagi mahasiswa internasional di perguruan tinggi junior terbatas. Karena visa E-7-1 yang ada mensyaratkan gelar sarjana atau lebih tinggi sebagai prasyarat, lulusan diploma sulit untuk memanfaatkannya.
Ketiga, tujuan kebijakan revitalisasi ekonomi di daerah-daerah yang mengalami penurunan populasi dan mendorong pemukiman asing telah digabungkan. Inilah sebabnya mengapa sistem ini dirancang untuk mendorong penduduk tetap lokal daripada sekadar menawarkan visa kerja.
Dari Penerimaan hingga Penetapan Status: Jalur 4 Langkah E-7-M
Program E-7-M tidak hanya dicirikan oleh penerbitan visa, tetapi juga oleh rancangan jalur yang konsisten dari tahap penerimaan mahasiswa hingga pekerjaan dan menetap setelah lulus.
| melangkah | Status tempat tinggal | Persyaratan dan Manfaat Utama |
|---|---|---|
| 1. Penerimaan | D-2 (Studi di Luar Negeri) | Pengecualian dari persyaratan kemampuan finansial dengan memegang TOPIK Level 3 atau lebih tinggi (20 juta KRW untuk Wilayah Metropolitan Seoul / 16 juta KRW untuk wilayah lain) |
| 2. Saat ini terdaftar | D-2 (Studi di Luar Negeri) | Penambahan jam kerja paruh waktu dari 30 menjadi 35 jam per minggu. |
| 3. Peluang kerja setelah lulus | E-7-M (K-CORE) | Memenuhi persyaratan kemampuan berbahasa Korea + Kontrak kerja dengan perusahaan besar terkait senilai lebih dari 26 juta KRW per tahun |
| 4. Tinggal jangka panjang | F-2 (Residen) | Anda dapat mengajukan permohonan dengan visa E-7-M jika Anda telah bekerja selama 5 tahun atau bekerja selama 3 tahun di daerah yang mengalami penurunan populasi. |
Struktur ini merupakan model pelatihan tenaga kerja asing pertama di negara ini yang menghubungkan "studi di luar negeri → pekerjaan → menetap" menjadi satu jalur tunggal.
Apa saja persyaratan untuk penerbitan visa E-7-M?
Persyaratan yang harus dipenuhi oleh mahasiswa internasional untuk mendapatkan visa E-7-M adalah sebagai berikut:
| barang | persyaratan |
|---|---|
| Pendidikan | Lulusan dari 'Departemen Teknik Khusus Berorientasi Pembangunan' yang ditunjuk oleh Kementerian Kehakiman (Gelar Associate). |
| Bahasa Korea wajib dipelajari saat masuk. | Pilih salah satu dari TOPIK Level 3 atau lebih tinggi / Penyelesaian Program Integrasi Sosial Level 3 atau lebih tinggi / Kursus Bahasa Korea Menengah Level 1 atau lebih tinggi dari Sejong Institute |
| Bahasa Korea saat wisuda | Menyelesaikan Program Integrasi Sosial Tingkat 4 atau TOPIK Tingkat 5 atau lebih tinggi. |
| kontrak kerja | Kontrak dengan perusahaan yang terkait dengan perusahaan besar |
| upah | Gaji awal 26 juta won atau lebih per tahun |
Secara khusus, penting untuk dicatat bahwa persyaratan bahasa Korea disusun secara bertahap (Level 3 untuk penerimaan → Level 5 untuk kelulusan). Anda dapat menganggap ini sebagai prasyarat untuk pembelajaran bahasa Korea secara berkelanjutan selama masa studi Anda.
Di universitas mana sebaiknya saya kuliah? (16 universitas percontohan)
Agar diakui sebagai program yang memenuhi syarat visa E-7-M, universitas harus memenuhi semua persyaratan berikut.
- Jenis Universitas: Perguruan Tinggi Junior di bawah Undang-Undang Pendidikan Tinggi
- Akreditasi: Universitas yang terakreditasi atau lebih tinggi dalam Sistem Sertifikasi Kompetensi Internasionalisasi Pendidikan 2024.
- Target Jurusan: Jurusan yang terkait dengan manufaktur (Otomotif, Mesin Presisi, Teknik Elektro, dll.)
- Bidang yang dikecualikan: Humaniora, Ilmu Sosial, Seni dan Pendidikan Jasmani; Jasa (Hotel dan Layanan Kesehatan); Industri Perkapalan (program visa wilayah luas terpisah)
- Kuota Rekrutmen: Dalam batas 100% kapasitas penerimaan departemen, maksimal 50 orang.
Kementerian Kehakiman melakukan perekrutan departemen mulai 8 Desember 2025 hingga 9 Januari 2026, dan menetapkan satu departemen di masing-masing 16 perguruan tinggi junior di seluruh negeri sebagai program percontohan pada Februari 2026.
16 Perguruan Tinggi dan Departemen Junior Ditunjuk sebagai Proyek Percontohan pada Tahun 2026
| daerah | universitas | spesialisasi |
|---|---|---|
| wilayah metropolitan | Institut Sains dan Teknologi Gyeonggi | Departemen Kendaraan Listrik Masa Depan |
| wilayah metropolitan | Universitas Daerim | Departemen Teknik Otomotif Masa Depan |
| wilayah metropolitan | Universitas Bucheon | Departemen Bisnis Tekstil dan Mode |
| wilayah metropolitan | Universitas Seojeong | Departemen Bisnis Tekstil & Mode Global |
| wilayah metropolitan | Universitas Osan | Departemen Teknik Elektro |
| wilayah metropolitan | Sekolah Tinggi Seni dan Sains Yongin | Departemen Teknik Otomotif dan Mekanik |
| Yeongnam | Perguruan Tinggi Yeongjin | SmartCAD/CAM dan |
| Yeongnam | Universitas Gumi | Departemen Teknik Mesin Konstruksi Khusus |
| Yeongnam | Universitas Informasi Gyeongnam | Teknik Mesin |
| Yeongnam | Universitas Sains dan Teknologi Dong-eui | Departemen Teknik Mesin |
| Yeongnam | Institut Sains dan Teknologi Busan | Departemen Otomotif |
| Yeongnam | Universitas Geoje | Departemen Teknik Mesin |
| Yeongnam | Perguruan Tinggi Sains Ulsan | Departemen Teknik Mesin |
| Honam dan Chungcheong | Gunjangdae | Divisi Agro-pangan Cerdas |
| Honam dan Chungcheong | Universitas Visi Jeonju | Departemen Mobilitas Masa Depan |
| Honam dan Chungcheong | Universitas Sains Mokpo | Departemen Energi Baru dan Terbarukan serta Teknik Elektro |
Universitas dan departemen yang memenuhi syarat dapat diperluas atau disesuaikan di masa mendatang berdasarkan evaluasi kinerja proyek percontohan.
Apa perbedaannya dengan visa E-7-1 yang sudah ada?
E-7-M adalah jalur baru yang jelas berbeda dari E-7-1 (Aktivitas Spesifik) yang sudah ada. Perbedaan utamanya dapat dirangkum sebagai berikut:
| barang | E-7-1 (Personel terampil yang sudah ada) | E-7-M (K-CORE, baru didirikan) |
|---|---|---|
| Pendidikan | Gelar sarjana atau lebih tinggi | Gelar diploma |
| Cakupan utama | 67 pekerjaan khusus | Terbatas untuk jurusan yang terkait dengan manufaktur |
| Persyaratan bahasa Korea | Tidak ada persyaratan terpisah. | TOPIK Level 5 atau KIIP Level 4 |
| Persyaratan upah | Lebih dari 80% dari PDB (sekitar 31,12 juta won per tahun pada tahun 2026) | Gaji awal 26 juta won atau lebih per tahun |
| Keterkaitan Regional | nasional | Pusat wilayah tempat universitas yang ditunjuk berada. |
| Rute peralihan F-2 | Jalur terpisah seperti sistem titik F-2-7 | Permohonan diajukan setelah 5 tahun bekerja atau 3 tahun pelayanan terus menerus di daerah yang mengalami penurunan populasi. |
Jalur E-7-M adalah jalur khusus untuk lulusan perguruan tinggi junior, di mana "kemampuan berbahasa Korea + koneksi dengan industri lokal" menjadi faktor evaluasi utama, menggantikan persyaratan "gelar sarjana + pengalaman kerja" yang ada pada jalur E-7-1.
5 Manfaat Utama bagi Mahasiswa Internasional
Mahasiswa internasional yang diterima di departemen teknik vokasi berorientasi pelatihan dapat menerima manfaat berikut.
- Pengecualian dari Persyaratan Kemampuan Keuangan — Jika Anda memiliki TOPIK Level 3 atau lebih tinggi, bukti kemampuan keuangan (20 juta KRW untuk wilayah ibu kota / 16 juta KRW untuk provinsi) dikesampingkan saat penerbitan visa D-2.
- Perluasan kesempatan kerja paruh waktu — Mahasiswa dapat bekerja hingga 35 jam per minggu (meningkat 5 jam dibandingkan dengan sebelumnya 30 jam).
- Perubahan pada catatan akademik diperbolehkan — transfer ke universitas domestik lain dan transfer dalam universitas yang sama diizinkan.
- Visa kerja khusus setelah lulus — Visa E-7-M dikeluarkan setelah mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang terkait dengan jurusan Anda.
- Jalur Konversi Izin Tinggal (F-2) — Anda dapat mengajukan status F-2 setelah 5 tahun bekerja atau 3 tahun pelayanan terus menerus di daerah dengan penurunan populasi.
Hal ini menyederhanakan proses yang ada bagi mahasiswa internasional, yang sebelumnya harus melalui proses D-10 (pencarian kerja) setelah lulus dan mengajukan permohonan E-7-1 secara terpisah, menjadi satu jalur tunggal.
4 Risiko yang Harus Anda Periksa Sebelum Mendaftar
Visa E-7-M adalah program yang menarik, tetapi Anda harus meninjau risiko-risiko berikut terlebih dahulu.
1. Risiko Ketidaksesuaian Jurusan dan Pekerjaan: Jika jurusan dari departemen teknik khusus tidak sesuai dengan industri perusahaan tempat bekerja, penerbitan visa dapat ditolak. Cakupan spesifik 'perusahaan terkait jurusan' dapat bervariasi tergantung pada kriteria penyaringan kantor imigrasi yang berwenang.
2. Risiko Kekurangan Upah: Standar gaji awal tahunan sebesar 26 juta KRW atau lebih didasarkan pada periode proyek percontohan dan dapat berubah di masa mendatang. Anda harus memverifikasi standar terbaru sebelum menandatangani kontrak kerja.
3. Risiko Pembatasan Regional Karena tujuan sistem ini adalah untuk membina tenaga kerja bagi industri lokal, mungkin ada pembatasan pekerjaan di wilayah tertentu, seperti wilayah metropolitan Seoul. Kriteria pembatasan regional spesifik perlu diverifikasi.
4. Risiko terhadap Status Izin Tinggal Setelah Penghentian Proyek Percontohan Proyek percontohan ini akan beroperasi hingga akhir tahun 2027, dan perpanjangan, regularisasi, pengurangan, atau penghentiannya akan diputuskan berdasarkan evaluasi kinerja (tingkat pekerjaan, tingkat tinggal ilegal, keragaman kewarganegaraan, dll.). Karena langkah-langkah untuk mempertahankan status izin tinggal bagi pemegang visa E-7-M jika proyek percontohan dihentikan belum diungkapkan secara jelas, mohon terus periksa pembaruan kebijakan di Pusat Informasi Warga Negara Asing (☎1345) atau HiKorea.
Siapa yang sebaiknya menggunakan visa E-7-M?
Visa E-7-M paling cocok untuk dua kelompok berikut ini.
① Mahasiswa internasional yang saat ini sedang belajar atau bersiap untuk mendaftar di jurusan terkait manufaktur di perguruan tinggi junior Korea dapat memperoleh jalur menuju pekerjaan di posisi teknis terampil dan bahkan menetap jangka panjang di Korea tanpa gelar sarjana.
② Hal ini berfungsi sebagai opsi perekrutan baru bagi pengusaha manufaktur kecil dan menengah lokal yang ingin secara stabil mendapatkan pekerja asing dengan keterampilan teknis menengah.
Namun, tergantung pada situasi Anda, jalur yang berbeda mungkin lebih sesuai.
| Situasi saya | Jalur yang sesuai |
|---|---|
| Personel profesional dengan gelar sarjana atau lebih tinggi. | E-7-1 (Aktivitas Spesifik yang Ada) |
| Pekerja berpengalaman di luar pekerjaan profesional (E-9) | E-7-4 (Sistem Poin Tenaga Kerja Terampil) |
| Mahasiswa internasional yang mengambil jurusan manufaktur di perguruan tinggi junior. | E-7-M (K-CORE) |
Cara paling akurat untuk memahami E-7-M adalah sebagai 'rute ketiga' yang baru dibuat di antara E-7-1 dan E-9.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Q1. Bisakah saya mengajukan visa E-7-M sekarang juga?
A. Per Maret 2026, program E-7-M berada dalam fase uji coba, dan status kode tempat tinggal serta kriteria penyaringan terperinci sedang diimplementasikan secara bertahap. Sistem ini akan diterapkan secara berurutan mulai dari mahasiswa yang diterima di 16 jurusan "Tipe Pengembangan" yang ditunjuk di perguruan tinggi junior pada Februari 2026, dan penerbitan visa E-7-M yang sebenarnya akan terjadi setelah lulus dari jurusan masing-masing. Anda harus memeriksa tanggal kelayakan aplikasi terbaru di HiKorea.
Q2. Bisakah saya bekerja di wilayah ibu kota dengan visa E-7-M?
A. Karena tujuan utama program E-7-M adalah untuk membina tenaga kerja bagi industri lokal, lapangan kerja diharapkan terutama terjadi di wilayah tempat universitas-universitas yang ditunjuk berada. Lulusan dari universitas-universitas yang ditunjuk di wilayah metropolitan Seoul (seperti Institut Sains dan Teknologi Gyeonggi, Universitas Daelim, dan Universitas Nasional Bucheon) memiliki potensi untuk bekerja di wilayah ibu kota; namun, kriteria khusus untuk pembatasan regional akan diumumkan seiring berjalannya proyek percontohan.
Q3. Bisakah saya mengganti TOPIK Level 5 dengan tes bahasa Korea lainnya?
A. Untuk kelulusan, Anda harus memenuhi persyaratan bahasa Korea dengan mencapai TOPIK Level 5 atau lebih tinggi, atau menyelesaikan Level 4 dari Program Institut Integrasi Sosial Korea (KIIP). Ujian bahasa Korea lainnya, seperti ujian Institut Sejong, tidak diakui secara resmi. Namun, Bahasa Korea Menengah Level 1 Institut Sejong juga diakui sebagai persyaratan bahasa Korea (Level 3) pada saat penerimaan.
Q4. Apa yang terjadi dengan visa E-7-M setelah proyek percontohan berakhir?
A. Program percontohan ini akan beroperasi hingga akhir tahun 2027, setelah itu regularisasi, perluasan, pengurangan, atau penghentian akan diputuskan berdasarkan evaluasi kinerja. Langkah-langkah untuk mempertahankan status tempat tinggal bagi pemegang visa E-7-M yang dikeluarkan selama program percontohan belum diungkapkan secara jelas. Harap perhatikan pengumuman resmi dari Kementerian Kehakiman menjelang berakhirnya program dan konsultasikan dengan konsultan administrasi profesional jika diperlukan.
Q5. Bisakah saya mengundang anggota keluarga ke Korea dengan visa E-7-M?
A. Secara umum, pemegang visa seri E-7 dapat mengundang pasangan dan anak-anak di bawah umur melalui visa F-3 (tanggungan). Meskipun sangat mungkin bahwa E-7-M akan beroperasi di bawah sistem yang sama, kriteria terperinci untuk mengundang anggota keluarga yang menyertai selama fase program percontohan dapat diumumkan secara terpisah. Anda harus memverifikasi detail pastinya dengan Kantor Imigrasi yang berwenang.
Visa E-7-M adalah jalur kerja dan menetap yang baru dibuka untuk mahasiswa internasional di perguruan tinggi junior Korea, tetapi karena saat ini masih dalam tahap program percontohan, pertimbangan yang cermat yang disesuaikan dengan keadaan individu sangat diperlukan.
- Jika Anda khawatir dengan proses visa yang kompleks, konsultasikan dengan konsultan administrasi Jobflowy untuk menemukan strategi visa yang sesuai dengan situasi Anda.
- Anda dapat langsung memeriksa lowongan pekerjaan untuk posisi manufaktur dan produksi yang sesuai dengan jurusan Anda di Jobflowy.
- Jika Anda membutuhkan penyuntingan resume atau persiapan wawancara menjelang kelulusan, manajer rekrutmen 1:1 khusus dari Jobploy akan membantu Anda.
Perjalanan sesungguhnya dimulai saat Anda menerima ijazah. Kami sepenuhnya menyadari bahwa seluruh proses—memeriksa persyaratan visa, menyiapkan dokumen, dan wawancara di negara asing—bukanlah hal yang mudah. JOBPLOY, platform rekrutmen untuk mahasiswa internasional, akan selalu mendampingi Anda sejak langkah pertama rekrutmen hingga Anda menetap secara stabil, memastikan Anda dapat sepenuhnya mengembangkan karier Anda di Korea.