在之前的文章中，我介绍了外国人在韩国求职时常犯的三大错误。然而，由于这些错误非常普遍且可能造成致命后果，本文将重点介绍另外两个错误。许多求职者会在不知不觉中落入这些陷阱。好消息是，我可以帮助您避免这些错误，让您更有信心地应对韩国的就业市场。我的工作坊将提供应对这些挑战的工具和策略，帮助您减轻压力，更有效地找到工作。如果您不确定如何定义目标行业，不知如何展现自身优势，或者对整个求职过程感到不知所措，本次研讨会将为您提供量身定制的实用解决方案。现在，让我们来看看剩下的两个误区。错误四：不加准备就贸然参加比赛。许多外国人在不了解韩国竞争激烈的就业市场的情况下就投递简历。他们常常不加选择地将简历投递到与自身资历不符或与韩国产业需求无关的领域。这种盲目投递会导致屡遭拒绝，最终令人沮丧。正如俗语所说，“胜诉的律师往往是准备最充分的律师”。这句话同样适用于求职。不加准备就贸然进入竞争，注定会失败。在韩国找工作需要细致入微的准备。成功与否取决于对每个环节的全面、个性化准备——从简历、求职信到面试策略。这并非一个可以听天由命的市场。你的准备越充分，结果就越好。在不了解就业市场的情况下仓促投递简历，或者没有策略地求职，无异于拿未来赌博。相反，识别高需求行业、提升自身技能并进行战略性定位，才是最大限度提高成功率的途径。我对此深有体会。错误五：未能发现并发挥自身优势外国求职者常犯的另一个错误是未能恰当地识别或突出自身最强的技能。相反，大多数人使用通用简历和求职信，未能充分解释自己为何是独一无二的合格候选人。韩国企业重视清晰明确的信息。他们更倾向于选择具备公司所需技能并能清晰展示这些技能的候选人。然而，即使你确实符合条件，如果你无法识别并清晰阐述自身的优势，你也会错失良机。例如，如果您在特定领域拥有专长，例如编程、外语教学或供应链管理，您应该积极强调与该职位相关的技能。模糊或轻描淡写这些技能会削弱您的竞争力。清晰且条理分明的自我介绍能够有效地展现您对公司的价值，并显著提高您的录用几率。出口为了避免这些错误，可以采取以下策略进入韩国就业市场： ✅市场调研：确定正在积极招聘外国人的行业，并将他们与你自身的能力联系起来。 ✅能力分析：找出你的优势，并与韩国就业市场建立联系。 ✅个性化支持：在您的简历和求职信中清晰突出您的独特能力。 ✅充分利用专家建议：即使是最优秀的运动员也需要教练。与其试图自学一切，不如向经验丰富的专业人士寻求帮助，这样更快更有效。这个过程可能有点繁琐耗时，但它可以帮助你从无数盲目尝试的申请者中脱颖而出。避免盲目竞争和低估自身优势的错误，不仅可以增加在韩国找到工作的机会，还能建立可持续且回报丰厚的职业生涯。关于我：我帮助外国人顺利开启在韩国的旅程。 👉需要有关移居韩国、找工作、创业等方面的可靠指导吗？请点击此处查看我的咨询页面。 🤝加入 KakaoTalk 社区，让我们一起成长！ 点击这里

在韩国找工作有时就像拼一幅5000片的拼图，而所有的拼图块都是同样的蓝色。这令人兴奋，但也可能令人无比沮丧。特别是对于初次进入韩国就业市场的外国人来说，你可能已经搜索过“如何在韩国找到工作”很多次了，以至于只需输入第二个字母就能自动完成搜索。许多外国求职者面临着类似的挑战，也常常犯着类似的错误。但别担心。今天，我将分享一些我亲身经历并从中吸取教训的常见错误。如果你能避免这些错误，你也能更轻松地在韩国找到理想的工作。此外，我在举办的研讨会上还会分享各种其他技巧和诀窍，所以如果您有兴趣，请务必参加。错误一：不了解韩国就业市场就申请工作。对韩国就业市场缺乏了解就去应聘，就像只带着一把尤克里里琴，却不会跳舞就去参加K-pop选秀一样。你没有发挥自己的优势。韩国的就业市场高度集中在支撑其出口导向型经济的行业，例如工程、市场营销、外语服务和科技。这些领域也是吸引外国人才的关键市场。然而，许多求职者因为将目光投向与韩国经济结构不符的行业或领域而错失良机。例如，虽然艺术和人文领域也存在就业机会，但与支撑韩国全球竞争力的关键产业相比，这些机会要少得多。因此，如果你将重心转向 IT、工程或语言类职业，你会发现自己拥有更多机会。韩国尤其如此，它是一个科技领域快速发展的国家，对人工智能（AI）、软件开发和数字营销等领域的技能需求迅速增长。对外国语言专家的需求依然很高。将你的职业目标与这些领域相结合，可以显著提升你的竞争力，并增加你获得成功的机会。误区二：低估人脉的重要性在韩国，人们常说“人脉至关重要”。这句话在求职方面尤其适用。许多外国人只依赖在线招聘网站，但这就像没有藏宝图就去寻宝一样。建立人脉关系才是发掘韩国潜在机会的关键。你们中有些人可能会问：“那我应该去哪里拓展人脉呢？” 欢迎访问我运营的 KakaoTalk 社群。通过这个频道加入，你就能找到相关活动和聚会的信息。建立人脉不仅仅是交换名片，更重要的是建立真诚的、能够建立信任的关系。参加行业活动、招聘会和面向外国人的社区聚会可以提供各种有用的资源，从实用的就业信息到推荐信和人脉介绍，应有尽有。有时候，一封推荐信或引荐信比提交几十份在线申请更能迅速见效。请记住，“60% 能力 + 推荐信”可能比“100% 能力 + 无推荐信”更有优势。误区三：忽视你的韩语能力在韩国找工作不会韩语，就像单手玩游戏一样。虽然并非所有工作都要求韩语流利，但即使是基本的会话能力也绝对会大有裨益。即使只会说一点韩语，也表明了克服文化和语言障碍、适应新环境的意愿。韩国企业非常重视这种“适应能力”。面试时用简单的韩语问候，或者了解一些公司常用术语，这些看似不起眼的小事都能产生巨大的影响。这不仅能让与同事的沟通更加顺畅，还能让你展现出能够很好地融入企业文化的优秀人才形象。如您所见，在韩国找工作是一个受多种因素影响的复杂过程。但是，如果您了解市场，积极利用人脉，并逐步提高韩语水平，您也能在韩国找到理想的工作。如果您想获得更详细的技巧和实用策略，欢迎参加我的研讨会。我会毫无保留地分享我通过反复试验积累的经验和知识。祝您在韩国求职顺利！ 关于我：我帮助外国人顺利开启在韩国的旅程。 👉需要有关移居韩国、找工作、创业等方面的可靠指导吗？请点击此处查看我的咨询页面。 🤝加入 KakaoTalk 社区，让我们一起成长！ 点击这里

我建议你带着微笑阅读这篇文章，因为它很可能会唤起你过去或将来会经历的许多情绪。别说我事先警告过你哦 😀😅找工作并非易事，在国外找工作更是难上加难。求职过程就像坐过山车，看不到尽头：时而兴奋不已，时而惊心动魄，时而跌入谷底，时而又仿佛坠入深渊。对于想在韩国找工作的外国人来说，由于文化差异、语言障碍以及对陌生就业市场的适应，这段求职之路可能会更加跌宕起伏。下图一步步地展现了这段情感历程。读完后，请在评论区分享您目前或曾经经历过的阶段。 1.兴奋：冒险的开始你决定在韩国找到一份理想的工作。你的简历已经完美无瑕，你信心满满，准备申请首尔（甚至可能是韩国各地）的工作！我每天至少刷新邮箱15次，心里想着：“我很快就会收到面试邀请。”我已经开始想象自己身处整洁的韩国办公室，一边啜饮着冰美式咖啡，一边礼貌地和同事们打招呼。现实是：这里太安静了。安静得让我感觉失望随时可能降临。 2. 困惑：为什么我没有收到你的消息？一周过去了，又过了两周，你的邮箱依然空空如也。你开始怀疑邮件是不是凭空消失了，或者你是不是把简历当成了表情包。我搜索诸如“韩国公司多久会回复我？”之类的话题，然后安慰自己说：“他们可能正在花时间为我量身定制一份工作邀请！”我当时非常困惑，以为招聘人员不回复我的邮件是因为我的Gmail邮箱。所以我专门注册了一个Naver邮箱地址重新投递了简历。总之：这是个错误。Gmail本身没有任何问题。 3. 自我怀疑：我配得上吗？投递了37份申请却杳无音信后，自我怀疑开始滋生。“我的韩语是不是不够好？我当初是不是应该选个更实用的专业？我为什么要把农场实习经历填在职业经历里？”你开始质疑自己的人生。最终，你甚至开始怀疑自身的价值。 4. 焦虑：我是不是漏掉了什么？凌晨三点，我第十二遍阅读了招聘启事。我仔细核对，确保没有遗漏任何说明，比如“请随简历附上不超过300个字符的求职信”。家人和朋友也会加剧这个问题。每当他们问“你找到工作了吗？”或者“你的求职进展如何？”时，都会让他们想起自己失业的处境，并为他们身边可能对他们有所期待的人感到难过。账单源源不断地寄来，我却不知道该怎么支付。这段时间真的很难熬。我的焦虑如此强烈，以至于我把自己封闭起来，就像鸵鸟把头埋进土里一样。每次我打开笔记本电脑去工作现场，那种沉重感就会突然袭来，让我想要合上笔记本电脑，回到床上，蒙头大睡。身边的人都劝我“休息一下”，但当你深陷自我怀疑的漩涡时，放松真的很难。而当医疗保险账单如雪片般飞来时，就更难了…… 5. 倦怠：我再也做不下去了。我终于跌入谷底了。光是想到还要再写一封求职信就让我反胃。以前搜索“首尔市场营销职位空缺”的关键词，现在都变成了“任何工作”。现在，我经常跟身边的人说“在韩国找工作太难了”，把负能量散播开来。这种情绪上的疲惫感越来越深，一种无助感也随之而来，让我什么都不想做。 6. 害怕尝试：尝试有什么用呢？当朋友跟我说起另一份工作时，我总是摆摆手说：“反正也干不成，何必呢？” 一听到“简历”这个词，我就想钻回被窝里去。但我知道如果彻底放弃，找到工作的几率就为零，所以我还是不情愿地继续投递简历。我的心思已经放在求职上了，很难在简历中表达出我的热情。所以，不出所料，杳无音信。然后，出乎意料地，面试邀请来了。🤩 这短暂地带来了一丝喜悦和希望，但面试后杳无音信，或者收到拒信，所有的热情都瞬间消失殆尽。残存的动力也进一步消磨殆尽。 7. 不确定性：诸如“如果……会怎样？”之类的想法“我是不是太挑剔了？”“还是我太胆小了？”“难道我注定无法在韩国工作，只能留在这里生活吗？”各种各样的想法在我脑海里翻腾。从“我干脆回国算了？”到“我干脆出家当和尚算了？”这样的极端想法，不一而足。这时，你不仅开始怀疑自己能否找到工作，而且开始怀疑自己的整个人生、存在的意义、价值观以及自我。 8. 不耐烦：请快点！终于，又收到了一份回复……下个月的小组面试邀请。我欣喜若狂，但同时，我也开始感到不耐烦：“为什么这么久还没消息？”我想马上开始工作，但韩国的招聘流程通常很漫长。每天都感觉像一个世纪那么漫长，真想发封邮件说：“还记得我吗？我是最棒的候选人！请尽快联系我！” 9. 突破：终于！终于……收到录用通知邮件了。面试、接受、最终拿到offer。我激动地握手、尖叫，把录用通知邮件的截图发给了所有认识的人。那一刻，所有的压力和泪水都值了。我终于准备好开始新工作了，梦寐以求的冰美式咖啡也近在咫尺。结论对于一个外国人来说，在韩国求职是一段充满情感起伏的旅程，充满了曲折和改变人生的时刻。但最终，这段旅程是值得的。每一次拒绝、每一次自我怀疑、每一个不眠之夜，最终都会引领你找到归属。当你最终找到工作时，你会带着自豪和一丝笑意回顾这段历程。我们都喜欢跌宕起伏的故事，不是吗？但你无需忍受这些感受长达数月。正因如此，我致力于帮助像你一样的求职者制定有效的策略，以避免（或最大程度地减少）这些感受。有了完善的策略，许多挑战都可以提前应对。 关于我：我帮助外国人顺利开启在韩国的旅程。 👉需要有关移居韩国、找工作、创业或其他方面的可靠指导吗？请查看我的咨询页面。 这里🤝加入 KakaoTalk 社区吧！让我们一起成长！ 这里