अघिल्लो लेखमा, मैले कोरियामा रोजगारी खोज्दा विदेशीहरूले गर्ने तीन प्रमुख गल्तीहरू प्रस्तुत गरेको थिएँ। यद्यपि, तिनीहरू धेरै सामान्य र सम्भावित रूपमा घातक भएकोले, यो लेख दुई थप गल्तीहरूमा केन्द्रित हुनेछ। तिनीहरू धेरै जागिर खोज्नेहरू अनजानमा फस्ने खतराहरू हुन्। खुशीको खबर यो हो कि म तपाईंलाई यी गल्तीहरूबाट बच्न र कोरियाको रोजगार बजारमा थप आत्मविश्वासका साथ नेभिगेट गर्न मद्दत गर्न सक्छु। मेरा कार्यशालाहरूले यी चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्न उपकरण र रणनीतिहरू प्रदान गर्दछन्, जसले तपाईंलाई तनाव कम गर्न र तपाईंको जागिर खोजीलाई अझ प्रभावकारी रूपमा नेभिगेट गर्न मद्दत गर्दछ। यदि तपाईं आफ्नो लक्षित उद्योगलाई कसरी परिभाषित गर्ने भन्ने कुरामा अनिश्चित हुनुहुन्छ, आफ्नो शक्ति कसरी प्रदर्शन गर्ने भनेर अभिभूत महसुस गर्नुहुन्छ, वा सम्पूर्ण जागिर खोजी प्रक्रियाबाट अभिभूत महसुस गर्नुहुन्छ भने, यो कार्यशालाले तपाईंको आवश्यकताहरू अनुरूप व्यावहारिक समाधानहरू प्रदान गर्नेछ। अब, बाँकी दुई गल्तीहरूको जाँच गरौं। गल्ती #४: तयारी बिना नै प्रतियोगितामा हाम फाल्नु। धेरै विदेशीहरूले कोरियाको प्रतिस्पर्धी रोजगार बजारलाई नबुझी आवेदन दिन्छन्। यद्यपि, तिनीहरू प्रायः अन्धाधुन्ध रूपमा त्यस्ता क्षेत्रहरूमा बायोडाटा पेश गर्छन् जुन उनीहरूको योग्यता पूरा गर्दैनन् वा कोरियाली उद्योगको आवश्यकताहरूसँग असम्बन्धित छन्। यो अन्धाधुन्ध दृष्टिकोणले बारम्बार अस्वीकृति र अन्ततः निराशा निम्त्याउँछ। भनाइ नै छ, "मुद्दा जित्ने वकिल नै त्यसको लागि राम्रो तयारी गर्ने व्यक्ति हो।" रोजगारीको लागि पनि यही कुरा लागू हुन्छ। तयारी बिना प्रतिस्पर्धामा हाम फाल्नु असफलताको निश्चित बाटो हो। कोरियामा जागिर खोज्नको लागि सावधानीपूर्वक र सावधानीपूर्वक तयारी आवश्यक पर्दछ। सफलता प्रत्येक तत्वको पूर्ण, अनुकूलित तयारीमा निर्भर गर्दछ - तपाईंको बायोडाटा, आवरण पत्र, र अन्तर्वार्ता रणनीति। यो त्यस्तो बजार होइन जुन तपाईंले संयोगको भरमा छोड्न सक्नुहुन्छ। परिणामहरू तपाईंको पूर्ण तयारीको समानुपातिक हुनेछन्। रोजगार बजारलाई नबुझी हतारमा आवेदन दिनु वा रणनीति बिना नै त्यसमा पुग्नु भनेको भविष्यसँग जुवा खेल्नु हो। यसको विपरीत, उच्च माग भएका उद्योगहरू पहिचान गर्नु, आफ्नो सीप विकास गर्नु र रणनीतिक रूपमा आफूलाई स्थान दिनु सफलताको सम्भावनालाई अधिकतम बनाउने तरिकाहरू हुन्। मैले यो प्रत्यक्ष रूपमा सिकेको छु। गल्ती #५: आफ्नो शक्ति पहिचान गर्न र जोड दिन असफल हुनु वैदेशिक रोजगार खोज्नेहरूले गर्ने अर्को सामान्य गल्ती भनेको आफ्नो सबैभन्दा बलियो सीपलाई राम्ररी पहिचान गर्न वा हाइलाइट गर्न असफल हुनु हो। यसको सट्टा, धेरैजसोले सामान्य बायोडाटा र कभर लेटरहरू प्रयोग गर्छन्, किन उनीहरू एक विशिष्ट योग्य उम्मेदवार हुन् भनेर पर्याप्त रूपमा व्याख्या गर्न असफल हुन्छन्। कोरियाली कम्पनीहरूले स्पष्टता र विशिष्टतालाई महत्व दिन्छन्। तिनीहरू त्यस्ता उम्मेदवारहरूलाई प्राथमिकता दिन्छन् जोसँग कम्पनीलाई आवश्यक पर्ने सही क्षमताहरू छन् र ती क्षमताहरू स्पष्ट रूपमा प्रदर्शन गर्न सक्छन्। यद्यपि, यदि तपाईंले आफ्नो शक्तिहरू पहिचान गर्न र स्पष्ट रूपमा व्यक्त गर्न असफल हुनुभयो भने, तपाईं साँच्चै योग्य भए पनि, अवसरहरू गुमाउनुहुनेछ। उदाहरणका लागि, यदि तपाईंसँग कोडिङ, विदेशी भाषा शिक्षण, वा आपूर्ति श्रृंखला व्यवस्थापन जस्ता कुनै विशेष क्षेत्रमा विशेषज्ञता छ भने, तपाईंले त्यो पदसँग सम्बन्धित सीपहरूलाई सक्रिय रूपमा जोड दिनुपर्छ। यी सीपहरूलाई धमिलो पार्नु वा कम गर्नुले तपाईंको प्रतिस्पर्धात्मकतालाई कमजोर बनाउनेछ। स्पष्ट र व्यवस्थित आत्म-परिचयले प्रभावकारी रूपमा कम्पनीलाई तपाईंको मूल्य बुझाउँछ र तपाईंको काममा लाग्ने सम्भावनालाई उल्लेखनीय रूपमा बढाउँछ। बाहिर निस्कने बाटो यी गल्तीहरूबाट बच्न, निम्न रणनीतिहरू अपनाएर कोरियाली रोजगार बजारमा जानुहोस्: ✅ बजार अनुसन्धान: विदेशीहरूलाई सक्रिय रूपमा काममा राख्ने उद्योगहरू पहिचान गर्नुहोस् र तिनीहरूलाई आफ्नो क्षमतासँग जोड्नुहोस्। ✅ योग्यता विश्लेषण: आफ्नो शक्ति पहिचान गर्नुहोस् र कोरियाली रोजगार बजारसँग सम्बन्ध खोज्नुहोस्। ✅ अनुकूलित समर्थन: आफ्नो बायोडाटा र आवरण पत्रमा आफ्नो अद्वितीय क्षमताहरू स्पष्ट रूपमा हाइलाइट गर्नुहोस्। ✅ विशेषज्ञ सल्लाह लिनुहोस्: उत्कृष्ट खेलाडीहरूलाई पनि प्रशिक्षक चाहिन्छ। आफैंले सबै कुरा सिक्ने प्रयास गर्नुको सट्टा, प्रमाणित पेशेवरबाट मद्दत लिनु छिटो र प्रभावकारी हुन्छ। यो प्रक्रिया अलि झन्झटिलो र समय लाग्न सक्छ, तर यसले तपाईंलाई आँखा चिम्लेर यसमा हात हाल्ने अनगिन्ती आवेदकहरूबाट आफूलाई अलग गर्न मद्दत गर्न सक्छ। आँखा चिम्लेर प्रतिस्पर्धा गर्ने र आफ्नो शक्तिलाई कम आँकलन गर्ने गल्तीहरूबाट बच्नाले, तपाईंले कोरियामा जागिर खोज्ने सम्भावना मात्र बढाउनुहुनेछैन, तर दिगो र इनामदायी करियर पनि निर्माण गर्नुहुनेछ। मेरो बारेमा: म विदेशीहरूलाई कोरियाको यात्रामा सफल हुन मद्दत गर्छु। 👉 कोरिया सर्ने, जागिर खोज्ने, व्यवसाय सुरु गर्ने, आदि बारे ठोस मार्गदर्शन चाहिन्छ? मेरो परामर्श पृष्ठ यहाँ हेर्नुहोस्। 🤝 KakaoTalk समुदायमा सामेल हुनुहोस्। यहाँ सँगै बढौं। यहाँ

कोरियामा जागिर खोज्नु कहिलेकाहीं ५,००० टुक्राको पजल बनाउनु जस्तै लाग्न सक्छ, जसमा सबै टुक्राहरू एउटै नीलो रंगका हुन्छन्। यो रोमाञ्चक छ, तर यो अविश्वसनीय रूपमा निराशाजनक पनि हुन सक्छ। विशेष गरी यदि तपाईं कोरियाली रोजगार बजारमा नयाँ विदेशी हुनुहुन्छ भने, तपाईंले सायद "कोरियामा जागिर कसरी पाउने" भनेर धेरै पटक खोजी गर्नुभएको छ कि दोस्रो अक्षर टाइप गर्दा पनि खोजी स्वतः पूरा हुनेछ। धेरै विदेशी जागिर खोज्नेहरूले उस्तै चुनौतीहरूको सामना गर्छन् र उस्तै गल्तीहरू दोहोर्याउँछन्। तर चिन्ता नगर्नुहोस्। आज, म व्यक्तिगत रूपमा अनुभव गरेका र सिकेका केही सामान्य गल्तीहरू साझा गर्नेछु। यदि तपाईंले तिनीहरूलाई बेवास्ता गर्नुभयो भने, तपाईंले पनि कोरियामा आफ्नो सपनाको जागिर धेरै सजिलै पाउनुहुनेछ। यसका साथै, मैले सञ्चालन गर्ने कार्यशालाहरूमा म विभिन्न अन्य सुझावहरू र ज्ञानहरू साझा गर्छु, त्यसैले यदि तपाईं इच्छुक हुनुहुन्छ भने, कृपया भाग लिन निश्चित हुनुहोस्। गल्ती #१: कोरियाली रोजगार बजार नबुझी आवेदन दिनु। उचित बुझाइ बिना कोरियाली रोजगार बजारमा आवेदन दिनु भनेको केवल उकुलेले र कुनै कोरियोग्राफी बिना के-पप अडिसनमा देखा पर्नु जस्तै हो। तपाईं आफ्नो शक्तिलाई पूँजीकृत गर्न असफल भइरहनुभएको छ। कोरियाको रोजगार बजार इन्जिनियरिङ, मार्केटिङ, विदेशी भाषा सेवा र प्रविधि जस्ता निर्यातमुखी अर्थतन्त्रलाई चलाउने उद्योगहरूमा धेरै केन्द्रित छ। यी क्षेत्रहरू विदेशी प्रतिभाका लागि प्रमुख बजार पनि हुन्। यद्यपि, धेरै जागिर खोज्नेहरूले कोरियाको आर्थिक संरचनासँग नमिल्ने असंबद्ध उद्योगहरू वा क्षेत्रहरूमा ध्यान केन्द्रित गरेर अवसरहरू गुमाउँछन्। उदाहरणका लागि, कला र मानविकीमा अवसरहरू अवस्थित भए तापनि, कोरियालाई विश्वव्यापी रूपमा प्रतिस्पर्धी बनाउने प्रमुख उद्योगहरूको तुलनामा तिनीहरू धेरै कम छन्। त्यसैले, यदि तपाईंले आफ्नो ध्यान IT, इन्जिनियरिङ, वा भाषा-आधारित करियरमा केन्द्रित गर्नुभयो भने, तपाईंले अझ धेरै अवसरहरू पाउनुहुनेछ। विशेष गरी कोरिया प्रविधि क्षेत्रमा द्रुत गतिमा बढ्दो देश हो, जहाँ कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), सफ्टवेयर विकास, र डिजिटल मार्केटिङ जस्ता क्षेत्रहरूमा सीपको माग द्रुत गतिमा बढिरहेको छ। विदेशी भाषा विशेषज्ञहरूको आवश्यकता उच्च छ। यी क्षेत्रहरूसँग आफ्नो करियर लक्ष्यहरू मिलाउनाले तपाईंको प्रतिस्पर्धात्मकतालाई उल्लेखनीय रूपमा बढाउन सक्छ र रोजगार सफलताको सम्भावना बढाउन सक्छ। गल्ती #२: नेटवर्किङको महत्त्वलाई कम आँकलन गर्नु कोरियामा, "सम्बन्धहरू नै सबैथोक हुन्" भन्ने भनाइ प्रायः प्रयोग गरिन्छ। यो विशेष गरी जागिर खोज्ने सन्दर्भमा सत्य हो। धेरै विदेशीहरू अनलाइन जागिर साइटहरूमा मात्र भर पर्छन्, तर यो नक्सा बिनाको खजाना खोज्नु जस्तै हो। कोरियामा लुकेका अवसरहरू पत्ता लगाउन नेटवर्किङ कुञ्जी हो। तपाईंहरूमध्ये कोही-कोही सोध्दै हुनुहुन्छ होला, "त्यसो भए म कहाँ नेटवर्क गर्नुपर्छ?" मैले चलाउने KakaoTalk समुदायमा जानुहोस्। यदि तपाईं यो च्यानल मार्फत सामेल हुनुभयो भने, तपाईंले सान्दर्भिक कार्यक्रमहरू र जमघटहरूको बारेमा जानकारी पाउनुहुनेछ। नेटवर्किङ भनेको केवल व्यापार कार्ड आदानप्रदान गर्नु मात्र होइन; यो विश्वास निर्माण गर्ने वास्तविक सम्बन्ध निर्माण गर्ने बारे हो। विदेशीहरूका लागि उद्योग कार्यक्रमहरू, रोजगार मेलाहरू र सामुदायिक जमघटहरूमा भाग लिनुले रोजगारीको बारेमा व्यावहारिक जानकारीदेखि सिफारिस र परिचयसम्म विभिन्न उपयोगी स्रोतहरू प्रदान गर्न सक्छ। कहिलेकाहीँ, एउटै सिफारिस वा परिचयले दर्जनौं अनलाइन आवेदनहरू पेश गर्नुभन्दा छिटो परिणाम ल्याउन सक्छ। ध्यान राख्नुहोस् कि "६०% योग्यता + सिफारिस" "१००% योग्यता + कुनै सिफारिस छैन" भन्दा बढी फाइदाजनक हुन सक्छ। गल्ती #३: आफ्नो कोरियाली भाषा सीपलाई बेवास्ता गर्नु कोरियामा कोरियाली भाषा नसिखीकन जागिर खोज्नु भनेको एउटा हातले मात्र खेल खेल्नु जस्तै हो। हरेक कामको लागि धाराप्रवाह कोरियाली भाषा आवश्यक नपर्ला, तर आधारभूत कुराकानी गर्ने सीप पनि पक्कै पनि फाइदाजनक हुन सक्छ। थोरै मात्र पनि कोरियाली भाषा बोल्न सक्नुले सांस्कृतिक र भाषिक अवरोधहरू पार गर्ने र नयाँ वातावरणमा अनुकूलन गर्ने इच्छाशक्ति देखाउँछ। कोरियाली कम्पनीहरूले यो "अनुकूलीन क्षमता" लाई उच्च मूल्याङ्कन गर्छन्। अन्तर्वार्ताको क्रममा साधारण कोरियाली अभिवादन दिने वा कम्पनीका सामान्य शब्दहरू बुझ्ने जस्ता साना कुराहरूले ठूलो फरक पार्न सक्छन्। यसले सहकर्मीहरूसँगको कुराकानीलाई धेरै सहज बनाउँछ, जसले गर्दा तपाईं संगठनात्मक संस्कृतिमा राम्रोसँग एकीकृत हुन सक्ने प्रतिभा जस्तो देखिनुहुन्छ। तपाईंले देख्न सक्नुहुन्छ, कोरियामा जागिर खोज्नु विभिन्न कारकहरूद्वारा संचालित एक जटिल प्रक्रिया हो। यद्यपि, यदि तपाईंले बजार बुझ्नुभयो, सक्रिय रूपमा नेटवर्किङ प्रयोग गर्नुभयो, र बिस्तारै आफ्नो कोरियाली भाषा सीप सुधार गर्नुभयो भने, तपाईंले पनि कोरियामा आफ्नो सपनाको जागिर पाउन सक्नुहुन्छ। यदि तपाईं थप विस्तृत सुझावहरू र व्यावहारिक रणनीतिहरू खोज्दै हुनुहुन्छ भने, मेरो कार्यशालामा सामेल हुने विचार गर्नुहोस्। म परीक्षण र त्रुटिबाट सिकेको ज्ञान उदारतापूर्वक साझा गर्नेछु। कोरियामा रोजगारी खोज्ने क्रममा सफलताको कामना गर्दछौं! मेरो बारेमा: म विदेशीहरूलाई कोरियाको यात्रामा सफल हुन मद्दत गर्छु। 👉 कोरिया सर्ने, जागिर खोज्ने, व्यवसाय सुरु गर्ने, आदि बारे ठोस मार्गदर्शन चाहिन्छ? मेरो परामर्श पृष्ठ यहाँ हेर्नुहोस्। 🤝 KakaoTalk समुदायमा सामेल हुनुहोस्। यहाँ सँगै बढौं। यहाँ

म तपाईंलाई मुस्कुराउँदै यो पढ्न प्रोत्साहित गर्दछु, किनकि यसले तपाईंले अनुभव गर्नुभएको वा भविष्यमा अनुभव गर्ने धेरै भावनाहरू बाहिर ल्याउनेछ। मैले तपाईंलाई पहिले नै चेतावनी दिएको थिएँ भनेर मलाई नभन्नुहोस् 😀😅 जागिर खोज्नु सजिलो काम होइन। विदेशमा जागिर खोज्नु एकदमै चुनौतीपूर्ण स्तर हो। जागिर खोज्ने प्रक्रिया कुनै अन्त्य नभएको रोलर कोस्टरमा चढ्नु जस्तै हो: रमाइला उचाइहरू, स्नायु-विदारक न्यूनता, अप्रत्याशित मोडहरू, र जब यो महसुस हुन्छ कि तल्लो तह सकिएको छ। कोरियामा रोजगारी खोज्ने विदेशीहरूका लागि, सांस्कृतिक भिन्नता, भाषा अवरोध र अपरिचित रोजगार बजारमा नेभिगेट गर्ने कारणले गर्दा यो रोलर कोस्टर सवारी अझ तीव्र महसुस हुन सक्छ। तलको तस्बिरले यो भावनात्मक यात्रालाई चरणबद्ध रूपमा चित्रण गर्दछ। पढिसकेपछि, कृपया टिप्पणीहरूमा तपाईं कहाँ हुनुहुन्छ वा यो चरणमा कहाँ हुनुहुन्थ्यो भन्ने कुरा साझा गर्नुहोस्। १. उत्साह: साहसिक कार्यको सुरुवात तपाईंले कोरियामा आफ्नो सपनाको जागिर पाउने निर्णय गर्नुभएको छ। तपाईंको बायोडाटा पूर्णतामा परिष्कृत छ, तपाईंको आत्मविश्वास चरम सीमामा छ, र तपाईं सियोल (र सायद सम्पूर्ण कोरियामा पनि!) मा जागिरको लागि आवेदन दिन तयार हुनुहुन्छ। म दिनको कम्तिमा १५ पटक मेरो इनबक्स रिफ्रेस गर्छु, "मलाई चाँडै अन्तर्वार्ताको निमन्त्रणा आउनेछ।" मैले आफूलाई सफा कोरियाली कार्यालयमा देखेको छु, आइस्ड अमेरिकनो पिउँदै र मेरा सहकर्मीहरूलाई विनम्रतापूर्वक अभिवादन गर्दै। वास्तविकता: यो एकदमै शान्त छ। यति शान्त, म निराशा भित्र छिर्न तयार छु। २. भ्रम: किन मैले तपाईंबाट केही सुनेको छैन? एक हप्ता बित्छ, त्यसपछि अर्को दुई हप्ता, र तपाईंको मेलबक्स उजाड रहन्छ। तपाईंलाई लाग्न थाल्छ कि इमेल कुनै तरिकाले अन्तरिक्षमा गायब भएको छ, वा तपाईंले बायोडाटाको सट्टा मीम संलग्न गर्नुभएको छ। म "कोरियाली कम्पनीबाट जवाफ पाउन कति समय लाग्छ?" जस्ता विषयहरू खोज्छु र "उनीहरूले मेरो लागि मात्र तयार पारिएको जागिरको प्रस्ताव तयार गर्न समय खाइरहेका होलान्!" भन्ने सोचले आफूलाई सान्त्वना दिन्छु। म यति अलमल्लमा परें कि मलाई लाग्यो कि मेरो जीमेल खाताको कारणले भर्तीकर्ताहरूले मेरो इमेलहरूको जवाफ दिइरहेका छैनन्। त्यसैले मैले छुट्टै नाभर इमेल ठेगाना सिर्जना गरें र आवेदन दिएँ। निष्कर्ष: यो गल्ती थियो। Gmail मा केही गडबड थिएन। ३. आत्म-शंका: के म योग्य छु? ३७ वटा आवेदन बुझाएपछि र एउटा पनि जवाफ नपाएपछि, आत्म-शंका जाग्छ। "के मेरो कोरियाली भाषाको कमी छ? के मैले अझ व्यावहारिक कुरामा मेजर हुनुपर्थ्यो? मैले किन कृषि इन्टर्नशिपलाई मेरो करियरको रूपमा सूचीबद्ध गरें?" तपाईं आफ्नो सम्पूर्ण जीवनमाथि प्रश्न उठाउन थाल्नुहुन्छ। अन्ततः, तपाईं आफ्नै मूल्यमाथि पनि प्रश्न उठाउन थाल्नुहुन्छ। ४. चिन्ता: के म केही गुमाइरहेको छु? बिहान ३ बजे, मैले बाह्रौं पटक जागिरको विज्ञापन पढें। "कृपया आफ्नो बायोडाटासँगै ३०० वर्णभन्दा बढीको कभर लेटर संलग्न गर्नुहोस्" जस्ता कुनै पनि निर्देशनहरू छुटेको छैन भनी सुनिश्चित गर्न म दोहोर्याएर जाँच गर्छु। परिवार र साथीभाइले पनि समस्यालाई बढाउँछन्। हरेक पटक जब उनीहरू सोध्छन्, "के तपाईंले जागिर पाउनुभयो?" वा "तपाईंको जागिर खोजी कस्तो भइरहेको छ?", उनीहरूलाई आफ्नो बेरोजगारीको सम्झना आउँछ र आफू वरपरका मानिसहरूप्रति दया लाग्छ जसले आफूबाट केही आशा गरिरहेका हुन सक्छन्। बिलहरू आइरहन्छन्, र मलाई कसरी तिर्ने भन्ने थाहा छैन। यो साँच्चै कठिन समय हो। मेरो हकमा, चिन्ता यति तीव्र थियो कि म एकान्तमा पनि गएँ, जस्तै शुतुरमुर्गले आफ्नो टाउको जमिनमा गाडेको। हरेक पटक जब म मेरो ल्यापटप खोल्छु र काम गर्ने ठाउँमा जान्छु, त्यो भार अचानक मलाई लाग्छ र म ल्यापटप बन्द गर्न, फेरि ओछ्यानमा पल्टिन र टाउकोमाथि कभर तान्न चाहन्छु। मेरो वरपरका मानिसहरूले मलाई "विश्राम लिन" भन्छन्, तर जब तपाईं पहिले नै आत्म-शङ्काको भुमरीमा फसेको हुनुहुन्छ भने आराम गर्न गाह्रो हुन्छ। र स्वास्थ्य बीमा बिल उडेर आउँदा अझ गाह्रो हुन्छ... ५. बर्नआउट: म अब यो गर्न सक्दिन। म अन्ततः सबैभन्दा तल पुग्दैछु। अर्को कभर लेटर लेख्नुपर्छ भन्ने सोचले मात्र पनि मलाई असहज बनाउँछ। पहिले "सियोल मार्केटिङ जागिरका अवसरहरू" भनेर चिनिने किवर्ड खोजहरू अब "कुनै पनि जागिर" मा परिणत हुँदैछन्। अब, म मेरो वरपरका मानिसहरूलाई "कोरियामा काम पाउन धेरै गाह्रो छ" भन्दै नकारात्मक ऊर्जा फैलाउँछु। भावनात्मक थकान गहिरो हुँदै जान्छ, र असहायताको भावना भित्र पस्छ, जसले गर्दा मलाई केहि गर्ने इच्छा नै हुँदैन। ६. प्रयास गर्ने डर: प्रयास गर्नुको के अर्थ? जब कुनै साथीले मलाई अर्को कामको बारेमा बताउँछ, म त्यसलाई अस्वीकार गर्छु, "यो जे भए पनि काम गर्दैन, त्यसैले किन झन्झट गर्ने?" "रिजुमे" शब्द सुन्दा मात्र पनि मलाई फेरि ओछ्यानमुनि घस्रन मन लाग्छ। तर यदि मैले पूर्ण रूपमा हार मानें भने, जागिर पाउने सम्भावना ०% हुन्छ भन्ने थाहा पाएर, म अनिच्छुक भएर आवेदन दिन जारी राख्छु। मेरो दिमाग पहिले नै आधा बाटोमा छ, त्यसैले मेरो आवेदनहरूमा मेरो जोश व्यक्त गर्न गाह्रो छ। त्यसैले, स्वाभाविक रूपमा, मलाई कुनै प्रतिक्रिया आउँदैन। अनि अचानक अन्तर्वार्ताको प्रस्ताव आउँछ। 🤩 यसले छोटो समयको लागि खुशी र आशाको लहर ल्याउँछ, तर जब अन्तर्वार्ता पछि कुनै शब्द हुँदैन वा तपाईंले अस्वीकृति इमेल प्राप्त गर्नुहुन्छ, तपाईंको सबै उत्साह हराउँछ। बाँकी रहेको कुनै पनि प्रेरणा अझ कमजोर हुन्छ। ७. अनिश्चितता: 'के हुन्छ भने...' भन्ने विचारहरू "के म धेरै चुस्त छु?" "वा म धेरै चिच्याइरहेको छु?" "के म कोरियामा कहिल्यै काम गर्न र यहाँ बस्न नसक्ने गरी बाँच्ने भाग्यमानी छु?" मेरो दिमागमा सबै प्रकारका विचारहरू घुमिरहेका हुन्छन्। तिनीहरू "के म घर फर्कनु पर्छ?" देखि "के म सट्टा भिक्षु बन्नु पर्छ?" जस्ता अतिवादसम्मका हुन्छन्। यस बिन्दुमा, तपाईं जागिर खोज्ने आफ्नो क्षमतामा मात्र होइन, तर आफ्नो सम्पूर्ण जीवन, आफ्नो अस्तित्वको अर्थ, आफ्नो मूल्यमान्यता र आफ्नो आत्ममाथि पनि शंका गर्न थाल्नुहुन्छ। ८. अधीरता: कृपया हतार गर्नुहोस्! अन्ततः, अर्को जवाफ आयो... अर्को महिना सामूहिक अन्तर्वार्ताको लागि निमन्त्रणा। म उत्साहित छु, तर साथसाथै, मलाई अधीरताको भावना पनि महसुस हुन थालेको छ: "किन यति लामो समय लागिरहेको छ?" म तुरुन्तै सुरु गर्न चाहन्छु, तर कोरियाली भर्ना प्रक्रिया प्रायः लामो हुन्छ। हरेक दिन अनन्तता जस्तो लाग्छ, र "मलाई सम्झनुहोस्? म सबैभन्दा अद्भुत उम्मेदवार हुँ! कृपया मलाई चाँडै सम्पर्क गर्नुहोस्!" भन्ने इमेल पठाउन लोभलाग्दो हुन्छ। ९. सफलता: अन्ततः! अनि अन्तमा... प्रस्तावको इमेल आउँछ। अन्तर्वार्ता, स्वीकृति, र अन्तमा, अन्तिम प्रस्ताव। हात मिलाउँदै, चिच्याउँदै, म स्वीकृति इमेलको स्क्रिनसटहरू मैले चिनेका सबैलाई पठाउँछु। त्यो क्षणमा, सबै तनाव र आँसुहरू यसको लायक महसुस हुन्छन्। म अन्ततः मेरो नयाँ काम सुरु गर्न तयार छु, र मैले सपना देखेको आइस्ड अमेरिकनो नजिकै छ। निष्कर्ष कोरियामा रोजगारी खोजिरहेका विदेशीको यात्रा भावनात्मक रोलरकोस्टर हो, जुन मोड र जीवन परिवर्तन गर्ने क्षणहरूले भरिएको हुन्छ। तर अन्ततः, यात्रा यसको लायक छ। हरेक अस्वीकृति, हरेक आत्म-शंका, र हरेक निद्रा नलागेको रातले अन्ततः तपाईं कहाँ हुनुहुन्छ भनेर पुर्‍याउँछ। अनि जब तपाईंले अन्ततः जागिर पाउनुहुन्छ, तपाईं गर्व र अलिकति हाँसोका साथ यात्रालाई फर्केर हेर्नुहुनेछ। हामी सबैलाई राम्रो रोलर कोस्टर कथा मन पर्छ, होइन र? तर तपाईंले महिनौंसम्म यी भावनाहरू सहनुपर्ने छैन। त्यसैले म तपाईं जस्ता जागिर खोज्नेहरूलाई यी भावनाहरूबाट बच्न (वा कम गर्न) प्रभावकारी रणनीतिहरू विकास गरेर समर्थन गर्छु। ठोस रणनीतिको साथ, यी धेरै चुनौतीहरूलाई पहिले नै सम्बोधन गर्न सकिन्छ। मेरो बारेमा: म विदेशीहरूलाई कोरियाको यात्रामा सफल हुन मद्दत गर्छु। 👉 कोरिया सर्ने, जागिर खोज्ने, व्यवसाय सुरु गर्ने, वा अन्य केहि बारे ठोस मार्गदर्शन चाहिन्छ? मेरो परामर्श पृष्ठ हेर्नुहोस्। यहाँ 🤝 KakaoTalk समुदायमा सामेल हुनुहोस्। यहाँ सँगै बढौं । यहाँ