国际学生的新途径：一览入选 K-STAR 签证项目的 32 所大学。

您好！这里是JOBPLOY，一个面向外国人的招聘平台。致所有梦想在韩国开启新生活的国际学生：首尔市政府精心准备了一份特别礼物，旨在让您在首尔的生活更加精彩充实！ 《首尔30日游》现正招募新成员。该项目旨在帮助目前在首尔大学或学院就读或已毕业的国际学生适应韩国的生活，并通过多样化的项目和完善的课程体系运作。本次招生根据资格分为两个途径：“第三期（适应班）”和“新生班（伙伴计划）”。请查看哪个项目最适合您，并立即申请！ 【招募1】首尔30天游，第三期（适应课程）这是一个为梦想毕业后在韩国稳定定居和就业的国际学生提供的强化辅导项目。资格：目前就读于首尔市各大学（包括专科院校和研究生院）的国际学生从首尔大学毕业后两年内居住在首尔的国际学生（合法居民）运营期： 2026年5月至6月（约2个月）主要优势：提升就业能力：简历撰写、商务礼仪和实用工具使用方面的培训提供文化体验和人脉拓展机会认可完成司法部社会融合计划4小时课程并颁发证书👉🏻 报名参加首尔30天游第三期【招募2】首尔30天游（新生班级伙伴计划）这是一个强化交流项目，旨在让新近抵达首尔的国际学生与韩国大学生“伙伴”一起融入首尔的生活。资格：国际学生：目前就读于首尔各大学且在韩国居住不满一年的学生。国内大学生：一名目前在首尔某大学就读的韩国学生（Buddy）。运营期： 2026年5月至11月（约7个月）要点：与韩国伙伴组队（2名韩国人：5~7名外国人）在日常生活（公共交通、市场）、文化（步行道、时尚场所）和自力更生（图书馆、就业和创业设施）等领域执行循序渐进的任务。完成后，将颁发以市长名义签发的结业证书，并认可家庭伙伴的志愿服务时长。 👉🏻 报名参加首尔30天入门级旅游课程通用招聘信息和申请方法申请期限： 2026年4月1日（星期三）至2026年4月14日（星期二）（14天）甄选流程：提交申请 → 提交1分钟自我介绍视频（仅限入选候选人） → 最终选拔申请方式：点击文本中的“申请”或扫描海报上的二维码，提交在线申请表。接触：邮箱：30dayseoul@gmail.com Instagram：@30daysinseoul JOBPLOY 将竭尽全力帮助外国求职者在韩国成功开启新生活，并最终获得理想的工作。 Jobploy 将始终陪伴您，让您的梦想在首尔绽放光彩！

您好，这里是JobPloy，一个面向外国人的招聘平台。对于希望在韩国发展事业的国际学生来说，最大的顾虑无疑是“签证”和“工作经验”。最近，Jobflowy 与大林大学合作，我参加了[在韩国际学生就业衔接计划]的信息说明会，该计划可以让你一举两得。除了活动中洋溢的兴奋之情，我还会重点指出并总结国际学生能从中获得的主要实际好处。大林大学携手 Jobploy，迈向就业成功的第一步十三名通过Jobploy提前注册的国际学生参加了此次信息说明会。Jobploy的代表亲自陪同他们前往现场，提供详细的指导，确保学生们能够清楚地了解行政流程和项目细节，避免理解那些可能难以掌握的信息。学生们在了解了即将到来的实习流程和合作公司名单后，给予了非常积极的评价，称其为“一个切实可行的机会，解决了在韩国就业的不确定性”。那么，究竟是什么让这个项目获得了如此高的满意度呢？ E-7-1就业安置计划有何特别之处？该项目由政府支持运营，可靠性很高，是一个为期一年的项目，结合了[教育+实践培训]，旨在帮助国际学生稳定地融入韩国公司。 1. 系统化的两步流程第一步（6个月）：在大学内进行专业岗位培训第二步（6个月）：进行与企业相关的实践实习2. 特别参与福利整个课程免费：您可以零经济负担地提升自身能力。经济资助：培训期间每月将提供10万韩元的教育津贴。实习生薪资保障：实习期间，您可以工作并获得高于最低工资标准的薪资。从实习生到全职员工，甚至还获得了E-7-1签证！国际学生对这个项目如此热情的原因恰恰在于它的签证挂钩性。它不仅仅提供工作经验；根据实习期间的表现，还有机会转为全职员工。如果您的永久工作获得确认，E-7-1专业签证的申请流程就会随之启动。对于那些希望在韩国长期居住并发展事业的人来说，这无疑是不可错过的“捷径”。 “现在还不晚！”四月补充招聘公告对于那些遗憾错过信息说明会的朋友们，我们有好消息要告诉大家。我们目前正在接受该项目的后续申请，申请将持续整个四月份。资格：居住在韩国的国际学生（D-2等）目标：获得 E-7-1 签证，并在完成职业培训后找到一份正式工作。如何申请：查看职位发布详情并通过 Jobflowy 申请。 👉🏻 申请面向国际学生的 E-7-1 就业关联“勤工俭学平行”实习生项目除了介绍工作之外，JOBPLOY 将始终竭尽全力帮助您自信地融入韩国社会，并在韩国过上稳定的生活。 Jobploy 将一路陪伴您，直到您在韩国公司实现梦想的那一天！

什么是E-7-M签证？ E-7-M 代表韩国高校到地区就业签证，是授予在韩国国内专科院校习得韩语技能和制造业相关专业技术知识的国际学生的就业身份。它是现有 E-7（特定活动）签证体系下新设立的子类别，也被称为“K-CORE 签证”。 “M”代表介于熟练专业人员（E-7-1）和非熟练专业人员（E-9）之间的中等技能水平。它体现了一项政策方向，即为本地产业提供在国内教育机构系统培训的人员，而不是像现在这样直接从海外引进低技能劳动力。 💡 请务必在阅读本文前进行核实。本文为行政指南，仅供参考，内容基于公开资料，例如司法部公告第2025-379号、政府政策简报和官方新闻稿。截至2026年3月，E-7-M签证仍处于试点阶段，新的居留身份代码的设立和详细审查标准的公布可能尚未最终确定或实施。请务必查阅司法部和主管移民局的官方指南，以作最终决定。该系统建立的原因是什么？——背景和目的司法部于2026年3月3日正式宣布设立E-7-M签证，同时发布了《2030年移民政策未来战略》。其主要背景可概括为三点。首先，区域内中小制造企业长期面临劳动力短缺问题。现有的制度，例如非专业就业（E-9）签证，不足以吸引具备技术技能的中层人才。其次，专科院校国际学生的国内就业途径有限。由于现有的E-7-1（专业）签证要求申请者拥有学士或以上学位，因此专科毕业生难以利用该签证。第三，振兴人口减少地区的经济和鼓励外籍人士定居的政策目标被强行结合起来。系统结构：入学 → 教育 → 就业 → 定居E-7-M 项目的特点不仅在于签发签证，还在于设计了一条从入学阶段到毕业后就业和定居的连贯路径。 1. 入境阶段——D-2（学生）签证签发被法务部指定的“晋升型专业技术系”录取的国际学生，如果持有TOPIK 3级或以上证书，则可免除经济能力要求（首都地区2000万韩元/省份1600万韩元）。 2. 在校期间——扩大兼职就业学生在校期间允许的兼职工作时间将从每周 30 小时增加到 35 小时。 3. 毕业后——签发 E-7-M (K-CORE) 签证如果您毕业后满足韩语要求（完成社会融合课程 4 级或 TOPIK 5 级或以上），并与与您的专业相关的公司签订年薪 2600 万韩元或以上的雇佣合同，即可获得 E-7-M 签证。 4. 长期居留——转为F-2（永久居民）身份如果您持有 E-7-M 签证连续工作超过 5 年，或者在人口减少地区的同一家公司工作超过 3 年，您将有资格申请居留 (F-2) 签证。资格要求（国际学生）入学韩语要求：以下三项任选其一：TOPIK 3级或以上 / 社会融合课程3级或以上 / 世宗学院中级韩语1级或以上毕业时需具备韩语能力：完成社会融合课程4级或TOPIK考试5级及以上。教育背景：毕业于司法部指定的“发展导向型专业技术部门”（副学士学位）雇佣合同：公司专业相关企业，起薪2600万韩元以上大学资格要求大学类型：高等教育法下的初级学院认证：在2024年教育国际化能力认证体系中获得认证或更高等级认证的大学。符合条件的专业：仅限制造业相关专业（汽车制造、精密机械、电气工程等）。不适用领域：人文科学、社会科学、艺术与体育、服务业（酒店、医疗保健）、造船业（单独的广域签证项目）系部招生名额：在招生名额的100%范围内，最多50人。试点项目进展：已选定16所专科院校司法部于 2025 年 12 月 8 日至 2026 年 1 月 9 日期间开展了部门招聘工作，并于 2026 年 2 月指定全国 16 所专科院校各一个部门作为试点项目。学校专业京畿科学技术院未来电动汽车部门大林大学未来汽车工程系富川大学纺织服装业务部瑞井大学全球纺织服装业务部乌山大学电气工程系龙仁文理学院汽车与机械工程系永津学院SmartCAD/CAM 和龟尾大学特种工程机械工程系庆南信息大学机械工业东义科技大学机械工程系釜山科学技术大学汽车部门巨济大学机械工程系蔚山理科大学机械工程系军长台智能农业食品部全州视觉大学未来交通部木浦科学大学新能源与可再生能源及电气工程系与现有的E-7签证有何区别？物品E-7-1 E-7-M（K-CORE）新成立教育学士或以上学历副学士学位主要范围67种专业职业仅限制造业相关专业韩语要求无其他要求TOPIK 5级或KIIP 4级工资要求超过 80% 的国民总收入（根据 2026 年数据，每年 3112 万美元）起薪每年2600万韩元或以上区域联系全国指定大学所在区域的中心F-2 转道独立的路径，例如 F-2-7 点系统在人口减少地区工作满 5 年或连续服务满 3 年后，有资格申请。 E-7-M 专供大专毕业生申请，韩语能力和与当地产业的联系是关键的评估因素，而不是像现有的 E-7-1 那样要求学士学位和工作经验。国际学生福利概述免除财务能力要求：如果您拥有 TOPIK 3 级或以上成绩，则在签发 D-2 签证时可免除财务资源证明（首尔都市圈 2000 万韩元 / 其他地区 1600 万韩元）。扩大兼职就业范围：在校学生每周最多可从事 35 小时的兼职工作（之前为 30 小时）。允许对学籍记录进行更改：允许转学到国内其他大学，以及允许在同一所大学内转专业。毕业后可获得E-7-M签证：根据专业相关工作情况单独签发的工作签证。居留（F-2）转换途径：通过就业 5 年或在人口减少地区连续就业 3 年，可获得长期居留权。 🚨请注意，这是一个试点项目。截至2026年3月，E-7-M签证处于“职业技术部门培育试点项目”阶段。试点期至2027年底，其延期、转正、缩减或暂停等决定将根据绩效评估（就业率、非法居留率、国籍多样性等）做出。若试点项目结束或变更，E-7-M签证的签发标准也可能随之改变。常被忽视的风险1. 专业与就业不匹配：如果培训型职业技术部门的专业与用人单位的行业不符，则可能拒绝签发E-7-M签证。“专业相关企业”的审查标准可能因主管移民局的判断而有所不同。 2. 工资缺口：年起薪 2600 万韩元或以上的标准是根据试点项目期制定的，未来可能会有所变化。 3. 地域限制：由于本计划旨在为当地产业培养劳动力，因此可能对特定地区（例如首尔都市圈）的就业有所限制。具体地域限制标准需进一步核实。 4. 试点项目终止后的居留状态：如果试点项目终止，如何维持 E-7-M 签证持有者的居留状态的措施尚未明确披露。这个系统对谁有意义？ E-7-M (K-CORE) 签证对于符合以下条件的人来说是一个很有意义的项目。该体系的主要受益者是目前在韩国短期大学就读或准备就读制造业相关专业的国际学生，以及希望稳定聘用具备中级技术技能的外籍员工的本地中小制造企业用人单位。然而，现有的E-7-1途径可能更适合已持有学士或以上学位的专业人士，而拥有非专业工作经验（E-9）的人员则应考虑E-7-4（技术工人积分制）。E-7-M可以准确地理解为介于这两者之间的新设立的“第三条途径”。真正的旅程从您拿到毕业证书的那一刻才开始。我们深知，在异国他乡办理签证、准备文件、参加面试等一系列流程并非易事。JobPloy，一个面向国际学生的招聘平台，将从您开始求职到最终安顿下来，全程陪伴您，助您在韩国开启职业生涯。

向所有居住在韩国的外国人以及所有希望进入韩国的外国人问好。请注意，目前有冒充韩国官方电子入境申报网站的非法网站正在传播。这不仅适用于工人，也适用于所有外国人。重要提示：如果某个非官方网站要求付款，请务必提高警惕。近日，司法部出入境管理总局宣布，已发现一些类似网站冒充官方电子入境申报表。根据官方指南， e-arrivalcard.go.kr是韩国电子入境申报系统的唯一官方网站，任何需要输入支付信息的网站都不是官方服务。电子入境申报是一项允许用户在入境韩国前在线提交必要信息的服务。然而，近期发现一些网站使用与官方网站相似的名称或界面，使其看起来像是政府服务网站，从而诱使用户输入费用或支付信息。韩国司法部已提醒公众务必高度警惕，避免因使用此类网站而遭受损失。尤其需要注意的是，电子入境申报服务是免费的。官方公告还提醒，如果类似网站要求进行任何金钱交易，则该网站可能是冒充官方网站，并强调在访问电子入境申报服务时，务必核实公共机构域名（go.kr）和政府标识。如果您准备提交电子入境报告，请先检查以下几点。首先，核对地址。官方网站是 e-arrivalcard.go.kr。如果网址哪怕只有一点点不同，或者您通过搜索广告或即时通讯链接访问时看到不熟悉的网址，最好立即关闭该网站。第二，如果系统提示您付款或输入银行卡信息，请停止操作。司法部已明确声明，任何要求提供支付信息的网站均非官方服务。由于电子入境申报本身是免费服务，如果您被要求支付费用，首先应警惕是否存在冒充他人的情况。第三，不要点击来源不明的链接。官方公告也建议不要使用来源不明的网址。通过官方指南获取信息比直接点击搜索结果顶部的广告、短信、社交媒体链接或社区链接更安全。即使在入境准备过程中出现微小的错误，也可能导致您的个人信息或支付信息泄露。所有需要提交电子入境申报的人员，务必在操作前确认使用的是官方网站。特别是如果您是外国求职者、国际学生或计划来访，请务必将此信息告知您的亲友。最近，由于人工智能的发展，此类虚假网站被肆意传播，因此我们提醒外国用户提高警惕。查看网站的各个部分，了解其他内容和功能，并仔细检查两到三遍，以确保这是一个真正可信的网站。 Jobflowy 将继续根据官方公告快速整理签证和移民信息，这对外国求职者和居民来说确实很有帮助。

您好！我们是JOBPLOY，一个面向海外求职者的招聘平台，是连接企业和海外求职者的强大桥梁。韩国领先的建筑公司现代工程建设（Hyundai Engineering & Construction）欢迎国际学生加入，共同成长为具有全球视野的优秀人才。现代工程建设以其世界一流的技术而闻名，是您实现梦想的绝佳机会。现代工程建设公司正在各个领域招募具有全球竞争力的优秀人才，包括建筑、土木工程和工厂工程。我们欢迎已完成相关专业的国际学生申请。 1. 招聘领域和申请资格招聘领域：土木工程、建筑、工厂、机械、电力、安全、办公室（管理/支持）等。资格：持有国内大学学士或以上学位（包括预计于2026年8月毕业者），且平均绩点（GPA）达到3.0（满分4.5）或以上。持有允许就业或可以改变其居留身份的签证的人2. 按招聘领域划分的专业场地专业建筑和住房项目建筑工程 · 建筑学植物业务机械：机械与设备工程化工电气：电气和电子工程新能源业务主修和专科支援总部环境、社会及公司治理（ESG）、金融采购等：商业、人文和社会科学技术研究：相关专业IT：计算机工程安全质量建筑与土木工程3. 优惠待遇我们将优先考虑本公司海外业务所在国家/地区的公民：北美/欧洲/日本/大洋洲优先考虑韩语能力优秀（通过TOPIK或KIIP考试）的申请人。 4. 招聘计划及申请方式申请期限：至2026年3月24日星期二如何申请：通过现代工程建设公司招聘网站在线申请。申请链接： 现代工程建设官方招聘网站5. 招聘信息说明会我们将举行招聘说明会，届时您可以直接与现代工程建设公司的管理人员沟通，并解决您可能对这份工作存在的任何疑问。日程安排：自2026年3月16日星期一起依次进行地点：主要大学及线上（详细日程安排请参见网站） 💡 给申请人的提示现代工程建设公司重视拥有多元文化背景、不仅技术精湛，而且善于开拓本地市场的优秀人才。因此，在您的简历中有效展示您的外语能力和对韩国建筑技术的理解至关重要。