Chúng tôi là một công ty chuyên chế biến hải sản, rau củ và các nguyên liệu khác để sản xuất, đóng gói và vận chuyển các món ăn kèm và món chính thông qua dịch vụ chuyển phát nhanh.
Các nhiệm vụ chính bao gồm các công việc liên quan đến sản xuất như quản lý nguyên vật liệu, chế biến hải sản (cá thu, cá đuối, v.v.), sản xuất sản phẩm (nấu nướng), đóng gói, quản lý kho, vệ sinh và đóng gói hàng hóa.
Ưu tiên sẽ được dành cho các ứng viên có kinh nghiệm làm việc phù hợp và các ứng viên nam đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
Có thể được tăng lương sau một tháng làm việc dựa trên kinh nghiệm và thái độ làm việc.
Trách nhiệm công việc
• Chế biến hải sản, quản lý nguyên liệu và chuẩn bị • Sản xuất sản phẩm (nấu nướng) và hỗ trợ • Các nhiệm vụ liên quan đến sản xuất như đóng gói sản phẩm
Điều kiện đủ điều kiện
● Trình độ học vấn: Không yêu cầu trình độ học vấn ● Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm
Yêu cầu
Đối với nam giới, những người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
Người mới bắt đầu cũng được chào đón, nhưng chúng tôi đang tìm kiếm người có thao tác nhanh nhẹn, tỉ mỉ và học hỏi công việc nhanh chóng.
Những lợi ích
Những người có kinh nghiệm nấu nướng trong lĩnh vực chế biến hải sản, nhà hàng, v.v., và có kiến thức về các thành phần thực phẩm.
- Trong giờ làm việc bình thường, bạn được trả 100% lương, nhưng nếu bạn nghỉ việc trong vòng 3 tháng, sẽ áp dụng thời gian thử việc và lương sẽ được điều chỉnh và trả ở mức 90%.
- Đám rước tang lễ ngày lễ
Điều kiện làm việc
Nơi làm việc: 12-1, Pomi-ro 9-beon-gil, tầng 1
Tầng 1, số 13, Pomiro 9-beon-gil
Lương: Lương tháng 2.500.000 won
Thưởng: Thưởng lễ hội riêng (được trả bắt đầu từ tháng thứ 3)
Thời hạn làm việc: Hợp đồng 3 tháng, sau đó chuyển sang biên chế chính thức dựa trên hiệu quả công việc.
Ngày làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ vào các ngày lễ của dịch vụ chuyển phát nhanh (thay thế cho nghỉ phép thường niên)
Giờ làm việc: 09:30–18:30 / Nghỉ giải lao 60 phút
Lợi ích: Bữa ăn, đồ uống, đồ ăn nhẹ
- Chúng tôi tuân thủ Luật Tiêu chuẩn Lao động về bốn loại bảo hiểm chính, nghỉ phép hàng năm, lương hưu, v.v.
- Một số ngày nghỉ phép hàng năm được sử dụng để thay thế cho các ngày nghỉ của nhân viên giao hàng.
- Có thể phải làm thêm giờ hoặc làm việc cuối tuần.
- Có những lúc bạn cần nâng vật nặng, đọc chữ nhỏ hoặc tính toán số liệu.
- Giấy chứng nhận sức khỏe là bắt buộc.