ro'yxatga olish : 2026. 07. 08

Ourhome Global Oshpazlarni Ishga Olish (Shartnoma asosidagi lavozim)

Seoul Gangseo-gu ish haqi Muhokama Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshpaz F-2 F-4 F-5 F-6 Yopish : 26. 07. 19 (якшанба)

Batafsil Talablar

Rolga umumiy nuqtai nazar

Koreyadagi yetakchi ovqatlanish xizmati kompaniyasi Ourhome asosiy muassasalarimizning ovqatlanish joylariga sayohat qilish va asl jahon oshxonasini namoyish etish uchun oshpaz qidirmoqda.
Bu oshxonada ishlashning o'zgarmas vazifasi emas. Siz Koreyaning yirik shaharlaridagi asosiy hamkor saytlarga tashrif buyurasiz, o'z mamlakatingizdan asl retseptlar tayyorlaysiz, jonli va amaliy global ovqatlanish tajribasini taqdim etish uchun oshxona xodimlari va mijozlar bilan bevosita muloqot qilasiz.


Asosiy mas'uliyat

Institutsional ovqatlanish joylarida yetakchi premium darajadagi ochiladigan oshpazlik tadbirlari

  • Asosiy kafeterya/ovqatlanish joylariga navbatma-navbat sayohat qilish
  • Har bir joyda maxsus global menyu tadbirlari uchun jonli pishirish va ochiladigan xizmat


Malakalar

  • Viza: Koreyada ishlashga ruxsat beruvchi amaldagi F-seriyali viza (F-2, F-4, F-5, F-6)
  • Seul va Koreyaning yirik shaharlari o'rtasida sayohat qilish istagi va qobiliyati
  • O'z mamlakatingizda yoki Koreyada ovqatlanish, mehmonxona yoki restoran sharoitida kamida 2 yillik oshpazlik tajribasi
  • Koreys oshxonasi xodimlari bilan amaliy va joyida muloqot qilish uchun yetarli koreys tilini bilish


Afzal ko'rilgan malakalar

  • Yangi odamlar bilan tanishish va yangi muhitga moslashishga ishtiyoqli, ochiqko'ngil shaxs
  • O'z mamlakatingiz oshxonasiga tegishli oshpazlik sertifikati yoki xalqaro miqyosda tan olingan oshpazlik sertifikati
  • Yaxshi ovqatlanish restoranlarida yoki mehmonxona bufeti/ziyofat oshxonalarida ishlash tajribasi


Ishga joylashish shartlari

  • Ishga joylashish turi: Shartnoma
    • Ish joyini rotatsiya qilish va ish faoliyatini baholashning sinov davridan so'ng, doimiy ishga yoki uzoq muddatli ixtisoslashtirilgan shartnomaga o'tish mumkin.
  • Ish haqi: Suhbatdan keyin muhokama qilinadi
  • Ish vaqti: haftasiga 5 kun (kuniga 8 soat); dam olish kunlari va bayram kunlari dam olish kunlari


Yollash jarayoni

Hujjatlarni tekshirish → 1-suhbat → 2-suhbat (oshpazlik mahorati testini o'z ichiga olgan holda) → Taklif bo'yicha muzokaralar va shartnoma imzolash

Ishga qabul qilish shartlari

Ahamiyatsiz
F-2, F-4, F-5, F-6
Ahamiyatsiz
Koreys tili
20 birlik yosh oralig'i, 30 birlik yosh oralig'i, 40 birlik yosh oralig'i

Imtiyozli shartlar

FRANCE, HUNGARY, ITALY, SPAIN, GERMANY, THAILAND, INDIA, VIET NAM

ish sharoitlari

Shartnoma Ishi
Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > oshpaz
1 yildan ortiq
Dushanba, Seshanba, Chorshanba, Payshanba, Juma
ish haqi Muhokama

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
Taklif
qo'shimcha ish haqi, Tungi ish uchun nafaqa, Bayram Ishi Uchun Nafaqa, Tabriklaymiz va ta'ziyamiz pul, ishdan bo'shatish to'lovi
Oy Ta'tili, Yil Ta'tili

Joy

서울 강서구 마곡중앙10로 91 (마곡동)

Kompaniya haqida ma'lumot

(주)아워홈

  • CEO

    김태원

  • Xodimlar soni

    1000 kishidan ortiq

  • Sanoat

    Restoran biznesi

  • Biznes sohasi

    Oziq-ovqat

  • Kalit so‘z

    #yirik korporatsiyalar #keng qamrovli oziq-ovqat kompaniyasi #institutsional ovqatlanish #Oziq-ovqat tarkibiy qismlarining taqsimlanishi #Hanwha guruhi #HACCP sertifikati #ISMS sertifikati

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu ish e’loni Jobploy roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.