Ishga qabul qilish bo'yicha umumiy ma'lumot (★Shartli o'qish★)
Miseenscene
Quyosh botmoqda va ofis oldidagi ayvon yoritilgan (atrofda chigirtkalarning ovozi zaif eshitilmoqda).
Ochiq havoda joylashgan ayvon stoli sigaret qoldiqlari va maydalangan pivo bankalari bilan to'lib-toshgan bo'lib, bu kimningdir borligiga ishora qiladi.
Bir nechta stollarda odamlar uch yoki besh kishidan iborat guruhlarga to'planishdi va bu loyiha haqida ehtiros bilan suhbatlashishdi.
Ba'zi odamlar sigaret tutunining hidini sezishadi...
Biz mana shundaymiz
Biz madaniy va badiiy mazmun va murakkab madaniy makonlarni boshqa nuqtai nazardan va turli yo'nalishlarda qayta talqin qilamiz.
Ommani xursand qiladigan ehtiyoj emas, balki istak bo'lgan ijodiy ish...
Biz ajoyib strategiyalar va mohirona ixtirolarga boy loyihalarni yaratadigan tashkilotmiz.
"Imkonsiz" tushunchasi begona tushuncha va biz hozirgacha son-sanoqsiz yutuqlarga erishdik.
Shunday qilib, bu yerda har kim ishlashi mumkin bo'lmaydi. Bu qiyin bo'ladi.
Lekin agar orangizda ich-ichidan oddiylikni rad etadigan va o'z iste'dodi va yorqinligi bilan boshqalardan ajralib turishning o'ziga xos qobiliyatiga ishonadiganlar bo'lsa, unda bu yerga yuguring. D guruhi shu yerda.
https://blog.naver.com/duni72<<Bizning ommaviy platformamiz
Ish (sun'iy intellektdan foydalana oladiganlarga afzallik beriladi)
Kino san'ati, radioeshittirish san'ati, musiqiy, teatr sahnalashtirish (haykaltaroshlik + rasm)/haykaltaroshlik/ommaviy san'at
Kosmik displey/badiiy stend ishlab chiqarish
Lavozim
San'at biznesi bo'limi menejeri (San'at biznesini nazorat qilish, loyihalarni sotib olish, umumiy jarayonlarni boshqarish) (direktor sifatida 5+ yillik ish tajribasi, sohada 10+ yillik ish tajribasi) (Maosh 450 000+)
San'at guruhi rahbari (tijorat san'at kompaniyasida 5+ yillik ish tajribasi) (Maoshi 350 000+)
San'at bo'limi menejeri (tijorat san'at kompaniyasida 3+ yillik ish tajribasi) (Maoshi 300 000+)
Biznes chegarasi (BB)
Tadbirlar > Yarmarkalar, mahalliy festivallar, festivallar, e'lon qilish marosimlari, konferensiyalar
Spektakllar > Konsertlar, myuzikllar, spektakllar, klassik musiqa, an'anaviy koreys musiqasi, sehr
Ko'rgazma > Kontent ko'rgazmasi, Tajriba ko'rgazmasi
Media > SPOT videolar, chellenjlar, qisqa animatsiyalar (tayyorlanmoqda), veb-dramalar (tayyorlanmoqda)
Maydon>Ko'p madaniyatli makonni rivojlantirish, flagman do'konini, ichki ovqatlanish va nonushta biznesi shoxobchalarini va kichik miqyosdagi kontent parklarini tashkil etish.
Ish haqi: Suhbat davomida tajribaga qarab kelishib olinadi // Menejer yordamchisi darajasi va undan yuqori (ish faoliyatiga qarab ish haqi)
Tajriba: Jamoa rahbari (5 yildan ortiq tegishli ish tajribasi) // Jamoa rahbari yordamchisi - menejer (3 yil) // Jamoa a'zosi (har bir bo'limda 1 yildan ortiq tegishli ish tajribasi)
Ish vaqti: soat 9:00 dan 18:00 gacha
Ish joyi: 361-12 Yongdangnaegwang-ro, Onyang-eup, Ulju-gun, Ulsan Metropolitan Siti (Gyongnam viloyati 1-zavod, logistika ombori)
Bosh ofis: 1-3-qavatlar, 20 Geumjeong-ro 60beongil, Geumjeong-gu, Busan
★Eslatma (Muhim)★
Bizning e'lonlarimiz tez-tez joylashtiriladi. Biz sanoat shahrida madaniy va kontent biznesida ishlayotganimiz sababli, ko'p odamlar shunchaki qiziqish bilan murojaat qilishadi.
Qabul qilish darajasi abituriyentlar soniga nisbatan ancha past.
Agar siz nimani xohlayotganingizni aniq bilib murojaat qilsangiz, bu juda qiziqarli va tasavvurga boy ish bo'ladi, lekin agar siz ko'p narsani bilmasdan va qiziqish bilan kelsangiz,
Qisqa vaqt ichida taslim bo'ladigan odamlar ham bor.
Iltimos, ariza topshirishdan oldin mutaxassisligingiz yoki qobiliyatingiz bizning ishimizga mos kelishini diqqat bilan ko'rib chiqing.
★Bo'limning xususiyati tufayli rezyume va portfolio taqdim etish talab qilinadi.
Shaxsiy rezyume va portfolio taqdim etmagan nomzodlar suhbatga qabul qilinmaydi.
Agar siz uni faqat qabulxonaga mo'ljallangan elektron pochta manziliga yuborsangiz, jarayon tezroq bo'lishi mumkin >>groupd21@naver.com
★Agar taqdim etilgan hujjatlarda yoki boshqa taqdim etilgan ma'lumotlarda biron bir noto'g'ri ma'lumot aniqlansa, imtihondan o'tgandan keyin ham ishga qabul qilish rad etilishi mumkin.