Ikhtisar Rekrutmen (★Wajib Dibaca★)
Adegan yang tidak jelas
Matahari terbenam dan dek di depan kantor diterangi (suara jangkrik terdengar samar-samar di sekitarnya).
Meja di teras luar ruangan dipenuhi puntung rokok dan kaleng bir yang remuk, mengisyaratkan kehadiran seseorang.
Di beberapa meja, orang-orang berkumpul dalam kelompok tiga atau lima orang dan berbicara dengan penuh semangat tentang proyek ini.
Sebagian orang masih mencium aroma asap rokok yang tersisa...
Kita memang seperti ini.
Kami menafsirkan ulang konten budaya dan seni serta ruang budaya yang kompleks dari perspektif yang berbeda dan ke berbagai arah.
Karya kreatif yang bukan kebutuhan tetapi keinginan yang akan menyenangkan banyak orang...
Kami adalah organisasi yang menciptakan proyek-proyek yang dipenuhi dengan strategi unggul dan kecerdasan yang luar biasa.
Kata "mustahil" adalah konsep asing, dan kami telah meraih kesuksesan yang tak terhitung jumlahnya hingga saat ini.
Jadi, ini jelas bukan tempat di mana sembarang orang bisa bekerja. Ini akan sulit.
Namun, jika ada di antara kalian yang, jauh di lubuk hati, menolak hal-hal biasa-biasa saja dan percaya pada kemampuan unik kalian sendiri untuk menonjol dari orang lain dengan bakat dan kecemerlangan kalian sendiri, maka datanglah ke sini. Grup D ada di sini.
https://blog.naver.com/duni72<<Platform publik umum kami
Pekerjaan (prioritas diberikan kepada mereka yang mampu memanfaatkan AI)
Seni film, seni siaran, musikal, produksi set teater (patung + lukisan)/produksi patung/seni publik
Produksi stan pameran/seni
Posisi
Manajer Divisi Bisnis Seni (Mengawasi bisnis seni, akuisisi proyek, manajemen proses secara keseluruhan) (Pengalaman 5+ tahun sebagai direktur, pengalaman 10+ tahun di industri) (Gaji 450.000+)
Pemimpin Tim Seni (Pengalaman kerja 5+ tahun di perusahaan seni komersial) (Gaji 350.000+)
Manajer Departemen Seni (Pengalaman kerja 3+ tahun di perusahaan seni komersial) (Gaji 300.000+)
Batas Bisnis (BB)
Acara > Pameran, festival lokal, festival, upacara proklamasi, konferensi
Pertunjukan > Konser, musikal, drama, musik klasik, musik tradisional Korea, sulap
Pameran > Pameran Konten, Pameran Pengalaman
Media > Video SPOT, tantangan, animasi pendek (dalam pengembangan), drama web (dalam pengembangan)
Ruang > Pengembangan ruang budaya yang kompleks, pendirian toko utama, gerai bisnis makanan dan minuman internal, serta taman konten skala kecil.
Gaji: Dinegosiasikan selama wawancara berdasarkan pengalaman // Tingkat Asisten Manajer dan di atasnya (pembayaran berdasarkan kinerja)
Pengalaman: Ketua Tim (lebih dari 5 tahun pengalaman terkait) // Wakil Ketua Tim - Manajer (3 tahun) // Anggota Tim (lebih dari 1 tahun pengalaman terkait di setiap departemen)
Jam kerja: 09.00 - 18.00
Tempat Kerja: 361-12 Yongdangnaegwang-ro, Onyang-eup, Ulju-gun, Kota Metropolitan Ulsan (Pabrik Wilayah 1 Gyeongnam, Gudang Logistik)
Kantor Pusat: Lantai 1 sampai 3, 20 Geumjeong-ro 60beongil, Geumjeong-gu, Busan
★Catatan (Penting)★
Pengumuman kami diposting secara berkala. Karena kami bergerak di bidang budaya dan konten di kota industri, banyak orang melamar hanya karena rasa ingin tahu.
Tingkat penerimaan sangat rendah dibandingkan dengan jumlah pelamar.
Jika Anda melamar dengan mengetahui persis apa yang Anda inginkan, ini adalah pekerjaan yang sangat menyenangkan dan visioner, tetapi jika Anda datang tanpa banyak pengetahuan dan hanya karena rasa ingin tahu,
Ada sebagian orang yang menyerah dalam waktu singkat.
Mohon pertimbangkan dengan saksama apakah jurusan atau bakat Anda sesuai dengan pekerjaan kami sebelum melamar.
★Karena sifat departemen ini, pengajuan resume dan portofolio wajib dilakukan.
Pelamar yang tidak mengirimkan resume dan portofolio pribadi tidak akan memenuhi syarat untuk diwawancarai.
Jika Anda mengirimkannya ke alamat email khusus resepsionis, prosesnya bisa lebih cepat >>groupd21@naver.com
★Jika ditemukan informasi palsu dalam dokumen yang diserahkan atau informasi lain yang diberikan, lamaran pekerjaan dapat ditolak meskipun telah lulus ujian.