Sifat va ishlab chiqarishni boshqarish

Biz ekologik toza kompaniya EAL Co., Ltd. bilan birgalikda rivojlanish uchun asosiy xodimlarni yollaymiz.
Biz resurslarni qayta ishlaydigan kompaniyamiz va bizning biznes bo'linmalarimiz chiqindilarni katalizatori va ikkilamchi batareyani qayta ishlashni o'z ichiga oladi. Yaqinda biz Hyundai Glovisdan akkumulyatorlarni ikkilamchi qayta ishlashga (oldindan ishlov berish) strategik sarmoya kiritdik. (24.01) https://www.fnnews.com/news/20130
Biznes sohamizni kengaytirish va poydevorimizni mustahkamlash uchun biz uskunalar/mexanizmlarni ishlab chiqarish va ishlab chiqarishni boshqarish uchun xodimlarni yollashni xohlaymiz, shuning uchun sizdan yordam so'raymiz.

● Sifat va samaradorlikni oshirish va ob'ektni boshqarish/takomillashtirish uchun mas'ul xodimlar
1. Ishlab chiqarishni rejalashtirish va ishlashni boshqarish (qabul qilish, jo'natish, inventarizatsiyani boshqarish)
2. Materiallarni qabul qilish va to'lovlarni boshqarish (xom ashyo va yordamchi materiallarga buyurtma berish va boshqarish)
3. Ishlab chiqarish ob'ektini boshqarish (ob'ektni ta'mirlash va yaxshilash)
4. Ishlab chiqarish sarf materiallarini boshqarish
5. Ishlab chiqarish sifatini nazorat qilish (lot bo‘yicha sifat nazorati va boshqalar).
: Qayta ishlash kompaniyasining tabiatiga qarab, ishlatiladigan materiallarning xususiyatlari farq qilishi mumkin.

Ish joyi
Ish joyi: 7-3, Jukgok-ri, Jinyeong-eup, Gimxae-si, 3-fabrika (Asosiy ish joyi)
※ Ish sharoitlariga qarab, vaqti-vaqti bilan 2-zavodga o'tish mumkin.
(46 Anharo 116beongil, Hallim-myeon, Gimxae-si)

ish haqi
Kompaniya qoidalariga muvofiq

Imtiyozli shartlar
• Hujjatlarni qayta ishlash dasturlarini (Excel va h.k.) ishlatish qobiliyati.
• Kukun ishlab chiqarish/maydalash/issiqlik bilan ishlov berish uskunalarini boshqarish tajribasi
• Ishlab chiqarishni boshqarish tajribasi
• Qayta ishlash kompaniyalari uchun ishlab chiqarishni boshqarish tajribasi

Farovonlik
• Tajriba asosida ustunlik berilishi mumkin
• Ish ixtirolari uchun kompensatsiya tizimining ishlashi
• Ish haqi darajasi / Tajribaga qarab kelishib olinadi

Ariza beruvchilarga maslahat
• Mutaxassis darajasida bo'lish yaxshi bo'lardi, lekin mutaxassis bo'lmasangiz ham, ishlayotganingizda o'rganishingiz va bo'shliqlarni to'ldirishingiz mumkin.
• Qo'llab-quvvatlash sohangizdagi tajribali mutaxassislardan fikr-mulohaza oling.
• Tez o'sib borayotgan kompaniyada o'z mutaxassislik sohangizni yo'lga qo'yish orqali professional sifatida o'sish imkoniyati.