🤝Mehnatga ruxsatnoma tizimining 4 ta asosiy sug'urtasi nima?
Bu chet ellik ishchilar va ish beruvchilar “Chet ellik ishchilarni ishga joylashtirish toʻgʻrisida”gi qonunga muvofiq obuna boʻlishlari shart boʻlgan toʻrtta sugʻurta turiga (ketish muddatidan sugʻurtalash, qaytish xarajatlari sugʻurtasi, kafolat sugʻurtasi va baxtsiz hodisalardan sugʻurta) taalluqlidir.
✅ Ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimining 4 ta asosiy sugʻurta turlari va mazmuni
Ketish muddati sug'urtasi | Qaytish qiymati | Kafolat sug'urtasi | baxtsiz hodisa sug'urtasi | |
Kirish maqsadi | Noqonuniy qolishning oldini olish va Foydalanuvchilarga ishdan bo'shatish nafaqasini bir martalik to'lash bilan bog'liq yukni engillashtirish | Uyga qaytgandan keyin zarur xarajatlarni qoplaydi | xorijiy ishchilar Ish haqini to'lamaslikka tayyorlaning | Ish bilan bog'liq baxtsiz hodisalardan tashqari O'limga/kasallikka tayyorlaning |
sabab | Tashqi ishlar to'g'risidagi qonunning 13-moddasi. | Xorijiy o'rta maktab to'g'risidagi qonunning 15-moddasi. Xuddi shu Qonunning Ijro etish to'g'risidagi Farmonining 22-moddasi | Xorijiy oliy maktab qonunining 23-moddasi. Xuddi shu Qonunning Ijro etish to'g'risidagi Farmonining 27-moddasi | Xorijiy oliy maktab qonunining 23-moddasi. Xuddi shu Qonunning Ijro etish to'g'risidagi Farmonining 28-moddasi |
Obuna maqsadi | foydalanuvchi | chet ellik ishchi | foydalanuvchi | chet ellik ishchi |
murojaat qiling | 1 yildan ortiq ish faoliyati | - | · Ish haqi talabini kafolatlash to'g'risidagi qonun | - |
sug'urtalangan shaxs | chet ellik ishchi | chet ellik ishchi | chet ellik ishchi | chet ellik ishchi |
Qachon ro'yxatdan o'tish kerak | Mehnat shartnomasi kuchga kirgan kundan boshlab 15 kun ichida 5 million vongacha jarima. | Mehnat shartnomasi kuchga kirgan kundan boshlab 3 oy ichida 5 million vondan kam miqdorda jarima. | Mehnat shartnomasi kuchga kirgan kundan boshlab 15 kun ichida 5 million vongacha jarima | Mehnat shartnomasi kuchga kirgan kundan boshlab 15 kun ichida 5 million vongacha jarima |
sug'urta puli | muntazam oylik ish haqi miqdorida | bir martalik to'lov yoki 3 bo'lib bo'lib to'lash | bir martalik to'lov Bir ishchiga: 1 yil / 15 000 von | bir martalik to'lov 3 yil/taxminan 20 000 von (Jins va yoshga qarab farqlanadi) |
sug'urta puli | 1 yildan ortiq ishlagan Yashash joyini o'zgartirish | Chet ellik ishchilarning ketishi | Ish beruvchining to'lanmagan ish haqi | xorijiy ishchilar |
To'lov miqdori | 1 yildan ortiq ishlagan | Birinchi to'lov kunidan boshlab | Bandlik va mehnat vaziri (ishchi boshiga) | · Jarohatlarning o'limi, oqibatlari: 30 million vongacha 15 million von |
◾ Sizda ketish va qaytish sug'urtasi bor yoki yo'qligini va sug'urta summasini qanday tekshirish mumkin
So'rovlar: 1600-0266 (Samseom yong'in va dengiz sug'urtasi)
◾ Ish haqi bo'yicha sug'urta bo'yicha qarzdorligingiz va sug'urta summasini qanday tekshirishingiz mumkin
Aloqa ma'lumotlari: 02-777-6689 (Seul kafolati sug'urtasi)
http://eps.sgic.co.kr Siz chet ellik ishchining ishga joylashish uchun ruxsatnoma raqamini kiritganingizdan keyin qidirishingiz mumkin.
◾ Mehnat shartnomasi kuchga kirgan sana
E-9: (Yangi) Kirish sanasi, (Qayta kirish maxsus holat) Yetkazib berishdan keyingi kun
H-2: Mehnat shartnomasining boshlanish sanasi