Daesin Industrial Management Co., Ltd. - bu kompaniya Pusan shahridagi Sentum Siti shahrida joylashgan bosh qarorgohga ega bo'lgan kompleks inson resurslari (HR) va autsorsing bo'yicha ixtisoslashgan korxonadir. 2013-yilda tashkil etilganidan buyon xodimlarni yuborish, ishga qabul qilishni autsorsing qilish, vazifalarni topshirish va ob'ektlarni boshqarish kabi korxona faoliyati uchun zarur bo'lgan kadrlar bilan ta'minlash va boshqaruv yechimlarini taqdim etib kelmoqda. Davlat muassasalari va xususiy korxonalar uchun onlayn va oflayn moslashtirilgan HR autsorsing xizmatlarini amalga oshiradi.
Birgalikda o'sish qiymatini yaratish uchun ishonch va ishtiyoq bilan eng maqbul kadrlar yuborish va autsorsing xizmatlarini amalga oshiruvchi HR yechimlari bo'yicha ixtisoslashgan korxonadir. Mijozlarga ustuvorlik berish va inson markazli boshqaruv asosida onlayn masofaviy tizimlar va ko'p yillik joylarda ishlash tajribasini birlashtirib, har bir korxona uchun moslashtirilgan kadrlar boshqaruvi yordamini taqdim etadi.
Biznes yo'nalishlari
Xodimlarni yuborish : Mehnat va bandlik vazirligining rasmiy ruxsatnomasi (ruxsatnoma raqami № 2024-197) asosida ofis xodimlari, davlat muassasalari kotiblari, oshpazlik xizmatlari kabi lavozimlar uchun eng mos kadrlarni tanlab yuboradi va ishga kirish/chiqish, ish haqi, 4 ta asosiy sug'urta kabi umumiy mehnat boshqaruvini o'z zimmasiga oladi.
Ishga qabul qilishni autsorsing qilish : Mijoz kompaniyaning doimiy va shartnomaviy xodimlarini to'ldirish uchun ishga qabul qilishni loyihalash, e'lonlarni joylashtirish, hujjatlarni ko'rib chiqish, intervyu va suhbatlarni tashkil etishdan tortib, ishga kirgandan keyin moslashishga yordam berishgacha bo'lgan barcha jarayonlarni amalga oshiradi.
Vazifalarni topshirish (pudrat) va ob'ektlarni boshqarish : Logistika markazlarida tovarlarni qabul qilish/chiqarish/saralash/qadoqlash, oshxona faoliyatini yuritish, bino ob'ektlarini boshqarish kabi asosiy bo'lmagan yordamchi vazifalarni to'liq pudrat asosida qabul qilib, kadrlar boshqaruvi va joylarda ishlarni nazorat qiladi.
Asosiy mahsulotlar
Ofis xodimlarini yuborish bo'yicha ixtisoslashgan brend Kim Daeri Lee Juim : Umumiy ofis ishlari, ma'muriy yordam, CS mijozlar bilan maslahatlashuv, buxgalteriya/hisob yordami kabi ofis lavozimlariga ixtisoslashgan tasdiqlangan kadrlarni moslashtirish va yuborilgan xodimlar o'rniga vaqtinchalik xodimlar kiritish boshqaruvi xizmatidir.
Logistika va joylarda ishlash bo'yicha pudrat xizmati : Logistika markazlarida tovarlarni tekshirish, saralash, qadoqlash va davlat/xususiy oshpazlik ob'ektlari kabi joylarga kadrlar kiritish va pudrat boshqaruvi paketidir.
Afzalliklari
Davlat muassasalari va xaridlar bo'yicha tenderlarda g'olib bo'lish qobiliyati : Pusan Turizm Korporatsiyasi ijrochi kotibini yuborish, Pusan port o't o'chirish stansiyasi oshxona xizmatlari kabi Xaridlar xizmati Nara Jangteo davlat tenderlarida ishtirok etish va g'olib bo'lish tajribasiga ega.
Qonuniy litsenziyaga asoslangan mehnat boshqaruvi tizimi : Mehnat va bandlik vazirligi tomonidan ruxsat etilgan rasmiy xodim yuboruvchi sifatida xodimlarni himoya qilish qonuniga rioya qiladi va ish haqi varaqalarini ko'rish tizimi kabi tizimli HR mehnat jarayonlarini yo'lga qo'ygan.
E'lonlar tahlili
Asosiy ishga qabul qilish lavozimlari : Bosh qarorgoh boshqaruv yordami (HR, buxgalteriya, mehnat boshqaruvi), davlat muassasalariga yuboriladigan xodimlar (ijrochi kotib, oshpaz), logistika markazi xodimlari (tekshirish, saralash, qadoqlash)
Bandlik namunasi : Bosh qarorgohda doimiy xodimlar bo'sh o'rni paydo bo'lganda doimiy tajribali xodimlarni qabul qilish, mijoz kompaniya va loyiha jadvaliga qarab shartnomaviy/yuboriladigan xodimlarni tez-tez qabul qilish bilan birga amalga oshiriladi.
💡 JOBPLOY maslahati
Xodimlarni yuborish va logistika/ob'ektlarni boshqarish pudrat sohasidagi ishga qabul qilish mahalliy qonunchilikka ko'ra ishlash huquqini beruvchi vizaga (F-2, F-4, F-5, F-6 va h.k.) ega bo'lish va har bir kasb bo'yicha yuborishga ruxsat berilgan qoidalarga katta bog'liqdir, shuning uchun ishga kirishni istagan lavozimingiz uchun qonuniy ishlash huquqiga ega ekanligingizni oldindan diqqat bilan tekshirib ko'rish muhimdir.
