🔹 รับสมัครพนักงาน

• ผู้จัดการฝ่ายการตลาด/บริการลูกค้า ระดับโลก (ประเทศไทย)

🔹รายละเอียดงาน

• บริการให้คำปรึกษาออนไลน์แก่ลูกค้าชาวไทยจาก UPIC Clinic สาขาทั่วโลก

• การสรรหา การดำเนินการ และการจัดการกลุ่มอินฟลูเอนเซอร์และกลุ่มรีวิวผลิตภัณฑ์

• การจัดการช่องทางโซเชียลมีเดีย (อินสตาแกรม, ทิกโก้, เฟซบุ๊ก ฯลฯ)

🔹 คุณสมบัติและคุณสมบัติที่ต้องการ

[ ที่จำเป็น ]

• ผู้พูดภาษาไทย
• สำหรับชาวต่างชาติ ต้องมีผลสอบ TOPIK ระดับ 4 ขึ้นไป
• ผู้ใช้ Photoshop
• มีประสบการณ์ในการทำงานในโรงพยาบาลหรือคลินิก (ศัลยกรรมตกแต่ง/ผิวหนัง/หัตถการขนาดเล็ก)

🔹สภาพการทำงาน

• ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ (จะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำหลังจากผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน)
• สถานที่ทำงาน: อาคาร ATium, 413 Nonhyeon-ro, Gangnam-gu, Seoul
• วันทำงาน: ทำงานแบบกะ 5 วัน (จันทร์-เสาร์)
• เวลาทำการ: เลือกได้ระหว่าง 09:00–18:00 และ 10:00–19:00
• เงินเดือน: สามารถต่อรองได้ตามประสบการณ์

🔹สวัสดิการพนักงาน

• 🍚 มีบริการอาหารกลางวันที่โรงอาหารของบริษัท - เพลิดเพลินกับอาหารเพื่อสุขภาพหลากหลายเมนูโดยไม่ต้องกังวลเรื่องอาหารการกิน
• ☕ การดำเนินงานของคาเฟ่ภายในองค์กร - เรามุ่งมั่นที่จะดูแลสวัสดิการของพนักงานภายในองค์กรโดยการเปิดคาเฟ่ในบริเวณล็อบบี้
• 💉 ส่วนลดค่าบริการ - คุณสามารถรับส่วนลดค่าบริการสำหรับพนักงาน ครอบครัว หรือคนรู้จักของพนักงานได้
• ⏰ เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น - รักษาสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวด้วยเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น (*รายละเอียดอาจแตกต่างกันไปในแต่ละแผนก)
• 🧑🏻‍🤝‍🧑🏻 ฝ่ายปฏิบัติการสมาคมพนักงาน - สนับสนุนค่าใช้จ่ายที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมครอบครัวของพนักงาน
• 🎉 ลาครึ่งวันเนื่องในวันเกิด - ขอให้คุณมีความสุขและเติมพลังในวันเกิดอันแสนพิเศษของคุณ ซึ่งมาถึงเพียงปีละครั้งเท่านั้น
• 🎂 ของขวัญวันเกิด - เราจะมอบของขวัญวันเกิดให้ เพื่อให้วันเกิดของคุณพิเศษยิ่งขึ้น
• 🎁 ของขวัญวันหยุด - เราส่งของขวัญวันหยุดพร้อมความขอบคุณจากใจจริงสำหรับวันหยุดที่อุดมสมบูรณ์
• ✉️ การสนับสนุนในเหตุการณ์สำคัญในครอบครัว - เราให้ความช่วยเหลือด้านการลา การเงิน และอื่นๆ เพื่อแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจในเหตุการณ์สำคัญในครอบครัว
• 🍩 ค่าอาหารว่าง - เราจัดสรรค่าอาหารว่างรายเดือนให้กับแต่ละทีม เพื่อให้พวกเขาสามารถเพลิดเพลินกับอาหารว่างและเครื่องดื่มแสนอร่อยได้
• 🍺 การสนับสนุนค่าอาหารสำหรับทีมงาน - เราสนับสนุนค่าอาหารสำหรับทีมงานเป็นรายไตรมาส เพื่อช่วยให้พนักงานได้พักผ่อนหลังจากตารางงานที่ยุ่งวุ่นวาย
• 📚 การสนับสนุนการพัฒนาตนเอง - เราสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการพัฒนาตนเองอย่างเต็มที่ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานทุกคน

🔹กระบวนการสรรหาบุคลากร

• การตรวจสอบเอกสาร
• สัมภาษณ์
• การเจรจาต่อรองการรักษา
• การยอมรับขั้นสุดท้าย