(주)티엔샤 เป็นบริษัทโฆษณาที่ดำเนินธุรกิจการตลาดแบบครอสบอร์เดอร์ โดยมีศูนย์กลางอยู่ที่เกาหลีและไต้หวัน เราสนับสนุนการเข้าสู่ตลาดไต้หวันของแบรนด์ในประเทศให้ประสบความสำเร็จ ผ่านความร่วมมือกับอินฟลูเอนเซอร์ การซื้อร่วม และการตลาดแบบไวรัลในชุมชนออนไลน์ โดยอาศัยสำนักงานสาขาในไต้หวันและบุคลากรที่ประจำการอยู่
เสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของแบรนด์ผ่านครีเอเตอร์ที่มีอิทธิพลกับ TIANXIA เราส่งมอบคุณค่าพิเศษเฉพาะของครีเอเตอร์
สาขาธุรกิจ
การตลาดไต้หวันและการตลาดแบบไวรัล : ดำเนินการกลยุทธ์การตลาดที่ปรับให้เข้ากับแพลตฟอร์มและพฤติกรรมการบริโภคเนื้อหาในท้องถิ่นสำหรับผู้บริโภคชาวไต้หวัน และดำเนินการตลาดแบบไวรัลโดยใช้ชุมชนออนไลน์หลัก เช่น Dcard, PTT, Threads
ความร่วมมือกับอินฟลูเอนเซอร์และการซื้อร่วม : สร้างและเผยแพร่เนื้อหาประชาสัมพันธ์แบรนด์โดยใช้เครือข่ายอินฟลูเอนเซอร์ (KOL, KOC) ในท้องถิ่นของไต้หวัน และวางแผนและดำเนินการแคมเปญซื้อร่วมบนพื้นฐานของ SNS
ผลิตภัณฑ์หลัก
บริการการตลาดอินฟลูเอนเซอร์ในท้องถิ่นของไต้หวัน : บริการสร้างและเผยแพร่เนื้อหาที่ปรับให้เหมาะกับแบรนด์ผ่านความร่วมมือกับครีเอเตอร์ในท้องถิ่นของไต้หวัน
ตัวแทนการตลาดแบบไวรัลในชุมชนไต้หวัน : บริการเผยแพร่รีวิวที่น่าเชื่อถือและเนื้อหาประชาสัมพันธ์ในชุมชนและช่องทาง SNS หลักในท้องถิ่นโดยใช้บัญชีจริงของชาวไต้หวัน
จุดเด่น
มีสำนักงานสาขาและบุคลากรประจำการในไต้หวัน : ดำเนินการสาขาซีเหมินติงในไทเป ทำให้สามารถจับเทรนด์และมีมในท้องถิ่นได้แบบเรียลไทม์และสื่อสารได้อย่างทันท่วงที
เครือข่ายบัญชีชาวไต้หวันจริง : เพิ่มความน่าเชื่อถือและผลกระทบของการตลาดแบบไวรัลให้สูงสุดโดยการมีบัญชีชาวไต้หวันจริงจำนวนมาก ไม่ใช่บัญชีปลอม
การวิเคราะห์ประกาศ
ตำแหน่งงานหลักที่รับสมัคร : ผู้จัดการฝ่ายซื้อร่วมในไต้หวัน, พันธมิตรฝ่ายขายการตลาดในไต้หวัน
รูปแบบการจ้างงาน : ให้ความสำคัญกับชาวไต้หวันในท้องถิ่นและผู้ที่พูดภาษาไต้หวันได้ดี และแสดงรูปแบบการจ้างงานทั่วโลกที่กระตือรือร้น โดยให้การสนับสนุนการเป็นสปอนเซอร์วีซ่า E-7 สำหรับนักศึกษาต่างชาติและผู้หางาน
💡 คำกล่าวจาก Jobploy
Tianxia เป็นบริษัทการตลาดระดับโลกที่เชี่ยวชาญในการช่วยเหลือแบรนด์เกาหลีในการเข้าสู่ตลาดไต้หวัน โดยมุ่งเน้นการตลาดที่ใช้ประโยชน์จากอินฟลูเอนเซอร์และชุมชนในท้องถิ่นของไต้หวัน จำเป็นต้องมีความสามารถในการสื่อสารภาษาไต้หวัน (อักษรจีนตัวเต็ม) และความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับวัฒนธรรมท้องถิ่นและเทรนด์ SNS (Dcard, Threads ฯลฯ) และมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการเป็นสปอนเซอร์วีซ่า (E-7) สำหรับพนักงานต่างชาติอย่างแข็งขัน