ताइवान बजारकर्ता

| ताइवान-हङकङ टोलीको परिचय

आइरिस ब्राइट ताइवान-हङकङ टोलीले ग्रेटर चाइना बजारको अद्वितीय संस्कृति र प्रवृत्तिहरूलाई गहिरो रूपमा बुझ्दछ र स्थानीय ग्राहकहरूलाई मोहित पार्न रणनीतिक मार्केटिङ कार्यान्वयन गर्दछ । साधारण स्थानीयकरणभन्दा बाहिर गएर, तिनीहरूले प्रत्येक बजारको विशेषताहरू अनुरूप आकर्षक सामग्री योजना बनाउँछन् र डेटा-संचालित प्रदर्शन मार्केटिङ मार्फत मूर्त परिणामहरू उत्पन्न गर्छन्।

ताइवान-हङकङ टोलीले उल्लेखनीय नतिजाहरू प्राप्त गरेर ग्रेटर चाइना बजारको सम्भावना पुष्टि गर्‍यो, २०२४ देखि २०२५ सम्म बिक्री २५३% ले बढेको थियो। अब, हामी एकल प्रदर्शन विज्ञापनहरूमा निर्भर संरचनाबाट टाढा सर्ने र मेटा र प्रभावकारीहरूमा आधारित अधिग्रहण च्यानलहरूलाई परिष्कृत गरेर र दीर्घकालीन सञ्चालन SKU हरू चयन गरेर एक अटल, दिगो राजस्व इन्जिन निर्माण गर्ने लक्ष्य राख्छौं।

यस महत्त्वपूर्ण यात्रामा हामीसँग सामेल हुने ताइवानी मार्केटरले साधारण च्यानल व्यवस्थापनभन्दा बाहिर गएर प्रभावकारी मार्केटिङ मार्फत ब्रान्ड वृद्धिलाई अगाडि बढाउन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्नेछन्। हामी सँगै एक रोमाञ्चक सफलता सूत्र सिर्जना गर्न चाहन्छौं: आकर्षक सामग्री योजना गर्न स्थानीय सामाजिक सञ्जाल प्रवृतिहरूलाई द्रुत रूपमा समात्ने, र प्रभावकारीहरू मार्फत निर्माण गरिएको फ्यान्डम र विश्वास देखेर हाम्रो अनलाइन स्टोर र शोपीमा विस्फोटक खरिदहरू हुन्छन्।

आइरिस ब्राइटसँगै मिलेर ग्रेटर चाइना बजारमा एउटा अभूतपूर्व सफलताको कथा पूरा गरौं!

यदि तपाईं सामेल हुनुभयो भने, तपाईं यी कार्यहरूको लागि जिम्मेवार हुनुहुनेछ ।

• ताइवानी प्रभावकारीहरू पत्ता लगाउने र उत्पादन रोपण अभियानहरूको लागि रणनीति स्थापना गर्ने

• स्थानीय ताइवानी प्रवृत्तिहरू प्रतिबिम्बित गर्ने सामग्री योजना र उत्पादन

• बिक्री रूपान्तरणको लागि इन-हाउस अनलाइन स्टोर र शोपी च्यानलहरूको सञ्चालन र व्यवस्थापन

• सामग्री र पदोन्नति दक्षता डेटा विश्लेषण र रणनीति उन्नति

म यस्तो व्यक्तिसँग काम गर्न चाहन्छु।

• प्रभावकारी मार्केटिङ वा समकक्ष अन्तर्दृष्टिमा कम्तिमा एक वर्षको अनुभव भएको व्यक्ति

• ताइवानी सौन्दर्य र वाणिज्य बजारमा गहिरो चासो र उच्च बुझाइ भएको व्यक्ति

• स्थानीय ताइवानी सामाजिक सञ्जाल प्लेटफर्महरू र सामग्री प्रवृत्तिहरूको बारेमा धेरै जानकार व्यक्ति

• ताइवानी स्थानीय वा ताइवानी मन्डारिन (परम्परागत चिनियाँ) बोल्ने स्थानीय-स्तरका मानिसहरू।

• विदेशी आवेदकहरूका लागि, कोरियाली भाषामा धाराप्रवाह कार्य सञ्चार गर्न सक्नेहरू (TOPIK स्तर ५ वा सोभन्दा माथि)

यदि तपाईंसँग यस्तो अनुभव छ भने, यो अझ स्वागतयोग्य छ।

• कम्पनीको स्वामित्वमा रहेका अनलाइन स्टोरहरू, प्रदर्शन मार्केटिङ, र प्रभावकारी मार्केटिङ बीचको जैविक सम्बन्ध र तालमेल सिर्जनाको बारेमा बुझेको व्यक्ति।

• डेटा विश्लेषण मार्फत बिक्री अन्तर्दृष्टि प्राप्त गर्ने र त्यसलाई व्यवहारमा लागू गर्ने अनुभव भएको व्यक्ति।

• ई-कमर्स प्लेटफर्म-विशिष्ट घटना र सम्झौता संरचनाहरूको उच्च स्तरको बुझाइ भएको व्यक्ति

• फिग्मा, फोटोशप (PSD), र इलस्ट्रेटर (AI) जस्ता डिजाइन उपकरणहरू प्रयोग गर्न सक्ने व्यक्ति।

तपाईं यस प्रकारको वृद्धि सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ

• ब्रान्ड वृद्धि र विस्तारको सम्पूर्ण प्रक्रियाको नेतृत्व गर्दै, र एक वास्तविक वाणिज्य विशेषज्ञको रूपमा छलांग लगाउँदै

• प्रभावकारी पहुँच र खरिद रूपान्तरणलाई प्रत्यक्ष रूपमा जोड्ने संरचना डिजाइन गरेर कार्यसम्पादन र वाणिज्यमा व्यावहारिक अनुभव प्राप्त गर्नुहोस् ।

• च्यानल निर्माणको उपलब्धिको भावना, च्यानलको जग स्थापना गर्ने र सफलताको लागि हाम्रो आफ्नै सूत्र सिर्जना गर्ने।

| यहाँ सामेल हुने यात्रा गाइड छ

• भर्ना तालिका उम्मेदवार र पद अनुसार फरक हुन्छ, र भर्ना यात्राको क्रममा अतिरिक्त अन्तर्वार्ता र सन्दर्भ जाँच जस्ता अतिरिक्त प्रक्रियाहरू थप्न सकिन्छ। यद्यपि, तपाईंको बहुमूल्य समय बचत गर्न, हामी तपाईंलाई कुनै पनि परिवर्तनको बारेमा तुरुन्तै सूचित गर्नेछौं।

• स्वीकृति जे भए पनि, हामी तपाईंलाई १ देखि २ हप्ता भित्र सबै चरणहरूको नतिजाको बारेमा सूचित गर्नेछौं।

👉 अर्को: Avner को लागि भर्ती यात्रा सुझावहरू

कागजात भर्दा कृपया जाँच गर्नुहोस्।

• आवश्यक कागजातहरू: (अनिवार्य) बायोडाटा (यदि तपाईं विदेशी हुनुहुन्छ भने, कृपया आफ्नो भिसा जानकारी प्रविष्ट गर्न निश्चित हुनुहोस्।)

• कागजात तयारी   सुझावहरू

  • विशिष्ट तथ्याङ्कहरू (जस्तै, बिक्री, ROI, ब्रान्ड जागरूकता, ट्राफिक, आदि) सहितको मार्केटिङ कार्यसम्पादन डेटा प्रदान गर्नाले हामीलाई तपाईंको क्षमताहरूको मूल्याङ्कन गर्न धेरै मद्दत गर्नेछ!

| आवेदन दिनु अघि कृपया जाँच गर्नुहोस्!

• यो जागिर पोस्टिङ जारी भर्तीको लागि हो र पद भरिएपछि चाँडै बन्द हुन सक्छ।

• कृपया वार्षिक तलब, भौतिक विवरण, परिवार विवरण, र बासिन्दा दर्ता नम्बर जस्ता संवेदनशील व्यक्तिगत जानकारीहरू समावेश नगर्नुहोस्।

• भर्ती प्रक्रियाको क्रममा पेश गरिएका कागजातहरूमा भएको जानकारी गलत पाइएमा वा अघिल्लो रोजगारदाताबाट अनुशासनात्मक इतिहास पुष्टि भएमा तपाईंको स्वीकृति रद्द गरिनेछ।

• यदि तपाईं सामेल हुनुभयो भने, तपाईंले ३ महिनाको परिवीक्षा अवधि पार गर्नुहुनेछ।
  यस अवधिमा, तपाईंको तलबको १००% भुक्तानी गरिनेछ, र परिवीक्षा अवधिमा मूल्याङ्कन नतिजाको आधारमा अवधि बढाउन वा समाप्त गर्न सकिन्छ।

• कम्पनीमा सामेल भएपछि ३ महिनाको परिवीक्षा अवधिमा अनबोर्डिङ कार्यक्रम (आई-बडी कार्यक्रम) मार्फत हामी तपाईंलाई छिटो अनुकूलन गर्न मद्दत गर्छौं।

• यदि तपाईंसँग कुनै जिज्ञासा छ भने, कृपया FAQ जाँच गर्नुहोस् वा भर्ती रणनीति टोली (recruit@irisbr.com) लाई सम्पर्क गर्नुहोस्।