[रोजगार खोज्नेहरू] विदेशीहरूका लागि वेल्डिङ प्रशिक्षण कार्यक्रममा जानकारी

नमस्ते! यो JOBPLOY हो, विदेशीहरूको लागि भर्ती प्लेटफर्म। कोरियामा नयाँ सुरुवातको सपना देख्ने सबै अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई, सियोल महानगर सरकारले सियोलमा तपाईंको जीवनलाई अझ रमाइलो र समृद्ध बनाउन तयार पारेको विशेष उपहार! ले नयाँ सहभागीहरूलाई भर्ती गर्दैछ। यो कार्यक्रम हाल सियोलका विश्वविद्यालय वा कलेजहरूमा भर्ना भएका वा स्नातक गरेका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई कोरियाको जीवनमा अनुकूलन गर्न मद्दत गर्न डिजाइन गरिएको हो, र यो विविध कार्यक्रमहरू र राम्रोसँग संरचित कार्यक्रमको साथ सञ्चालित छ। यो भर्ती योग्यताको आधारमा दुई ट्र्याकहरूमा सञ्चालन गरिन्छ: 'कोहोर्ट ३ (अनुकूलन कक्षा)' र 'फ्रेसम्यान कक्षा (बडी प्रोग्राम)।' तपाईंलाई कुन प्रोग्राम सबैभन्दा उपयुक्त छ भनेर जाँच गर्नुहोस् र अहिले नै आवेदन दिनुहोस्! [भर्ती १] ३०-दिने सियोल भ्रमण, तेस्रो सत्र (अनुकूलन कक्षा) यो स्नातक पछि कोरियामा स्थिर बसोबास र रोजगारीको सपना देख्ने अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि एक सघन हेरचाह कार्यक्रम हो। योग्यता : हाल सियोलमा अवस्थित विश्वविद्यालयहरूमा (जुनियर कलेज र स्नातक विद्यालयहरू सहित) भर्ना भएका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू। सियोलको विश्वविद्यालयबाट स्नातक गरेको २ वर्ष भित्र सियोलमा बसोबास गर्ने अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू (कानूनी बासिन्दा) सञ्चालन अवधि: मे - जुन २०२६ (लगभग २ महिना) प्रमुख फाइदाहरू: रोजगारी दक्षताको अभिवृद्धि: बायोडाटा लेखन, व्यावसायिक शिष्टाचार, र व्यावहारिक उपकरणहरूको प्रयोगमा तालिम सांस्कृतिक अनुभव र नेटवर्किङ अवसरहरू प्रदान गर्दै न्याय मन्त्रालयको सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम सम्पन्न भएको ४ घण्टाको मान्यता र प्रमाणपत्र जारी 👉🏻 ३० दिने सियोल भ्रमण, तेस्रो सत्रको लागि आवेदन दिनुहोस् [भर्ती २] सियोलको ३०-दिने भ्रमण (फ्रेसम्यान क्लास बडी प्रोग्राम) यो एक गहन आदानप्रदान कार्यक्रम हो जहाँ हालसालै आएका नयाँ अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू कोरियाली विश्वविद्यालयका विद्यार्थी 'साथीहरू' सँग मिलेर सियोलको जीवनमा एकीकृत हुन्छन्। योग्यता: अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू: हाल सियोलका विश्वविद्यालयहरूमा भर्ना भएका विद्यार्थीहरू जो एक वर्षभन्दा कम समयदेखि कोरियामा छन्। घरेलु विश्वविद्यालयका विद्यार्थी: एक कोरियाली विद्यार्थी (मित्र) हाल सियोलको विश्वविद्यालयमा भर्ना भएका छन् सञ्चालन अवधि: मे - नोभेम्बर २०२६ (लगभग ७ महिना) मुख्य बुँदाहरू: कोरियाली साथीसँग टिम म्याचिङ (२ कोरियाली: ५~७ विदेशी) दैनिक जीवन (सार्वजनिक यातायात, बजार), संस्कृति (पैदल मार्ग, ट्रेंडी ठाउँहरू), र आत्मनिर्भरता (पुस्तकालय, रोजगारी र स्टार्टअप सुविधाहरू) जस्ता क्षेत्रहरूमा चरणबद्ध मिसनहरू प्रदर्शन गर्दै। काम सकिएपछि, मेयरको नाममा जारी गरिएको पूरा भएको प्रमाणपत्र र घरेलु साथीहरूको लागि स्वयंसेवक घण्टालाई मान्यता दिइन्छ। 👉🏻 ३० दिने सियोल टुर शुरुआती कक्षाको लागि आवेदन दिनुहोस् सामान्य भर्ती जानकारी र आवेदन विधिहरू आवेदन अवधि: अप्रिल १, २०२६ (बुधबार) – अप्रिल १४, २०२६ (मंगलबार) (१४ दिन) छनौट प्रक्रिया: आवेदन बुझाउने → १ मिनेटको आत्म-परिचय भिडियो बुझाउने (छनौट भएका उम्मेदवारहरू मात्र) → अन्तिम छनौट कसरी आवेदन दिने: पाठमा "आवेदन दिनुहोस्" मा क्लिक गर्नुहोस् वा पोस्टरमा रहेको QR कोड स्क्यान गर्नुहोस् र अनलाइन आवेदन फारम बुझाउनुहोस्। सम्पर्क: इमेल: 30dayseoul@gmail.com इन्स्टाग्राम: @30daysinseoul JOBPLOY ले विदेशी जागिर खोज्नेहरूलाई कोरियामा सफलतापूर्वक आफ्नो जीवन सुरु गर्न र अन्ततः सफल रोजगारी प्राप्त गर्न मद्दत गर्न सक्दो प्रयास गर्नेछ। सियोलमा तपाईंको सपनाहरू सुन्दर ढंगले फुल्न सकून् भनेर Jobploy सधैं तपाईंसँगै रहनेछ!

नमस्ते। यो JobPloy हो, विदेशीहरूको लागि भर्ती प्लेटफर्म। कोरियामा करियर बनाउन चाहने अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि, सबैभन्दा ठूलो चिन्ता निस्सन्देह 'भिसा' र 'कार्य अनुभव' हो। हालै, Jobflowy ले Daelim University सँग साझेदारी गरेको छ, र मैले [E-7-1 Employment Linkage Program for International Students Residing in Korea] को लागि जानकारी सत्रमा भाग लिएको छु, जसले तपाईंलाई एक ढुङ्गाले दुई चरा समात्न अनुमति दिन्छ। कार्यक्रममा भएको तीव्र उत्साहसँगै, म अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि मुख्य व्यावहारिक फाइदाहरू औंल्याउनेछु र संक्षेप गर्नेछु। डेरिम युनिभर्सिटी एक्स जॉबप्लोय, रोजगार सफलतातर्फको पहिलो कदम Jobploy मार्फत अग्रिम दर्ता गरेका तेह्र अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू यस जानकारी सत्रमा उपस्थित थिए। Jobploy का एक प्रतिनिधि व्यक्तिगत रूपमा उनीहरूलाई साइटमा विस्तृत मार्गदर्शन प्रदान गर्न साथ दिए, जसले विद्यार्थीहरूले प्रशासनिक प्रक्रियाहरू र कार्यक्रम विवरणहरू स्पष्ट रूपमा बुझ्न सकून् जुन अन्यथा बुझ्न गाह्रो हुन सक्छ। उपस्थित विद्यार्थीहरूले आगामी इन्टर्नशिप प्रक्रिया र साझेदार कम्पनीहरूको सूचीको समीक्षा गर्दा, उनीहरूले धेरै सकारात्मक प्रतिक्रिया दिए, यसलाई "कोरियामा रोजगारी वरिपरिको अनिश्चिततालाई समाधान गर्ने ठोस अवसर" भनेर वर्णन गरे। त्यसोभए, कार्यक्रमको बारेमा वास्तवमा त्यस्तो के थियो जसले यति उच्च सन्तुष्टि निम्त्यायो? E-7-1 जागिर नियुक्ति कार्यक्रम किन विशेष छ? यो कार्यक्रम सरकारी सहयोगमा सञ्चालित भएकोले अत्यन्तै भरपर्दो छ, र यो एक वर्षे परियोजना हो जसले अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई कोरियाली कम्पनीहरूमा स्थिर रूपमा बसोबास गर्न मद्दत गर्न [शिक्षा + व्यावहारिक तालिम] संयोजन गर्दछ। १. व्यवस्थित २-चरण प्रक्रिया चरण १ (६ महिना): विश्वविद्यालय भित्र विशेष रोजगार तालिम सञ्चालन गर्नुहोस् चरण २ (६ महिना): कर्पोरेट-लिङ्क गरिएको व्यावहारिक इन्टर्नशिप गर्नुहोस् २. असाधारण सहभागिता लाभहरू सम्पूर्ण कोर्सको लागि नि:शुल्क ट्युसन: तपाईं कुनै पनि आर्थिक बोझ बिना आफ्नो क्षमताहरू निर्माण गर्न सक्नुहुन्छ। आर्थिक सहयोग: तालिम अवधिभर मासिक १,००,००० वन शिक्षा भत्ता प्रदान गरिनेछ। इन्टर्न तलब ग्यारेन्टी: इन्टर्नशिप अवधिमा, तपाईंले न्यूनतम ज्यालाभन्दा बढी तलब प्राप्त गर्दै काम गर्न सक्नुहुन्छ। इन्टर्न देखि पूर्ण-कालीन रोजगारी सम्म, र E-7-1 भिसा पनि! यस कार्यक्रमप्रति अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू सबैभन्दा बढी उत्साहित हुनुको कारण यसको भिसा-लिङ्केज हो। यो केवल कामको अनुभव प्राप्त गर्नुभन्दा बाहिर जान्छ; इन्टर्नशिपको समयमा प्रदर्शनको आधारमा, पूर्ण-समय पदमा स्थानान्तरण गर्ने अवसर हुन्छ। यदि तपाईंको स्थायी रोजगारी पुष्टि भयो भने, E-7-1 व्यावसायिक भिसा जारी गर्ने प्रक्रिया जोडिएको छ। कोरियामा लामो समयसम्म बस्न र आफ्नो करियर अगाडि बढाउन चाहनेहरूका लागि, यो अनिवार्य रूपमा अन्तिम 'धोखा कोड' हो जुन छुटाउनु हुँदैन। "अब ढिलो भएको छैन!" अप्रिलको थप भर्ती सूचना सूचना सत्र छुटाएर निराश भएकाहरूका लागि हामीसँग खुसीको खबर छ। हामी हाल अप्रिल महिनाभरि कार्यक्रमको लागि थप आवेदनहरू स्वीकार गर्दैछौं। योग्यता: कोरियामा बसोबास गर्ने अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू (D-2, आदि) लक्ष्य: जागिर तालिम पूरा गरेपछि E-7-1 भिसा प्राप्त गर्ने र नियमित जागिर सुरक्षित गर्ने। कसरी आवेदन दिने: जागिर पोस्टिङ विवरणहरू जाँच गर्नुहोस् र Jobflowy मार्फत आवेदन दिनुहोस्। 👉🏻 अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि E-7-1 रोजगार-लिङ्क गरिएको 'कार्य-अध्ययन समानान्तर' प्रशिक्षार्थी कार्यक्रमको लागि आवेदन दिनुहोस्। रोजगारी सुरु गर्नुभन्दा बाहिर, JOBPLOY ले विदेशी जागिर खोज्नेहरूलाई कोरियाली समाजको सदस्यको रूपमा विश्वस्त रूपमा स्थापित गर्न र कोरियामा स्थिर जीवन बिताउन मद्दत गर्न सधैं तपाईंको साथमा रहनेछ। कोरियाली कम्पनीमा तपाईंको सपनाहरू सुन्दर ढंगले पूरा नभएसम्म Jobploy तपाईंको साथमा चल्नेछ!

E-7-M भिसा भनेको के हो? E-7-M को अर्थ कोरिया कलेज-देखि-क्षेत्रीय रोजगार हो र यो एक रोजगार स्थिति हो जुन अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई दिइन्छ जसले कोरियाली भाषा सीप र घरेलु जुनियर कलेजमा विशेष उत्पादन-सम्बन्धित प्राविधिक विशेषज्ञता हासिल गरेका छन्। यो अवस्थित E-7 (विशिष्ट गतिविधिहरू) प्रणाली अन्तर्गत नयाँ सिर्जना गरिएको उप-कोड हो र यसलाई 'K-CORE भिसा' उपनामले पनि चिनिन्छ। 'M' ले कुशल पेशेवरहरू (E-7-1) र गैर-कुशल पेशेवरहरू (E-9) बीचको मध्यवर्ती सीप स्तरलाई जनाउँछ। यसले विदेशबाट कम-कुशल श्रमिक प्रत्यक्ष रूपमा आयात गर्ने विद्यमान विधिको सट्टा, स्थानीय उद्योगहरूलाई स्वदेशी शैक्षिक संस्थाहरूमा व्यवस्थित रूपमा प्रशिक्षित कर्मचारीहरू आपूर्ति गर्ने नीतिगत निर्देशनलाई मूर्त रूप दिन्छ। 💡 कृपया यो पढ्नु अघि जाँच गर्न नबिर्सनुहोस्। यो लेख सन्दर्भ उद्देश्यका लागि प्रशासनिक गाइड हो, जुन न्याय मन्त्रालयको घोषणा नम्बर २०२५-३७९, सरकारी नीति ब्रीफिंगहरू, र आधिकारिक प्रेस विज्ञप्ति जस्ता सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध सामग्रीहरूमा आधारित छ। मार्च २०२६ सम्म, E-७-M भिसा पाइलट परियोजना चरणमा छ, र निवास कोडहरूको नयाँ स्थिति स्थापना र विस्तृत स्क्रिनिङ मापदण्डको सूचना अझै अन्तिम वा कार्यान्वयन नभएको हुन सक्छ। कृपया आफ्नो अन्तिम निर्णयको लागि न्याय मन्त्रालय र सक्षम अध्यागमन कार्यालयबाट आधिकारिक मार्गदर्शन जाँच गर्न निश्चित गर्नुहोस्। यो प्रणाली किन स्थापित गरियो? — पृष्ठभूमि र उद्देश्य न्याय मन्त्रालयले मार्च ३, २०२६ मा 'अध्यागमन नीतिको लागि २०३० भविष्य रणनीति' जारी गर्दै E-७-M भिसा स्थापना गर्ने योजनाको आधिकारिक घोषणा गर्‍यो। मुख्य पृष्ठभूमिलाई तीन बुँदामा संक्षेप गर्न सकिन्छ। पहिलो, क्षेत्रीय साना तथा मझौला उत्पादन कम्पनीहरूमा दीर्घकालीन श्रम अभाव छ। गैर-व्यावसायिक रोजगार (E-9) भिसा जस्ता अवस्थित प्रणालीहरू प्राविधिक सीप भएका मध्यम-स्तरका कर्मचारीहरू सुरक्षित गर्न अपर्याप्त थिए। दोस्रो, जुनियर कलेजहरूमा अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि घरेलु रोजगार मार्गहरू सीमित थिए। अवस्थित E-7-1 (पेशेवर) भिसालाई पूर्वशर्तको रूपमा स्नातक डिग्री वा उच्च आवश्यक पर्ने भएकोले, सहयोगी डिग्री स्नातकहरूका लागि यसलाई प्रयोग गर्न गाह्रो थियो। तेस्रो, जनसंख्या घट्ने अनुभव गरिरहेका क्षेत्रहरूमा आर्थिक पुनरुत्थान र विदेशी नागरिकहरूको बसोबासलाई प्रोत्साहन गर्ने नीतिगत उद्देश्यहरू संयुक्त थिए। प्रणालीको संरचना: भर्ना → शिक्षा → रोजगारी → बसोबास E-7-M कार्यक्रम केवल भिसा जारी गर्ने तरिकाले मात्र होइन, तर विद्यार्थी भर्ना चरणदेखि स्नातक पछि रोजगारी र बसोबाससम्मको एकरूप मार्गको डिजाइनद्वारा पनि विशेषता हो। १. भर्ना चरण — D-२ (विद्यार्थी) भिसा जारी गर्ने न्याय मन्त्रालयद्वारा तोकिएको 'पदोन्नति-प्रकारको व्यावसायिक प्राविधिक विभागहरू' मा भर्ना भएका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूले TOPIK स्तर ३ वा सोभन्दा माथिको डिग्री हासिल गरेका छन् भने उनीहरूलाई वित्तीय क्षमता आवश्यकता (राजधानी क्षेत्रमा २० मिलियन वन / प्रान्तहरूमा १ करोड ६० लाख वन) बाट छुट दिइनेछ। २. भर्ना हुँदा — अंशकालिक रोजगारीको विस्तार अध्ययन गर्दा अंशकालिक रोजगारीको लागि अनुमति दिइएको समय प्रति हप्ता ३० घण्टाबाट बढाएर ३५ घण्टा पुर्‍याइनेछ। ३. स्नातक पछि — E-7-M (K-CORE) भिसा जारी गर्ने यदि तपाईंले स्नातक (सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम स्तर ४ वा TOPIK स्तर ५ वा सोभन्दा माथिको) पछि कोरियाली भाषा आवश्यकताहरू पूरा गर्नुभयो र आफ्नो प्रमुखसँग सम्बन्धित कम्पनीसँग २ करोड ६० लाख वन वा सोभन्दा बढीको वार्षिक तलबमा रोजगार सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुभयो भने तपाईंले E-7-M भिसा प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। ४. दीर्घकालीन बसाइ — F-२ (निवास) स्थितिमा रूपान्तरण यदि तपाईंले E-7-M भिसा लिएर ५ वर्षभन्दा बढी समयदेखि निरन्तर रोजगारी गरिरहनुभएको छ, वा जनसंख्या घट्दो क्षेत्रमा एउटै कम्पनीमा ३ वर्षभन्दा बढी समयदेखि काम गर्नुभएको छ भने, तपाईं आवास (F-2) भिसाको लागि आवेदन दिन योग्य हुनुहुनेछ। योग्यता आवश्यकताहरू (अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू) भर्नाको लागि कोरियाली भाषा आवश्यकताहरू : TOPIK स्तर ३ वा सोभन्दा माथि / सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम स्तर ३ वा सोभन्दा माथिको समापन / सेजोङ इन्स्टिच्युट मध्यवर्ती कोरियाली स्तर १ वा सोभन्दा माथिको मध्ये एउटा छनौट गर्नुहोस्। स्नातक तहमा कोरियाली भाषा: सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम स्तर ४ वा TOPIK स्तर ५ वा सोभन्दा माथिको पूरा शिक्षा: न्याय मन्त्रालयद्वारा तोकिएको 'विकास-उन्मुख विशेष प्राविधिक विभाग' (सहयोगी डिग्री) बाट स्नातक। रोजगार सम्झौता: प्रमुखसँग सम्बन्धित कम्पनी, सुरुवाती तलब २ करोड ६० लाख KRW वा सोभन्दा बढी विश्वविद्यालय पदनाम आवश्यकताहरू विश्वविद्यालयको प्रकार: उच्च शिक्षा ऐन अन्तर्गत जुनियर कलेज मान्यता: २०२४ शिक्षा अन्तर्राष्ट्रियकरण योग्यता प्रमाणन प्रणालीमा मान्यता प्राप्त वा उच्च विश्वविद्यालयहरू योग्य मेजरहरू: निर्माण-सम्बन्धित मेजरहरूमा सीमित (अटोमोबाइल निर्माण, सटीक मेसिनरी, विद्युतीय इन्जिनियरिङ, आदि)। बहिष्कृत क्षेत्रहरू: मानविकी, सामाजिक विज्ञान, कला र शारीरिक शिक्षा, सेवाहरू (होटल, स्वास्थ्य सेवा), जहाज निर्माण (अलग वाइड-एरिया भिसा कार्यक्रम) विभागीय भर्ती कोटा: भर्ना कोटाको १००% भित्र, अधिकतम ५० जना पाइलट परियोजनाको स्थिति: १६ जुनियर कलेजहरू छनोट भए न्याय मन्त्रालयले डिसेम्बर ८, २०२५ देखि जनवरी ९, २०२६ सम्म विभागीय भर्ती सञ्चालन गर्‍यो र फेब्रुअरी २०२६ मा पाइलट कार्यक्रमको रूपमा देशभरका १६ जुनियर कलेजहरूमा प्रत्येकमा एउटा विभाग तोकेको थियो। विद्यालय विशेषता ग्योन्गी विज्ञान र प्रविधि संस्थान भविष्यको विद्युतीय सवारी साधन विभाग डेरिम विश्वविद्यालय भविष्यको अटोमोटिभ इन्जिनियरिङ विभाग बुचियोन विश्वविद्यालय कपडा तथा फेसन व्यवसाय विभाग सियोजङ विश्वविद्यालय ग्लोबल टेक्सटाइल एण्ड फेसन बिजनेस डिपार्टमेन्ट ओसान विश्वविद्यालय विद्युतीय इन्जिनियरिङ विभाग योङगिन कलेज अफ आर्ट्स एण्ड साइन्सेस अटोमोटिभ र मेकानिकल इन्जिनियरिङ विभाग येओङजिन कलेज स्मार्टक्याड/क्याम र गुमी विश्वविद्यालय विशेष निर्माण मेसिनरी इन्जिनियरिङ विभाग ग्योङनाम सूचना विश्वविद्यालय मेकानिकल इन्जिनियरिङ डोङ-युइ विज्ञान तथा प्रविधि विश्वविद्यालय मेकानिकल इन्जिनियरिङ विभाग बुसान विज्ञान तथा प्रविधि संस्थान अटोमोटिभ विभाग जियोजे विश्वविद्यालय मेकानिकल इन्जिनियरिङ विभाग उल्सान कलेज अफ साइन्स मेकानिकल इन्जिनियरिङ विभाग गुन्जाङडे स्मार्ट कृषि-खाद्य विभाग जेओन्जु भिजन विश्वविद्यालय भविष्य गतिशीलता विभाग मोक्पो विज्ञान विश्वविद्यालय नयाँ तथा नवीकरणीय ऊर्जा तथा विद्युतीय इन्जिनियरिङ विभाग हालको E-7 भिसा भन्दा के फरक छ? वस्तु E-7-1 को लागि सोधपुछ पेश गर्नुहोस्, हामी तपाईंलाई 24 घण्टामा सम्पर्क गर्नेछौं। E-7-M(K-CORE) को स्थापना शिक्षा स्नातक डिग्री वा सोभन्दा माथि एसोसिएट डिग्री प्रमुख क्षेत्र ६७ विशेष पेशाहरू उत्पादन-सम्बन्धित प्रमुखहरूमा सीमित कोरियाली भाषा आवश्यकताहरू कुनै छुट्टै आवश्यकताहरू छैनन् TOPIK स्तर ५ वा KIIP स्तर ४ ज्याला आवश्यकताहरू GNI को ८०% भन्दा बढी (२०२६ को आधारमा प्रति वर्ष ३१.१२ मिलियन) प्रति वर्ष २६ मिलियन वन वा सोभन्दा बढीको सुरुवाती तलब क्षेत्रीय सम्बन्ध देशभरि तोकिएको विश्वविद्यालय अवस्थित क्षेत्रको केन्द्र F-2 स्विचिङ रुट F-2-7 बिन्दु प्रणाली जस्ता अलग मार्गहरू जनसंख्या घटेको क्षेत्रमा ५ वर्षको रोजगारी वा ३ वर्षको निरन्तर सेवा पछि आवेदन दिन योग्य। E-7-M विशेष रूपमा जुनियर कलेज स्नातकहरूका लागि हो, र कोरियाली भाषा प्रवीणता र स्थानीय उद्योगहरूसँगको सम्बन्धले अवस्थित E-7-1 को स्नातक डिग्री र कार्य अनुभव आवश्यकताहरूको सट्टा प्रमुख मूल्याङ्कन कारकको रूपमा काम गर्दछ। अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि लाभहरूको सारांश आर्थिक क्षमता आवश्यकताबाट छुट: यदि तपाईंसँग TOPIK स्तर ३ वा सोभन्दा माथि छ भने, D-2 भिसा जारी गर्दा वित्तीय स्रोतहरूको प्रमाण (सियोल महानगर क्षेत्रको लागि २० मिलियन KRW / अन्य क्षेत्रहरूको लागि १ करोड ६० लाख KRW) माफ गरिन्छ। अंशकालिक रोजगारीको विस्तार: भर्ना हुँदा प्रति हप्ता ३५ घण्टासम्म अंशकालिक काम गर्न अनुमति दिइन्छ (पहिले ३० घण्टा) शैक्षिक रेकर्डमा परिवर्तन गर्न अनुमति दिइएको छ: अन्य स्वदेशी विश्वविद्यालयहरूमा स्थानान्तरण र एउटै विश्वविद्यालय भित्र फरक प्रमुखमा स्थानान्तरण गर्न अनुमति छ। स्नातक पछि E-7-M भिसा: प्रमुखसँग सम्बन्धित रोजगारीमा जारी गरिएको छुट्टै कार्य भिसा बसोबास (F-2) रूपान्तरण मार्ग: घट्दो जनसंख्या भएका क्षेत्रहरूमा ५ वर्षको रोजगारी वा ३ वर्षको निरन्तर रोजगारी मार्फत दीर्घकालीन बसाइ सम्भव छ। 🚨 कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यो एक पाइलट प्रोजेक्ट हो। मार्च २०२६ सम्म, E-7-M भिसा 'व्यावसायिक प्राविधिक विभागहरूको संवर्धनका लागि पायलट परियोजना' चरणमा छ। पाइलट अवधि २०२७ को अन्त्यसम्म चल्छ, र विस्तार, नियमितीकरण, कटौती, वा निलम्बन सम्बन्धी निर्णयहरू कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन (रोजगारी दर, अवैध बसाइ दर, राष्ट्रियता विविधता, आदि) को आधारमा गरिनेछ। यदि पाइलट परियोजना समाप्त हुन्छ वा परिवर्तन हुन्छ भने, E-7-M भिसाको लागि जारी गर्ने मापदण्ड पनि परिवर्तन हुन सक्छ। बारम्बार छुटेका जोखिमहरू १. प्रमुख-रोजगारी बेमेल: यदि तालिम-प्रकारको व्यावसायिक प्राविधिक विभागको प्रमुख रोजगारदाता कम्पनीको उद्योगसँग मेल खाँदैन भने, E-7-M भिसा जारी गर्न अस्वीकार गर्न सकिन्छ। 'प्रमुख-सम्बन्धित कम्पनीहरू' को दायरा समीक्षा गर्ने मापदण्ड सक्षम अध्यागमन कार्यालयको निर्णयमा निर्भर गर्दै फरक हुन सक्छ। २. ज्यालामा कमी: २ करोड ६० लाख वन वा सोभन्दा बढीको वार्षिक सुरुवाती तलबको मापदण्ड पाइलट परियोजना अवधिमा आधारित छ र भविष्यमा परिवर्तन हुन सक्छ। ३. क्षेत्रीय प्रतिबन्धहरू: यस कार्यक्रमको उद्देश्य स्थानीय उद्योगहरूको लागि कार्यबललाई बढावा दिनु भएकोले, सियोल महानगरीय क्षेत्र जस्ता विशिष्ट क्षेत्रहरूमा रोजगारीमा प्रतिबन्धहरू हुन सक्छन्। क्षेत्रीय प्रतिबन्धहरूको लागि विशिष्ट मापदण्डहरू प्रमाणित गर्न आवश्यक छ। ४. पाइलट परियोजना समाप्त भएपछि बसाइको स्थिति: पाइलट परियोजना बन्द भएमा E-7-M भिसा धारकहरूको बसाइको स्थिति कायम राख्ने उपायहरू अझै स्पष्ट रूपमा खुलासा गरिएको छैन। यो प्रणाली कसका लागि अर्थपूर्ण छ? E-7-M (K-CORE) भिसा निम्न सर्तहरू पूरा गर्ने व्यक्तिहरूको लागि अर्थपूर्ण कार्यक्रम हो। यस प्रणालीका प्राथमिक लाभार्थीहरू कोरियाली जुनियर कलेजहरूमा उत्पादन-सम्बन्धित प्रमुख विषयहरूमा अध्ययन गरिरहेका वा भर्नाको तयारी गरिरहेका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू हुन्, साथै स्थानीय साना र मध्यम आकारका उत्पादन कम्पनीहरूमा रोजगारदाताहरू हुन् जसले मध्यवर्ती प्राविधिक सीप भएका विदेशी कामदारहरूलाई स्थिर रूपमा सुरक्षित गर्न खोजिरहेका छन्। यद्यपि, अवस्थित E-7-1 मार्ग पहिले नै स्नातक डिग्री वा उच्च डिग्री भएका पेशेवरहरूका लागि बढी उपयुक्त हुन सक्छ, जबकि गैर-व्यावसायिक रोजगार (E-9) मा अनुभव भएकाहरूले E-7-4 (कुशल कार्यबल बिन्दु प्रणाली) लाई विचार गर्नुपर्छ। यी दुई बीच अवस्थित नयाँ सिर्जना गरिएको 'तेस्रो मार्ग' को रूपमा E-7-M बुझ्नु सही छ। वास्तविक यात्रा तपाईंले आफ्नो डिप्लोमा प्राप्त गर्ने क्षणदेखि नै सुरु हुन्छ। हामी बुझ्छौं कि भिसा आवश्यकताहरू जाँच गर्ने, कागजातहरू तयार गर्ने र विदेशमा अन्तर्वार्ता दिने सम्पूर्ण प्रक्रिया सजिलो छैन। अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि भर्ती प्लेटफर्म, JobPloy, भर्तीको पहिलो चरणदेखि तपाईंको स्थिर बसोबाससम्म तपाईंको साथमा हुनेछ, जसले तपाईंलाई कोरियामा तपाईंको करियरलाई पूर्ण रूपमा उजागर गर्न मद्दत गर्नेछ।

कोरियामा बसोबास गर्ने सबै विदेशीहरू र कोरिया प्रवेश गर्न चाहने सबै विदेशीहरूलाई नमस्कार। कोरियाको आधिकारिक इलेक्ट्रोनिक प्रविष्टि घोषणा साइटको नक्कल गर्ने अवैध वेबसाइटहरू हाल वितरण भइरहेकाले कृपया सावधान रहनुहोस्। यो कामदारहरूलाई मात्र नभई सबै विदेशीहरूलाई लागू हुन्छ। महत्त्वपूर्ण। आधिकारिक नभएको साइटले भुक्तानी अनुरोध गर्छ भने शंकास्पद हुनुहोस्। हालै, न्याय मन्त्रालयको अध्यागमन तथा विदेश नीति मुख्यालयले आधिकारिक इलेक्ट्रोनिक प्रविष्टि घोषणा फारमको नक्कल गर्ने यस्तै वेबसाइटहरू पहिचान गरिएको घोषणा गरेको छ। आधिकारिक दिशानिर्देशहरू अनुसार, e-arrivalcard.go.kr कोरिया गणतन्त्रको इलेक्ट्रोनिक प्रविष्टि घोषणा प्रणालीको लागि एक मात्र आधिकारिक वेबसाइट हो, र भुक्तानी जानकारी इनपुट आवश्यक पर्ने कुनै पनि साइट आधिकारिक सेवा होइन। इलेक्ट्रोनिक प्रविष्टि घोषणापत्र एक सेवा हो जसले प्रयोगकर्ताहरूलाई कोरिया प्रवेश गर्नु अघि आवश्यक जानकारी अनलाइन पेश गर्न अनुमति दिन्छ। यद्यपि, हालसालै यस्ता घटनाहरू पहिचान भएका छन् जहाँ वेबसाइटहरूले आधिकारिक साइट जस्तै नाम वा इन्टरफेसहरू प्रयोग गरेर सरकारी सेवाहरू जस्तो देखिन्छन्, जसले गर्दा प्रयोगकर्ताहरूलाई शुल्क वा भुक्तानी जानकारी प्रविष्ट गर्न प्रेरित गरिन्छ। न्याय मन्त्रालयले त्यस्ता साइटहरूको प्रयोगबाट हुने क्षतिलाई रोक्न जनतालाई अत्यधिक सावधानी अपनाउन सल्लाह दिएको छ। यो सम्झनु विशेष गरी महत्त्वपूर्ण छ कि इलेक्ट्रोनिक प्रविष्टि घोषणा सेवा नि:शुल्क छ। आधिकारिक घोषणाहरूले यो पनि सल्लाह दिन्छ कि यदि समान साइटले मौद्रिक लेनदेनको अनुरोध गर्छ भने, यो प्रतिरूपण साइट हुन सक्छ, र इलेक्ट्रोनिक प्रविष्टि घोषणा सेवा पहुँच गर्दा तपाईंले सार्वजनिक संस्था डोमेन (go.kr) र सरकारी चिन्ह प्रमाणित गर्नुपर्छ भन्ने कुरामा जोड दिन्छ। यदि तपाईं इलेक्ट्रोनिक प्रविष्टि रिपोर्ट फाइल गर्ने तयारी गर्दै हुनुहुन्छ भने, कृपया पहिले निम्न बुँदाहरू जाँच गर्नुहोस्। पहिले, ठेगाना जाँच गर्नुहोस्। आधिकारिक वेबसाइट e-arrivalcard.go.kr हो। यदि ठेगाना अलिकति फरक छ भने, वा खोज विज्ञापन वा मेसेन्जर लिङ्क मार्फत पहुँच गर्दा अपरिचित ठेगाना देख्नुभयो भने यसलाई तुरुन्तै बन्द गर्नु सुरक्षित हुन्छ। दोस्रो, यदि तपाईंलाई भुक्तानी गर्न वा कार्ड जानकारी प्रविष्ट गर्न भनियो भने रोक्नुहोस्। न्याय मन्त्रालयले स्पष्ट रूपमा घोषणा गरेको छ कि भुक्तानी जानकारी अनुरोध गर्ने कुनै पनि वेबसाइट आधिकारिक सेवा होइन। इलेक्ट्रोनिक प्रविष्टि घोषणा आफैंमा एक नि:शुल्क सेवा भएकोले, यदि तपाईंलाई भुक्तानी गर्न प्रेरित गरियो भने तपाईंले पहिले प्रतिरूपणको सम्भावनालाई शंका गर्नुपर्छ। तेस्रो, अस्पष्ट स्रोत भएका लिङ्कहरूमा क्लिक नगर्नुहोस्। आधिकारिक घोषणाहरूले अनिश्चित स्रोतहरू भएका URL हरू प्रयोग नगर्न पनि सल्लाह दिन्छन्। खोज परिणामहरू, पाठ सन्देशहरू, सामाजिक सञ्जाल लिङ्कहरू, वा समुदाय लिङ्कहरूको शीर्षमा रहेका विज्ञापनहरूमा सिधै क्लिक गर्नुको सट्टा आधिकारिक मार्गदर्शन मार्फत जानकारी पहुँच गर्नु सुरक्षित हुन्छ। प्रवेश तयारी प्रक्रियाको क्रममा सानो गल्तीले पनि तपाईंको व्यक्तिगत वा भुक्तानी जानकारी उजागर गर्न सक्छ। इलेक्ट्रोनिक प्रविष्टि घोषणा फाइल गर्न आवश्यक पर्नेहरूले अगाडि बढ्नु अघि आधिकारिक साइट प्रयोग गरिरहेको प्रमाणित गर्नुपर्छ। विशेष गरी, यदि तपाईं विदेशी जागिर खोज्ने व्यक्ति, अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थी, वा भ्रमण गर्ने योजनामा ​​हुनुहुन्छ भने, कृपया यो जानकारी आफ्ना परिचितहरूसँग साझा गर्न निश्चित गर्नुहोस्। हालै, एआईको विकासका कारण, यस्ता नक्कली साइटहरू अन्धाधुन्ध रूपमा वितरण भइरहेका छन्, त्यसैले हामी विदेशीहरूलाई सावधानी अपनाउन अनुरोध गर्दछौं। अन्य सामग्री र सुविधाहरू हेर्न साइटका विभिन्न भागहरू जाँच गर्नुहोस्, र यो साँच्चै विश्वसनीय साइट हो कि भनेर निश्चित गर्न दुई वा तीन पटक दोहोरो जाँच गर्नुहोस्। Jobflowy ले आधिकारिक घोषणाहरूको आधारमा भिसा र अध्यागमन जानकारी द्रुत रूपमा व्यवस्थित गर्न जारी राख्नेछ जुन विदेशी जागिर खोज्नेहरू र बासिन्दाहरूको लागि साँच्चै उपयोगी छ।

नमस्ते! हामी JOBPLOY हौं, विदेशी जागिर खोज्नेहरूका लागि भर्ती प्लेटफर्म, कम्पनीहरू र विदेशी जागिर खोज्नेहरूलाई जोड्ने बलियो पुल। कोरियाको अग्रणी निर्माण कम्पनी हुन्डाई इन्जिनियरिङ एण्ड कन्स्ट्रक्सन (हुण्डाई इन्जिनियरिङ एण्ड कन्स्ट्रक्सन) ले अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई स्वागत गर्दछ जो विश्वव्यापी प्रतिभामा परिणत हुनेछन्। यो विश्वस्तरीय प्रविधिको लागि प्रसिद्ध कम्पनी हुन्डाई इन्जिनियरिङ एण्ड कन्स्ट्रक्सनमा आफ्नो सपना साकार पार्ने उत्कृष्ट अवसर हो। हुन्डाई इन्जिनियरिङ एण्ड कन्स्ट्रक्सनले वास्तुकला, सिभिल इन्जिनियरिङ र प्लान्ट इन्जिनियरिङ लगायत सबै क्षेत्रहरूमा विश्वव्यापी रूपमा प्रतिस्पर्धी प्रतिभाहरू भर्ती गरिरहेको छ। हामी सम्बन्धित मेजर पूरा गरेका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूबाट आवेदनहरू स्वागत गर्दछौं। १. भर्ती क्षेत्र र आवेदन योग्यताहरू भर्ती क्षेत्रहरू: सिभिल इन्जिनियरिङ, वास्तुकला, प्लान्ट, मेसिनरी, बिजुली, सुरक्षा, कार्यालय (व्यवस्थापन/समर्थन), आदि। योग्यता: घरेलु विश्वविद्यालयबाट स्नातक डिग्री वा सोभन्दा माथिको डिग्री धारकहरू (अगस्ट २०२६ मा स्नातक हुने अपेक्षा गरिएकाहरू सहित), ४.५ स्केलमा ३.० वा सोभन्दा माथिको GPA। रोजगार अनुमति दिने भिसा भएको वा आफ्नो बसोबासको स्थिति परिवर्तन गर्न सक्ने व्यक्ति २. भर्ती क्षेत्र अनुसार प्रमुख क्षेत्र विशेषता निर्माण र आवास परियोजना वास्तुकला इन्जिनियरिङ · वास्तुकला बिरुवा व्यवसाय मेसिनरी: मेकानिकल र प्लान्ट इन्जिनियरिङ केमिकल इन्जिनियरिङ विद्युत: विद्युतीय र इलेक्ट्रोनिक इन्जिनियरिङ नयाँ ऊर्जा व्यवसाय प्रमुख र विशेषता समर्थन मुख्यालय ESG, वित्तीय खरिद, आदि: व्यवसाय, मानविकी, र सामाजिक विज्ञान प्रविधि अनुसन्धान: सम्बन्धित प्रमुख IT: कम्प्युटर इन्जिनियरिङ सुरक्षा गुणस्तर वास्तुकला र सिभिल इन्जिनियरिङ ३. प्राथमिक उपचार हाम्रो कम्पनी विदेशमा सञ्चालन हुने देशका नागरिकहरूलाई प्राथमिकता दिइनेछ: उत्तर अमेरिका/युरोप/जापान/ओशिनिया उत्कृष्ट कोरियाली भाषा सीप (TOPIK वा KIIP) भएका आवेदकहरूलाई प्राथमिकता दिइनेछ। ४. भर्ती तालिका र आवेदन विधि आवेदन अवधि: मंगलबार, मार्च २४, २०२६ सम्म कसरी आवेदन दिने: हुन्डाई इन्जिनियरिङ र निर्माण भर्ती वेबसाइट मार्फत अनलाइन आवेदन दिनुहोस्। आवेदन लिङ्क: हुन्डाई इन्जिनियरिङ र निर्माण आधिकारिक भर्ती वेबसाइट ५. भर्ती सूचना सत्र भर्ती ब्रीफिंग सत्र आयोजना गरिनेछ जहाँ तपाईं हुन्डाई इन्जिनियरिङ र निर्माणका कार्यकारीहरूसँग प्रत्यक्ष कुराकानी गर्न सक्नुहुन्छ र जागिरको बारेमा तपाईंको कुनै पनि प्रश्नहरूको समाधान गर्न सक्नुहुन्छ। तालिका: क्रमशः सोमबार, मार्च १६, २०२६ बाट स्थान: प्रमुख विश्वविद्यालयहरू र अनलाइन (विस्तृत तालिकाको लागि वेबसाइट हेर्नुहोस्) 💡 आवेदकहरूको लागि सुझाव हुन्डाई इन्जिनियरिङ एण्ड कन्स्ट्रक्सनले विविध सांस्कृतिक पृष्ठभूमि भएका प्रतिभाहरूलाई महत्व दिन्छ जसले केवल प्राविधिक सीपभन्दा बाहिर गएर स्थानीय बजारहरू अन्वेषण गर्छन्। आफ्नो बायोडाटामा आफ्नो विदेशी भाषा सीप र कोरियाली निर्माण प्रविधिको बुझाइ प्रभावकारी रूपमा प्रदर्शन गर्नु महत्त्वपूर्ण छ।