[အရေးပေါ်/ပျော်ရွှင်သောလူများအသင်း] Guro လှုပ်ရှားမှုပံ့ပိုးရေးစင်တာရှိ မသန်စွမ်းသူများအတွက် သီးသန့်ဝန်ထမ်းများခေါ်ယူခြင်းအကြောင်းကြားစာ

အရည်အချင်းပြည့်မီမှု

○ စေတနာ့ဝန်ထမ်းများ
· လူမှုဖူလုံရေးဝန်ဆောင်မှုဥပဒေအရ လူမှုရေးဝန်ထမ်း
· မသန်စွမ်းမှုဆိုင်ရာ လေ့လာမှု သို့မဟုတ် အကြံပေးခြင်းတွင် အထူးပြု သင်ယူခဲ့သူများ
· လှုပ်ရှားမှုပံ့ပိုးမှုအေဂျင်စီများ သို့မဟုတ် လှုပ်ရှားမှုပံ့ပိုးမှုအကျိုးကျေးဇူးများနှင့်ဆင်တူသော ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများ
အဖွဲ့အစည်းတွင် ၂ နှစ်ထက်ပိုသော အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူများ
· မသန်စွမ်းသူများ၏ လူမှုဖူလုံရေး သို့မဟုတ် လူမှုဖူလုံရေးနယ်ပယ်တွင် အနည်းဆုံး ၃ နှစ် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူများ

○ အောက်ပါ အရည်အချင်းမပြည့်မီသူများ (စင်တာဒါရိုက်တာ၊ စေတနာ့ဝန်ထမ်းများ)
၁။ လူမှုဖူလုံရေးဝန်ဆောင်မှုအက်ဥပဒေ (ပုဒ်မ ၃၅-၂၊ အက်ဥပဒေ၏ အပိုဒ် ၂) အရ လူမှုဖူလုံရေးဌာနများ၏ ဝန်ထမ်းအဖြစ် အရည်အချင်းမပြည့်မီရန် အကြောင်းပြချက်များနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသူများ
၂။ မသန်စွမ်းသူများကို အလွဲသုံးစားပြုမှု၊ ကလေးသူငယ်အလွဲသုံးစားပြုမှု သို့မဟုတ် သက်ကြီးရွယ်အိုအလွဲသုံးစားပြုမှု အပါအဝင် ပြစ်မှုများအတွက် ရာဇ၀တ်မှုနောက်ခံစစ်ဆေးမှုအတွင်း အရည်အချင်းမပြည့်မီရန် အကြောင်းပြချက်များနှင့် ကိုက်ညီသူများ။
၃။ အလုပ်မခန့်မီ ဆေးစစ်ချက်တွင် မသင့်တော်ဟု ယူဆခံရသူများ
※ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ အရည်အချင်းမပြည့်မီရန် အကြောင်းပြချက်တစ်စုံတစ်ရာ တွေ့ရှိပါက လက်ခံခြင်းနှင့် အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းကို ပယ်ဖျက်ပါမည်။

ကြေငြာချက်ကာလနှင့် လျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်း
၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ မေလ ၂၆ ရက် – ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၂ ရက်
စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်းအတွက် အောင်မြင်သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကြေငြာခြင်း
၂၀၂၆.၀၆.၀၄။
အင်တာဗျူးလုပ်ငန်းစဉ် (ကုမ္ပဏီအခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ပြောင်းလဲနိုင်သည်)
၂၀၂၆.၀၆.၀၅။
နောက်ဆုံးအဆင့် အောင်မြင်သူများ ကြေညာခြင်း
၂၀၂၆.၀၆.၀၅။
* လစာ- ဆိုးလ်မြို့တော်အစိုးရ၏ လူမှုဖူလုံရေးဌာနဝန်ထမ်းများအား ဝန်ထမ်းကုန်ကျစရိတ်များ ပေးချေမှုအတွက် စံနှုန်းများ