[Shoshilinch/Baxtli Odamlar Assotsiatsiyasi] Guro nogironlar faoliyatini qo'llab-quvvatlash markazida maxsus xodimlarni ishga qabul qilish to'g'risida e'lon

Imtiyozlilik

○ Maxsus xodimlar
· Ijtimoiy ta'minot xizmatlari to'g'risidagi qonunga muvofiq ijtimoiy xodim
· Nogironlik bilan bog'liq tadqiqotlar yoki maslahat berish bo'yicha mutaxassislik bo'yicha tahsil olgan shaxslar
· Faoliyatni qo'llab-quvvatlash agentliklari yoki faoliyatni qo'llab-quvvatlash imtiyozlariga o'xshash xizmatlarni ko'rsatuvchilar
Muassasada 2 yildan ortiq ish tajribasiga ega bo'lgan shaxslar
· Nogironlik bo'yicha ijtimoiy ta'minot yoki ijtimoiy ta'minot sohasida kamida 3 yillik ish tajribasiga ega shaxslar

○ Quyidagi diskvalifikatsiya asoslariga kirmaydigan shaxslar (Markaz direktori, maxsus xodimlar)
1. Ijtimoiy taʼminot xizmatlari toʻgʻrisidagi qonunga muvofiq ijtimoiy taʼminot muassasalari xodimi sifatida diskvalifikatsiya qilish uchun asoslar mavjud boʻlgan shaxslar (Qonunning 35-2-moddasi, 2-bandi)
2. Jinoiy tekshiruv vaqtida nogironlarga nisbatan zo'ravonlik, bolalarga nisbatan zo'ravonlik yoki qariyalarga nisbatan zo'ravonlik kabi huquqbuzarliklar uchun diskvalifikatsiya qilish asoslariga kiradigan shaxslar.
3. Ishga qabul qilishdan oldingi tibbiy ko'rikda yaroqsiz deb topilganlar
※ Agar muvofiqlik talablari bo'yicha diskvalifikatsiya uchun biron bir asos topilsa, qabul va ishga qabul qilish bekor qilinadi.

E'lon qilish muddati va ariza topshirish
2026-yil 26-may – 2026-yil 2-iyun
Hujjatlarni ko'rib chiqishdan muvaffaqiyatli o'tgan nomzodlarni e'lon qilish
2026.06.04.
Suhbat jarayoni (korporativ sharoitlarga qarab o'zgarishi mumkin)
2026.06.05.
Yakuniy muvaffaqiyatli nomzodlarni e'lon qilish
2026.06.05.
* Ish haqi: Seul shahar hokimiyatining ijtimoiy ta'minot muassasalari ishchilariga xodimlar xarajatlarini to'lash standartlari