အစားအသောက်ထုတ်လုပ်ရေး စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံ (၃ နှစ်နှင့်အထက်)

📋 အဓိကတာဝန်များ

ထုတ်လုပ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု၊ ထွက်ပေါက်စီမံခန့်ခွဲမှု

📋 အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်များ

• အတွေ့အကြုံ ၃ နှစ် သို့မဟုတ် ၃ နှစ်အထက်

• တက္ကသိုလ်ဘွဲ့ (၂ နှစ် သို့မဟုတ် ၃ နှစ်) သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုမြင့်သော

📋 အကျိုးကျေးဇူးများ

• အရည်အချင်းများ- အစားအသောက်ထုတ်လုပ်သည့်စက်ရုံများတွင် အတွေ့အကြုံရှိခြင်း၊ ဒေသခံနေထိုင်သူ၊ ယာဉ်ပိုင်ဆိုင်မှု၊ forklift လည်ပတ်မှု၊ PC ကျွမ်းကျင်မှု၊ ERP စနစ်အသုံးပြုမှု

အလုပ်ခွင်အခြေအနေများ

• အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား- အမြဲတမ်း

• လစာ- တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် သန်း ၃၅ နှင့်အထက် လစာ (ဖိုက်လစ်မောင်းနှင်ရာတွင် ကျွမ်းကျင်သူများကို ဦးစားပေးသည်)

• လုပ်ငန်းခွင်- 638 Inje-ro၊ Gimhae-si၊ Gyeongsangnam-do

• အလုပ်ချိန်/ရက်များ: ၀၈:၃၀~၁၇:၃၀

🎁 လူမှုဖူလုံရေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ

• ပညာရေး/လူနေမှုပုံစံ- ထူးချွန်ဝန်ထမ်းဆုများ၊ ဝန်ထမ်းအသစ်ခန့်အပ်မှုသင်တန်း (OJT)၊ အလုပ်အကိုင်ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်မှုသင်တန်း၊ ကုမ္ပဏီစားသောက်ဆိုင် (ဝန်ထမ်းစားသောက်ဆိုင်)

• ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခြင်း- နှစ်စဉ်ခွင့်၊ ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း ခွင့်၊ တစ်ဝက်နေ့ခွင့်၊ ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခွင့်၊ အလုပ်သမားနေ့ အားလပ်ရက်၊ အစိုးရရုံးပိတ်ရက်၊ မိဘခွင့်၊ ဖခင်ခွင့်၊ အချိန်ပိုင်း နှစ်စဉ်ခွင့်

• လစာစနစ်- ဘောနပ်စ်များ၊ လျော်ကြေးငွေ၊ စွမ်းဆောင်ရည်အခြေခံ လစာ၊ အချိန်ပိုလစာ၊ အားလပ်ရက် (အထူးအလုပ်) လစာ၊ နှစ်စဉ်ခွင့်လစာ၊ ရာထူးထောက်ပံ့ကြေး၊ အဓိကအာမခံလေးခု

• သွားလာရေး- ယာဉ်လောင်စာဆီထောက်ပံ့ကြေး၊ ခရီးသည်တင်ဘတ်စ်ကားဝန်ဆောင်မှု၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးပံ့ပိုးမှု၊ ၅၂ နာရီအလုပ်ချိန်ကို လိုက်နာမှု၊ ၄၀ နာရီအလုပ်ချိန်ကို အကောင်အထည်ဖော်မှု

• အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု- အတင်းအကျပ် ကုမ္ပဏီညစာစားပွဲများ မရှိခြင်း၊ နှစ်စဉ်ခွင့်ရက်များကို ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အသုံးပြုနိုင်ခြင်း

• လက်ဆောင်များ- အားလပ်ရက်လက်ဆောင်များ/အိမ်ပြန်ခွင့်ထောက်ပံ့ကြေး၊ တာရှည်ဝန်ထမ်းလက်ဆောင်များ

• အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်- အနားယူခန်း၊ အစည်းအဝေးခန်း၊ လေသန့်စင်စက်၊ ယူနီဖောင်း၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ၊ စွမ်းဆောင်ရည်မြင့် ကွန်ပျူတာများ ပံ့ပိုးပေးထားသည်။


🛎️ အရေးကြီးသော မှတ်စုများ

• အလုပ်လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများတွင် မှားယွင်းသောအချက်အလက်များ တွေ့ရှိပါက အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကို အတည်ပြုပြီးသည့်တိုင် အလုပ်ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည်။