[ဗုဒ္ဓဟူးနေ့၊ ဧပြီလ ၂၂ ရက်၊ နေ့လည် ၂ နာရီ အလုပ်ဖွင့်ရက်] လေယာဉ်အစိတ်အပိုင်းများ ඔප දැමීම/ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း/ထုပ်ပိုးခြင်း/SP/ဖုံးအုပ်ခြင်းလုပ်ငန်း (အခြေခံသင်တန်းသားများ ကြိုဆိုပါသည်)

[အလုပ်အကိုင်လိုအပ်ချက်နေ့ အသိပေးချက်]
လျှောက်ထားလိုပါက Employment 24 (http://www.24work.go.kr) မှတစ်ဆင့် လျှောက်လွှာတင်သွင်းပြီး အင်တာဗျူးတွင် သင့်မှတ်ပုံတင်ကတ်ကို ယူဆောင်လာပါ။
● ရက်စွဲနှင့်အချိန်- ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၂ ရက် (ဗုဒ္ဓဟူးနေ့) နေ့လယ် ၂:၀၀ နာရီ
● အင်တာဗျူးနေရာ- ၄ လွှာ၊ ဂျင်ဂျူ အလုပ်အကိုင်စင်တာ (563, Jinyangho-ro, Jinju-si)
● ပွဲအခမ်းအနားများအတွက် စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများ- 055)760-6706

၁။ ဘုံအရည်အချင်းပြည့်မီမှုလိုအပ်ချက်များ
ㆍပညာရေး- မသက်ဆိုင်ပါ
အသက်အရွယ်ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ
ㆍအတွေ့အကြုံ- အတွေ့အကြုံမလိုအပ်ပါ၊ အစပြုသူများကို ကြိုဆိုပါသည်။ အတွေ့အကြုံရှိသူများအတွက် လိုအပ်ချက်များကို အင်တာဗျူးတွင် ဆွေးနွေးပါမည်။

၂။ တာဝန်ဝတ္တရားများ
- လေယာဉ်အစိတ်အပိုင်းများ မျက်နှာပြင်ပြုပြင်ခြင်း ಲೇಪನ್ಯಾನುವಿಸ ...
- SP/ထုပ်ပိုးမှု/ပြုပြင်မွမ်းမံမှု/ID အမှတ်အသား/ဖုံးအုပ်ခြင်း စသည်တို့ (အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံ၍ တာဝန်ပေးအပ်ခြင်း စသည်တို့)

၃။ အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား- အမြဲတမ်း (အစမ်းခန့်ကာလ) - ၃ လ
အလုပ်ချိန်: တစ်ပတ် ၅ ရက် (တနင်္လာ-သောကြာ)၊ နံနက် ၈:၀၀ - ညနေ ၅:၀၀။ အလုပ်ပမာဏပေါ်မူတည်၍ အချိန်ပိုနှင့် အထူးအလုပ်များ ရရှိနိုင်ပါသည်။
(ဌာနအလိုက် နေ့/ည အလှည့်ကျ တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည်)

၄။ ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်- စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း -> အင်တာဗျူး -> နောက်ဆုံးလက်ခံခြင်း

၅။ အရေးကြီးသော မှတ်စုများ
- လျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် လက်မှတ်အမျိုးမျိုးတွင် ဖော်ပြထားသော အချက်အလက်များသည် မှားယွင်းကြောင်း တွေ့ရှိပါက လက်ခံခြင်းကို ရုပ်သိမ်းနိုင်သည်။
- လျှောက်လွှာတွင် မှားယွင်းသောအချက်အလက်များ၊ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ တင်ပြရန်ပျက်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်၍မရခြင်းတို့ကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အားနည်းချက်များအတွက် လျှောက်ထားသူတွင် တာဝန်ရှိပါသည်။
- အလုပ်ခန့်ထားမှုအခြေအနေကို အတည်ပြုပြီးနောက် ၁၅ ရက်အတွင်း (အလုပ်ခန့်ထားမှုမန်နေဂျာများမှအပ) တောင်းဆိုပါက အလုပ်ခန့်ထားမှုစာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်ပေးအပ်ပါမည်။
တောင်းဆိုမှုကာလ ကုန်ဆုံးပြီးနောက် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကာကွယ်ရေးဥပဒေအရ ဖျက်ဆီးပါမည်။
- အမျိုးသားဂုဏ်ထူးဆောင်ပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် မသန်စွမ်းသူများကဲ့သို့သော အလုပ်အကိုင်ကာကွယ်မှုရရှိရန် အရည်အချင်းပြည့်မီသူများကို သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့်အညီ ဦးစားပေးဆက်ဆံသည်။
စာရွက်စာတမ်းစိစစ်မှုအောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အင်တာဗျူးများကို အချိန်မရွေး ပြုလုပ်နိုင်ပြီး၊ ခန့်အပ်မှုပြီးစီးသည်နှင့် ခေါ်ယူမှုကို စောစီးစွာပိတ်သိမ်းနိုင်ပါသည်။
- စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်းအောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုသာ ဖုန်း သို့မဟုတ် SMS မှတစ်ဆင့် အင်တာဗျူးအတွက် တစ်ဦးချင်းစီ အကြောင်းကြားပါမည်။
- အောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုသာ ဖုန်း သို့မဟုတ် SMS ဖြင့် အကြောင်းကြားပါမည်။

၆။ အတွေ့အကြုံနှစ်အလိုက် ခန့်မှန်းခြေ နှစ်စဉ်လစာဇယား (နှစ်စဉ်လစာသည် အမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်ချိန်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်)
ㆍအလုပ်ချိန် ၆ လအောက် - ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ဝမ် ၃၉ သန်း (အချိန်ပို ၄၄ နာရီပါဝင်သည်)
ㆍအလုပ်လုပ်ကိုင်မှု ၁ နှစ်အောက် - ၀မ် ၄၀ သန်းခန့် (အချိန်ပို ၄၄ နာရီပါဝင်သည်)
ㆍ၁ နှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု - ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ဝမ် ၄၇ သန်း (အချိန်ပို ၄၄ နာရီပါဝင်သည်)
ㆍ၂ နှစ် သို့မဟုတ် ၂ နှစ်ထက်ပိုသော အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု- ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ