[Chorshanba, 22-aprel, soat 14:00 da ish ochilish kuni] Samolyot qismlarini qoplash/ta'mirlash/qadoqlash/SP/niqoblash ishlari (yangi boshlovchilar xush kelibsiz)

[Ishga talab kuni haqida bildirishnoma]
Agar ariza topshirmoqchi bo'lsangiz, iltimos, arizangizni Employment 24 (http://www.24work.go.kr) orqali topshiring va joyida suhbatga shaxsingizni tasdiqlovchi hujjatingizni olib keling.
● Sana va vaqt: 2026-yil 22-aprel (chorshanba) soat 14:00
● Suhbat o'tkaziladigan joy: 4-qavat, Jinju bandlik markazi (563, Jinyangho-ro, Jinju-si)
● Tadbirlar bo'yicha ma'lumot olish uchun: 055)760-6706

1. Umumiy muvofiqlik talablari
Ta'lim: Ahamiyatsiz
Yosh chegarasi yo'q
Tajriba: Tajriba talab qilinmaydi, yangi boshlovchilar qabul qilinadi; tajribali nomzodlar uchun talablar suhbat davomida muhokama qilinadi.

2. Mas'uliyatlar
- Samolyot qismlarini sirtga ishlov berish qoplama mashinasi operatori va dala yordami (kunduzgi va tungi smenalar)
- SP/Qadoqlash/Qayta ishlash/Shaxsni tasdiqlovchi belgi qo'yish/niqoblash va boshqalar (tajribaga asoslangan topshiriq va boshqalar)

3. Bandlik turi: Doimiy (sinov muddati) - 3 oy
Ish vaqti: Haftada 5 kun (Dushanba-Juma), soat 8:00 dan 17:00 gacha. Ish hajmiga qarab qo'shimcha ish vaqti va maxsus ishlar mavjud.
(Kunduzgi/tungi smenalar bo'limga qarab)

4. Tanlov jarayoni: Hujjatlarni tekshirish -> Suhbat -> Yakuniy qabul

5. Muhim eslatmalar
- Agar arizada yoki turli sertifikatlarda ko'rsatilgan ma'lumotlar noto'g'ri ekanligi aniqlansa, qabul bekor qilinishi mumkin.
- Arizada noto'g'ri ma'lumotlar, kerakli hujjatlarni taqdim etmaslik yoki bog'lanishning iloji bo'lmaganligi sababli yuzaga keladigan har qanday kamchiliklar uchun ariza beruvchi javobgar bo'ladi.
- Ishga qabul qilish hujjatlari ishga qabul qilish holati tasdiqlangandan keyin 15 kun ichida so'rov bo'yicha qaytariladi (yollash bo'yicha menejerlar bundan mustasno) va
Da'vo muddati tugaganidan keyin ish bilan ta'minlash hujjatlari Shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish to'g'risidagi qonunga muvofiq yo'q qilinadi.
- Mehnatni muhofaza qilish huquqiga ega bo'lgan shaxslar, masalan, milliy ahamiyatga ega shaxslar va nogironlar tegishli qonunlarga muvofiq imtiyozli munosabatda bo'ladilar.
Hujjatlarni tekshirishdan o'tgan nomzodlar uchun suhbatlar istalgan vaqtda o'tkazilishi mumkin va yollash jarayoni ishga qabul qilish tugallangandan so'ng muddatidan oldin yakunlanishi mumkin.
- Faqat hujjatlarni tekshirishdan o'tgan nomzodlarga suhbat haqida telefon yoki SMS orqali individual ravishda xabar beriladi.
- Faqat muvaffaqiyatli nomzodlarga telefon yoki SMS orqali xabar beriladi.

6. Tajriba yillari bo'yicha taxminiy yillik ish haqi jadvali (yillik ish haqi haqiqiy ish vaqtiga qarab o'zgaradi)
6 oydan kam ish staji: Taxminan 39 million KRW (44 soatlik qo'shimcha ish vaqti asosida)
1 yildan kam ish staji: Taxminan 40 million KRW (44 soatlik qo'shimcha ish vaqti hisobga olingan holda)
1 yil yoki undan ko'proq ish staji: Taxminan 47 million KRW (qo'shimcha ish vaqti hisobga olingan holda)
ㆍ2 yil yoki undan ko'proq ish staji: Kompaniya qoidalariga bo'ysunadi