[ဆောင်ဂျွန်-ဒုံ] ထုတ်ကုန်ပို့ဆောင်ရေးမန်နေဂျာများ ခေါ်ယူခြင်း

ဂိုဒေါင်စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးအတွက် အလုပ်ခေါ်ယူမှုကြေငြာချက်

ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ကြီးထွားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန်အတွက် ဂိုဒေါင်စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ထမ်းများကို ခေါ်ယူနေပါသည်။

■ အလုပ်ခန့်ထားရေးကဏ္ဍ

ဂိုဒေါင်စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူး

■ အဓိကတာဝန်များ

ယာဉ်ပို့ဆောင်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှု (တစ်ဦးချင်းကုန်စည်၊ တစ်နိုင်ငံလုံးသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကုန်စည် စသည်)

ဂိုဒေါင်စီမံခန့်ခွဲမှု (ထုတ်ကုန်များ (ပါလက်များ၊ ပလတ်စတစ်သေတ္တာများ၊ ပလတ်စတစ်ထိုင်ခုံများ၊ စသည်ဖြင့်))၊ ဆက်စပ်ပစ္စည်းများ (သံကွင်းများ၊ စားပွဲခြေထောက်များ၊ စက္ကူသေတ္တာများ၊ ဘီးများ၊ စသည်ဖြင့်))

ပို့ဆောင်ရေးအလုပ်အချို့ (တင်ခြင်းနှင့်ချခြင်းအတွက် ပံ့ပိုးမှု၊ ပလတ်စတစ်သေတ္တာကွင်းလုပ်ငန်း၊ ဖောက်ခြင်းလုပ်ငန်း၊ စသည်) ကို လုပ်ဆောင်ပါ။

ဝယ်ယူမှုအော်ဒါများကို စီစဉ်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း (ရောင်းချမှု၊ လိုင်းဖုန်းနှင့် ရှိပြီးသားဖောက်သည်ဝယ်ယူမှုအော်ဒါများကို စီစဉ်ခြင်းနှင့် အတည်ပြုခြင်း (အီးမေးလ်အတည်ပြုချက်))

ပို့ဆောင်မှုမှတ်တမ်းတစ်ခု ဖန်တီးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း (Excel တွင် ထည့်သွင်းခြင်း)

■ အရည်အချင်းများ

ပညာရေးနောက်ခံ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ

ရိုးသားပြီး တာဝန်ယူတတ်တဲ့သူ

အခြေခံစာရွက်စာတမ်းများကို စီစဉ်စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရမည်

■ ဦးစားပေးဆက်ဆံမှု

ဂိုဒေါင်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် logistics တွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ဦးစားပေးမည်။

သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကုမ္ပဏီများနှင့် ယူနစ်ဈေးနှုန်းများ ညှိနှိုင်းရာတွင် အတွေ့အကြုံရှိပြီး ညှိနှိုင်းမှုစွမ်းရည် အလွန်ကောင်းမွန်သူ

ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး/သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းကို ယေဘုယျအားဖြင့် မြင့်မားသော နားလည်မှုရှိသူ

■ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအခြေအနေများ

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား- အချိန်ပြည့် (အစမ်းခန့်ကာလ အကျုံးဝင်သည်) သို့မဟုတ် စာချုပ်ရာထူး၊ ၃ လအကြာတွင် အချိန်ပြည့်ရာထူးသို့ ပြောင်းလဲနိုင်ခြေရှိသည်။

အလုပ်ချိန်: နံနက် ၈:၀၀ - ညနေ ၆:၀၀ (နေ့လည်စာစားချိန်: နံနက် ၁၁:၅၀ - နေ့လည် ၁၂:၅၀)

လစာ: တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် သန်း ၃၀ မှ ၃၁ သန်းအထိ (အသုံးမပြုရသေးသော နှစ်စဉ်ခွင့်ကြေးအပါအဝင်)

※ လေ့ကျင့်ရေးကာလ သို့မဟုတ် စာချုပ်ကာလအတွင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏အလုပ်သဘောထားနှင့် သင့်လျော်မှုကို အကဲဖြတ်ပြီး ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီအတွက် မသင့်တော်ဟု ဆုံးဖြတ်ပါက သင်၏စာချုပ်ကို ရပ်စဲနိုင်သည်။

■ လျှောက်ထားနည်း

သင့်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းကို တင်သွင်းပါ

စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ပြီးနောက် အင်တာဗျူးများ ပြုလုပ်ပါသည်။

■ အခြား

ကျွန်ုပ်တို့သည် တာဝန်ယူမှုရှိပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော ဝန်ထမ်းများကို ကြိုဆိုပါသည်။

※ ပြင်းထန်သောဘေးအန္တရာယ်ပြစ်ဒဏ်အက်ဥပဒေ ပြဋ္ဌာန်းချက်အရ လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်သည့်အခါ ဘေးကင်းရေးဦးထုပ်ဆောင်းရန် မဖြစ်မနေလိုအပ်ပါသည်။