ဂျောင်ဂီပြည်နယ်၊ ဟွာဆောင်းမြို့တွင် တည်ရှိသော Worldcore Co., Ltd. သည် ထရန်စဖော်မာများနှင့် လျှပ်စစ်သံမဏိပြားများ ထုတ်လုပ်ရာတွင် အထူးပြုပါသည်။ CEO Hong Man-pyo ၏ လက်အောက်တွင် ကုမ္ပဏီသည် လျှပ်စစ်ပစ္စည်းကိရိယာများ၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သော core processing နှင့် sheet metal assembly တွင် လက်တွေ့ကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်။ ကုမ္ပဏီသည် လက်ရှိတွင် တစ်ဦးတည်းပိုင် (Worldcore) မှ ကော်ပိုရေးရှင်း (Worldcore Co., Ltd.) သို့ အသွင်ပြောင်းနေပါသည်။

Worldcore Co., Ltd. သည် ထရန်စဖော်မာ ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် လျှပ်စစ်သံမဏိ ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ခြင်းတွင် အထူးပြုသည့် နည်းပညာကို အဓိကထားသော အသေးစား ထုတ်လုပ်ရေး ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ ကျွမ်းကျင်သော ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ရေး နည်းပညာကို အခြေခံ၍ ကုမ္ပဏီသည် တည်ငြိမ်သော အစိတ်အပိုင်းများ ထောက်ပံ့ရေးစနစ်ကို တည်ထောင်ထားသည်။

စီးပွားရေးနယ်ပယ်များ

• ထရန်စဖော်မာအူတိုင် ထုတ်လုပ်ခြင်း- ပါဝါနှင့် ဖြန့်ဖြူးရေးထရန်စဖော်မာများ၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သည့် လျှပ်စစ်သံမဏိပြားများ (အူတိုင်များ) ကို ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် ပြုပြင်ခြင်း။
• သတ္တုပြားတပ်ဆင်ခြင်းနှင့် ထုတ်လုပ်ခြင်း- ထရန်စဖော်မာဖွဲ့စည်းပုံများနှင့် ဆက်စပ်သံမဏိပြားများ တပ်ဆင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်။
• လျှပ်စစ်သံမဏိဖြန့်ဖြူးရေး- ထုတ်လုပ်မှုအခြေခံ လျှပ်စစ်သံမဏိပစ္စည်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ထောက်ပံ့ခြင်း။

အဓိက အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများနှင့် အလုပ်အကိုင်ပုံစံများ

ဤသည်မှာ Worldcore Co., Ltd. (နှင့် Worldcore ၏ တစ်ဦးချင်းလုပ်ငန်းတစ်ခုအနေဖြင့်) ၏ ယခင်နှင့် မကြာသေးမီက အလုပ်အကိုင်ခေါ်ယူမှုများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၏ ရလဒ်ဖြစ်သည်။

• အဓိကအလုပ်အကိုင်များ- သတ္တုပြားတပ်ဆင်သူ၊ ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်သား
• အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား- ခေါ်ယူမှုသည် အဓိကအားဖြင့် လယ်ကွင်းနည်းပညာဆိုင်ရာရာထူးများကို အာရုံစိုက်ပြီး အနီးအနားရှိနေထိုင်သူများကို ပစ်မှတ်ထားသည့် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများ (H-2၊ E-9 စသည်) သို့မဟုတ် ထုတ်လုပ်ရေးဝန်ထမ်းများကို မကြာခဏခေါ်ယူလေ့ရှိသည်။
• လစာအဆင့်- ကြေငြာချက်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသော်လည်း ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်နာရီလျှင် သို့မဟုတ် တစ်လလျှင် ဝမ် ၂ သန်းမှ ၃ သန်းအထိ အခြေခံလစာပုံစံဖြင့် ရရှိနိုင်ပါသည်။
• အထူးမှတ်ချက်- သတ္တုပြားတပ်ဆင်ခြင်းနှင့် တပ်ဆင်ခြင်းအကူအညီပေးရေးရာထူးများအတွက် လိုအပ်ချက်ကို ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဒုတိယနှစ်ဝက်နှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းအသစ် တည်ထောင်ချိန်ဖြစ်သော ၂၀၂၆ ခုနှစ် အစောပိုင်းတွင် မျှော်လင့်ရသည်။ ထုတ်လုပ်မှုပမာဏ တိုးလာခြင်းကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း လူအင်အား တိုးမြှင့်ရန် လိုအပ်ချက်အဖြစ် ၎င်းကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာထားသည်။