Gyeonggi provinsiyasining Xvasong shahrida joylashgan Worldcore Co., Ltd. transformatorlar va elektr po'lat plitalarini ishlab chiqarishga ixtisoslashgan. Bosh direktor Xong Man-pyo rahbarligida kompaniya energiya uskunalarining asosiy komponentlari bo'lgan yadroni qayta ishlash va metall plitalarni yig'ish bo'yicha amaliy tajribaga ega. Kompaniya hozirda yakka tartibdagi tadbirkorlikdan (Worldcore) korporatsiyaga (Worldcore Co., Ltd.) o'tish jarayonida.
Worldcore Co., Ltd. transformator ishlab chiqarish va elektr po'latni qayta ishlashga ixtisoslashgan texnologiyaga asoslangan, kichik hajmdagi ishlab chiqarish kompaniyasidir. Kompaniya o'zining malakali qayta ishlash texnologiyasiga asoslanib, barqaror ehtiyot qismlarni yetkazib berish tizimini yaratdi.
Biznes sohalari
- Transformator yadrosini ishlab chiqarish: Elektr po'lat plitalarini (yadrolarini), quvvat va taqsimlash transformatorlarining asosiy komponentlarini kesish va qayta ishlash.
- Metall listlarni yig'ish va tayyorlash: Transformator konstruksiyalari va ularga tegishli po'lat plitalarni yig'ish jarayoni.
- Elektr po'lat tarqatish: Ishlab chiqarishga asoslangan elektr po'lat materiallarini boshqarish va yetkazib berish.
Asosiy ish o'rinlari va ish bilan ta'minlash shakllari
Bu Worldcore Co., Ltd. (va Worldcore yakka tartibdagi biznes sifatida) ning o'tmishdagi va yaqinda e'lon qilingan ish o'rinlarini tahlil qilish natijasidir.
- Asosiy lavozimlar: Metall listlarni yig'uvchi, ishlab chiqarish ishchisi
- Bandlik turi: Yollash asosan dala texnik lavozimlariga qaratilgan bo'lib, yaqin atrofdagi aholini nishonga olgan xorijiy ishchilarni (H-2, E-9 va boshqalar) yoki ishlab chiqarish xodimlarini yollash tez-tez uchraydi.
- Ish haqi darajasi: E'longa qarab o'zgaradi, lekin odatda soatbay yoki oyiga 2 million dan 3 million vongacha bo'lgan asosiy ish haqi shaklida bo'ladi.
- Maxsus eslatma: Metall listlarni yig'ish va yig'ishda yordam berish lavozimlariga talab 2025-yilning ikkinchi yarmida va yangi korporatsiya tashkil etilgan 2026-yil boshida kutilmoqda. Bu ishlab chiqarish hajmining oshishi sababli joyida ishchi kuchini ko'paytirish zarurati sifatida tahlil qilinmoqda.
