(주)에스텍플러스 သည် 2005 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော အလုပ်သမားခန့်အပ်ခြင်းနှင့် အပြင်ကန်ထရိုက်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်းတို့တွင် အထူးပြုသော အလယ်အလတ်တန်းစား ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ Samsung Group ၏ S1 မှ ခွဲထွက်လာသော S-Tech System ၏ HR လုပ်ငန်းဌာနမှ အစပြု၍ တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ကွန်ရက်နှင့် စနစ်ကျသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ဖြင့် ကုမ္ပဏီနှင့် ကိုက်ညီသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ပံ့ပိုးမှုဖြေရှင်းချက်များကို ပေးအပ်လျက်ရှိသည်။

ထူးချွန်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ ယုံကြည်စိတ်ချရသော ကုမ္ပဏီအဖြစ် သင်တို့နှင့်အတူ ကြီးထွားဖွံ့ဖြိုးလာသော S-Tech Plus သည် 1999 ခုနှစ်တွင် Samsung S1 (SECOM) မှ ခွဲထွက်လာသော ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံ၏ အကောင်းဆုံး လူ့စွမ်းအားလုံခြုံရေး အထူးပြုကုမ္ပဏီဖြစ်သည့် S-Tech System မှ အနှစ် 20 ကျော်ကြာ အထူးပြုဝန်ထမ်းများ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အရည်အသွေးဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံကို အခြေခံ၍ Total (HR) Outsourcing အထူးပြုကုမ္ပဏီအဖြစ် တည်ထောင်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ကွန်ရက်နှင့် အထူးပြု လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို တည်ဆောက်၍ အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက် အမျိုးမျိုးသော အလုပ်ခွင်များကိုလည်းကောင်း၊ ကုမ္ပဏီများအတွက် အထိရောက်ဆုံးသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ပံ့ပိုးမှုဖြေရှင်းချက်များကိုလည်းကောင်း ပေးအပ်၍ စီမံခန့်ခွဲမှု ထိရောက်မှုကို အများဆုံးရရှိအောင် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ခန့်အပ်ခြင်းနှင့် အပြင်ကန်ထရိုက်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း :

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု ထိရောက်မှုကို အများဆုံးရရှိစေရန်အတွက် အထူးပြုဝန်ထမ်းများကို သင့်လျော်သောနေရာများတွင် ခန့်အပ်၍ စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲပေးသည့် Total HR Outsourcing ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးအပ်ပါသည်။

လုပ်ငန်းခွင် အပြင်ကန်ထရိုက်နှင့် အဆောက်အအုံ စီမံခန့်ခွဲမှု :

အဆောက်အအုံ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လုံခြုံရေး၊ သန့်ရှင်းရေး၊ ဘေးကင်းရေး စီမံခန့်ခွဲမှု အကူအညီ စသည်တို့အပါအဝင် လုပ်ငန်းခွင်လည်ပတ်မှုအတွက် လိုအပ်သော အမျိုးမျိုးသော အပြင်ကန်ထရိုက်နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။

အဓိက ထုတ်ကုန်များ

HR Outsourcing နှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ခန့်အပ်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှု :

ကုမ္ပဏီများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော ထူးချွန်ဝန်ထမ်းများကို ရွေးချယ်၍ ခန့်အပ်ပေးခြင်းဖြင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချပေးပြီး လုပ်ငန်း ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုဖြစ်သည်။

အဆောက်အအုံ စုံလင်စွာ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် လုံခြုံရေး ဝန်ဆောင်မှု :

အဆောက်အအုံ လုံခြုံရေး၊ သန့်ရှင်းရေး စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အဆောက်အအုံ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု စသည်တို့အပါအဝင် သာယာပြီး လုံခြုံသော လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထိန်းသိမ်းရန်အတွက် စုံလင်စွာ စီမံခန့်ခွဲပေးသည့် ဖြေရှင်းချက်ဖြစ်သည်။

အထူးအကျိုးကျေးဇူးများ

Samsung S1 နှင့် S-Tech System အပေါ် အခြေခံသော အထူးပြုမှု :

Samsung S1 မှ ခွဲထွက်လာသော S-Tech System ၏ အထူးပြုဝန်ထမ်းများ စီမံခန့်ခွဲမှု အသိပညာနှင့် အရည်အသွေး ဝန်ဆောင်မှု အတွေ့အကြုံကို အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ဆက်ခံရရှိထားသောကြောင့် မြင့်မားသော ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ဂုဏ်ယူပါသည်။

တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ကွန်ရက်နှင့် စနစ်ကျသော စီမံခန့်ခွဲမှု :

တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ကွန်ရက်နှင့် ကိုယ်တိုင်တီထွင်ထားသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ဖြင့် လျင်မြန်ပြီး တည်ငြိမ်သော ဝန်ထမ်းများ ပံ့ပိုးမှုနှင့် နောက်ဆက်တွဲ စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကို ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။

အလုပ်ခေါ်ယူမှု ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု

အဓိက ခန့်အပ်မည့် ရာထူးများ :

လုံခြုံရေး ဝန်ထမ်း၊ အဆောက်အအုံ စီမံခန့်ခွဲရေး ဝန်ထမ်း၊ သန့်ရှင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး စီမံခန့်ခွဲရေး ဝန်ထမ်း၊ ကုန်လှောင်ရုံ ပစ္စည်းထုပ်ပိုးရေး၊ ရုံးထောက်ကူနှင့် အလုပ်မန်နေဂျာ

ပျမ်းမျှ လစာ အဆင့် :

ပျမ်းမျှ လစာသည် ခန့်မှန်းခြေ 30,000,000 မှ 35,000,000 ဝမ် အထိ ရှိပြီး ရာထူးနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ပုံပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားပါသည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု ပုံစံ :

အဓိကအားဖြင့် စာချုပ်ဝန်ထမ်းနှင့် အပြင်ကန်ထရိုက်/ခန့်အပ်မှု ပုံစံဖြင့် အလုပ်ခန့်အပ်မှုများ ပြုလုပ်လျက်ရှိပြီး၊ ရုံးချုပ် စီမံခန့်ခွဲရေး ဝန်ထမ်းများအတွက်မူ သင်တန်းသား သို့မဟုတ် စာချုပ်ဝန်ထမ်းအဖြစ် လုပ်ကိုင်ပြီးနောက် အကဲဖြတ်မှုများ ပြုလုပ်၍ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းအဖြစ်သို့ ကူးပြောင်းသည့် ပုံစံကို တွေ့မြင်ရပါသည်။

💡 Jobploy ၏ မှတ်ချက်

S-Tech Plus သည် အကြီးစား ကုမ္ပဏီများနှင့် အဓိက အဖွဲ့အစည်းများ၏ လုံခြုံရေး၊ အဆောက်အအုံ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ကုန်လှောင်ရုံ စသည်တို့၏ အမျိုးမျိုးသော ကဏ္ဍများတွင် အပြင်ကန်ထရိုက်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်းကို တာဝန်ယူသည့် ခိုင်မာသော အလယ်အလတ်တန်းစား ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပြည်ပမှ လာရောက်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများအတွက်မူ အဓိကအားဖြင့် လုပ်ငန်းခွင် (လုံခြုံရေး၊ ကုန်လှောင်ရုံ၊ အဆောက်အအုံ စီမံခန့်ခွဲမှု စသည်) တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အခွင့်အလမ်းများစွာ ရှိသောကြောင့်၊ အလုပ်လုပ်ကိုင်မည့် နေရာ၏ အထူးပြုချက်နှင့် အလှည့်ကျ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရမည့် အခြေအနေ၊ ကိုယ်ခန္ဓာပိုင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို ကြိုတင်၍ ကောင်းစွာ နားလည်ပြီး လျှောက်ထားရန် အကြံပြုပါသည်။ စနစ်တကျရှိသော အလုပ်သမားရေး စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကို တပ်ဆင်ထားသောကြောင့် တည်ငြိမ်သော အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို မျှော်လင့်နိုင်သည်။