(株)S-TEC PLUSは2005年に設立された人材供給およびアウトソーシング専門の中堅企業です。サムスングループのS-1から分離独立したS-TEC SYSTEMのHR事業チームを母体とし、全国的なネットワークと体系的な人材管理システムを通じて企業に合わせた人材支援ソリューションを提供しています。

優秀な人材、信頼できる企業として皆様と共に成長するS-TEC PLUSは、1999年にサムスンS-1(SECOM)から分離独立した韓国最高の人的セキュリティ専門会社であるS-TEC SYSTEMで20年余りの専門人材運用と品質サービスの経験を基にTotal(HR) Outsourcing専門企業として設立されました。全国的なNET-WORKと専門的な人材管理システムを構築し、求職顧客には多様な職種の職場を、企業には最も効果的な人材支援ソリューションを提供して経営効率の極大化を追求しています。

事業分野

人材派遣およびアウトソーシング : 顧客企業の経営効率性極大化のため、専門人材を適材適所に配置し体系的に管理するトータルHRアウトソーシングサービスを提供します。

事業場請負および建物管理 : 施設管理、警備、衛生管理、安全管理代行など、事業場運営に必要な多様な請負および管理サービス業務を遂行します。

主要製品

HRアウトソーシングおよび人材派遣サービス : 企業の要求条件に合致する優秀な人材を選抜・派遣し、人事管理の負担を軽減し業務効率を高めるサービスです。

建物総合管理および警備委託 : 施設警備、衛生管理、施設物維持補修など、快適で安全な事業場環境を維持するための総合管理ソリューションです。

特長

サムスンS-1およびS-TEC SYSTEM基盤の専門性 : サムスンS-1から分離独立したS-TEC SYSTEMの専門人材運用ノウハウと品質サービス経験をそのまま継承し、高い信頼性を誇ります。

全国的なネットワークと体系的な管理 : 全国的なネットワーク網と自社開発した人材管理システムを通じて、迅速かつ安定的な人材供給および事後管理が可能です。

求人分析

主な採用職務  : 警備員、施設管理職、美化・衛生管理職、物流ピッキング、事務支援およびジョブマネージャー

平均年俸水準 : 平均年俸は約3,000万ウォンから3,500万ウォン程度で、職務および勤務形態により異なります。

雇用パターン : 主に契約職および請負/派遣形態の採用が活発であり、本社管理職の場合、インターンまたは契約職勤務後に評価を経て正社員に転換されるパターンが見られます。

💡 Jobploiの一言

S-TEC PLUSは、大企業および主要機関のセキュリティ、施設管理、物流など多様な分野のアウトソーシングを担当する堅実な中堅企業です。外国人労働者の場合、主に現場職（セキュリティ、物流、施設管理など）で勤務する機会が多く、勤務地の特性と交代勤務の有無、身体的な要求条件を事前によく把握して応募することが推奨されます。体系的な労務管理システムを備えており、安定的な勤務環境が期待できます。