၂၀၀၀ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့သော Carat Global Inc. သည် ပြည်တွင်းနှင့် နိုင်ငံတကာကုမ္ပဏီများနှင့် အဖွဲ့အစည်းပေါင်း ၆၀၀ ကျော်အတွက် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေး ဖြေရှင်းချက်များကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည့် edutech နှင့် HRD (လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး) ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ တယ်လီဖုန်းနှင့် ဗီဒီယို အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းများကဲ့သို့သော ဘာသာစကားပညာရေးအပြင် Carat Global သည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းကို ကော်ပိုရိတ်လေ့ကျင့်ရေး အတိုင်ပင်ခံခြင်း၊ ယဉ်ကျေးမှုဖြတ်ကျော် နားလည်မှုနှင့် AX (AI အသွင်ပြောင်း) စွမ်းရည်မြှင့်တင်ခြင်းတို့ကို တိုးချဲ့ခဲ့ပြီး ကိုရီးယား edutech ဈေးကွက်ကို ဦးဆောင်လျက်ရှိသည်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုကို ဝန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။" Carat Global, Inc. သည် ၎င်း၏ဖောက်သည်များ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစွမ်းရည်များကို အားကောင်းစေရန် အထူးပြုပါသည်။ ၂၀၀၀ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့သော Carat Global သည် ကုမ္ပဏီနှင့် အဖွဲ့အစည်းပေါင်း ၆၀၀ ကျော်ရှိ ဝန်ထမ်းများအား လေ့ကျင့်ရေး၊ အတိုင်ပင်ခံပေးခြင်းနှင့် သတင်းအချက်အလက်ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။ လုပ်ငန်းဦးဆောင်သူတစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် နှစ်စဉ်ပျမ်းမျှမြင့်မားသော တိုးတက်မှုနှုန်းကို ထိန်းသိမ်းထားပြီး စဉ်ဆက်မပြတ် ဆန်းသစ်တီထွင်နေပါသည်။

စီးပွားရေးနယ်ပယ်များ

• ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာပညာရေး- ကော်ပိုရိတ်သင်တန်း၊ တစ်ဦးချင်း စိတ်ကြိုက်ဘာသာစကားသင်တန်း (Carrot English)၊ ဗီဒီယို/ဖုန်းအင်္ဂလိပ်စာ
• HRD အတိုင်ပင်ခံ- ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်မှု၊ ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ အရည်အချင်း အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ရေး ဖြေရှင်းချက်များ
• EdTech: AI-အခြေပြု သင်ယူမှုပလက်ဖောင်း၊ AX (AI Transformation) စွမ်းရည်မြှင့်တင်ရေး သင်တန်း
• အခြား: ဘာသာပြန်နှင့် စကားပြန်ဝန်ဆောင်မှု (TransCAT)၊ အီးမေးလ်ဘာသာပြန်ဌာန (ECC)၊ ပြည်ပလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်

သတင်းထုတ်ပြန်ချက်

👉🏻 မြို့ပြဧရိယာရှိ ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် SME AI လေ့ကျင့်ရေး တိုးချဲ့ရေးစင်တာ၏ လည်ပတ်သူအဖြစ် Carat Global ကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။

👉🏻 Carat Global Co., Ltd သည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ HR ဖြေရှင်းချက်များနှင့် စီးပွားရေးပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံ CINEPOINT နှင့် နားလည်မှုစာချွန်လွှာ လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့သည်။

ကြေငြာချက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း

• အဓိကအလုပ်အကိုင်ရာထူးများ- ကျွန်ုပ်တို့သည် ပညာရေးလုပ်ငန်းများ (PM)၊ ကော်ပိုရိတ်လေ့ကျင့်ရေးရောင်းချမှု၊ ပညာရေးအကြောင်းအရာစီစဉ်ခြင်းနှင့် ဘာသာစကားသင်တန်းပို့ချသူစီမံခန့်ခွဲမှုတို့တွင် ရာထူးများအတွက် အဓိကထားခေါ်ယူပါသည်။ မကြာသေးမီက AI ပညာရေးအတွက် တိုးပွားလာသောဝယ်လိုအားကြောင့် edutech စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့် IT ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်အကိုင်ခန့်အပ်မှုလည်း တိုးလာသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်ရပါသည်။
• လစာအဆင့်:
  • ပျမ်းမျှတစ်နှစ်လုပ်ခလစာ : ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ဝမ် ၄၃ သန်းမှ ၅၀ သန်းအထိ ရှိနိုင်ပါသည် (ဒေတာများသည် ပလက်ဖောင်းအလိုက် ကွဲပြားပါသည်- Saramin: ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ဝမ် ၅၀.၆၉ သန်း / Jobplanet: ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ဝမ် ၃၄.၀၅ သန်း)။
  • ကောလိပ်ဘွဲ့ရအသစ်များအတွက် ကနဦးလစာ- ဝမ် ၂၈ သန်းမှ ၃၁ သန်းအထိ ခန့်မှန်းခြေရှိသည်။
• အလုပ်အကိုင် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း- ကော်ပိုရိတ် လေ့ကျင့်ရေး (B2B) ဈေးကွက်တွင် ခိုင်မာသော ရှိနေခြင်းကြောင့် အလုပ်အကိုင် တည်ငြိမ်မှု မြင့်မားပြီး တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူမှုသည် လှုံ့ဆော်မှုစနစ်များပါရှိသော အရောင်းနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ရာထူးများကို အာရုံစိုက်သည်။

💡 Jobploy မှ နှုတ်ခွန်းဆက်စကား

ကိုရီးယားရဲ့ ကော်ပိုရိတ်လေ့ကျင့်ရေးယဉ်ကျေးမှုကို တွေ့ကြုံခံစားလိုတဲ့ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ဒါမှမဟုတ် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပါရမီရှင်တစ်ယောက်ဆိုရင် Carat Global ဟာ ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ ရွေးချယ်မှုတစ်ခုပါပဲ။ အင်္ဂလိပ်စာသင်ကြားရာနေရာတစ်ခုသာမက ကိုရီးယားကုမ္ပဏီတွေ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းမှာ ဘယ်လိုတိုးချဲ့နိုင်မလဲဆိုတာကို ဒီဇိုင်းထုတ်တဲ့နေရာတစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုချဉ်းကပ်မှုနဲ့ Hannam-dong မှာ ခေတ်မီတည်နေရာကလည်း အားသာချက်တွေရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအချင်းချင်း (B2B) ဖောက်သည်တွေ များပြားတာကြောင့် ကိုရီးယားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကျင့်ဝတ်တွေကို ကျွမ်းကျင်စွာပြောဆိုတတ်ဖို့က အဓိကလိုအပ်ချက်တစ်ခုပါပဲ။