Ikhtisar Rekrutmen (★Wajib Dibaca★)
Adegan yang tidak jelas
Matahari terbenam dan dek di depan kantor diterangi (suara jangkrik terdengar samar-samar di sekitarnya).
Meja di teras luar ruangan dipenuhi puntung rokok dan kaleng bir yang remuk, mengisyaratkan kehadiran seseorang.
Di beberapa meja, orang-orang berkumpul dalam kelompok tiga atau lima orang dan berbicara dengan penuh semangat tentang proyek ini.
Sebagian orang masih mencium aroma asap rokok yang tersisa...
Kita memang seperti ini.
Kami menafsirkan ulang konten budaya dan seni serta ruang budaya yang kompleks dari perspektif yang berbeda dan ke berbagai arah.
Karya kreatif yang bukan kebutuhan tetapi keinginan yang akan menyenangkan banyak orang...
Kami adalah organisasi yang menciptakan proyek-proyek yang dipenuhi dengan strategi unggul dan kecerdasan yang luar biasa.
Kata "mustahil" adalah konsep asing, dan kami telah meraih kesuksesan yang tak terhitung jumlahnya hingga saat ini.
Jadi, ini jelas bukan tempat di mana sembarang orang bisa bekerja. Ini akan sulit.
Namun, jika ada di antara kalian yang, jauh di lubuk hati, menolak hal-hal biasa-biasa saja dan percaya pada kemampuan unik kalian sendiri untuk menonjol dari orang lain dengan bakat dan kecemerlangan kalian sendiri, maka datanglah ke sini. Grup D ada di sini.
https://blog.naver.com/duni72 <<Platform publik umum kami
Kualifikasi untuk posisi (teknisi): Mereka yang termasuk dalam satu atau dua posisi di bawah ini dapat melamar.
Manajer Divisi Bisnis Artwork Engineering (sebelumnya Field Construction Team) (400-500 + insentif)
Kepala Divisi Rekayasa Karya Seni (lebih dari 10 tahun pengalaman bekerja di setidaknya salah satu perusahaan berikut: perusahaan panggung, perusahaan layer, perusahaan seni komersial, atau perusahaan produksi stan seni)
Pemimpin Tim Produksi, Pengembangan, dan Teknik (350-400 + insentif)
(Setidaknya 5 tahun pengalaman bekerja di salah satu atau lebih perusahaan berikut: perusahaan panggung, perusahaan layer, perusahaan seni komersial, atau perusahaan produksi stan seni)
Ketua Tim Tukang Kayu (350-400 + insentif)
(Pengalaman 5 tahun atau lebih di bidang desain interior, desain panggung, desain stan pameran, dan pengerjaan kayu terkait seni budaya >> Fokus pada kemampuan untuk memobilisasi tenaga kerja dalam keadaan darurat)
Ketua Tim Kelistrikan dan Elektronik (350-400 + insentif)
>>Bisnis antariksa: Jalur listrik utama, berbagai dekorasi lampu bohlam, media (proyek, video LED) >>Merekrut tenaga kerja untuk aplikasi kelistrikan dan elektronik
Pemimpin Tim Pengembangan (350-450 + insentif) Lebih dari 10 tahun pengalaman di bidang teknik presisi, hidrolik, Arduino, PLC, dan pengawasan desain serta manufaktur peralatan otomatisasi.
>>Produksi peralatan yang dibutuhkan untuk produksi konten (kontainer, stan seni, peralatan hidrolik dan pneumatik, rangka patung, rangka terkait panggung, dll.)
Ketua Tim Pemeliharaan (340-450 + insentif)
>>Manajemen fasilitas kantor pusat, cabang, dan toko yang dikelola langsung (manajemen dan pemeliharaan mesin penjual otomatis, listrik, peralatan, dan berbagai renovasi)
Penawaran CNC, mesin ukir laser, mesin ukir styrofoam (300-350)
Batas Bisnis (BB)
Acara > Pameran, festival lokal, festival, upacara proklamasi, konferensi
Pertunjukan > Konser, musikal, drama, musik klasik, musik tradisional Korea, sulap
Pameran > Pameran Konten, Pameran Pengalaman
Media > Video SPOT, tantangan, animasi pendek (dalam pengembangan), drama web (dalam pengembangan)
Ruang > Membangun toko unggulan, gerai bisnis makanan & minuman sendiri, dan taman konten skala kecil
Jam kerja
Diskusi setelah wawancara
Pukul 09.00 - 18.00
Tempat kerja
Pabrik Manufaktur Pertama Wilayah Gyeongnam, Gudang Logistik: 361-12 Yongdangnaegwang-ro, Onyang-eup, Ulju-gun, Kota Metropolitan Ulsan
★Jika ditemukan informasi palsu dalam dokumen yang diserahkan atau informasi lain yang diberikan, penerimaan kerja dapat dibatalkan meskipun telah lulus ujian.