【招聘会预登记信息：您必须完成以下全部三个步骤才能“预登记” 】 1.会员注册：点击主界面右上角“会员注册”→点击“个人会员注册”→手机和SNS验证→会员注册完成2.撰写简历：主界面右上角“登录”→点击“管理简历”→点击“创建外国人简历”→撰写简历（填写必填信息） 3.申请：主界面左上方“招聘信息”→点击“专属招聘中心”→点击“国外招聘中心”→查看招聘企业公告（26家）→点击所需企业的“申请”（发送简历） * 专属招聘中心前往： https://job.kosmes.or.kr/empmnInfo/prvuse/list.do?srchJssfcType= 3 ※ 全北特别自治道外国学生招聘会的预约申请方法请参阅附件手册。要完成预注册，您必须“注册成为会员→填写简历→在外国人专用招聘中心申请”。 6月26日星期三上午11点前预登记的留学生，在招聘会上核实身份后，将获得纪念品一份。 ※事前登录咨询（中小企业风险投资企业法人）：055-751-9824、9874 1. 留学生招聘会预登记简易手册（韩语）.pdf 2. 留学生招聘会预登记简易手册（英文）.pdf 3. 外国人招聘中心使用手册（韩文）.pdf 4.外国人招聘中心使用手册（英文）.pdf 🔽27家参与公司的招聘公告模具有限公司大成高科技有限公司大二运实业有限公司兴进金属有限公司南光建设公司中宇精细有限公司嘉美有限公司新罗珠宝有限公司鲁米康有限公司大豆食品有限公司丰林医药科技有限公司桃花电缆有限公司世昌钢铁有限公司昌巴达英语协会公司奈良食品有限公司大同钢铁公司AM特种有限公司昌古格尔有限公司N食品有限公司光钢股份有限公司圣德制冷有限公司超有限公司汉森高拉有限公司有明寺有限公司杜鲁泰克有限公司法农公司卡盛有限公司

Jobploy参观了6月13日在忠清北道清州市举办的2024年招聘会！ 公司在展台前排队，为许多外国求职者和国际学生提供“公司现场面试、获得地区专业签证的支持、工作申请诊所、外国支持项目指导以及简历拍摄”等支持。我们将向您介绍34家积极雇用外国人的参与企业。 【招聘会参加企业34家】 34家公司的主页🔽01 清州金眼科诊所02 汇科有限公司03 高德本有限公司04 赢创科技股份有限公司05 劲城科技有限公司06 金德里07 首选颜色包08 链克斯威尔有限公司09 金津公司10 名爵发展有限公司11 海莎郎有限公司12 凌峰融合有限公司13 正食品韩国有限公司14 韩国麦当劳有限公司15 居昌精密16 尤金商业有限公司17 智能门股份有限公司18 世纪空气系统有限公司19 AOS有限公司20 调味品有限公司21 Interconstek槐山分公司2 22 城镇S&G有限公司23 松绿农业股份有限公司24 科姆特罗斯有限公司25 星宝公司26 Allus株式会社镇川分公司27 S科技有限公司28 国际食品有限公司29 瑞华公司30 智石快递有限公司31 太宇公司32 首尔电线有限公司33 POSEPS有限公司34 巴鲁姆有限公司

📌什么是外国人就业许可制度？雇佣劳动部允许无法找到人力资源的韩国企业合法雇用外国工人的制度。 （2004年8月起施行）尽管在一定期限内努力聘用家政工，但必须是全部或者部分家政工无法被聘用，且不得通过用工调整将家政工从努力期调至聘用期。招聘家政工到发放就业许可证之日，拖欠工资的问题也不应该出现。 ✔许可行业全职员工300人以下或资本金80亿韩元以下（不符合条件的，需提交当地中小企业厅颁发的《中小企业确认书》） ▶外籍劳工聘用手续① 努力招募家政工人：希望雇用外籍工人的雇主必须在当地就业中心或Worknet （www.work.go.kr）申请家政工人就业。 [招募韩国人的努力期间] ——制造业、建筑业、服务业：原则上14天，例外7天。 ——农牧业、渔业：原则上7天，例外3天。 - 例外：Worknet+、报纸、出版物、广播等。 ② 申请外国人就业许可: 如果尽管努力招募韩国人但仍无法聘用所需的劳动力，则可以在当地就业支持中心申请外国人就业许可。 - 截止日期：韩国人招募期限届满后3个月内- 所需文件：外国人就业许可发放申请书、证明发放条件的文件（商业登记证复印件等） - 互联网入口机构和就业培训申请： www.eps.go.kr ③ 发放就业许可证: 就业支援中心安置3倍于求职者人数的外国工人，雇主直接访问就业支援中心或访问就业许可证系统网站www.eps.go.kr并选择合适的求职者中的候选人申请就业许可证制度。 ④ 签订雇佣合同: 获得雇佣许可后，立即制作标准雇佣合同并发送给韩国人力资源开发院，然后将合同发送给派遣国。派遣国确认工人适合工作后，确定标准工作合同并签订工作合同。 ⑤ 签证签发证明书的申请和签发: 签订雇佣合同后，雇主或机构从法务部出入境管理办公室收到签证签发证明书。签证签发确认申请文件：签证签发确认申请表、就业许可证副本、标准雇佣合同副本、商业登记证副本等。 ⑥ 外籍劳工入境就业培训：外籍劳工持E9（非职业就业）签证入境，经韩国人力资源开发院官员确认后，按国家/行业前往就业培训机构，进行就业培训。接受16小时的就业培训。一般外籍人员就业培训费用：由用户承担外籍人员压力培训费用：由劳动者承担；健康检查结果无异常的外籍劳动者完成就业培训后，由用人单位承担。劳动合同自入境之日起生效。 ⑦ 职场安置、职场就业、居留支援：雇主可以通过韩国人才开发院及各机构，获得针对职场中发生的各种投诉的咨询、翻译支援等便利。外籍劳工与家政工人一样，在出现违反劳动基准法等问题时，可以通过雇佣劳动部、劳动关系委员会和法院获得救济。 ▶外国人就业手续-特殊就业① 努力招募家政工人：希望雇用外籍工人的雇主必须在当地就业中心或Worknet （www.work.go.kr）申请家政工人就业。 [招募韩国人的努力期间] ——制造业、建筑业、服务业：原则上14天，例外7天。 ——农牧业、渔业：原则上7天，例外3天。 - 例外：Worknet+、报纸、出版物、广播等。 ② 特殊就业可能性确认书的申请及签发：雇主在努力招募韩国人后，必须向主管雇佣劳动部就业支援中心取得“特殊就业可能性确认书”，并在允许人数范围内对于在工作场所就业的外国人，可以在就业和劳动部进行就业登记。 ③ 签订雇佣合同：想要在韩国工作的外国人可以在韩国人力资源开发院完成16小时的就业培训，在雇佣劳动部就业支援中心登记求职，然后获得自愿或通过就业支持中心安排工作。用人单位只能向已登记就业的外国人提供合法的特殊就业，并必须在签订规范的劳动合同并签订劳动合同后录用。 ④ 开工报告: 雇佣外籍韩国人的雇主必须在开始工作后 14 天内向雇佣劳动部就业支援中心进行开工报告。 >自2009年5月起实施“建筑业韩国人建筑业就业登记制度”，建筑业雇主必须雇用持有“建筑业就业认可证”的工人。希望雇用外国工人的雇主应参考上述程序，并联系主管就业和劳动部的就业支持中心了解更多详情。 （就业和劳动部 - 1350）

🤝就业许可制度的4大保险是什么？是指根据《外籍劳动者雇佣等相关法律》规定，外籍劳动者和雇主必须购买的四种保险（出境期限保险、回国费用保险、保证保险、意外伤害保险）。 ✅ 就业准证制度四大保险​​种类及内容离境到期保险退货费用保修保险意外保险介绍目的防止非法居留及减轻用户一次性支付遣散费带来的负担支付回国后的必要费用外籍工人的为不支付工资做好准备除工伤事故外为死亡/疾病做好准备原因外交法第十三条。同法施行令第21条外国高中法第15条․同法施行令第22条外国高中法第23条。同法施行令第27条外国高中法第23条。同法施行令第28条认购对象用户外籍工人用户外籍工人申请工作场所就业活动1年以上剩余时间外籍工人雇佣用户- · 工资索赔保障法不适用的企业· 始终少于300人工人使用的工作场所-被保险人或者受益人外籍工人外籍工人外籍工人外籍工人何时报名和处罚规定自雇佣合同生效之日起 15 天内，处以最高 500 万韩元的罚款。自雇佣合同生效之日起3个月内处以500万韩元以下的罚款。自劳动合同生效之日起15天内处以500万韩元以下罚款自劳动合同生效之日起15天内处以500万韩元以下罚款保险金付款方式每月正常工资每月节省 8.3%一次性付清或分3期以内分期付款每个国家 400,000 至 600,000 韩元总金额每位工人：1年/15,000韩元总金额3年/约20,000韩元（因性别、年龄而异）保险金付款原因工作1年以上外劳离境（不包括临时离境），居留资格变更外劳离境（不包括临时离境）雇主拖欠工资发生时付款原则外籍工人的除工伤事故外死亡或后遗症付款金额工作1年以上从第一次付款之日起12个月或以上后支付本金的100.5~102.3%从第一次付款之日起12个月或以上后支付本金的101~107.4%就业和劳工部长通知金额限制在400万韩元以内（每名工人） · 受伤死亡、后遗症：最高3000万韩元· 疾病死亡、严重残疾： 1500万韩元◾ 如何查看自己是否有离境到期保险、回程保险以及如何查看保险金额咨询：1600-0266（三岛火灾海上保险） ◾ 如何查看自己是否参加了拖欠工资保证保险以及如何查看保险金额联系方式：02-777-6689（首尔保证保险） http://eps.sgic.co.kr输入外籍劳工就业许可证号码后即可搜索。 ◾ 劳动合同生效日期E-9：（新）入境日期，（再入境特殊情况）分娩后次日H-2：雇佣合同开始日期

什么是特别就业许可制度？该制度允许外国劳动力政策委员会根据各行业的特点确定的企业或工作场所的雇主雇用获得访问就业签证（H-2）后入境的外国人。 ✔ 具有特殊就业规定的外国人（外国籍、H-2）希望在服务业等允许的企业或工作场所工作时，他/她必须在外国就业机构获得就业活动所需的就业机会申请工作之前，您需要接受教育。 ※ 就业特殊豁免外国人（外国籍、H-2）的就业培训时间不属于与雇主有依附关系的培训。这不属于《劳动标准法》规定的就业机会。 ※ 有关在线就业培训的信息，请务必阅读通知中的“在线就业培训系统通知”。 ✅ 就业培训◾ 资格：持有H-2签证入境（或包括在韩国获得H-2签证的人员）并打算从事就业活动的具有特殊就业规定的外国人。 ◾ 申请方式：网上申请◾ 费用：非训练（新）127,500韩元 / 再次入场75,000韩元◾ 地点：韩国人力资源开发院运营的就业培训中心◾ 内容：训练时间-新16小时（3天），重入6小时（1天）课程 - 了解韩国语言和文化、就业许可制度（各种保险加入信息）、劳动基准法等劳动相关法律法规、适应韩国生活所需的基本技能等✅ 就业培训申请指南◾ 确认申请并打印收据 -登录韩国外务省网站>我的页面>查看就业培训申请和退款详情>点击[打印收据]按钮◾ 虚拟账户存入就业培训费截止时间——自收到虚拟账号之日起次日中午12:00为止。 * 如果您未在期限内缴纳就业培训费，您的就业培训申请将自动取消。 * 向虚拟账户存款时，使用柜台或自动设备存款时，可能会收取各银行确定的存款费用。 ◾ 其他询问- 如果您无法申请退款，请致电 1577-0071 联系外籍劳动力咨询中心。 - 如果付款过程中出现错误或无法输入退款账户，请联系Toss Payments电子支付：1544-7772。了解更多▼ 韩国人外交主页

📌国外就业及就业机会确认服务外国人就业及就业可否确认服务是向想在韩国工作的外国人和想雇用外国人的雇主提供外国人是否是合法居民、是否可以就业、就业范围、就业和就业等信息的服务。程序，并报告就业变化。 您是否为合法居民（无法确认您是否为非法居民）可能的就业范围就业或就业手续就业变更申报程序等信息*在检查外国人信息时，我们不会确认该外国人是否为非法居留者，被搜查者的信息将根据个人信息保护法进行存储和保护。 *即使是合法居民也可能受到就业限制，因此可能无法通过此服务进行查询。因此，请务必记住，仅凭此服务未对您进行检查是无法确定您是否为非法居民的。 💌 检查外国人的就业状况和就业机会（转到链接）

◾ H-2（就业访问）：可就业4年10个月（基本3年+延期1年10个月（申请特别就业许可制度）） ◾ F-2（居留）/F-4（侨民）/F-5（永久居留）：可连续就业◾ D-2（出国留学）：每周30小时（GPA不足、韩国语能力较差、特殊居留许可等情况除外） ◾ G-1（其他）：难民申请人（可以以 6 个月为增量延长雇佣期） ◾ E-9（非专业就业）：可就业9年零8个月（仅限韩国食品行业厨房助理（申请就业许可制度））自4月24日起生效E-9签证是非专业签证，仅允许在制造/建筑/渔业/农业/畜牧业就业。最近，国家政策已扩展到林业/采矿/食品和餐饮业。从4月24日起，申请就业许可后，可以在韩国标准产业分类“餐饮业”（561）中的“韩国餐饮业”（5611）的部分企业工作。由于目前是试点项目，因此计划试点后逐步扩大，员工人数少于 5 人的企业必须拥有至少 7 年的经验，员工人数为 5 人或以上的企业必须拥有至少 5 年的经验。 ▼ 餐饮业（韩国食品）雇用外籍员工（E9签证）试点地区广域 基本的特别城市首尔 (25)钟路区、中区、龙山区、城东区、广津区、东大门区、中浪区、城北区、江北区、道峰区、芦原区、恩平区、西大门-麻浦区、阳川区、江西区、九老区、衿川区、永登浦区、铜雀区、冠岳区、瑞草区、江南区、松坡区、江东区大都市釜山 (16)中区、西区、东区、影岛区、釜山镇区、东莱区、南区、北区、海云台区、沙下区、金井区、江西区、延济区-区, 水营区, 沙上区, 机张郡大邱(8)中区、东区、西区、南区、北区、寿城区、达西区、达城郡仁川 (10)中区、东区、弥珠湖区、延寿区、南洞区、富平区、桂阳区、西区、江华区、瓮津郡光州(5)东区、西区、南区、北区、光山区大田(5)东区、中区、西区、儒城区、大德区蔚山 (5)中区、南区、东区、北区、蔚州郡大都市区京畿道 (3)水原、城南、高阳忠清北道 (3)清州、忠州、堤川忠清南道 (3)天安市、牙山市、瑞山市全北 (3)全州、群山、益山全罗南道 (3)丽水、顺天、木浦庆北 (3)浦项、龟尾、庆州庆南 (3)昌原、金海、晋州特别自治市世宗(1) -特别自治省江原道(3)原州、春川、江陵济州(1) - *以上信息截至 2024 年 5 月编制，详细信息可能会发生变化。如有疑问，请向行政办公室查询。