Đăng ký : 2026. 07. 30

Tuyển dụng nhân viên hậu cần cho từng bộ phận Quản lý vật tư/hậu cần máy lọc nước tại thành phố Hwaseong.

Gyeonggi Hwaseong-si Lương 2,608,000 Won Khác > Khác Hạn cuối : 26. 09. 28 (thứ hai)

Mô tả công việc chi tiết

- Mô tả công việc: Quản lý vật tư / Quản lý vận chuyển (Tuyển dụng riêng cho từng bộ phận)
- Nơi làm việc: Công ty TNHH OBIO, 76, Cheongwonsandan 2-gil, Manse-gu, Hwaseong-si, Kyunggi-do
- Ngày làm việc: 5 ngày/tuần, từ thứ Hai đến thứ Sáu (thường xuyên phải làm thêm giờ vào thứ Bảy, yêu cầu có mặt khi cần).
- Thời gian làm việc: 1 năm trở lên
- Giờ làm việc: 09:00 ~ 18:00 (ca 8 tiếng), làm thêm giờ đến 21:00 (có phục vụ bữa tối)
- Lương: 2.608.000 KRW/tháng (chưa thuế) + phụ cấp thêm (riêng cho làm thêm giờ/ngày lễ)
- Ngày lĩnh lương: Ngày 10 hàng tháng
- Hiện tại đang có xe buýt đưa đón hành khách hoạt động gần ga Suwon và Ansan; thông tin chi tiết hơn sẽ được cung cấp khi có yêu cầu.

Người nước ngoài được chào đón

Các loại visa đủ điều kiện: F-2, F-4, F-5, F-6

Điều kiện tuyển dụng

Sơ yếu lý lịch, bản tóm tắt

Điều kiện làm việc

Nhân viên chính thức, Hợp đồng lao động không xác định thời hạn / Không ưu tiên công việc được điều động / Không ưu tiên tuyển dụng nhân sự thay thế
Khác > Khác
Ngày thường: (Giờ làm việc) 9:00 sáng – 6:00 chiều, tuần làm việc 5 ngày, số giờ làm việc trung bình: 40
Lương 2,608,000 Won (Mức lương hàng tháng từ 2.608.000 won trở lên.)

Phúc lợi nhân viên

Lương hưu, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm tai nạn lao động
Trợ cấp thôi việc

Địa điểm

서울 송파구 올림픽로 98

Thông tin công ty

  • CEO

    정성문

  • Số lượng lao động

    Trên 1000 người

  • Ngành nghề

    Ngành dịch vụ bảo trì, bảo dưỡng cơ sở kinh doanh

  • Lĩnh vực kinh doanh

    Phái cử lao động và đại lý tuyển dụng, săn đầu người

  • Từ khóa

    #Gia công phần mềm #Cung cấp nhân lực #Quản lý cơ sở vật chất #doanh nghiệp vừa và nhỏ #2.300 người #Niềm tin và sự đổi mới #Chuyên môn #Quản lý an toàn

Thông tin tuyển dụng

Tin tuyển dụng này do Worknet cung cấp.
Nghiêm cấm sao chép, phân phối lại hoặc chỉnh sửa khi chưa có sự đồng ý của JOBPLOY, và không được sử dụng cho mục đích ngoài tìm việc.
Chuyển đến trang cung cấp thông tin tuyển dụng