Tuyển dụng nhân viên quản lý sản xuất tại hiện trường!!

Công ty TNHH Daejin SA đang tuyển dụng công nhân lắp ráp (quản lý sản xuất) trình độ sơ cấp cho Bộ phận Sản xuất.

Công ty chúng tôi, được thành lập ban đầu với tên gọi Daejin Industrial vào năm 1996, là một doanh nghiệp chuyên gia công tấm kim loại và khung cho thiết bị bán dẫn, màn hình và pin, đặt tại Paltal-myeon, Hwaseong-si.


📋 Yêu cầu về trình độ và nhiệm vụ chính

1. Người mới (Người mới bắt đầu được chào đón ^^ Sẽ có đào tạo.)

2. Không có hạn chế về trình độ học vấn hoặc giới tính; sinh viên tốt nghiệp tiềm năng đều đủ điều kiện ứng tuyển.

3. Ứng viên thành thạo đọc bản vẽ kỹ thuật hoặc chuyên gia có kinh nghiệm đều được chào đón ứng tuyển (lương có thể thương lượng).

4. Ưu tiên sẽ được dành cho những người biết lái xe và vận hành xe nâng (dưới 3,5 tấn). (Nếu bạn không biết cũng không sao.)

5. Nhiệm vụ chính

1) Xử lý hậu kỳ sau khi kiểm tra tấm kim loại được sản xuất cho từng dự án.
2) Lập kế hoạch quản lý sản xuất tại chỗ

Điều kiện làm việc

• Loại hình việc làm: Vĩnh viễn

• Mức lương: Có thể thương lượng trong buổi phỏng vấn.

• Nơi làm việc: 68-39 Seokpo-ro, Paltan-myeon, Manse-gu, Hwaseong-si, Kyunggi-do

• Giờ làm việc (có thể điều chỉnh)
- Thứ Hai, Thứ Ba, Thứ Năm, Thứ Sáu: 07:30–17:00 / Làm thêm giờ: 17:30–20:00
- Thứ Tư: 07:30~16:30


🎁 Phúc lợi và Quyền lợi

• Làm mới: Nghỉ phép hàng năm

• Hệ thống phúc lợi: Lương hưu, bốn loại bảo hiểm chính.

• Học tập/Sinh hoạt: Có cung cấp bữa trưa / Có ký túc xá trong khuôn viên trường.

• Quà tặng: Quà tặng ngày lễ

• Môi trường làm việc: Công tác ngoài hiện trường


🚀 Quy trình tuyển dụng

• Thời gian nộp đơn
Từ ngày 27/07/2026 đến khi được tuyển dụng.

• Hồ sơ nộp
Hồ sơ xin việc bao gồm: sơ yếu lý lịch, thư xin việc, giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc.

• Phương pháp ứng dụng
Địa chỉ email: djsy7615@naver.com
Hỗ trợ FAX: 031-359-9024

• Quy trình tuyển chọn
: Sàng lọc hồ sơ → Phỏng vấn vòng 1 → Chấp nhận cuối cùng


🛎️ Lưu ý quan trọng

• Nếu phát hiện thông tin sai lệch trong hồ sơ xin việc, việc tuyển dụng có thể bị hủy bỏ ngay cả sau khi đã được xác nhận.

• Quá trình tuyển dụng kết thúc khi có người trúng tuyển.