Xin chào, đây là JOBPLOY, nền tảng số 1 về tuyển dụng người nước ngoài. Hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu về EPS-TOPIK, chứng chỉ bắt buộc đối với việc làm không chuyên nghiệp (E-9) tại Hàn Quốc. EPS-TOPIK là gì? EPS-TOPIK (Hệ thống Giấy phép Lao động - Bài kiểm tra năng lực tiếng Hàn) là một bài kiểm tra được công nhận trên toàn quốc , đánh giá trình độ tiếng Hàn và sự hiểu biết về xã hội Hàn Quốc của người nước ngoài muốn làm việc tại Hàn Quốc thông qua Hệ thống Giấy phép Lao động. Khác với bài kiểm tra TOPIK học thuật tổng quát, EPS-TOPIK tập trung vào ‘kỹ năng giao tiếp trong môi trường công nghiệp’. phân công EPS-TOPIK Tổng quan TOPIK Mục đích chính Xin visa việc làm không chuyên nghiệp (E-9) và tìm việc làm tại Hàn Quốc Du học, cư trú (F-2), thường trú (F-5), việc làm thông thường Tổ chức chủ nhà Cơ quan Phát triển Nguồn Nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) Viện Giáo dục Quốc tế Quốc gia (NIIED) Các lĩnh vực đánh giá Đọc hiểu, Nghe hiểu (2 phần) Đọc, nghe, viết (chuẩn TOPIK II) Hỏi đáp/Thời gian 50 câu hỏi / 70 phút TOPIK I: 70 câu hỏi, TOPIK II: 104 câu hỏi Điểm tối đa/Đạt 200 điểm (chọn đáp án từ 80 điểm trở lên) Hệ thống phân loại theo cấp độ 1-6 (TOPIK I = Cấp độ 1, 2, TOPIK 2 = Cấp độ 3, 4, 5, 6) Điều kiện đủ điều kiện Công dân của 17 quốc gia ký kết Biên bản ghi nhớ (độ tuổi 18-39) Không có hạn chế (trên toàn thế giới) Thông tin về việc triển khai kỳ thi năm 2026 (Tiêu chuẩn hiện hành) Các quốc gia thực hiện (17 quốc gia) Tính đến năm 2026, chương trình này đã được triển khai tại 17 quốc gia đã ký kết biên bản ghi nhớ với Hàn Quốc về việc cử nhân lực. Châu Á: Việt Nam, Philippines, Thái Lan, Indonesia, Mông Cổ, Sri Lanka, Campuchia, Uzbekistan, Pakistan, Myanmar, Nepal, Bangladesh, Kyrgyzstan, Timor-Leste, Lào, Trung Quốc, Tajikistan (bao gồm cả các quốc gia mới) Điều kiện và lệ phí Độ tuổi: Từ 18 đến 39 tuổi Điều kiện loại trừ: Không được có tiền án tiền sự và không được có tiền sử cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Lệ phí thi: 24 - 28 USD (có thể thay đổi tùy quốc gia, chấp nhận thanh toán bằng tiền tệ địa phương) Lưu ý: Lịch thi có thể thay đổi tùy thuộc vào hạn ngạch truyền bệnh của từng quốc gia, vì vậy hãy chắc chắn kiểm tra trang web chính thức của EPS-TOPIK hoặc các thông báo từ các cơ quan truyền bệnh địa phương (ví dụ: DMW Philippines, Trung tâm EPS Việt Nam, v.v.). Cấu trúc và phương pháp kiểm tra Phân bố điểm theo khu vực khu vực Số câu hỏi Phân bổ điểm giờ loại Đọc 25 câu hỏi 100 điểm 40 phút Câu hỏi trắc nghiệm 4 lựa chọn Nghe 25 câu hỏi 100 điểm 30 phút Câu hỏi trắc nghiệm 4 lựa chọn tổng cộng 50 câu hỏi 200 điểm 70 phút - Phương pháp kiểm tra (ưu tiên phương pháp CBT) Gần đây, kỳ thi EPS-TOPIK đang chuyển đổi từ hình thức thi trên giấy (PBT) sang hình thức thi trên máy tính (CBT) và thi trên thiết bị di động (UBT). Bạn sẽ làm bài thi bằng máy tính bảng hoặc máy tính cá nhân được cung cấp tại trung tâm khảo thí. Lời khuyên từ Jobploy: Tài liệu học tập và phương pháp chuẩn bị Kỳ thi EPS-TOPIK hoàn toàn dựa trên "Sách giáo khoa chuẩn" do Viện Phát triển Nguồn nhân lực Công nghiệp Hàn Quốc xuất bản. Chìa khóa để vượt qua kỳ thi là làm quen với các tài liệu chính thức, thay vì dựa vào các sách giáo khoa tư nhân bên ngoài. Nếu bạn chuẩn bị trước bằng cách sử dụng các tài liệu chính thức do EPS TOPIK cung cấp bên dưới, bạn có thể đạt được điểm số tốt. Tải xuống sách giáo khoa tiêu chuẩn chính thức Truy cập sách giáo khoa miễn phí bằng tiếng Hàn và ngôn ngữ địa phương của bạn. 💾 Tải xuống Sách Giáo Khoa Chuẩn Hàn Quốc Mới 1 (Đời Sống Thường Ngày) 💾 Tải xuống Sách giáo khoa tiêu chuẩn Hàn Quốc mới 2 (Đời sống nơi công sở) 💾 Sách giáo khoa tiếng Hàn tiêu chuẩn mới 1 - Tập nghe 💾 Tệp nghe sách giáo khoa tiếng Hàn tiêu chuẩn mới 2 Tài liệu bổ sung cho việc tự học Phương pháp này sẽ hiệu quả hơn khi được sử dụng kết hợp với sách giáo khoa tiêu chuẩn. 👉🏻 Xem sách điện tử Tiếng Hàn dành cho người nói tiếng Anh 1 💾 Tải xuống sách điện tử Tiếng Hàn 1 dành cho người nói tiếng Anh 👉🏻 Xem sách điện tử Tiếng Hàn dành cho người nói tiếng Anh 2 💾 Tải xuống sách điện tử Tiếng Hàn 2 dành cho người nói tiếng Anh Sách về các vấn đề công cộng Hãy làm quen với cấu trúc bài thi thực tế bằng cách giải các câu hỏi từ các đề thi năm trước. Liên kết bên dưới dẫn đến tập sách câu hỏi tự luận của Kỳ thi năng lực tiếng Hàn năm 2025. Bài kiểm tra đọc 💾 Bài tập trong sách bài tập số 1, bài toán 💾 Đáp án bài tập 2 💾 Bài tập trong sách số 2, bài toán 💾 Đáp án bài tập 2 bài kiểm tra nghe 💾 Bài tập trong sách bài tập số 1     💾 Đáp án bài tập số 2 💾 Bài tập trong sách bài tập 2    💾 Đáp án bài tập số 2 Vấn đề nghe âm thanh 💾 Tải xuống Âm thanh 1 💾 Tải xuống Âm thanh 2 Câu hỏi kiểm tra trình độ tiếng Hàn chuyên biệt dành cho công việc 👉🏻 Tải xuống Đỗ kỳ thi EPS-TOPIK là điều kiện tối thiểu để được tuyển dụng tại Hàn Quốc. Điểm số càng cao thì cơ hội được xếp hạng cao hơn trong danh sách ứng viên và được nhà tuyển dụng lựa chọn càng lớn. Hãy tập trung ôn tập các thuật ngữ chuyên ngành cho lĩnh vực bạn mong muốn, chẳng hạn như sản xuất hoặc xây dựng, trong tập 2 của sách giáo khoa tiêu chuẩn. Sử dụng các bài kiểm tra thử Bạn đã học tập đầy đủ bằng sách giáo khoa chuẩn chưa? Bạn có thể kiểm tra kiến ​​thức của mình với bài kiểm tra thử bên dưới. 👉🏻 Bài kiểm tra thử trực tuyến kỳ thi EPS-TOPIK Bài thi EPS-TOPIK không chỉ là bài kiểm tra để chứng minh khả năng tiếng Hàn của bạn. Đó là bước đầu tiên để bạn có được quyền làm việc an toàn và tự tin trong một môi trường mới như Hàn Quốc. Mặc dù việc thành thạo một ngôn ngữ và văn hóa xa lạ có thể là một thách thức, nhưng nếu bạn dựa vào sách giáo khoa chính thức của chính phủ và chuẩn bị kỹ lưỡng, chắc chắn bạn sẽ đạt được kết quả tốt. Jobploy sẽ luôn đồng hành cùng bạn với những thông tin hành chính chính xác nhất và những lời khuyên chân thành, đảm bảo giấc mơ Hàn Quốc của bạn trở thành hiện thực.

Trong số sinh viên năm 2 và thực tập sinh năm 4 đang học tập tại Hàn Quốc, có rất nhiều người cần làm thêm để trang trải học phí hoặc chi phí sinh hoạt. Tuy nhiên, tại Hàn Quốc, việc làm thêm đối với sinh viên nước ngoài về nguyên tắc là bị cấm, và họ phải xin phép theo các thủ tục đã được thiết lập sẵn để làm việc hợp pháp. Làm việc không có sự cho phép không chỉ là vi phạm quy định mà còn là hành vi sử dụng lao động bất hợp pháp. ✔ Áp dụng hình phạt tiền ✔ Bị từ chối gia hạn visa ✔ Hủy bỏ tư cách cư trú và trục xuất bắt buộc Điều này có thể dẫn đến những bất lợi nghiêm trọng như: Đặc biệt, có rất nhiều trường hợp người ta bắt đầu làm việc mà không có giấy phép với suy nghĩ rằng “sẽ không sao vì chỉ là thời gian ngắn” hoặc “sẽ không sao vì chỉ là công việc bán thời gian cuối tuần”, và điều này ảnh hưởng đến họ cho đến khi họ đổi visa làm việc (E-7) sau khi tốt nghiệp. Bài viết này cung cấp tổng quan toàn diện về các thủ tục, điều kiện và biện pháp phòng ngừa mà sinh viên và thực tập sinh quốc tế cần biết để làm việc bán thời gian hợp pháp, dựa trên các quy định mới nhất tính đến năm 2025. Trước khi bắt đầu công việc bán thời gian, hãy chắc chắn kiểm tra mọi thứ thật kỹ lưỡng. Quy trình "3 bước phê duyệt" bạn phải hoàn thành trước khi bắt đầu công việc bán thời gian Nguyên tắc quan trọng nhất là bắt đầu chuẩn bị ít nhất một tuần (năm ngày làm việc) trước khi bắt đầu công việc. [Bước 1] Tham vấn với nhà tuyển dụng Đàm phán về điều kiện làm việc Soạn thảo hợp đồng lao động tiêu chuẩn Lấy bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của bạn. [Bước 2] Phê duyệt trước của trường (⚠ Bước quan trọng) Nộp hồ sơ thông qua cổng thông tin của trường hoặc Nhóm Trao đổi Quốc tế. Cần có dấu nhà trường để xác nhận việc làm thêm cho sinh viên nước ngoài ※ Thủ tục và mẫu đơn có thể khác nhau tùy từng trường → Vui lòng kiểm tra trước [Bước 3] Báo cáo nhập/xuất cảnh cuối cùng Nộp các giấy tờ có đóng dấu của trường cho Hi Korea hoặc văn phòng nhập cư. Bạn có thể bắt đầu làm việc sau khi hoàn tất thủ tục nhập cư. Số giờ làm việc cho phép dựa trên trình độ tiếng Hàn và học bạ tính đến năm 2025. Kể từ năm 2025, số giờ làm việc bán thời gian được phép sẽ được xác định dựa trên trình độ tiếng Hàn (TOPIK/KIIP) và kết quả học tập của học kỳ trước. Hơn nữa, số giờ tối đa được phép có thể khác nhau tùy thuộc vào trường đại học được công nhận và kết quả học tập, vì vậy bạn nên liên hệ với trường của mình trước để biết thêm chi tiết. Đối với sinh viên có thành tích học tập xuất sắc, giấy phép lao động chỉ được cấp cho những người được nhà trường chỉ định. Hơn nữa, chỉ những người đã hoàn thành sáu tháng kể từ khi thay đổi chuyên ngành mới đủ điều kiện, vì vậy hầu hết sinh viên theo học học kỳ đầu tiên của năm nhất đều không đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động. Tiêu chuẩn về số giờ làm việc bán thời gian được phép (Bằng Cao đẳng, Bằng Đại học) Tiêu chuẩn về trình độ tiếng Hàn để theo học các chương trình cao đẳng và đại học như sau: Trình độ tiếng Hàn: Đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau: TOPIK cấp độ 3, KIIP cấp độ 3, hoặc Trung cấp 1 trở lên của Viện Sejong. phân công Tiêu chuẩn năng lực tiếng Hàn các ngày trong tuần Các ngày trong tuần (các trường đại học được công nhận, sinh viên xuất sắc) cuối tuần/kỳ nghỉ Bằng Cao đẳng Sự hài lòng 25 giờ 30 giờ Không có hạn chế Thiếu hụt 10 giờ 10 giờ 10 giờ Bằng cử nhân năm nhất và năm hai Sự hài lòng 25 giờ 30 giờ Không có hạn chế Thiếu hụt 10 giờ 10 giờ 10 giờ Năm thứ 3 hoặc năm thứ 4 của chương trình đại học Sự hài lòng 25 giờ 30 giờ Không có hạn chế Thiếu hụt 10 giờ 10 giờ 10 giờ Tiêu chuẩn về số giờ làm việc bán thời gian được phép (Cao học) Các tiêu chuẩn về trình độ tiếng Hàn dành cho sinh viên cao học, nghiên cứu sinh tiến sĩ và những người chuẩn bị luận án sau khi hoàn thành chương trình học như sau. Trình độ tiếng Hàn: Đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau: TOPIK cấp độ 4, KIIP cấp độ 4, hoặc Trung cấp 2 trở lên của Viện Sejong. phân công Tiêu chuẩn năng lực tiếng Hàn các ngày trong tuần Các ngày trong tuần (các trường đại học được công nhận, sinh viên xuất sắc) cuối tuần/kỳ nghỉ Chương trình thạc sĩ và tiến sĩ Sự hài lòng 30 giờ 35 giờ Không có hạn chế Thiếu hụt 15 giờ 15 giờ 15 giờ Sinh viên chuẩn bị luận văn (Đã hoàn thành) Sự hài lòng 30 giờ 30 giờ 30 giờ Thiếu hụt 15 giờ 15 giờ 15 giờ Yêu cầu về điểm số: Hầu hết các trường sẽ chấp nhận điểm trung bình tích lũy (GPA) từ 2.0 trở lên của học kỳ trước. Chương trình học bằng tiếng Anh: Các khóa học hoàn toàn bằng tiếng Anh có thể được thay thế bằng điểm số tiếng Anh (ví dụ: IELTS 5.5). Danh sách các công việc được chấp nhận và không được chấp nhận đối với sinh viên quốc tế làm thêm. Sinh viên nước ngoài học tập tại Hàn Quốc (D-2, D-4) cần hiểu rằng “làm việc bán thời gian = hoàn toàn có thể” không phải là một khuôn khổ đòi hỏi những hạn chế về nguyên tắc và những ngoại lệ về sự cho phép. Dưới đây là danh sách các nhiệm vụ hoàn toàn bất khả thi về mặt pháp lý và các nhiệm vụ được phép thực hiện trong những trường hợp ngoại lệ nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định. Những nhiệm vụ không bao giờ có thể thực hiện được (các khu vực bị hạn chế) Mọi hoạt động có thể vi phạm tư cách sinh viên hoặc gây rối trật tự xã hội đều bị nghiêm cấm, bất kể có được sự cho phép trước đó hay không. ① Công việc làm suy đồi đạo đức công cộng và vi phạm trật tự xã hội cơ sở giải trí sòng bạc Các cơ sở giải trí dành cho người lớn, v.v. → Cấm hoàn toàn mọi hoạt động kinh doanh gây hại đến đạo đức công cộng. ② Các công việc đòi hỏi chuyên môn cao (ngành nghề E-1 ~ E-7) giáo sư đại học Kỹ sư chuyên nghiệp Giảng viên chuyên nghiệp, v.v. ③ Một số công việc lao động đơn giản chế tạo ngành xây dựng → Về nguyên tắc, các ngành nghề đủ điều kiện xin visa lao động phi chuyên nghiệp (E-9) ④ Loại công nhân đặc biệt Hình thức làm việc với tư cách chủ doanh nghiệp hoặc người tự kinh doanh → ‘ký gửi/tự kinh doanh’ không phải là quan hệ lao động bị nghiêm cấm hoàn toàn. Người giao hàng qua ứng dụng (Baemin, Coupang, v.v.) người giao hàng người lái xe được chỉ định Tài liệu học tập, giáo viên, v.v. ⑤ Việc làm gián tiếp/công việc điều phối Nếu bạn được điều động làm việc tại một địa điểm khác với địa điểm làm việc đã được thỏa thuận trong hợp đồng. Công việc tạm thời tại một công ty cung cấp nhân lực ⑥ Vi phạm các quy định về khoảng cách/khu vực Làm việc ở khu vực quá xa trường học hoặc nơi cư trú Nếu đánh giá rằng việc đó đang cản trở thành tích học tập Công việc có thể thực hiện được nếu đáp ứng đủ các điều kiện (các trường hợp ngoại lệ được cho phép) Các nhiệm vụ sau đây nhìn chung bị hạn chế, nhưng vẫn có thể thực hiện được nếu đáp ứng đủ điều kiện và được phê duyệt trước. ① Sản xuất (công việc tại nhà máy) Khóa học dành cho những người đạt chứng chỉ TOPIK (Bài kiểm tra năng lực tiếng Hàn) cấp độ 4 trở lên. Tập trung vào các nhiệm vụ đơn giản lặp đi lặp lại ② Quán cà phê trẻ em/Trại hè tiếng Anh Có thể đảm nhận vai trò trợ lý an toàn/trợ lý vui chơi. Việc giảng dạy trực tiếp hoặc các hoạt động giáo dục liên quan đến việc dạy trẻ em đều không được phép. ③ 'Các hoạt động hỗ trợ' dành cho các chuyên gia liên quan đến chuyên ngành của họ Có thể thực hiện được nếu đáp ứng các điều kiện sau: Liên quan đến chuyên ngành của bạn Một vai trò hỗ trợ hơn là một vai trò chuyên nghiệp độc lập. ④ Thực tập liên kết với chuyên ngành Các chương trình thực tập được thực hiện trong kỳ nghỉ. Có thể được trả phụ cấp đào tạo. Hợp đồng thực tập chính thức gắn liền với quá trình học tập ⑤ Công việc thời vụ Hỗ trợ công việc đồng áng trong mùa vụ bận rộn. Các chương trình việc làm thời vụ do chính phủ hoặc chính quyền địa phương liên kết Danh sách các tài liệu cần thiết ※ Vì phương thức nộp đơn trực tuyến và trực tiếp khác nhau tùy từng trường, hãy nhớ kiểm tra thông báo từ nhóm trao đổi quốc tế của trường đại học bạn trước. Hộ chiếu và Thẻ đăng ký cư trú dành cho người nước ngoài (cần bản gốc) Mẫu đơn đăng ký tích hợp (Tải xuống từ Hi Korea) Giấy xác nhận việc làm bán thời gian dành cho sinh viên nước ngoài (Chữ ký của chủ sử dụng lao động → Dấu của trường) Bản sao hợp đồng lao động tiêu chuẩn (ghi rõ mức lương theo giờ, giờ làm việc và mô tả công việc) Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh Giấy chứng nhận nhập học bản ghi Chứng minh trình độ tiếng Hàn (TOPIK, v.v.) 💾 Tải xuống Giấy xác nhận việc làm bán thời gian 💾 Tải xuống mẫu hợp đồng lao động tiêu chuẩn Cách thức đăng ký: Đăng ký trực tuyến Hi Korea (khuyến nghị) Vì văn phòng nhập cư chỉ hoạt động theo hình thức đặt lịch hẹn và có thời gian chờ đợi lâu, nên việc nộp đơn trực tuyến thông qua Hi Korea sau khi được trường chấp thuận là lựa chọn nhanh chóng và an toàn nhất. Quy trình: Hoàn tất thủ tục phê duyệt của trường → Đăng nhập vào Hi Korea → Đăng ký công chức → Công chức điện tử → Đăng ký giấy phép làm việc bán thời gian → Tải lên bản sao quét các tài liệu. LƯU Ý: Để đảm bảo an toàn, tất cả các giấy tờ phải được nộp cho trường học và văn phòng nhập cư ít nhất 5 ngày trước ngày bắt đầu công việc bán thời gian theo lịch trình. Khi đăng ký trực tiếp: Trong trường hợp khẩn cấp, bạn có thể đến văn phòng liên quan và yêu cầu cấp "số thứ tự trong ngày"; tuy nhiên, đơn đăng ký của bạn có thể bị từ chối. Vui lòng mang theo hộ chiếu gốc khi đến để xác minh giấy phép của bạn. Những biện pháp phòng ngừa và điều cấm kỵ bạn cần biết Hạn chế tại nơi làm việc: Được phép tối đa hai địa điểm. Bất kỳ thay đổi nào về địa điểm đều yêu cầu lập báo cáo mới. Liên kết dữ liệu thuế: Các công việc bán thời gian nhận tiền mặt cũng có thể bị phát hiện sau này thông qua liên kết dữ liệu thuế, điều này có thể là một trở ngại nghiêm trọng khi chuyển đổi visa lao động (E-7) sau khi tốt nghiệp. Dù có vẻ rắc rối, hãy chắc chắn tuân theo trình tự sau: [Chuẩn bị giấy tờ của nhà tuyển dụng → Cổng thông tin của trường/phê duyệt của người đại diện cá nhân → Báo cáo nhập cư cuối cùng]. Tự tin xin được giấy phép và bắt đầu làm việc là cách tốt nhất để bảo vệ trải nghiệm du học và thị thực tương lai của bạn! Làm việc theo giấy phép chính thức là cách an toàn nhất để bảo vệ trải nghiệm du học và visa tương lai của bạn, thay vì tìm đến những "lối tắt" như làm việc không có giấy phép. Làm việc bán thời gian là một phần quan trọng của việc du học, nhưng chi phí nếu không tuân thủ các quy định về visa có thể rất cao. JobPloy là một nền tảng tuyển dụng được thiết kế riêng, cho phép sinh viên quốc tế xem nhanh các tin tuyển dụng từ các nhà tuyển dụng sẵn sàng cung cấp việc làm bán thời gian . Tìm công việc bán thời gian hoàn hảo dành cho bạn và bắt đầu một cách an toàn với JobPloy.

Bạn đang mơ ước được học tập, sinh sống và theo đuổi sự nghiệp thành công tại Hàn Quốc? Nếu vậy, vũ khí quan trọng nhất của bạn chính là kết quả kỳ thi TOPIK (Chứng chỉ năng lực tiếng Hàn) . Mặc dù các công ty Hàn Quốc đang mở rộng nỗ lực tuyển dụng toàn cầu, môi trường kinh doanh tại Hàn Quốc vẫn chủ yếu tập trung vào thị trường nội địa. Hôm nay, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu lý do tại sao kỳ thi TOPIK là cánh cửa quan trọng dẫn đến việc làm tại Hàn Quốc và làm thế nào để vượt qua sự cạnh tranh khốc liệt để đăng ký dự thi. Tại sao tôi cần chứng chỉ TOPIK? Khi ứng tuyển vào các công ty Hàn Quốc, chứng chỉ TOPIK không chỉ là một tờ giấy. Đó là bằng chứng đáng tin cậy nhất về "kỹ năng sinh tồn" và "hiệu suất công việc" của bạn. Giao tiếp kinh doanh: Ngay cả trong các công ty Hàn Quốc mang tầm quốc tế nhất, hầu hết công việc và các cuộc họp hàng ngày đều được tiến hành bằng tiếng Hàn. Khả năng sử dụng tiếng Hàn thành thạo là điều cần thiết để hợp tác với đồng nghiệp và gặp gỡ khách hàng. Tạo lợi thế cạnh tranh: Điểm TOPIK sẽ giúp bạn nổi bật hơn so với những ứng viên khác. Nó sẽ giúp nhà tuyển dụng tin tưởng rằng bạn có thể làm việc ngay lập tức trong môi trường nói tiếng Hàn. Định cư thành công: Giảm thiểu rào cản ngôn ngữ là cách hiệu quả nhất để dễ dàng hòa nhập và thích nghi với thị trường lao động Hàn Quốc. Hệ thống chấm điểm TOPIK và cấp bậc việc làm phù hợp Bài kiểm tra TOPIK đánh giá kỹ năng nghe, đọc và viết (chỉ TOPIK II) và được chia thành các cấp độ từ 1 đến 6 dựa trên điểm số. TOPIK I dành cho cấp độ 1 và 2, trong khi TOPIK II dành cho các cấp độ 3 đến 6. Trình độ tiếng Hàn tối thiểu cần thiết để xin visa là TOPIK cấp độ 2. Nếu bạn muốn tìm việc làm hoặc định cư lâu dài, chúng tôi khuyên bạn nên chuẩn bị cho trình độ ít nhất là cấp độ 4. Phân loại cấp bậc TOPIK I (Người mới bắt đầu): Cấp độ 1 ~ 2 TOPIK II (Trung cấp/Nâng cao): Cấp độ 3 đến 6 Mức độ khuyến nghị cho việc làm Trình độ 3 ~ 4 (Trung cấp): Đây thường được coi là yêu cầu tối thiểu để nhập học vào các trường đại học Hàn Quốc và các công việc văn phòng nói chung. Cấp độ 5 ~ 6 (Nâng cao): Đạt được cấp độ nâng cao sẽ mang lại lợi thế trong việc đảm bảo nhiều cơ hội tốt hơn, chẳng hạn như các công việc chuyên môn cao, vị trí chuyên gia và vị trí nghiên cứu. Các nhà tuyển dụng sử dụng điểm TOPIK để xác định xem ứng viên có kỹ năng giao tiếp cần thiết để thành công trong môi trường kinh doanh sử dụng tiếng Hàn hay không. Việc đăng ký dự thi TOPIK vô cùng cạnh tranh. Đặc biệt, nhu cầu thi TOPIK II tăng đột biến đến mức việc đăng ký thường đóng ngay khi vừa mở. Lời khuyên khi nộp đơn xin cư trú tại Hàn Quốc (ở Hàn Quốc) Đúng giờ: Nếu máy chủ lễ tân mở cửa lúc 10:00 sáng, bạn nên truy cập trang web ít nhất 5-10 phút trước đó. Chỉ một phút chậm trễ: Chỉ cần trễ một phút thôi cũng có thể khiến hàng ngàn người phải xếp hàng chờ đợi, gây khó khăn cho việc vào khu vực kiểm tra và làm tăng đáng kể khả năng bỏ lỡ vị trí kiểm tra mong muốn. Lời khuyên khi xin việc ở nước ngoài Ở nước ngoài, kỳ thi được tổ chức bởi các trung tâm giáo dục Hàn Quốc, các trường học hoặc trường đại học được chỉ định tại mỗi quốc gia. Vì phương thức đăng ký khác nhau tùy theo quốc gia, hãy chắc chắn kiểm tra với cơ sở giáo dục địa phương trước khi đăng ký trực tuyến. Chuẩn bị và ghi chú cho kỳ thi Dưới đây là danh sách những điều bạn không nên bỏ sót khi đăng ký và tham gia kỳ thi. Chuẩn bị ảnh chứng minh thư: Chuẩn bị một tập tin ảnh chứng minh thư đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật để tải lên khi nộp đơn. Yêu cầu tạo tài khoản: Ngay cả khi bạn thi ở nước ngoài, bạn vẫn phải có tài khoản trên trang web chính thức của TOPIK để kiểm tra điểm số của mình. Sử dụng bài kiểm tra thử: Hãy thử làm các bài thi thử được cung cấp trên trang web chính thức hoặc các trang web cung cấp đề thi các năm trước. Cách nhanh nhất để đạt điểm cao là hiểu rõ các dạng câu hỏi theo từng năm và mức độ khó thông qua các đề thi của các năm trước. Từ khâu đăng ký thi TOPIK đến khi tham gia kỳ thi. 1. Chọn phương pháp kiểm tra phù hợp với bạn (PBT, IBT) Theo thông báo gần đây của Bộ Giáo dục (kế hoạch thực hiện năm 2026), kỳ thi TOPIK được chia thành ba loại chính. PBT (Bài kiểm tra trên giấy): Bài kiểm tra truyền thống trên giấy IBT (Internet-Based Test): Bài kiểm tra trên máy tính, được thực hiện qua internet. Đánh giá kỹ năng nói: Được thực hiện riêng biệt. 💡 Sự khác biệt giữa PBT và IBT là gì? Đối với người tìm việc và sinh viên, bài kiểm tra trên máy tính (PBT) và bài kiểm tra trực tuyến (IBT) vẫn là hai lựa chọn phổ biến nhất. Độ khó của cả hai bài kiểm tra đều như nhau, vì vậy bạn có thể chọn bài kiểm tra phù hợp nhất với hoàn cảnh của mình. Tuy nhiên, có một điểm khác biệt quan trọng. Lưu ý: Nếu bạn chọn hình thức thi trực tuyến (IBT), bạn phải luyện tập gõ tiếng Hàn. Vì phần Viết sẽ được thực hiện trên bàn phím, nên nếu bạn chưa tự tin khi gõ máy, hãy chọn hình thức thi trên giấy (PBT). 2. Các cấp độ TOPIK và lệ phí thi Loại bài kiểm tra và chi phí sẽ khác nhau tùy thuộc vào cấp độ bạn muốn đạt được. (Chi phí dưới đây dựa trên phiên bản tiếng Hàn và có thể thay đổi tùy theo quốc gia.) phân công Mục tiêu cấp độ Lệ phí thi (KRW) ghi chú TOPIK I Lớp 1 ~ 2 40.000 KRW Nghe, đọc TOPIK II Lớp 3 đến lớp 6 55.000 KRW Nghe, đọc, viết 3. Bước 1: Tạo tài khoản TOPIK Bạn cần có tài khoản www.topik.go.kr để đăng ký dự thi. Cư dân nước ngoài cũng phải đăng ký để kiểm tra điểm số của mình. → Truy cập trang web TOPIK Bước 2: Hướng dẫn ứng dụng thực tiễn Nút đăng ký TOPIK chỉ được kích hoạt trong một khoảng thời gian nhất định. Việc cạnh tranh để giành được các trung tâm khảo thí ở Hàn Quốc, đặc biệt là khu vực Seoul, rất khốc liệt, vì vậy chiến lược là rất quan trọng. Quy trình nộp đơn (Từng bước) Đăng nhập và truy cập: Đăng nhập trong thời gian đăng ký và nhấp vào nút [Đăng ký dự thi]. Lựa chọn bài kiểm tra: Chọn bài kiểm tra bạn muốn tham gia: TOPIK I hoặc TOPIK II. Xác minh thông tin: Xác minh thông tin cá nhân và ảnh của bạn. (Hãy chuẩn bị trước một bộ ảnh đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật.) Chọn địa điểm xét nghiệm của bạn (quan trọng nhất!): Chọn khu vực và địa điểm xét nghiệm bạn muốn. Thanh toán: Hồ sơ của bạn sẽ được hoàn tất sau khi thanh toán lệ phí thi. 5. Hoàn tất việc chuẩn bị cho kỳ thi Sau khi hoàn tất đăng ký, đã đến lúc bạn thể hiện kỹ năng của mình. Sử dụng đề thi thử: Làm quen với các dạng câu hỏi bằng cách sử dụng các đề thi của các năm trước được cung cấp trên trang web chính thức và các nguồn khác. → Làm bài kiểm tra thử Kiểm tra quy định: Hãy chắc chắn kiểm tra hướng dẫn dành cho thí sinh, chẳng hạn như việc mang theo giấy tờ tùy thân vào ngày thi. Lịch đánh giá TOPIK 2026 Lịch trình đánh giá kỳ thi TOPIK năm 2026 đã được công bố như sau. phương pháp Thời gian nộp đơn Ngày thi PBT Từ ngày 9 đến ngày 15 tháng 12 (25 năm) Ngày 11 tháng 1 IBT Từ ngày 16 đến ngày 22 tháng 12 (25 năm) Ngày 28 tháng 2 IBT Ngày 13 - 19 tháng Giêng Ngày 21 tháng 3 PBT Từ ngày 27 tháng 1 đến ngày 2 tháng 2 Ngày 11 và 12 tháng 4 PBT Ngày 10 - 16 tháng 3 Ngày 17 tháng 5 IBT Ngày 7 - 3 tháng 4 Ngày 13 tháng 6 PBT Ngày 12 - 18 tháng 5 Ngày 4 và 5 tháng 7 IBT Từ ngày 7 đến ngày 13 tháng 7 Ngày 12 tháng 9 PBT Từ ngày 4 tháng 8 đến ngày 10 tháng 8 Ngày 17 tháng 10 - Ngày 18 tháng 10 IBT Ngày 18 tháng 8 - Ngày 24 tháng 8 Ngày 24 tháng 10 PBT Từ ngày 1 tháng 9 đến ngày 7 tháng 9 Ngày 15 tháng 11 IBT Từ ngày 15 tháng 9 đến ngày 21 tháng 9 Ngày 28 tháng 11 Chương trình này khác với Chương trình Giáo dục Toàn diện Hàn Quốc (KIIP) như thế nào? Khi chuẩn bị xin việc và sinh sống tại Hàn Quốc, bạn sẽ thường gặp thuật ngữ "KIIP" (Chương trình Nhập cư và Hội nhập Hàn Quốc). Hai chương trình này có mục đích hoàn toàn khác nhau. Trong khi TOPIK là bài kiểm tra đánh giá ngôn ngữ thuần túy được sử dụng để chứng minh khả năng tiếng Hàn của bạn khi nhập học đại học và tìm việc làm, KIIP là chương trình đào tạo thích nghi cho người nhập cư do Bộ Tư pháp tổ chức, không chỉ dạy tiếng Hàn mà còn cả văn hóa và luật pháp Hàn Quốc. Mặc dù TOPIK có lợi thế giúp bạn nhanh chóng hoàn thiện các điều kiện xin việc, nhưng nếu mục tiêu của bạn là tích lũy điểm cộng để xin visa dài hạn, chẳng hạn như visa F-2-7 (người có trình độ cao), thường trú (F-5) hoặc nhập tịch, thì việc hoàn thành KIIP là rất cần thiết. Nếu bạn có chứng chỉ KIIP, bạn được coi là có kỹ năng tiếng Hàn, tương tự như chứng chỉ TOPIK. Sau khi có KIIP, bạn có thể giữ nó như một chứng chỉ suốt đời, nhưng chứng chỉ TOPIK phải được gia hạn hai năm một lần. Trên thực tế, chứng chỉ KIIP được đánh giá cao hơn ở Hàn Quốc, nhưng KIIP đòi hỏi thời gian và đào tạo, vì vậy những người muốn có việc làm ngay thường chọn kỳ thi TOPIK. Tuy nhiên, KIIP là giấy tờ cần thiết để xin thường trú, vì vậy nếu bạn muốn sống ở Hàn Quốc, hãy chuẩn bị đầy đủ KIIP. → Truy cập thông tin KIIP Hãy nhớ lý do "Tại sao" bạn làm điều đó. Bài kiểm tra TOPIK không phải là kết thúc, mà là bước đệm cho một khởi đầu mới. Bất cứ khi nào bạn cảm thấy khó khăn trong học tập, hãy nhớ lý do tại sao bạn học tiếng Hàn. Dù là vì công việc, học tập hay mục tiêu cá nhân, đó sẽ là động lực dẫn bạn đến thành công. Khi bước vào phòng thi, hãy tự tin thể hiện những kỹ năng mà bạn đã rèn luyện. Jobploy luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn xây dựng sự nghiệp thành công tại Hàn Quốc.

Mùa đông vui vẻ và Giáng sinh thú vị đang đến gần. Tuy nhiên, đối với nhiều người tìm việc nước ngoài đang chuẩn bị cho công việc, việc thư giãn có thể là điều khó khăn. Đặc biệt, tháng 12 thường là tháng mà các công ty tạm thời giảm tuyển dụng do việc đóng cửa cuối năm và các hạn chót về ngân sách. Nhưng không cần phải lo lắng. Thị trường việc làm sẽ sôi động trở lại vào nửa đầu năm sau, từ tháng Giêng đến tháng Ba, và sẽ có nhiều cơ hội việc làm mới xuất hiện. Vì vậy, nếu bạn chuẩn bị trước cho mùa lễ hội ngay bây giờ, bạn sẽ tăng đáng kể cơ hội tìm được một công việc tốt. Đây cũng là cơ hội tuyệt vời để bạn thư giãn trong không khí ấm áp của mùa đông. Chỉnh sửa CV: Bước khởi đầu cho hành trình tìm việc thành công trong nửa đầu năm. Trong nửa đầu năm, khi hoạt động tuyển dụng trở nên sôi nổi hơn, nhiều công ty ưu tiên tìm kiếm những nhân tài đã được chuẩn bị kỹ lưỡng. Do đó, việc cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn hiện nay rất quan trọng. ✔ Hãy nhớ cập nhật phần này Cập nhật lịch sử nghề nghiệp của bạn: Ghi lại các vai trò và thành tích bạn đã đảm nhiệm trong 6-12 tháng qua. Tóm tắt các kỹ năng và trình độ chuyên môn Tăng cường từ khóa tuyển dụng: Nhập các từ khóa liên quan để đảm bảo công ty của bạn hiển thị nổi bật trong kết quả tìm kiếm. Kiểm tra thông tin cơ bản: ảnh, thông tin liên hệ, địa chỉ, tình trạng visa, v.v. Việc tận dụng tính năng kỹ năng trong sơ yếu lý lịch JobPloy sẽ giúp tăng đáng kể khả năng hiển thị của công ty bạn trên các công cụ tìm kiếm. Kiểm tra điểm Visa của bạn và chuẩn bị: Chìa khóa để cạnh tranh trong nửa đầu năm. Các loại visa E-7-1, E-7-4, F-2 và F-2-7S mà nhiều lao động nước ngoài hướng tới dựa trên hệ thống tính điểm. Nói cách khác, điều cần thiết là phải hiểu chính xác điểm số hiện tại của bạn và khắc phục mọi thiếu sót. 2-1. Kiểm tra điểm visa của bạn Các yếu tố chính ảnh hưởng đến điểm xét duyệt visa của bạn như sau: ✔ Các yếu tố chấm điểm chính Giáo dục lịch sử cá nhân Trình độ tiếng Hàn (TOPIK hoặc KIIP) Thu nhập (lương hàng năm) năm Thời gian lưu trú tại Hàn Quốc Điểm cộng (công việc tình nguyện, thư giới thiệu, v.v.) Khi bạn đã tính toán được điểm số và xác định được những điểm mình còn thiếu, quá trình chuẩn bị của bạn sẽ trở nên rõ ràng hơn nhiều. → Xem bảng điểm E-7-4 TOPIK / KIIP: Những yếu tố quan trọng nhất bạn cần chuẩn bị Điểm số năng lực tiếng Hàn là yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất trong hầu hết các loại visa tính điểm và được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. ✔ Tại sao điều này lại vô cùng cần thiết? Các yếu tố quan trọng giúp tăng điểm Visa Ưu tiên sẽ được dành cho các ứng viên có kỹ năng tiếng Hàn trong nửa đầu năm. Điều này cũng rất cần thiết để chuẩn bị cho một kỳ lưu trú dài hạn. ✔ Tôi cần chuẩn bị ở mức độ nào? TOPIK cấp độ 3 trở lên hoặc KIIP cấp 4 trở lên Nếu bạn bắt đầu học ngay bây giờ, bạn có thể chuẩn bị đầy đủ cho lịch thi vào nửa đầu năm sau. → Kiểm tra lịch nộp đơn và đánh giá chương trình KIIP tổng Các vật dụng chuẩn bị Tại sao điều đó lại quan trọng Bây giờ nên làm gì? Tiếp tục bảo trì Giành lợi thế trong tìm kiếm và ghép cặp trong giai đoạn tuyển dụng nửa đầu năm Cập nhật bằng cấp, kinh nghiệm nghề nghiệp và kỹ năng của bạn. Quản lý điểm Visa Xác định xem việc chuyển đổi giấy phép lao động/visa có khả thi hay không. Kiểm tra xem có mục nào bị thiếu sau khi tính điểm hiện tại. Chuẩn bị cho kỳ thi TOPIK/KIIP Các yếu tố chính của visa tích điểm Đăng ký thi/Đăng ký khóa học Mùa đông có thể lạnh giá, nhưng đó lại là thời điểm ấm áp nhất để chuẩn bị cho những cơ hội mới. Bạn có thể đang chịu nhiều áp lực khi chuẩn bị cho công việc, nhưng đừng quá thiếu kiên nhẫn. Điều quan trọng là hãy dành thời gian để tự nhìn nhận bản thân. JobPloy sẽ luôn đồng hành cùng bạn để giúp bạn tìm việc làm tại Hàn Quốc. Mùa đông này, hãy cùng JobPloy chuẩn bị từng bước một!

Chương trình visa K-STAR là gì? Tháng 12 năm 2025, Bộ Tư pháp đã chỉ định một chương trình visa K-STAR mới dành cho sinh viên quốc tế và lựa chọn 32 trường đại học. Chương trình này là một diện visa chuyên biệt được thiết kế để hỗ trợ các sinh viên quốc tế xuất sắc có được nơi cư trú ổn định và việc làm trong các lĩnh vực khoa học và công nghệ sau khi hoàn thành chương trình học tại Hàn Quốc. Giới thiệu Bối cảnh Chương trình K-STAR (Korea-Science & Technology Advanced Human-Resource Visa Track) được thiết kế nhằm thu hút nhân tài toàn cầu trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, đồng thời tăng cường khả năng cạnh tranh của các ngành công nghiệp Hàn Quốc. Liên kết với chương trình BK21 hiện hành và các chương trình tuyển dụng nhân tài nước ngoài, chương trình này hỗ trợ sinh viên tốt nghiệp thạc sĩ và tiến sĩ có thời gian lưu trú dài hạn và làm việc tại Hàn Quốc thông qua thị thực (F-2-7S). Các tính năng chính Tổng cộng có 32 trường đại học được lựa chọn: Bên cạnh năm trường đại học hiện có (KAIST, GIST, UNIST, DGIST và UST), có thêm 27 trường đại học mới, bao gồm Đại học Quốc gia Seoul, Đại học Hàn Quốc, Đại học Yonsei và Đại học Sungkyunkwan. Ưu đãi về visa: Sinh viên tốt nghiệp từ một số trường đại học được chọn lọc được công nhận là những tài năng xuất sắc và có thể chuyển đổi sang visa thường trú (F-2-7S) . Nếu đáp ứng một số yêu cầu nhất định, việc chuyển đổi sang thường trú nhân (F-5) cũng dễ dàng. Chương trình định cư nhanh: Sau khi có bằng thạc sĩ trở lên, thời gian lưu trú tối thiểu để được cấp visa F-5 (6 năm trở lên) có thể được rút ngắn xuống còn 3 năm . Thủ tục xét duyệt visa đơn giản: Sinh viên quốc tế có thể được cấp visa lưu trú sau khi tốt nghiệp mà không cần thêm bất kỳ thủ tục phức tạp nào, tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển tiếp tự nhiên từ học tập sang làm việc và định cư. Danh sách các trường đại học được chọn cho năm 2025 Tên trường đại học Trang chủ Viện Khoa học và Công nghệ Tiên tiến Hàn Quốc (KAIST) sự chuyển động Viện Khoa học và Công nghệ Daegu Gyeongbuk (DGIST) sự chuyển động Viện Khoa học và Công nghệ Quốc gia Ulsan (UNIST) sự chuyển động Viện Khoa học và Công nghệ Gwangju (GIST) sự chuyển động Đại học Khoa học và Công nghệ (UST) sự chuyển động Đại học Quốc gia Kangwon sự chuyển động Đại học Quốc gia Kyungpook sự chuyển động Đại học Quốc gia Gyeongsang sự chuyển động Đại học Kyung Hee sự chuyển động Đại học Hàn Quốc sự chuyển động Cơ sở Sejong của Đại học Hàn Quốc sự chuyển động Đại học Dong-A sự chuyển động Đại học Quốc gia Pukyong sự chuyển động Đại học Quốc gia Pusan sự chuyển động Đại học Sogang sự chuyển động Đại học Quốc gia Seoul sự chuyển động Đại học Sungkyunkwan sự chuyển động Đại học Soonchunhyang sự chuyển động Đại học Ajou sự chuyển động Đại học Yonsei sự chuyển động Khuôn viên tương lai của Đại học Yonsei sự chuyển động Đại học Inha sự chuyển động Đại học Quốc gia Chonnam sự chuyển động Đại học Quốc gia Jeonbuk sự chuyển động Đại học Quốc gia Jeju sự chuyển động Đại học Chung-Ang sự chuyển động Đại học Quốc gia Chungnam sự chuyển động Đại học Quốc gia Chungbuk sự chuyển động Đại học Khoa học và Công nghệ Pohang sự chuyển động Đại học Hàng hải và Đại dương Hàn Quốc sự chuyển động Đại học Hanyang sự chuyển động Cơ sở ERICA của Đại học Hanyangsự chuyển động tổng Chương trình visa K-STAR cung cấp cho sinh viên quốc tế một hệ thống visa linh hoạt, kết nối việc hoàn thành chương trình học, gia hạn thời gian lưu trú và làm việc trong nước thành một lộ trình duy nhất. Đây là cơ hội quan trọng cho sinh viên quốc tế có kế hoạch xây dựng sự nghiệp tại Hàn Quốc, vì vậy sinh viên hiện đang theo học tại các trường đại học được lựa chọn được khuyến khích mạnh mẽ xem xét tận dụng hệ thống này. Dành cho những ai mơ ước du học và theo đuổi sự nghiệp tại Hàn Quốc, Chương trình visa K-STAR có thể là bước khởi đầu tuyệt vời. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về hệ thống visa, việc làm hoặc chỗ ở, vui lòng liên hệ với JobPloy bất cứ lúc nào. Jobploy sẽ hợp tác với bạn để tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn cho sinh viên quốc tế.

Xin chào, đây là JobPloy. Ngày 7 tháng 11 năm 2025, Được tổ chức bởi Quỹ học bổng sinh viên quốc tế (ISF) JobPloy sẽ tham gia sự kiện tại chi nhánh Busan! Tổng quan sự kiện Ngày: Thứ năm, ngày 7 tháng 11 năm 2025 Địa điểm: Sân vận động Đại học Kyungsung (309 Suyeong-ro, Nam-gu, Busan) Ai có thể tham gia: Đại học Quốc gia Pukyung, Đại học Kyungsung, Đại học Ngoại ngữ Pusan, Đại học Thông tin Gyeongnam, Đại học Quốc gia Pusan, v.v. Khoảng 5.000 sinh viên quốc tế tại khu vực Busan Tôi có thể giúp gì tại gian hàng JobPloy? Tư vấn viết sơ yếu lý lịch Cung cấp các mẹo về cách tạo cấu trúc sơ yếu lý lịch và liệt kê các kỹ năng phù hợp với các công ty Hàn Quốc. Hướng dẫn liên kết việc làm Thông tin về các công ty tuyển dụng thông qua nền tảng Jobploy Các bài đăng việc làm được đề xuất phù hợp với sở thích của bạn Hẹn gặp lại bạn ở đó! Jobploy sẽ có mặt tại sự kiện ISF Busan năm nay. Dành cho sinh viên nước ngoài chuẩn bị đi làm việc tại Hàn Quốc Tôi mong muốn có thể cung cấp cho bạn sự hỗ trợ thiết thực. Tôi sẽ rất vui nếu có thể gặp bạn trực tiếp và chào bạn! Bạn đã sẵn sàng bắt đầu sự nghiệp tại Hàn Quốc chưa? Tham gia Jobploy.

Xin chào, đây là JobPloy. Hệ thống sơ yếu lý lịch của Jobploy đã được nâng cấp để tìm kiếm việc làm nhanh hơn và chính xác hơn! Với bản cập nhật này, Người nộp đơn sẽ được giới thiệu những vị trí tuyển dụng phù hợp hơn và các công ty có thể gửi lời mời trực tiếp đến những nhân tài mà họ cần. Hãy xem ngay và cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn! ✅ Tóm tắt các bản cập nhật chính 1. Đã thêm tính năng phân chia kỹ năng! Trong sơ yếu lý lịch, tôi liệt kê các kỹ năng, trình độ, khả năng ngôn ngữ, v.v. của mình. Bạn có thể lựa chọn và đăng ký chính xác hơn. Các nhà quản lý nhân sự doanh nghiệp có thể tìm kiếm nhân tài nhanh hơn dựa trên kỹ năng. 🎯 Kỹ năng của bạn càng cụ thể thì cơ hội nhận được lời mời làm việc càng cao! 2. Chức năng nhóm nhân tài mới! Những ứng viên đăng ký hồ sơ trên JobPloy sẽ tự động được tiếp cận với nguồn nhân tài của công ty. Sau khi xem xét sơ yếu lý lịch của bạn, các công ty có thể gửi trực tiếp cho bạn lời mời làm việc. Ưu đãi sẽ được gửi qua email + tin nhắn văn bản. 📬 Những cơ hội mà tôi không biết có thể sẽ đến với tôi trước. 📝 Hai điều cần làm ngay bây giờ Cập nhật kỹ năng trong sơ yếu lý lịch của bạn → Chọn chính xác nghề nghiệp và kỹ năng mới nhất của bạn. Hãy chắc chắn kiểm tra email/thông báo đề xuất đã nhận → Việc hỗ trợ cho các đề xuất thông báo công khai chỉ có hiệu lực trong một khoảng thời gian nhất định sau khi nhận được. Đừng chần chừ nữa, hãy là người đầu tiên được chọn! JobPloy dành cho người lao động nước ngoài Chúng tôi sẽ luôn ở đó để giúp bạn tìm thấy những cơ hội tốt hơn một cách nhanh chóng. Cảm ơn Đội ngũ JobPloy Dream

Báo cáo việc làm bán thời gian Nếu sinh viên quốc tế muốn làm việc bán thời gian ngoài lịch học, sinh viên đó phải xin phép Văn phòng Di trú trước khi bắt đầu làm việc. Không tuân thủ có thể dẫn đến bị phạt tiền và bị từ chối gia hạn và phê duyệt thị thực. H. Làm thế nào để tôi có được việc làm bán thời gian? A. Đến Trung tâm hỗ trợ sinh viên quốc tế để được hướng dẫn về các giấy tờ cần thiết và xác minh chúng. Đến Văn phòng Di trú, nộp đơn và nhận giấy phép làm việc bán thời gian. Sau đó, hãy bắt đầu làm việc. Hồ sơ cần thiết: Đơn xin việc, hộ chiếu, thẻ đăng ký người nước ngoài, xác nhận làm việc bán thời gian, bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, hợp đồng lao động tiêu chuẩn, chứng chỉ TOPIK Sinh viên không đủ điều kiện làm việc bán thời gian: Sinh viên có điểm trung bình (GPA) từ 2.0 trở xuống, sinh viên đã hoàn thành chương trình đại học và sinh viên đã hoàn thành nhiều học kỳ đại học hơn Giờ làm việc bán thời gian có sẵn Sinh viên năm thứ 1 hoặc năm thứ 2 đại học, TOPIK cấp độ 2 trở xuống 10 giờ vào các ngày trong tuần và cuối tuần Sinh viên năm 1 hoặc năm 2 đại học, TOPIK cấp độ 3 trở lên 25 giờ vào các ngày trong tuần, không giới hạn vào cuối tuần/ngày lễ Sinh viên năm 3 hoặc năm 4 đại học, TOPIK cấp độ 3 trở xuống 10 giờ vào các ngày trong tuần và cuối tuần Sinh viên năm 3 hoặc năm 4 đại học, TOPIK cấp độ 4 trở lên 25 giờ vào các ngày trong tuần, không hạn chế vào cuối tuần/ngày lễ Sinh viên sau đại học, TOPIK trình độ 3 trở xuống 15 giờ trong tuần và cuối tuần Sinh viên đại học hiện tại, TOPIK cấp độ 4 trở lên 35 giờ vào các ngày trong tuần, không hạn chế vào cuối tuần/ngày lễ Tốt nghiệp sau đại học, TOPIK trình độ 3 trở xuống 15 giờ trong tuần và cuối tuần Sinh viên đại học đã hoàn thành chương trình học, TOPIK cấp độ 4 trở lên 30 giờ vào các ngày trong tuần, không hạn chế vào cuối tuần/ngày lễ

Xin chào, tôi là quản lý tuyển dụng của JobPloy. Chúng tôi cung cấp các khuyến nghị và hướng dẫn cho sinh viên quốc tế đang tìm kiếm việc làm bán thời gian. [ 💧 Việc làm giặt ủi ] 1. Giặt ủi và giặt khô : Giặt và sắp xếp nhiều loại quần áo, từ quần áo thông thường đến các mặt hàng xa xỉ đắt tiền, bằng máy giặt và thiết bị. 2. Ủi và sửa chữa : Chúng tôi cung cấp các dịch vụ bổ sung như ủi sau khi giặt, sửa chữa đồng phục và quần áo học sinh. 3. Dịch vụ thu gom và giao đồ giặt: Dịch vụ thu gom hoặc giao đồ giặt trực tiếp. Nếu bạn quan tâm đến việc làm tại một tiệm giặt là và có thêm nhiều kinh nghiệm xã hội , vui lòng nhấp vào liên kết bên dưới và nộp đơn qua Jobploy. [ https://www.jobploy.kr/recruit/RS0000103069 ] ※ Giặt ủi là ngành mà sinh viên nước ngoài có thể làm việc. [🍔 Việc làm nhà hàng] 1. Nhiệm vụ phục vụ tại sảnh: Phục vụ khách hàng, xác nhận đơn hàng, dọn bàn, phục vụ đồ ăn và đồ uống Tôi nghĩ đây sẽ là một trải nghiệm xã hội thú vị cho bất kỳ ai quan tâm đến ẩm thực hoặc thích gặp gỡ mọi người. Nếu bạn quan tâm đến việc làm tại nhà hàng , vui lòng nhấp vào liên kết bên dưới → Nộp đơn qua Jobploy. [ https://www.jobploy.kr/recruit/RS0000102511 ] ※ Nhà hàng là ngành mà sinh viên quốc tế có thể làm việc. [🎁 Khi nhà tuyển dụng tuyển dụng sinh viên nước ngoài] Nếu người sử dụng lao động hài lòng với sinh viên nước ngoài sau khi phỏng vấn, người đó phải sử dụng sinh viên nước ngoài đã được cấp phép. [ 📃 Tài liệu bắt buộc] 1. Một bản sao hợp đồng lao động (hợp đồng giữa người nước ngoài và người sử dụng lao động) 2. Một bản sao chứng minh thư nhân dân của người sử dụng lao động 3. Một bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh [🏟 Ghé thăm Văn phòng Di trú trực tuyến hoặc ngoại tuyến] Sinh viên nước ngoài phải đến văn phòng quản lý xuất nhập cảnh tại địa phương của mình mang theo các giấy tờ cần thiết và nộp chúng. ※ Ngoài ra, bạn có thể được yêu cầu nộp chương trình học, bảng điểm, v.v. [ 🧭 Giờ làm việc ] Tối thiểu 10 giờ ~ Tối đa 35 giờ - có thể thay đổi tùy theo học viên. ※ Ngày ký hợp đồng lao động là ngày đến cơ quan quản lý xuất nhập cảnh (viết sau 2 đến 3 tuần)

Ứng dụng di động JobPloy chính thức ra mắt! (Android & iOS) JobPloy, nền tảng tuyển dụng người nước ngoài, hỗ trợ thị thực và định cư Bây giờ, hãy sử dụng dễ dàng và nhanh chóng hơn với ứng dụng di động! Cả phiên bản Android và iOS đều đã được phát hành chính thức. Bây giờ bạn có thể tìm việc, nộp đơn xin việc và kiểm tra tình trạng tuyển dụng mọi lúc, mọi nơi bằng điện thoại thông minh của mình. 📲 Cài đặt ngay! Tải xuống ứng dụng Android 👉 Liên kết Cửa hàng Play Tải xuống ứng dụng iOS👉 Liên kết App Store 📲 Cài đặt ngay! Tải xuống ứng dụng Android 👉 Liên kết Cửa hàng Play Tải xuống ứng dụng iOS👉 Liên kết App Store Bây giờ, không có việc tuyển dụng, không có nơi định cư, không có thị thực. Giải quyết tất cả chỉ bằng một chiếc điện thoại di động. Kết nối cuộc sống của bạn tại Hàn Quốc với JobPloy.

Xin chào, tôi là quản lý tuyển dụng của Jobploy. Việc xin được giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc của người nước ngoài rất khó khăn, phải không? Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc, công ty sẽ yêu cầu giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc. Tôi nghĩ chúng ta nên tận dụng cơ hội này để học cách phát hành nó. Tôi hy vọng bạn sẽ xem xét kỹ lưỡng các phương pháp dưới đây và giải quyết mọi khó khăn mà bạn có thể gặp phải.^^ 1. Truy cập Hệ thống quản lý việc làm EPS 👉 Đăng nhập sau khi truy cập https://www.eps.go.kr Khi bạn truy cập vào trang web, một màn hình như thế này sẽ xuất hiện. Vui lòng đăng nhập bằng cách nhập ID và mật khẩu của bạn vào các khu vực được đánh dấu màu đỏ ở đây. 2. Nhấp vào Dịch vụ dành cho người nước ngoài chung Sau khi đăng nhập, hãy vào menu dịch vụ đối ngoại chung được đánh dấu màu đỏ. Vui lòng chọn mục mà bạn muốn đăng ký chứng chỉ nghề nghiệp. Như hình ảnh bên dưới, bạn có thể kiểm tra tên công ty, thời gian làm việc và thông tin liên hệ. 3. In chứng chỉ nghề nghiệp của bạn Nút in chứng chỉ nghề nghiệp sẽ xuất hiện ở cuối trang. Chọn nút này sẽ hiển thị một trường để nhập lý do cấp chứng chỉ nghề nghiệp. Nhập lý do cấp và nhấp vào nút in. 💡 Mẹo: Việc cấp chứng chỉ nghề nghiệp rất hữu ích cho việc viết sơ yếu lý lịch, xin thị thực và chuẩn bị cho các cuộc phỏng vấn xin việc. Tôi hy vọng thông tin nhỏ này sẽ giúp ích cho bạn. Chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích!

Trong bài viết trước, tôi đã giới thiệu ba sai lầm lớn mà người nước ngoài thường mắc phải khi tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc. Tuy nhiên, vì chúng rất phổ biến và có khả năng gây hậu quả nghiêm trọng, bài viết này sẽ tập trung vào hai sai lầm bổ sung. Đây là những cạm bẫy mà nhiều người tìm việc vô tình mắc phải. Tin tốt là tôi có thể giúp bạn tránh những sai lầm này và tự tin hơn khi tham gia thị trường việc làm Hàn Quốc. Các buổi hội thảo của tôi cung cấp các công cụ và chiến lược để giải quyết những thách thức này, giúp bạn giảm bớt căng thẳng và tìm kiếm việc làm hiệu quả hơn. Nếu bạn chưa chắc chắn về cách xác định ngành nghề mục tiêu, cảm thấy choáng ngợp trước cách thể hiện điểm mạnh của mình, hoặc cảm thấy choáng ngợp trước toàn bộ quá trình tìm kiếm việc làm, hội thảo này sẽ cung cấp các giải pháp thiết thực phù hợp với nhu cầu của bạn. Giờ thì, hãy cùng xem xét hai sai lầm còn lại. Sai lầm #4: Tham gia cuộc thi mà không có sự chuẩn bị. Nhiều người nước ngoài nộp đơn mà không hiểu rõ thị trường việc làm cạnh tranh của Hàn Quốc. Tuy nhiên, họ thường nộp hồ sơ bừa bãi vào những lĩnh vực không đáp ứng được trình độ của mình hoặc không liên quan đến nhu cầu của ngành công nghiệp Hàn Quốc. Cách tiếp cận bừa bãi này dẫn đến việc bị từ chối liên tục và cuối cùng là sự thất vọng. Như câu nói: "Luật sư thắng kiện là người chuẩn bị tốt nhất cho vụ kiện". Điều này cũng đúng với việc làm. Lao vào một cuộc thi mà không có sự chuẩn bị chắc chắn sẽ dẫn đến thất bại. Việc tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tỉ mỉ. Thành công phụ thuộc vào sự chuẩn bị kỹ lưỡng, chuyên biệt cho từng yếu tố - sơ yếu lý lịch, thư xin việc và chiến lược phỏng vấn. Đây không phải là thị trường bạn có thể phó mặc cho may rủi. Kết quả sẽ tỷ lệ thuận với sự chuẩn bị kỹ lưỡng của bạn. Nộp đơn vội vàng mà không hiểu rõ thị trường việc làm hoặc tiếp cận thị trường mà không có chiến lược về cơ bản là đang đánh cược với tương lai. Ngược lại, việc xác định các ngành nghề có nhu cầu cao, phát triển kỹ năng và định vị bản thân một cách chiến lược là những cách để tối đa hóa cơ hội thành công. Tôi đã học được điều này từ chính kinh nghiệm của mình. Sai lầm #5: Không xác định và nhấn mạnh điểm mạnh của bạn Một sai lầm phổ biến khác mà người tìm việc nước ngoài mắc phải là không xác định hoặc làm nổi bật đúng những kỹ năng mạnh nhất của mình. Thay vào đó, hầu hết sử dụng sơ yếu lý lịch và thư xin việc chung chung, không giải thích đầy đủ lý do tại sao họ là ứng viên có đủ năng lực đặc biệt. Các công ty Hàn Quốc coi trọng sự rõ ràng và cụ thể. Họ ưu tiên những ứng viên sở hữu chính xác năng lực mà công ty cần và có thể thể hiện rõ ràng những năng lực đó. Tuy nhiên, nếu bạn không xác định và trình bày rõ ràng điểm mạnh của mình, bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội, ngay cả khi bạn thực sự đủ năng lực. Ví dụ, nếu bạn có chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể, chẳng hạn như lập trình, giảng dạy ngoại ngữ hoặc quản lý chuỗi cung ứng, bạn nên chủ động nhấn mạnh các kỹ năng liên quan đến vị trí đó. Việc làm lu mờ hoặc xem nhẹ những kỹ năng này sẽ làm giảm khả năng cạnh tranh của bạn. Một bài giới thiệu bản thân rõ ràng và mạch lạc sẽ truyền tải hiệu quả giá trị của bạn đến công ty và tăng đáng kể cơ hội được tuyển dụng. lối ra Để tránh những sai lầm này, hãy tiếp cận thị trường việc làm Hàn Quốc bằng các chiến lược sau: ✅ Nghiên cứu thị trường: Xác định các ngành đang tích cực tuyển dụng người nước ngoài và kết nối họ với năng lực của bạn. ✅ Phân tích năng lực: Xác định điểm mạnh của bạn và tìm kiếm mối liên hệ với thị trường việc làm Hàn Quốc. ✅ Hỗ trợ tùy chỉnh: Làm nổi bật rõ ràng khả năng độc đáo của bạn trong sơ yếu lý lịch và thư xin việc. ✅ Tận dụng lời khuyên của chuyên gia: Ngay cả những vận động viên giỏi nhất cũng cần có huấn luyện viên. Thay vì cố gắng tự học mọi thứ, việc tìm kiếm sự hỗ trợ từ một chuyên gia giàu kinh nghiệm sẽ nhanh chóng và hiệu quả hơn. Quá trình này có thể hơi tẻ nhạt và tốn thời gian, nhưng nó có thể giúp bạn tạo sự khác biệt so với vô số ứng viên khác chỉ cố gắng thử sức một cách mù quáng. Bằng cách tránh những sai lầm khi cạnh tranh mù quáng và đánh giá thấp điểm mạnh của bản thân, bạn không chỉ tăng cơ hội tìm được việc làm tại Hàn Quốc mà còn xây dựng được sự nghiệp bền vững và bổ ích. Về tôi: Tôi giúp người nước ngoài thành công trong hành trình của họ tại Hàn Quốc 👉 Bạn cần hướng dẫn cụ thể về việc chuyển đến Hàn Quốc, tìm việc làm, khởi nghiệp, v.v.? Hãy xem trang tư vấn của tôi TẠI ĐÂY . 🤝 Tham gia cộng đồng KakaoTalk. Cùng nhau phát triển tại đây . TẠI ĐÂY

Việc tìm việc ở Hàn Quốc đôi khi giống như việc ghép một bức tranh ghép hình 5.000 mảnh, mà tất cả đều cùng màu xanh. Thật thú vị, nhưng cũng có thể vô cùng bực bội. Đặc biệt nếu bạn là người nước ngoài mới tham gia thị trường việc làm Hàn Quốc, có lẽ bạn đã tìm kiếm "Cách xin việc tại Hàn Quốc" nhiều đến mức chỉ cần nhập chữ cái thứ hai là có thể tự động hoàn tất tìm kiếm. Nhiều người tìm việc nước ngoài cũng gặp phải những thách thức tương tự và lặp lại những sai lầm tương tự. Nhưng đừng lo lắng. Hôm nay, tôi sẽ chia sẻ một số sai lầm phổ biến nhất mà tôi đã trải qua và rút ra bài học. Nếu bạn tránh được chúng, bạn cũng sẽ dễ dàng tìm được công việc mơ ước tại Hàn Quốc hơn rất nhiều. Ngoài ra, tôi còn chia sẻ nhiều mẹo và bí quyết khác trong các hội thảo do tôi tổ chức, vì vậy nếu bạn quan tâm, hãy chắc chắn tham gia. Sai lầm #1: Nộp đơn mà không hiểu rõ thị trường việc làm Hàn Quốc. Nộp đơn vào thị trường việc làm Hàn Quốc mà không hiểu rõ cũng giống như đến buổi thử giọng K-pop mà chỉ có đàn ukulele và không có vũ đạo. Bạn đang không phát huy được điểm mạnh của mình. Thị trường việc làm của Hàn Quốc tập trung chủ yếu vào các ngành công nghiệp thúc đẩy nền kinh tế định hướng xuất khẩu, chẳng hạn như kỹ thuật, tiếp thị, dịch vụ ngoại ngữ và công nghệ. Những lĩnh vực này cũng là thị trường trọng điểm thu hút nhân tài nước ngoài. Tuy nhiên, nhiều người tìm việc bỏ lỡ cơ hội vì tập trung vào các ngành nghề không liên quan hoặc lĩnh vực không phù hợp với cơ cấu kinh tế của Hàn Quốc. Ví dụ, mặc dù có nhiều cơ hội trong lĩnh vực nghệ thuật và nhân văn, nhưng chúng lại ít hơn nhiều so với các ngành công nghiệp chủ chốt giúp Hàn Quốc có khả năng cạnh tranh toàn cầu. Vì vậy, nếu bạn chuyển hướng sang các nghề nghiệp liên quan đến CNTT, kỹ thuật hoặc ngôn ngữ, bạn sẽ thấy mình có nhiều cơ hội hơn. Hàn Quốc, nói riêng, là một quốc gia đang phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực công nghệ, với nhu cầu ngày càng tăng về kỹ năng trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI), phát triển phần mềm và tiếp thị kỹ thuật số. Nhu cầu về chuyên gia ngoại ngữ vẫn rất cao. Việc kết hợp mục tiêu nghề nghiệp của bạn với các lĩnh vực này có thể nâng cao đáng kể khả năng cạnh tranh và tăng cơ hội thành công trong sự nghiệp. Sai lầm #2: Đánh giá thấp tầm quan trọng của việc kết nối mạng Ở Hàn Quốc, câu nói "mối quan hệ là tất cả" thường được nhắc đến. Điều này đặc biệt đúng khi nói đến việc tìm kiếm việc làm. Nhiều người nước ngoài chỉ dựa vào các trang web việc làm trực tuyến, nhưng điều đó chẳng khác nào tìm kho báu mà không có bản đồ. Mạng lưới quan hệ chính là chìa khóa để khám phá những cơ hội tiềm ẩn ở Hàn Quốc. Một số bạn có thể thắc mắc: "Vậy tôi nên kết nối ở đâu?". Hãy ghé thăm cộng đồng KakaoTalk do tôi điều hành. Nếu bạn tham gia qua kênh này, bạn sẽ tìm thấy thông tin về các sự kiện và buổi gặp mặt liên quan. Giao lưu không chỉ đơn thuần là trao đổi danh thiếp; mà còn là xây dựng những mối quan hệ chân thành, xây dựng niềm tin. Việc tham dự các sự kiện trong ngành, hội chợ việc làm và các buổi gặp mặt cộng đồng dành cho người nước ngoài có thể mang lại nhiều nguồn lực hữu ích, từ thông tin thực tế về việc làm đến các lời giới thiệu và lời khuyên. Đôi khi, chỉ cần một thư giới thiệu hoặc thư giới thiệu có thể mang lại kết quả nhanh hơn so với việc nộp hàng chục đơn xin việc trực tuyến. Hãy nhớ rằng "60% năng lực + thư giới thiệu" có thể có lợi thế hơn "100% năng lực + không có thư giới thiệu". Sai lầm #3: Bỏ qua kỹ năng tiếng Hàn của bạn Tìm việc ở Hàn Quốc mà không biết tiếng Hàn cũng giống như chơi cờ một tay vậy. Mặc dù không phải công việc nào cũng yêu cầu tiếng Hàn lưu loát, nhưng ngay cả kỹ năng giao tiếp cơ bản cũng chắc chắn có lợi thế. Việc có thể nói được dù chỉ một chút tiếng Hàn cũng chứng tỏ bạn sẵn sàng vượt qua rào cản văn hóa và ngôn ngữ để thích nghi với môi trường mới. Các công ty Hàn Quốc rất coi trọng "khả năng thích nghi" này. Những điều nhỏ nhặt như chào hỏi bằng tiếng Hàn đơn giản trong buổi phỏng vấn hay hiểu rõ các thuật ngữ thông dụng trong công ty cũng có thể tạo nên sự khác biệt lớn. Điều này cũng giúp giao tiếp với đồng nghiệp dễ dàng hơn, giúp bạn thể hiện mình là một người tài năng, có thể hòa nhập tốt với văn hóa công ty. Như bạn thấy, tìm việc tại Hàn Quốc là một quá trình phức tạp chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố. Tuy nhiên, nếu bạn hiểu rõ thị trường, chủ động tận dụng mạng lưới quan hệ và dần dần cải thiện kỹ năng tiếng Hàn, bạn cũng có thể tìm được công việc mơ ước tại Hàn Quốc. Nếu bạn đang tìm kiếm những mẹo chi tiết hơn và các chiến lược thực tế, hãy cân nhắc tham gia hội thảo của tôi. Tôi sẽ hào phóng chia sẻ những bí quyết tôi đã học được qua quá trình thử nghiệm và sai sót. Chúng tôi chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc! Về tôi: Tôi giúp người nước ngoài thành công trong hành trình của họ tại Hàn Quốc 👉 Bạn cần hướng dẫn cụ thể về việc chuyển đến Hàn Quốc, tìm việc làm, khởi nghiệp, v.v.? Hãy xem trang tư vấn của tôi TẠI ĐÂY . 🤝 Tham gia cộng đồng KakaoTalk. Cùng nhau phát triển tại đây . TẠI ĐÂY

Xin chào! Mình là Hương đây.😊 Hôm nay, tôi sẽ cho các bạn xem một vlog về vùng nông thôn trên YouTube do một người Việt Nam thực hiện. Tôi muốn giới thiệu nó với bạn! Đầu tiên, tôi xin giới thiệu với các bạn về dự án cà chua bi ở Hàn Quốc. Công việc này bao gồm việc cắt chồi của cây cà chua bi. Vì đây là công việc rất nhẹ nhàng nên phù hợp với phụ nữ và người già . Ở đây, bạn chỉ cần nhặt và cắt cuống cà chua . Tuy nhiên, thân cây cà chua có nhiều lông nhỏ nên trong quá trình làm việc sẽ sinh ra rất nhiều bụi . Vì vậy, bạn nên đeo khẩu trang và mũ để tránh bụi bay vào mắt hoặc mũi ! ✅ Giờ làm việc: 7:00 sáng đến 5:00 chiều ✅ Thời gian ăn trưa: 1 tiếng ✅ Ký túc xá: Những người ở xa có thể ở trong ký túc xá . Nếu bạn quan tâm, vui lòng liên hệ với chúng tôi! 😊 Tiếp theo, tôi sẽ giới thiệu về quá trình trồng tỏi. Đây là công việc mà bất kỳ ai, bất kể tuổi tác hay giới tính, đều có thể làm. ✅ Đầu tiên, hãy bắt đầu bằng cách san phẳng mặt đất một cách nhẹ nhàng . Bạn có thể làm bằng tay hoặc như trong video hướng dẫn, bạn có thể sử dụng máy để san phẳng đất . ✅ Tiếp theo, dùng cào để san phẳng bề mặt luống. Nếu có cỏ dại hoặc đá, vui lòng loại bỏ chúng . ✅ Bước tiếp theo là rải phân trộn (phân chuồng) lên đất . Quá trình này giúp tỏi phát triển khỏe mạnh và nhanh chóng. ✅ Sau đó , trải tấm vinyl xuống đất và phủ đất lên bằng xẻng để cố định . Điều này sẽ ngăn không cho nhựa bị gió thổi bay . ✅ Cuối cùng, hãy trồng hạt tỏi . Thông thường, nhựa đã được khoan sẵn các lỗ , vì vậy bạn chỉ cần trồng từng hạt giống vào mỗi lỗ! Đây là cách trồng tỏi. Không khó chút nào, ai cũng có thể làm được nếu chịu khó học hỏi! 😊 Cuối cùng, tôi xin giới thiệu với các bạn quy trình thu hoạch nhân sâm ! Nhân sâm chủ yếu được thu hoạch vào mùa lạnh và công việc này được thực hiện bằng sự kết hợp giữa máy móc và sức lao động thủ công . ✅ Đầu tiên, dùng máy xới đất trên bề mặt ruộng , Tiếp theo, đất được cạo nhẹ bằng cào và nhân sâm được thu hoạch bằng tay . ✅ Tất cả những gì bạn phải làm là cho nhân sâm đã thu hoạch vào túi hoặc bao tải . Rễ nhân sâm có thể bị gãy trong khi chế biến, vì vậy điều quan trọng là phải xử lý nhẹ nhàng và không quá mạnh 😊 ✅ Sau khi thu hoạch, còn có quá trình phân loại nhân sâm theo kích thước và hình dạng . Công việc này không quá khó nên bất kỳ ai, dù nam hay nữ, đều có thể làm được! Tại JOBPLOY, công việc nông nghiệp được thực hiện liên tục từ tháng 3 đến tháng 12 hàng năm . Nếu bạn sống ở Hàn Quốc, bạn có thể nộp đơn xin việc bất kể bạn ở đâu! ✅ Giờ làm việc thường là từ 7:00 sáng đến 5:00 chiều . ✅ Có 1 giờ nghỉ trưa . ✅ Mức lương hàng ngày dao động từ 90.000 đến 120.000 won tùy theo mô tả công việc và giới tính . ✅ Phòng ký túc xá cũng được cung cấp theo dạng phòng đôi (dành cho cư dân vùng sâu vùng xa). Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm liên quan đến nông nghiệp, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua liên kết bên dưới! Tôi sẽ giúp bạn có được một công việc tốt 😊💼🌱 ✨Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác dành cho Hương, Vui lòng liên hệ với Jobploy Vietnam trên Facebook !

Xin chào! Mình là Hương đây.😊 Hôm nay, tôi muốn giới thiệu về công việc nông nghiệp ! Thời gian làm ruộng thay đổi tùy theo mùa, và từ tháng 3 đến tháng 5 là thời điểm cày ruộng, bón phân và gieo hạt. Khi nhiệt độ tăng lên, quá trình canh tác toàn diện bắt đầu. Mùa vụ canh tác bắt đầu và cây trồng phát triển từ tháng 6 đến tháng 8 , vì vậy, điều quan trọng là phải tưới nước, nhổ cỏ dại và kiểm soát sâu bệnh. Tuy nhiên, từ tháng 9 đến tháng 11 là mùa thu hoạch. Ngũ cốc và rau quả được thu hoạch và đồng ruộng được chuẩn bị cho mùa vụ tiếp theo. Từ tháng 12 đến tháng 2 là thời điểm khó khăn cho cây trồng phát triển, vì vậy đây là thời điểm cần bón phân và chuẩn bị cho mùa vụ tiếp theo. Tùy thuộc vào thời điểm trong năm, quá trình làm việc cũng có thể thay đổi. Bước đầu tiên khi bắt đầu công việc đồng áng là chuẩn bị đất . Để trồng được nhiều cây trồng tốt, trước tiên bạn phải cày đất kỹ và bón phân. Điều quan trọng là tạo ra đất giàu dinh dưỡng. Vào cuối mùa đông và đầu mùa xuân, hãy xới đất thật kỹ để đất tơi xốp. Quá trình này giúp đất được thông thoáng và loại bỏ sâu bệnh cũng như hạt cỏ dại trong đất. Bước thứ hai là gieo hạt và trồng cây con. Sau khi quyết định loại cây trồng, đây là giai đoạn bạn gieo hạt hoặc trồng cây con. Tùy theo kích thước và đặc điểm của hạt giống mà gieo ở độ sâu và khoảng cách thích hợp, đồng thời phải trồng cây con cẩn thận để tránh làm tổn thương rễ. Tiếp theo là việc bảo dưỡng . Tưới nước cho cây, nhổ cỏ dại và bón phân khi cần thiết để cây luôn khỏe mạnh. Cây trồng cần được cung cấp lượng nước thích hợp để phát triển và mỗi loại cây trồng cần lượng nước và chu trình nước khác nhau, vì vậy cần phải cẩn thận. Cỏ dại có thể cản trở sự phát triển của cây trồng, vì vậy cần phải nhổ bỏ thường xuyên. Cây trồng, cũng như con người, cần chất dinh dưỡng. Cần cung cấp dinh dưỡng phù hợp theo từng giai đoạn phát triển và sử dụng phân bón hữu cơ hoặc hóa học một cách hợp lý. Cuối cùng là thu hoạch và bảo quản . Tùy thuộc vào loại cây trồng, việc thu hoạch có thể được thực hiện bằng tay hoặc bằng máy. Rau củ phải được thu hoạch cẩn thận, ngũ cốc cần được phơi khô và bảo quản. Để giữ được độ tươi ngon, nông sản sau khi thu hoạch phải được bảo quản ở nơi thích hợp. Từ tháng 3 đến tháng 12, có nhiều loại công việc nông trại khác nhau tùy theo mùa và có thể được thực hiện bởi cả nam giới, phụ nữ và người lớn tuổi. Do tính đa dạng của công việc, bạn có thể kiếm được khoảng 90.000 đến 120.000 won mỗi ngày và bạn sẽ được trả tiền ngay trong ngày tùy theo khối lượng công việc đã làm. Giờ làm việc thường từ 7:00 sáng đến 5:00 chiều. Có giờ nghỉ trưa, nhưng không phục vụ bữa ăn. Có phòng ký túc xá cho hai người ở. Các địa điểm làm việc rất đa dạng, bao gồm Gangwon-do, Daejeon, Yeongju, Eumseong, Daejeon, Boryeong, Chuncheon, Seongju và Chungju, và bất kỳ ai cư trú tại Hàn Quốc đều có thể làm việc ở đó. Nếu bạn cần việc làm, hãy nhắn tin trực tiếp cho tôi nhé~ https://www.facebook.com/share/1AM9CsQsMN/

Tôi khuyến khích bạn đọc bài viết này với một nụ cười, vì nó có thể khơi gợi lại nhiều cảm xúc mà bạn đã hoặc sẽ trải qua trong tương lai. Đừng nói là tôi đã cảnh báo bạn trước nhé 😀😅 Tìm việc làm không hề dễ dàng. Nhưng tìm việc ở nước ngoài lại càng khó khăn hơn. Quá trình tìm việc giống như ngồi tàu lượn siêu tốc không biết điểm dừng: những lúc lên cao phấn khích, những lúc xuống thấp đến nghẹt thở, những khúc cua bất ngờ, và những khoảnh khắc tưởng chừng như đã chạm đáy. Đối với người nước ngoài đang tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc, chuyến đi đầy thử thách này có thể còn khó khăn hơn do khác biệt văn hóa, rào cản ngôn ngữ và việc phải tìm kiếm việc làm trong một thị trường mới mẻ. Hình ảnh dưới đây minh họa từng bước của hành trình đầy cảm xúc này. Sau khi đọc, hãy chia sẻ cảm nhận của bạn trong phần bình luận nhé. 1. Sự phấn khích: Khởi đầu của một cuộc phiêu lưu Bạn đã quyết định tìm kiếm công việc mơ ước tại Hàn Quốc. Hồ sơ của bạn đã được trau chuốt hoàn hảo, sự tự tin đang ở đỉnh cao, và bạn đã sẵn sàng ứng tuyển vào các vị trí ở Seoul (và thậm chí có thể là trên khắp Hàn Quốc!). Tôi làm mới hộp thư đến của mình ít nhất 15 lần một ngày, nghĩ rằng, "Mình sẽ sớm nhận được lời mời phỏng vấn". Tôi đã hình dung ra cảnh mình đang ở trong một văn phòng sạch sẽ tại Hàn Quốc, nhâm nhi tách Americano đá và lịch sự chào hỏi đồng nghiệp. Thực tế: Yên tĩnh quá. Yên tĩnh đến nỗi tôi sẵn sàng đón nhận nỗi thất vọng. 2. Bối rối: Tại sao tôi không nhận được tin tức từ bạn? Một tuần trôi qua, rồi hai tuần nữa, và hộp thư của bạn vẫn trống trơn. Bạn bắt đầu tự hỏi liệu email có biến mất vào không gian nào đó không, hay bạn đã đính kèm một meme thay vì sơ yếu lý lịch. Tôi tìm kiếm các chủ đề như "Phải mất bao lâu để nhận được phản hồi từ một công ty Hàn Quốc?" và tự an ủi mình bằng suy nghĩ "Có lẽ họ đang dành thời gian để chuẩn bị một lời mời làm việc phù hợp với tôi!" Tôi đã rất bối rối khi nghĩ rằng các nhà tuyển dụng không phản hồi email của tôi vì tài khoản Gmail của tôi. Vì vậy, tôi đã tạo một địa chỉ email Naver riêng và nộp đơn. Tóm lại: Đó là một sai lầm. Gmail chẳng có vấn đề gì cả. 3. Tự nghi ngờ: Tôi có đủ trình độ không? Sau khi nộp 37 đơn mà chẳng nhận được hồi âm nào, nỗi tự ti bắt đầu nhen nhóm. "Tiếng Hàn của mình kém quá nhỉ? Lẽ ra mình nên học chuyên ngành nào đó thực tế hơn chứ? Sao mình lại chọn thực tập nông trại làm nghề nghiệp?" Bạn bắt đầu hoài nghi về toàn bộ cuộc đời mình. Cuối cùng, bạn thậm chí còn bắt đầu hoài nghi về giá trị của chính mình. 4. Lo lắng: Tôi có bỏ lỡ điều gì không? Đến 3 giờ sáng, tôi đọc lại thông báo tuyển dụng lần thứ mười hai. Tôi kiểm tra lại để chắc chắn mình không bỏ sót bất kỳ hướng dẫn nào như "Vui lòng đính kèm thư xin việc không quá 300 ký tự cùng với sơ yếu lý lịch của bạn". Gia đình và bạn bè cũng làm vấn đề trầm trọng hơn. Mỗi khi họ hỏi "Bạn đã có việc làm chưa?" hoặc "Việc tìm việc của bạn thế nào rồi?", họ lại nhớ đến tình trạng thất nghiệp của mình và cảm thấy thương hại những người xung quanh, những người có thể đang mong đợi điều gì đó từ họ. Hóa đơn cứ liên tục đến, mà tôi chẳng biết làm sao để trả. Quả thực là một khoảng thời gian khó khăn. Trong trường hợp của tôi, nỗi lo lắng dâng trào đến mức tôi phải trốn biệt, như đà điểu vùi đầu xuống đất. Mỗi khi tôi mở máy tính xách tay và đi đến công trường, sức nặng đột nhiên ập đến khiến tôi muốn đóng máy tính xách tay lại, quay lại giường và trùm chăn qua đầu. Mọi người xung quanh bảo tôi "nghỉ ngơi đi", nhưng thật khó để thư giãn khi bạn đã bị cuốn vào vòng xoáy của sự tự ti. Và càng khó hơn khi hóa đơn bảo hiểm y tế ập đến... 5. Kiệt sức: Tôi không thể làm điều này nữa. Cuối cùng tôi cũng chạm đáy rồi. Chỉ nghĩ đến việc phải viết thêm một lá thư xin việc nữa thôi là tôi đã thấy buồn nôn. Từ khóa tìm kiếm trước đây là "Tuyển dụng tiếp thị tại Seoul" giờ đã chuyển thành "bất kỳ công việc nào". Bây giờ, tôi phát tán năng lượng tiêu cực bằng cách nói với mọi người xung quanh rằng: "Tìm việc ở Hàn Quốc khó quá". Cảm giác kiệt quệ về mặt cảm xúc ngày càng sâu sắc, và một cảm giác bất lực len lỏi vào, khiến tôi không còn muốn làm bất cứ điều gì. 6. Sợ thử: Thử có ý nghĩa gì? Khi một người bạn kể với tôi về một công việc khác, tôi thường gạt đi và nói rằng, "Dù sao thì cũng chẳng có tác dụng gì, vậy thì bận tâm làm gì?" Chỉ cần nghe đến từ "sơ yếu lý lịch" là tôi đã muốn chui lại xuống chăn. Nhưng biết rằng nếu bỏ cuộc hoàn toàn, cơ hội xin việc sẽ là 0%, tôi đành miễn cưỡng nộp đơn. Tâm trí tôi đã đi được nửa chặng đường rồi, nên thật khó để thể hiện đam mê trong đơn xin việc. Vậy nên, dĩ nhiên là tôi chẳng nhận được hồi âm. Rồi bỗng nhiên, một lời mời phỏng vấn đến. 🤩 Nó mang lại niềm vui và hy vọng thoáng qua, nhưng khi không có thông tin gì sau buổi phỏng vấn hoặc bạn nhận được email từ chối, mọi nhiệt huyết của bạn tan biến. Mọi động lực còn sót lại đều bị bào mòn thêm. 7. Sự không chắc chắn: Suy nghĩ 'nếu như...' "Mình có quá cầu kỳ không?" "Hay mình quá yếu đuối?" "Liệu mình có phải cam chịu số phận không bao giờ được làm việc ở Hàn Quốc và chỉ sống ở đây không?" Đủ loại suy nghĩ cứ lởn vởn trong đầu tôi. Từ "Mình có nên về nước luôn không?" đến những ý nghĩ cực đoan như "Mình có nên đi tu không nhỉ?" Lúc này, bạn bắt đầu nghi ngờ không chỉ khả năng tìm việc của mình mà còn nghi ngờ toàn bộ cuộc sống, ý nghĩa sự tồn tại, các giá trị và bản thân mình. 8. Thiếu kiên nhẫn: Hãy nhanh lên! Cuối cùng, một phản hồi khác cũng đến... lời mời phỏng vấn nhóm vào tháng tới. Tôi vừa mừng vừa lo: "Sao lâu thế nhỉ?" Tôi muốn bắt đầu ngay, nhưng quy trình tuyển dụng ở Hàn Quốc thường rất dài. Mỗi ngày dài như vô tận, và tôi chỉ muốn gửi email nói rằng: "Nhớ tôi chứ? Tôi là ứng viên tuyệt vời nhất! Hãy liên hệ với tôi sớm nhé!" 9. Đột phá: Cuối cùng! Và cuối cùng… email mời làm việc đã đến. Phỏng vấn, chấp nhận, và cuối cùng, lời mời chính thức. Bắt tay, hét lên, tôi gửi ảnh chụp màn hình email chấp thuận cho tất cả mọi người tôi quen biết. Khoảnh khắc ấy, mọi căng thẳng và nước mắt đều trở nên xứng đáng. Cuối cùng tôi cũng sẵn sàng bắt đầu công việc mới, và ly Americano đá mà tôi hằng mơ ước sắp được thưởng thức. Phần kết luận Hành trình tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc của một người nước ngoài là một chuyến tàu lượn siêu tốc đầy cảm xúc, đầy những ngã rẽ và những khoảnh khắc thay đổi cuộc đời. Nhưng cuối cùng, hành trình ấy thật xứng đáng. Mỗi lần bị từ chối, mỗi lần tự ti, và mỗi đêm thức trắng cuối cùng đều dẫn bạn đến nơi bạn thuộc về. Và khi cuối cùng bạn cũng tìm được việc làm, bạn sẽ nhìn lại chặng đường đã qua với niềm tự hào và một chút tiếng cười. Ai cũng thích những câu chuyện thăng trầm, phải không? Nhưng bạn không cần phải chịu đựng những cảm xúc này hàng tháng trời. Đó là lý do tại sao tôi hỗ trợ những người tìm việc như bạn bằng cách xây dựng các chiến lược hiệu quả để tránh (hoặc giảm thiểu) những cảm xúc này. Với một chiến lược vững chắc, nhiều thách thức này có thể được giải quyết trước. Về tôi: Tôi giúp người nước ngoài thành công trong hành trình của họ tại Hàn Quốc 👉 Bạn cần tư vấn cụ thể về việc chuyển đến Hàn Quốc, tìm việc làm, khởi nghiệp hay bất cứ điều gì khác? Hãy xem trang tư vấn của tôi. ĐÂY 🤝 Tham gia cộng đồng KakaoTalk. Cùng nhau phát triển nhé . ĐÂY

📄 Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động là văn bản thiết yếu bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Bạn có thể ngăn ngừa những tranh chấp không cần thiết bằng cách làm rõ các điều kiện làm việc quan trọng như tiền lương và giờ làm việc. ✅ Tại sao tôi nên sử dụng nó? Hợp đồng lao động là văn bản xác định rõ ràng các điều kiện làm việc cốt lõi như tiền lương và giờ làm việc, đồng thời rất cần thiết để bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động . ✅ Nếu tôi không viết hợp đồng lao động thì sao? Nếu người sử dụng lao động không ký kết hoặc cung cấp hợp đồng lao động bằng văn bản, sẽ bị phạt tiền lên tới 5 triệu won . Tuy nhiên, người lao động tạm thời và bán thời gian cũng có thể phải chịu hình phạt tương tự. ✅ Tôi nên sử dụng nó như thế nào? Hợp đồng lao động phải ghi rõ tiền lương, giờ làm việc, ngày lễ, nghỉ phép hàng năm, nghỉ phép có lương, v.v. Bạn có thể viết dễ dàng hơn bằng cách tham khảo mẫu hợp đồng lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành . ▶ Mẫu hợp đồng lao động chuẩn ▶ Mẫu hợp đồng lao động chuẩn (Người nước ngoài) 💡 Mẹo về hợp đồng lao động! Mẹo 01. Nếu tôi ký hợp đồng có những điều khoản không hợp pháp thì sao? Bất kỳ điều khoản nào không phù hợp với luật đều vô hiệu và các tiêu chuẩn quy định trong Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động sẽ được áp dụng. Tuy nhiên, bản thân hợp đồng lao động không bị vô hiệu. 💰 Tiền nghỉ lễ Trợ cấp nghỉ lễ là trợ cấp nghỉ lễ có lương dành cho người lao động đáp ứng các tiêu chí nhất định. Người lao động làm việc hơn 15 giờ một tuần và làm việc đủ số ngày quy định trong tuần phải được hưởng ít nhất một ngày nghỉ lễ có lương mỗi tuần . (Ngay cả khi một công nhân làm việc ít hơn 40 giờ một tuần trong 5 ngày, anh ta hoặc cô ta vẫn phải được trả lương tương ứng nếu anh ta hoặc cô ta làm việc nhiều hơn 15 giờ một tuần.) ✅ Ai có thể nhận được và nhận bao nhiêu? Điều này áp dụng cho những người lao động làm việc trung bình hơn 15 giờ mỗi tuần. Bạn sẽ được hưởng lương ngày lễ dựa trên mức lương hàng ngày . Ví dụ, nếu bạn làm việc 8 giờ một ngày, bạn sẽ được hưởng thêm 8 giờ lương . ✅ Nếu tôi không trả tiền nghỉ lễ thì sao? Người sử dụng lao động không trả lương ngày lễ có thể bị phạt tù tới hai năm hoặc phạt tiền lên tới 20 triệu won theo **Điều 110 (Hình phạt) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động**. 💡 Mẹo về tiền trợ cấp ngày lễ! Mẹo 01. Tiền nghỉ lễ được tính như thế nào? Nếu bạn làm việc 20 giờ một tuần, phép tính sẽ là: (20 giờ ÷ 40 giờ) × 8 giờ × tiền lương theo giờ Mẹo 02. Người lao động hưởng lương có được hưởng lương ngày nghỉ lễ không? Có, điều này bao gồm cả nhân viên hưởng lương. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng một số mức lương bao gồm cả tiền nghỉ lễ, vì vậy vui lòng kiểm tra lại. 💵 Mức lương tối thiểu Hàn Quốc có hệ thống lương tối thiểu nhằm đảm bảo mức lương tối thiểu cho người lao động, đảm bảo ổn định cuộc sống, nâng cao chất lượng lực lượng lao động và thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của nền kinh tế quốc gia. Điều này cũng áp dụng tương tự đối với người nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc. ✅ Mức lương tối thiểu là bao nhiêu? Mức lương tối thiểu năm 2025 là 10.030 won một giờ . Tiền lương ngày (8 giờ): 80.240 won Lương tháng (dựa trên tuần làm việc 40 giờ): 2.096.270 won ✅Nếu không đạt được mức lương tối thiểu thì sao? Không trả lương tối thiểu có thể dẫn đến án tù lên tới 3 năm hoặc phạt tiền lên tới 20 triệu won . Ngay cả khi mức lương tối thiểu không được thông báo cho người lao động, vẫn sẽ bị phạt tới 1 triệu won . ✅ Tôi phải làm gì nếu không nhận được? Hãy báo cáo với cơ quan lao động và việc làm gần nhất. (☎ 1350 ) Ngay cả khi bạn thương lượng với chủ lao động, bạn vẫn sẽ phải chịu phạt nếu trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu . 💡 Mẹo về mức lương tối thiểu! Mẹo 01. Kiểm tra vi phạm mức lương tối thiểu Bạn có thể kiểm tra các vi phạm bằng cách sử dụng máy tính mô phỏng được cung cấp trên trang web của Ủy ban tiền lương tối thiểu thuộc Bộ Lao động và Việc làm . Mẹo 02. Còn thực tập sinh hoặc người học việc thì sao? Mức lương tối thiểu được áp dụng như nhau trong suốt thời gian đào tạo. Tuy nhiên, nếu hợp đồng lao động được ký kết từ một năm trở lên, 90% mức lương tối thiểu có thể được trả trong thời gian thử việc (tối đa ba tháng) . 💸 Báo cáo tiền lương chưa trả Nợ lương là một vấn đề nghiêm trọng, đe dọa đến sinh kế của người lao động. Nếu bạn chưa nhận được lương đúng hạn, bạn phải báo cáo. ✅ Điều gì sẽ xảy ra với những chủ doanh nghiệp không thanh toán? Không trả lương có thể dẫn đến án tù lên tới 3 năm hoặc phạt tiền lên tới 30 triệu won . Danh sách các chủ doanh nghiệp nợ có thể được công khai và có thể bị phạt tín dụng . ✅ Nếu tôi không được trả tiền thì sao? Vui lòng báo cáo với cơ quan lao động và việc làm địa phương gần nhất. Cách báo cáo : Đến và báo cáo với cơ quan lao động và việc làm địa phương Báo cáo về ban khiếu nại dân sự của trang web Bộ Lao động và Việc làm Nộp đơn kiện dân sự trực tiếp lên tòa án 💡 Mẹo trả tiền lương chậm! Mẹo 01. Hệ thống hỗ trợ thanh toán đơn giản là gì? Đây là hệ thống cho phép người lao động thắng kiện đòi tiền lương chưa trả được nhận **khoản tạm ứng (lên đến 4 triệu won)** từ chính phủ để đảm bảo sinh kế. ※Quy trình thanh toán Báo cáo tiền lương chưa trả cho Bộ Lao động và Việc làm → Nộp đơn xin và cấp giấy chứng nhận tiền lương chưa trả → Nộp đơn xin trợ giúp pháp lý miễn phí từ Tổng công ty trợ giúp pháp lý hoặc nộp đơn kiện trực tiếp → Gửi yêu cầu thanh toán khoản thanh toán đơn giản tới Cơ quan bồi thường và phúc lợi người lao động Hàn Quốc kèm theo phán quyết của tòa án, v.v. ※ Mục tiêu ① Nghỉ hưu tại một công ty đã hoạt động hơn 6 tháng tính đến ngày nghỉ hưu; ② Khởi kiện đòi tiền lương chưa trả trong vòng 2 năm kể từ ngày nghỉ hưu. ③ Người lao động đã nhận được phán quyết cuối cùng, v.v. Mẹo 02. Hệ thống công bố danh sách chủ doanh nghiệp nợ thuế là gì? Đây là hệ thống nhằm nâng cao nhận thức bằng cách công bố thông tin cá nhân của những người sử dụng lao động thường xuyên không trả lương trên trang web của Bộ Lao động và Việc làm . ※ Mục tiêu Những người đã bị kết án hai lần trở lên về tội không trả lương, v.v. trong vòng 3 năm trước ngày công bố danh sách và có tổng số tiền không trả lương, v.v. là 30 triệu won trở lên (xử phạt tín dụng là 20 triệu won) trong vòng 1 năm 👉 Quyền lợi của người lao động được pháp luật bảo đảm! Từ việc soạn thảo hợp đồng lao động đến việc xem xét tiền nghỉ lễ, mức lương tối thiểu và tiền lương chưa trả, hãy đảm bảo xem xét kỹ lưỡng và chủ động giải quyết mọi vấn đề phát sinh! ⚖️💼 Nguồn: Trang web của Bộ Giáo dục và Lao động

Cho phép các công ty tuyển dụng lao động nước ngoài kịp thời khi cần thiết. Bộ Lao động và Việc làm sẽ tiến hành nộp đơn và tiếp nhận giấy phép lao động mới cho người lao động nước ngoài (E-9) vào năm 2025 theo năm giai đoạn . 📌 Lịch trình nộp đơn xin giấy phép lao động cho người nước ngoài năm 2025 Phiên họp thứ nhất : Thứ Hai, ngày 10 tháng 2 - Thứ Sáu, ngày 21 tháng 2 Phiên họp thứ 2 : Thứ Hai, ngày 21 tháng 4 - Thứ Sáu, ngày 2 tháng 5 Phiên họp thứ 3 : Ngày 7 tháng 7 (Thứ Hai) - Ngày 18 tháng 7 (Thứ Sáu) Phiên họp thứ 4 : Ngày 15 tháng 9 (Thứ Hai) - Ngày 26 tháng 9 (Thứ Sáu) Phiên họp thứ 5 : Thứ Hai, ngày 24 tháng 11 - Thứ Sáu, ngày 28 tháng 11 🔷 Vòng cấp giấy phép lao động mới đầu tiên (tổng cộng 22.418 người)] Sản xuất: 16.328 người Đóng tàu: 625 người Ngành nông nghiệp và chăn nuôi: 2.347 người Nghề cá: 2.077 người Xây dựng: 445 người Ngành dịch vụ: 596 người 💌 Thông báo kết quả xét tuyển vòng 1 và lịch cấp giấy phép lao động ✔Thông báo kết quả Ngày 11 tháng 3 ✔ Lịch phát hành Sản xuất, Đóng tàu và Khai thác: 12–18 tháng 3 Ngành nông nghiệp, chăn nuôi, thủy sản, lâm nghiệp, xây dựng và dịch vụ: 19/3 - 25/3 💡 Cải tiến nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty tuyển dụng lao động nước ngoài Chính phủ đã quyết định sẽ tiếp nhận tổng cộng 130.000 lao động nước ngoài (E-9) vào năm 2025. Chúng tôi có kế hoạch liên tục cải tiến hệ thống, bao gồm việc đơn giản hóa tiêu chí đánh giá để giúp người sử dụng lao động dễ dàng xin giấy phép lao động hơn. ✅ Các công ty muốn tuyển dụng lao động nước ngoài nên nộp hồ sơ theo nhu cầu kinh doanh và thời điểm tuyển dụng của mình! 😊 📢 Các công ty cần hỗ trợ về việc xin hệ thống giấy phép lao động, vui lòng liên hệ [Jobploy].

Xin chào! Mình là Hương đây.😊 Hôm nay, tôi muốn nói về việc ' lựa chọn nghề nghiệp' .^^ Thật vậy! Nghề nào phù hợp để làm việc ở Hàn Quốc? Hiểu rõ xã hội Hàn Quốc có thể giúp chúng ta tìm kiếm những cơ hội phù hợp với mình một cách hiệu quả hơn! Ví dụ, Hàn Quốc hiện đang trải qua quá trình già hóa dân số với tốc độ rất nhanh. Sự gia tăng nhanh chóng của dân số người cao tuổi đang ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh của xã hội Hàn Quốc. Khi lượng người nước ngoài tiếp tục tăng, xã hội đa văn hóa cũng đang phát triển nhanh hơn. Giữa những thay đổi này, các lĩnh vực nghề nghiệp như nhân viên tiếp thị toàn cầu SNS, trợ lý điều dưỡng, người chăm sóc và điều phối viên bệnh viện chắc chắn sẽ nhận được sự quan tâm tích cực! Thực ra tôi là trợ lý điều dưỡng, vì vậy tôi sẽ nói về điều này! ✅ Trợ lý điều dưỡng là gì? Trong khi y tá chủ yếu làm việc tại các bệnh viện lớn thì trợ lý điều dưỡng hỗ trợ y tá tại các bệnh viện nhỏ như phòng khám. Giúp bệnh viện hoạt động trơn tru thông qua việc chăm sóc bệnh nhân, hỗ trợ y tế và các công việc hành chính. ✅ Có được giấy phép trợ lý điều dưỡng Để có được giấy phép, bạn phải hoàn thành ít nhất 740 giờ học lý thuyết và ít nhất 780 giờ học thực hành tại trường điều dưỡng ở mỗi khu vực. Phải mất khoảng một năm! Vì đây là công việc đòi hỏi phải hiểu thuật ngữ y khoa và giao tiếp hiệu quả nên kỹ năng tiếng Hàn rõ ràng là cần thiết, phải không?! 😉 Tôi không chỉ học được kiến ​​thức y khoa mà còn cả kỹ năng tư vấn và dịch vụ khách hàng. Mặc dù đã nỗ lực luyện tập Có một số phần khó khăn vì mỗi bệnh viện có phương pháp khác nhau. Nếu bạn gặp bất kỳ khó khăn nào, hãy nhớ nhờ sự giúp đỡ của những người xung quanh. Tốt hơn là nên làm mọi việc một cách chính xác và bình tĩnh thay vì vội vàng. Việc học từng bước và xây dựng kỹ năng là rất quan trọng! Tôi luôn là người tỉ mỉ và cẩn thận. Tôi thích giao tiếp với mọi người và thấy việc giúp đỡ người khác là một phần thưởng! Có nhiều khía cạnh khó khăn, nhưng tôi cũng nghĩ rằng nó phù hợp với năng khiếu của tôi. Tôi chọn công việc này vì tôi nghĩ đây là công việc cần thiết và quan trọng ngay cả trong tình hình hiện tại của Hàn Quốc. Như tôi đã đề cập trước đó, lượng người nước ngoài đổ vào Hàn Quốc đang ngày càng tăng. Vai trò của các chuyên gia chăm sóc sức khỏe có kỹ năng ngoại ngữ ngày càng trở nên quan trọng. Nếu bạn có giấy phép trợ lý điều dưỡng, bạn sẽ không gặp nhiều khó khăn khi tìm việc làm. Bạn sẽ còn cạnh tranh hơn nữa nếu có kỹ năng giao tiếp, đặc biệt là đối với bệnh nhân đa văn hóa! Tôi đã tìm được việc làm tại một bệnh viện thông qua Jobploy và vẫn đang làm việc ở đó! Nhờ có kết nối đó mà tôi có thể đăng bài vào mỗi thứ Tư! Haha Nếu bạn cũng đang băn khoăn không biết nên chọn công việc nào, Hãy nghĩ về những lĩnh vực mà bạn có thể phát huy tốt nhất thế mạnh của mình! Khi lựa chọn công việc ở Hàn Quốc với tư cách là người nước ngoài, hãy nghĩ về lĩnh vực bạn giỏi và nghĩ rằng nó sẽ có lợi nhất. Có những lĩnh vực mà bạn có thể sử dụng hiệu quả kỹ năng ngoại ngữ cùng với kinh nghiệm toàn cầu! Chuyên gia biên dịch và phiên dịch, giảng viên ngoại ngữ và giảng viên văn hóa đều là những lĩnh vực mà người nước ngoài có thể phát huy thế mạnh của mình! Vậy, chúng ta hãy cùng thảo luận về cách chọn nghề nghiệp nhé! Tôi hy vọng nhiều người nước ngoài sẽ đưa ra lựa chọn sáng suốt và tìm được công việc phù hợp! 💪 Hẹn gặp lại lần sau~ 👋 ✨Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác dành cho Hương, Vui lòng liên hệ Jobploy Vietnam trên Facebook !

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội mới ở Hàn Quốc! Jobploy mang đến cho bạn tuyển chọn việc làm được tuyển chọn kỹ lưỡng dành cho người tìm việc tại Việt Nam . 👍 ✅ Cơ hội việc làm tháng 2 cho người Việt Nam ◼ [ Tuyển dụng thực tập sinh du học Việt Nam ] 🔗 Áp dụng 📍 Địa điểm làm việc: Yeongdeungpo-gu, Seoul 💼 Công việc: Làm cộng tác viên kinh doanh giữa Hàn Quốc và Việt Nam ⏰ Giờ làm việc: 5 ngày một tuần (Thứ Hai - Thứ Sáu), 9:00 sáng - 6:00 chiều (giờ làm việc linh hoạt có thể thương lượng) ◼ [ Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh & Bản địa hóa Nội dung Việt Nam ] 🔗 Áp dụng 📍 Địa điểm làm việc: Seongnam-si, Kyunggi-do 💼 Nhiệm vụ: Quản lý và sản xuất nội dung chung liên quan đến Việt Nam ⏰ Thời gian: Sẽ được thảo luận ◼ [ Tuyển dụng Quản lý Tiếp thị Bài đăng trên SNS ] 🔗 Áp dụng 📍 Địa điểm làm việc: Songpa-gu, Seoul 💼 Công việc: Tiếp thị liên quan đến phẫu thuật thẩm mỹ và da liễu ⏰ Giờ mở cửa: 9:00 sáng - 6:00 chiều, 5 ngày một tuần ◼ [ Nhân viên tiếp thị cho vay ] 🔗 Áp dụng 📍 Địa điểm làm việc: Yeongdeungpo-gu, Seoul 💼 Công việc: Tiếp thị khoản vay ⏰ Giờ mở cửa: 9:50 sáng - 7:00 tối, 3 ngày một tuần, 2 ngày một tuần ◼ [ Tuyển dụng tư vấn viên đa văn hóa của Trung tâm khách hàng Think Big ] 🔗 Áp dụng 📍 Địa điểm làm việc: Jungnang-gu, Seoul 💼 Công việc: Tư vấn sản phẩm đầu vào ⏰ Giờ mở cửa: 9:00 sáng - 6:00 chiều, 5 ngày một tuần ◼ [ Lập kế hoạch truyền thông điện thoại di động / Tiếp thị / Quản lý bán hàng ] 🔗 Áp dụng 📍 Nơi làm việc: Gunsan-si, Jeollabuk-do 💼 Công việc: Phiên dịch, biên dịch, tiếp thị cho hãng thông tấn ⏰ Giờ mở cửa: 9:00 sáng - 6:00 chiều, 5 ngày một tuần ◼ [ Tuyển dụng thực tập sinh Marketing ] 🔗 Áp dụng 📍 Địa điểm làm việc: Guro-gu, Seoul 💼 Công việc: Sáng tạo nội dung và tiếp thị trên SNS ⏰ Thời gian: Sẽ được thảo luận 💡 Nhấp vào 🔗 Nộp đơn ngay để nộp đơn! Xem thêm các bài đăng việc làm 👉 Truy cập vào các bài đăng việc làm của Jobploy

Xin chào! Mình là Hương đây.😉 Bạn đã có một kỳ nghỉ Tết Nguyên đán vui vẻ chứ? Tôi cũng đã dành kỳ nghỉ này cùng gia đình ở Việt Nam lần đầu tiên sau một thời gian dài. Khi năm mới 2025 đang đến gần, nhiều bạn đang chuẩn bị cho một khởi đầu mới, phải không? Vậy thì hôm nay! Dành cho người nước ngoài muốn tìm việc làm tại Hàn Quốc! Tôi muốn chia sẻ với bạn một số mẹo tìm việc thành công thực tế mà tôi đã trải nghiệm và cảm nhận! Là người nước ngoài, lúc đầu tôi không dễ dàng tìm được việc làm ở Hàn Quốc...ㅠㅠ Tuy nhiên, nếu bạn hiểu thị trường Hàn Quốc và tận dụng thế mạnh của mình với tư cách là người nước ngoài, bạn có thể nắm bắt những cơ hội tuyệt vời! Chúng ta hãy cùng nói về từng cái một từ bây giờ nhé! 😎 1️⃣ Kỹ năng tiếng Hàn Luyện thi TOPIK Điều quan trọng nhất để có được việc làm ở Hàn Quốc tất nhiên là kỹ năng tiếng Hàn! Bài kiểm tra năng lực tiếng Hàn (TOPIK) là cách chính thức để chứng minh trình độ tiếng Hàn của bạn. Nhiều công ty yêu cầu điểm TOPIK hoặc trình độ tiếng Hàn nhất định. Đặc biệt, nếu bạn đạt được chứng chỉ TOPIK cấp độ 3 trở lên, bạn sẽ có lợi thế khi xin việc! Kỳ thi TOPIK được tổ chức hàng năm và dành cho cả cư dân Hàn Quốc và cư dân nước ngoài! Bạn có thể kiểm tra lịch thi trên trang web chính thức của TOPIK . Có rất nhiềubài giảng trực tuyến miễn phí, vì vậy hãy học tập chăm chỉ! Luyện tập hội thoại tiếng Hàn Ngoài điểm thi TOPIK, khả năng nói trôi chảy trong cuộc sống thực tế cũng rất quan trọng! Tiếng Hàn mà bạn đã học có thể khiến bạn cảm thấy ngại ngùng khi trò chuyện thực tế. Tôi cũng nhớ rất rõ cảm giác khó khăn khi phải nói chuyện với người Hàn Quốc lần đầu tiên… 😣 Tôi chắc chắn đã học được rất nhiều từ, nhưng khi tôi cố gắng sử dụng chúng, tôi không thể phát âm chúng một cách tốt nhất...ㅠ Vì vậy, tôi đã luyện tập nói trực tiếp thông qua các buổi trao đổi ngôn ngữ và các lớp học đàm thoại tiếng Hàn! Bạn đã giúp tôi giao tiếp tốt hơn, vì vậy tôi cảm thấy bớt lo lắng hơn và có thể nói chuyện thoải mái hơn. Tôi khuyên bạn nên áp dụng những phương pháp này vì chúng đã giúp ích cho tôi rất nhiều! 2️⃣ Chuẩn bị sơ yếu lý lịch và giới thiệu bản thân Viết sơ yếu lý lịch theo phong cách Hàn Quốc Sơ yếu lý lịch của người Hàn Quốc thường được trình bày theo dạng bảng ! Thông thường có một số mục quan trọng cần phải viết ra. Thường xuyên ✅ Thông tin cá nhân – tên, ngày sinh, thông tin liên lạc, địa chỉ, email, v.v. ✅ Trình độ học vấn – từ phổ thông đến đại học (sau đại học), bao gồm thời lượng và chuyên ngành ✅ Lịch sử nghề nghiệp – tên công ty, thời gian làm việc, trách nhiệm, thành tích chính, v.v. ✅ Chứng nhận và Giấy phép – Chứng nhận đã đạt được và cơ quan cấp ✅ Trình độ ngôn ngữ – Điểm thi ngôn ngữ chính thức (TOEIC, TOPIK, v.v.) ✅ Máy tính và các công nghệ khác – phần mềm, ngôn ngữ lập trình, v.v. có sẵn. ✅ Giải thưởng và hoạt động bên ngoài – các cuộc thi, đào tạo ở nước ngoài, hoạt động câu lạc bộ, v.v. ✅ Nghĩa vụ quân sự (nam) – tình trạng nghĩa vụ quân sự, quân chủng và cấp bậc ✅ Các chi tiết khác – mức lương mong muốn, ngày có thể bắt đầu làm việc, v.v. Tôi cần phải viết ra những điều này Vui lòng ghi lại những điểm chính trong mẫu đơn, loại trừ những thông tin không cần thiết! Ngay cả khi khả năng tiếng Hàn của bạn còn hạn chế, tốt nhất bạn vẫn nên nhờ người phiên dịch viết bằng tiếng Hàn càng nhiều càng tốt và nộp bài! Viết lời giới thiệu bản thân Ở Hàn Quốc, khi bạn nộp sơ yếu lý lịch, bạn sẽ được yêu cầu nộp phần "giới thiệu bản thân"! Trong phần tự giới thiệu ✅ Quá trình trưởng thành & Giá trị - Tính cách, khuynh hướng và các sự kiện ảnh hưởng đến tuổi thơ của tôi, v.v. ✅ Điểm mạnh, điểm yếu và nỗ lực cải thiện - Kinh nghiệm phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu ✅ Động lực ứng tuyển - Điều gì khiến bạn quan tâm đến vị trí tại công ty, v.v. ✅ Kinh nghiệm và năng lực liên quan đến công việc - Nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc bán thời gian và thành tích có liên quan ✅ Nguyện vọng và mục tiêu khi gia nhập công ty - cách bạn sẽ đóng góp cho công ty và kế hoạch tăng trưởng dài hạn, v.v. Điều rất quan trọng là phải nêu rõ và nhấn mạnh rằng bạn là người phù hợp với công ty! Tôi thường biết rất rõ điểm mạnh và điểm yếu của mình nên việc viết ra điều đó không khó haha Ngoài ra còn có một bài đăng trên Jobploy Story vềcách viết sơ yếu lý lịch giúp tăng cơ hội đậu, vì vậy tôi nghĩ bạn nên tham khảo bài đăng đó! 3️⃣ Sử dụng nền tảng việc làm và hội chợ việc làm Sử dụng nền tảng việc làm Các trang web tìm kiếm việc làm tiêu biểu của Hàn Quốc bao gồm [Job Korea] và [Saramin]. Có rất nhiều việc làm khác nhau được đăng trên trang web. Tuy nhiên, việc này khá rắc rối vì tôi phải kiểm tra thêm xem có thể thuê người nước ngoài hay không. Vì vậy, nếu bạn truy cập vào một nền tảng việc làm dành riêng cho người nước ngoài như Jobploy, Thật thuận tiện khi tìm một công ty ở đúng khu vực và loại công việc và nộp đơn xin việc! Không giống như các nền tảng việc làm chung, bạn có thể kiểm tra thông tin việc làm bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của mình. Vì đây là trang web chuyên tuyển dụng người nước ngoài nên có lợi thế là bạn có thể dễ dàng xem được thông báo tuyển dụng từ các công ty tuyển dụng người nước ngoài. Bạn cũng có thể tìm thấy thông tin về các chương trình đào tạo việc làm và cuộc sống tại Hàn Quốc. Đây là nền tảng tuyệt vời cho người nước ngoài tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc! 👍 Tham gia hội chợ việc làm Ở Hàn Quốc, nhiều hội chợ việc làm và buổi thông tin tuyển dụng được tổ chức hàng năm. Có nhiều công ty đang tích cực tuyển dụng người nước ngoài tham gia! Khi tham gia vào hoạt động này, bạn có thể giao tiếp trực tiếp với các quan chức công ty và có được thông tin thực tế. Bạn cũng sẽ có cơ hội trải nghiệm việc viết sơ yếu lý lịch và thực hiện phỏng vấn. Tôi cũng đã tham gia một số hội chợ việc làm. Thật tuyệt khi được tham gia cùng nhiều người nước ngoài khác. Sau khi trải nghiệm cảm giác thực sự khi được phỏng vấn, tôi cảm thấy bớt lo lắng hơn một chút trong buổi phỏng vấn thực tế. Tham gia các sự kiện này trước khi bạn bắt đầu quá trình tìm kiếm việc làm có thể giúp ích rất nhiều! 4️⃣ Yêu cầu về thị thực và pháp lý Chuẩn bị xin thị thực lao động Để làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc, bạn phải xin thị thực lao động! Các loại thị thực lao động chính được tóm tắt trongHướng dẫn về thị thực lao động . Bạn nên kiểm tra trước các yêu cầu về điều kiện cấp thị thực và chuẩn bị kỹ lưỡng các giấy tờ cần thiết. Bạn cũng có thể nhận được tư vấn liên quan đến thị thực thông qua dịch vụtư vấn thị thực trực tuyến của Jobploy ! Hiểu về hợp đồng lao động và luật lao động Khi ký hợp đồng lao động, bạn phải xem xét kỹ hợp đồng trước khi ký! Luật lao động của Hàn Quốc được xây dựng rất chặt chẽ để bảo vệ người lao động. Hiểu rõ điều kiện làm việc và bảo vệ quyền lợi của mình cũng vô cùng quan trọng! Tôi khuyên bạn nên cân nhắc kỹ trước khi nhận việc. 5️⃣ Chuẩn bị phỏng vấn Tầm quan trọng của phỏng vấn Phỏng vấn là một phần rất quan trọng của quá trình tuyển dụng! Dựa trên thông tin ghi trong sơ yếu lý lịch hoặc phần giới thiệu bản thân, bạn có thể thể hiện kinh nghiệm và năng lực của mình theo nhiều cách khác nhau thông qua lời nói và biểu cảm khuôn mặt! Đặc biệt, với tư cách là người nước ngoài, bạn nên chứng minh rằng mình hiểu rõ về văn hóa Hàn Quốc và có thể thích nghi với văn hóa đó. Đây là một mẹo tôi tìm thấy đã giúp tôi vượt qua: cười nhiều là một điểm cộng lớn! 😊 Một phần rất quan trọng khác là tiến hành nghiên cứu sơ bộ về công ty mà bạn đang nộp đơn (tìm hiểu về hoạt động kinh doanh chính, mục tiêu và vai trò công việc của công ty, v.v.) Nếu bạn chuẩn bị sẵn sàng để trả lời các câu hỏi liên quan đến công ty mà không do dự thì việc bạn đậu chỉ còn là vấn đề thời gian, phải không? Đây! Dựa trên kinh nghiệm của mình, tôi đã viết một số mẹo tìm việc hữu ích cho những ai đang tìm việc làm tại Hàn Quốc! Chúng tôi hy vọng thông tin này sẽ giúp bạn mở rộng cơ hội việc làm tại Hàn Quốc và bắt đầu sự nghiệp thành công!😊 Tôi sẽ quay lại với nhiều thông tin hữu ích hơn. Tạm biệt nhé~ 🤗 ✨Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác dành cho Hương, Vui lòng liên hệ Jobploy Vietnam trên Facebook !

Vai trò của lao động nước ngoài ngày càng trở nên quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp tại Hàn Quốc! Để đáp ứng nhu cầu nhân lực do phát triển kinh tế và thay đổi cơ cấu công nghiệp, việc tuyển dụng lao động nước ngoài (visa E-9) được cho phép. Bảng dưới đây sẽ hướng dẫn bạn về các ngành nghề mà bạn có thể tìm được việc làm. phân công Hệ thống Giấy phép Lao động Chung (E9) chế tạo Dưới 300 nhân viên thường xuyên hoặc vốn điều lệ từ 8 tỷ won trở xuống (*Tuy nhiên, ngay cả khi không đáp ứng được các tiêu chí trên, các tài liệu hỗ trợ sau đây vẫn được chấp nhận) ✔ Doanh nghiệp vừa và nhỏ (Giấy chứng nhận doanh nghiệp vừa và nhỏ do Cục Quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ địa phương cấp) ✔ Doanh nghiệp vừa ngoài đô thị có ngành nghề gốc ('Giấy chứng nhận doanh nghiệp gốc' do Viện Công nghệ Công nghiệp Hàn Quốc cấp và 'Giấy chứng nhận doanh nghiệp vừa' do Liên đoàn doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc cấp) ngành xây dựng Tất cả các dự án xây dựng (*Các công ty xây dựng tại các nhà máy điện, nhà máy thép và công trường xây dựng hóa dầu sẽ bị loại trừ nếu giấy phép xây dựng của họ dành cho các cơ sở môi trường công nghiệp) Ngành nông nghiệp và chăn nuôi Trồng trọt (011), chăn nuôi (012), trồng trọt và dịch vụ liên quan đến chăn nuôi (014) câu cá Đánh bắt cá ven biển (03112), nuôi trồng thủy sản (0321), sản xuất muối mặt trời và khai thác muối mỏ (07220) lâm nghiệp Ngành sản xuất hạt giống lâm nghiệp (02011), ngành lâm nghiệp (02012), ngành khai thác gỗ (02020), ngành dịch vụ liên quan đến lâm nghiệp (02040) (* Giới hạn đối với các công ty trong số 'các nhà kinh doanh lâm nghiệp' theo Điều 2, Đoạn 7 của 'Luật thúc đẩy và quản lý công nghệ lâm nghiệp' và các công ty trong số 'các nhà sản xuất hạt giống' theo Điều 16 của 'Luật phát triển và quản lý tài nguyên lâm nghiệp' trong số các ngành trên) └ Giới hạn việc làm 'Công nhân Lâm nghiệp giản đơn (99102)' theo phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn của tôi Khai thác kim loại (06), Khai thác phi kim loại (07) (* Chỉ áp dụng đối với các doanh nghiệp có quyền khai thác hoặc nhượng quyền khai thác được thành lập theo Điều 3, Khoản 3 và Khoản 4 của Luật Khai thác khoáng sản có sản lượng khai thác hằng năm từ 150.000 tấn trở lên trong các ngành nêu trên) └ Giới hạn việc làm 'Công nhân khai thác mỏ giản đơn (91002)' theo phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn Ngành dịch vụ Ngành xử lý chất thải xây dựng (3823) Thu gom và bán vật liệu tái chế (46791) Kinh doanh kho lạnh và đông lạnh (52102) (kinh doanh nội địa) Kinh doanh nhà hàng Hàn Quốc (5611) (* Giới hạn đối với 'doanh nghiệp có 5 hoặc nhiều hơn 5 nhân viên trong nước được bảo hiểm và hoạt động trong 5 năm trở lên' nằm trong khu vực thí điểm cho phép lao động nước ngoài làm việc trong ngành nhà hàng hoặc 'doanh nghiệp có ít hơn 5 nhân viên trong nước được bảo hiểm và hoạt động trong 7 năm trở lên') └ Giới hạn việc làm 'Phụ bếp (95220)' theo phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn Xuất bản sách, tạp chí và các ấn phẩm in khác (581) Xuất bản Âm nhạc và Âm thanh Khác (59201) 🔷Công nhân bốc xếp giản đơn (92101) theo phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn của các ngành nghề dưới đây Hoạt động thu gom, vận chuyển, chế biến và tái chế nguyên liệu (38) (* Tuy nhiên, trong trường hợp “hoạt động thu gom, vận chuyển, chế biến và tái chế nguyên liệu”, công việc phân loại chất thải cũng được bao gồm) Môi giới thực phẩm, đồ uống và thuốc lá (46102) Bán buôn các loại thực phẩm tươi sống khác và thực phẩm chế biến đơn giản (46319) Dịch vụ chuyển phát nhanh (49401) Dịch vụ hỗ trợ vận tải hàng không khác (52939) (* Các công ty dỡ hàng máy bay theo Điều 5, Khoản 2 của Nghị định thi hành Luật kinh doanh hàng không) Doanh nghiệp vận chuyển hàng hóa đường bộ và đường không (52941) (* Doanh nghiệp vận chuyển thịt theo định nghĩa tại Điều 2, Khoản 3 của Luật Quản lý vệ sinh sản phẩm chăn nuôi và doanh nghiệp dịch vụ chuyển phát nhanh theo định nghĩa tại Điều 2, Khoản 3, Tiểu mục 7 của Luật Phát triển ngành dịch vụ hậu cần sinh hoạt)

Chúng tôi cung cấp những lời khuyên nhanh chóng về việc làm cho người nước ngoài có visa E9. Nếu bạn tìm thấy một công ty ưng ý trên Jobploy, hãy đến trung tâm việc làm tại khu vực bạn sinh sống dựa trên địa chỉ của công ty đó. Nếu bạn trao đổi với trung tâm về điều kiện làm việc mong muốn, họ có thể giúp bạn tìm một công ty phù hợp với yêu cầu của bạn. ※ Tuy nhiên, các công ty đăng ký với Jobploy và các công ty được trung tâm giới thiệu có thể khác nhau. Thông tin về các Trung tâm Việc làm chịu trách nhiệm về Hệ thống Cấp phép Lao động Nước ngoài (tính đến tháng 9 năm 2024) 1. Văn phòng Việc làm và Lao động Khu vực Seoul (Đội Lao động nước ngoài, Seoul) Địa chỉ : Tầng 16, Tòa nhà Janggyo, số 363 đường Samil-daero, quận Jung-gu, Seoul Số điện thoại : 02-2004-7397~9 Thẩm quyền : Jung-gu, Jongno-gu, Dongdaemun-gu, Seocho-gu, Seoul 2. Chi nhánh Seoul Gangnam (Đội ngũ công nhân nước ngoài, Seoul Gangnam) Địa chỉ : Tầng 7, Tòa nhà Geumgang, số 410 đường Teheran, quận Gangnam, Seoul Điện thoại : 02-3468-4771~2, 4775 Khu vực xét xử : Quận Gangnam, Seoul 3. Chi nhánh phía Đông Seoul (Đội ngũ lao động nước ngoài, Chi nhánh phía Đông Seoul) Địa chỉ : Tầng 13, Tòa nhà Daedong, số 109 Jungdaero, Songpa-gu, Seoul Điện thoại : 02-2142-8412~3 Khu vực pháp lý : Songpa-gu, Gangdong-gu, Gwangjin-gu, Seongdong-gu, Seoul 4. Chi nhánh phía Tây Seoul (Đội ngũ lao động nước ngoài, Chi nhánh phía Tây Seoul) Địa chỉ : Tầng 6, Tòa nhà Taeyoung Desian, số 320 đường Dokmak, quận Mapo, Seoul Số điện thoại : 02-2077-6196~7 Khu vực pháp lý : Seodaemun-gu, Yongsan-gu, Eunpyeong-gu, Mapo-gu, Seoul 5. Chi nhánh phía Nam Seoul (Đội ngũ lao động nước ngoài, Chi nhánh phía Nam Seoul) Địa chỉ : Tầng 3, số 120 đường Seonyu, quận Yeongdeungpo, Seoul Điện thoại : 02-2639-2420~2 Thẩm quyền : Yeongdeungpo-gu, Yangcheon-gu, Gangseo-gu, Seoul 6. Chi nhánh phía Bắc Seoul (Đội ngũ lao động nước ngoài, Chi nhánh phía Bắc Seoul) Địa chỉ : Tầng 1, số 949 đường Hancheon-ro, quận Gangbuk-gu, Seoul Số điện thoại : 02-950-9746, 9864 Khu vực quản lý : Seoul Seongbuk-gu, Jungnang-gu, Nowon-gu, Dobong-gu, Gangbuk-gu 7. Văn phòng chi nhánh Seoul Gwanak (Đội ngũ nhân lực nước ngoài, Seoul Gwanak) Địa chỉ : 705, Tòa nhà Ace Techno số 8, số 11 đường Digital-ro 33-gil, quận Guro-gu, Seoul Điện thoại : 02-3282-9147~50 Khu vực pháp lý : Seoul Guro-gu, Geumcheon-gu, Gwanak-gu, Dongjak-gu 8. Văn phòng Việc làm và Lao động Khu vực Trung tâm (Đội Lao động nước ngoài, Incheon) Địa chỉ : Tầng 4, Tòa nhà Liên doanh Chính phủ Khu vực Incheon, số 239 đường Seokjeong, quận Michuhol, Incheon Điện thoại : 032-460-7112~9 Khu vực pháp lý : Seoul Jung-gu, Dong-gu, Namdong-gu, Yeonsu-gu, Michuhol-gu, Ongjin-gun 9. Văn phòng chi nhánh phía Bắc Incheon (Đội ngũ lao động nước ngoài, Chi nhánh phía Bắc Incheon) Địa chỉ : Tầng 6, Tòa nhà Yeongsan, số 804 đường Jangje, quận Gyeyang, Incheon Điện thoại : 032-540-5720~21 Khu vực thẩm quyền : Incheon Bupyeong-gu, Gyeyang-gu 10. Chi nhánh phía Bắc Incheon (Đội ngũ công nhân nước ngoài, Chi nhánh phía Tây Incheon) Địa chỉ : Tầng 5, Tòa nhà A Plus, 389 Ieum 1-ro, Seo-gu, Inch Số điện thoại : 032-540-2055, 2057-9 Khu vực pháp lý : Seoul Seo-gu, Ganghwa-gun 11. Văn phòng chi nhánh Bucheon (Đội ngũ lao động nước ngoài Bucheon) Địa chỉ : Tầng 3, 351 Gilju-ro, Wonmi-gu, Bucheon-si, Kyunggi-do Số điện thoại : 032-320-8980~1 Khu vực quản lý : Thành phố Bucheon, tỉnh Gyeonggi 12. Văn phòng chi nhánh Bucheon (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Gimpo) Địa chỉ : 203, 11, 135beongil, Gimpohangang 4-ro, Gimpo-si, Kyunggi-do Số điện thoại : 031-999-0913~6 Khu vực tài phán : Thành phố Gimpo, tỉnh Gyeonggi 13. Văn phòng chi nhánh Uijeongbu (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Uijeongbu) Địa chỉ : Tầng 1, Shindonga Paradium, 49 Simin-ro, Uijeongbu-si, Kyunggi-do Điện thoại : 031-828-0840~6 Phạm vi thẩm quyền : Thành phố Uijeongbu, thành phố Guri, thành phố Namyangju, thành phố Pocheon, thành phố Yangju, thành phố Dongducheon, huyện Yeoncheon, tỉnh Gyeonggi. Huyện Cheorwon, tỉnh Gangwon. 14. Văn phòng chi nhánh Goyang (Đội nhân lực nước ngoài Goyang) Địa chỉ : 803, 16, Hwajung-ro 104beongil, Deogyang-gu, Goyang-si, Kyunggi-do Số điện thoại : 031-920-3951~5 Khu vực pháp lý : Goyang-si, Paju-si, Kyunggi-do 15. Chi nhánh Seongnam (Đội ngũ nhân lực nước ngoài, tỉnh Gyeonggi, thành phố Gwangju) Địa chỉ : Tầng 1, 62 Gwangju-daero, Gwangju-si, Cảnh tỉnh Điện thoại : 031-799-2740~6 Khu vực pháp lý : Gwangju-si, Hanam-si, Yangpyeong-gun, Kyunggi-do 16. Văn phòng chi nhánh Seongnam (Đội công nhân nước ngoài Icheon) Địa chỉ : Số 1309, đường Iseopdaecheon, thành phố Icheon, tỉnh Gyeonggi, tầng 1. Điện thoại : 031-644-3812~4, 3882~3 Khu vực pháp lý : Icheon-si, Kyunggi-do, Yeoju-si 17. Chi nhánh Seongnam (Đội ngũ công nhân nước ngoài Seongnam) Địa chỉ : Tầng 10, Tòa nhà Hunus, 93 Baekhyeon-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, Kyunggi-do Số điện thoại : 031-739-3161 Khu vực xét xử : Thành phố Seongnam, tỉnh Gyeonggi 18. Văn phòng khu vực Gyeonggi (Đội ngũ nhân lực nước ngoài, Hwaseong) Địa chỉ : Tầng 8, Tháp Iwon, 85 Donghwa-gil, Bongdam-eup, Hwaseong-si, Kyunggi-do Số điện thoại : 031-290-0871~9, 0880~7 Phạm vi thẩm quyền : Thành phố Hwaseong, tỉnh Gyeonggi (trừ các huyện Dongtan-myeon, Dongtan (1-4 dong), Byeongjeom (1-2 dong), Jinan-dong và Banwol-dong) 19. Văn phòng khu vực Gyeonggi (Đội ngũ nhân lực nước ngoài, Yongin) Địa chỉ : Tầng 4, Tòa nhà Gangnam & Plus, 3 Gangnam-ro, Giheung-gu, Yongin-si, Kyunggi-do Điện thoại : 031-289-2201, 2205-7, 60 Khu vực quản lý : Thành phố Yongin, tỉnh Gyeonggi 20. Văn phòng khu vực Gyeonggi (Đội ngũ nhân lực nước ngoài, Suwon) Địa chỉ : Tầng 2, 581 Gyuseo-daero, Paldal-gu, Suwon-si, Kyunggi-do Điện thoại : 031-230-7681~4 Khu vực pháp lý : Kyunggi-do Suwon-si, Hwaseong-si (Dongtan-myeon, Dongtan (1-4 dong), Byeongjeom (1-2 dong), Jinan-dong, Banwol-dong) 21. Văn phòng chi nhánh Anyang (Đội nhân lực nước ngoài Anyang) Địa chỉ : Tầng 8, Tháp Anyang Messe, 303 Anyang-ro, Manan-gu, Anyang-si, Cảnh Phúc Điện thoại : 031-463-0771~4 Quyền tài phán : Anyang, Gunpo, Gwacheon, Uiwang và Gwangmyeong ở tỉnh Kyunggi 22. Chi nhánh Ansan (Đội ngũ công nhân nước ngoài Ansan) Địa chỉ : Tầng 3, số 242 đường Gwangdeok-daero, quận Danwon, thành phố Ansan, tỉnh Gyeonggi-do Điện thoại : 031-412-6952~6 Khu vực xét xử : Thành phố Ansan, tỉnh Gyeonggi 23. Chi nhánh Ansan (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Siheung) Địa chỉ : #310, 10, Mayu-ro 418beongil, Siheung-si, Kyunggi-do (Lotte Cinema tầng 3) Số điện thoại : 031-496-1918~22 Khu vực pháp lý : Siheung-si, tỉnh Kyunggi-do 24. Văn phòng chi nhánh Pyeongtaek (Đội ngũ lao động nước ngoài Pyeongtaek) Địa chỉ : Tầng 1, Trung tâm thương mại Jangdang, 1194 Cảnh Phúc-daero, Pyeongtaek-si, Cảnh Phúc-do Số điện thoại : 031-646-1259~62, 1298~99 Phạm vi thẩm quyền : Thành phố Pyeongtaek, thành phố Anseong, thành phố Osan, tỉnh Gyeonggi 25. Văn phòng tỉnh Gangwon (Đội công tác người lao động nước ngoài, Chuncheon) Địa chỉ : Tầng 5, Tòa nhà Nexus Plaza, 9 Toegye Nonggong-ro, Chuncheon-si, Gangwon-do Số điện thoại : 033-250-1945 Phạm vi quản lý : Các huyện Hongcheon-gun, Yanggu-gun, Inje-gun, Chuncheon-si, Hwacheon-gun và Gapyeong-gun thuộc tỉnh Gyeonggi-do. 26. Văn phòng chi nhánh Gangneung (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Gangneung) Địa chỉ : Tầng 4, số 176 đường Gangneung-daero, thành phố Gangneung, tỉnh Gangwon-do Số điện thoại : 033-610-1938-9, 033-610-1942, 033-610-1944 Khu vực pháp lý : Gangneung-si, Donghae-si, Sokcho-si, Goseong-gun, Yangyang-gun, Gangwon-do 27. Chi nhánh Wonju (Đội ngũ công nhân nước ngoài tại Wonju) Địa chỉ : Tầng 3, Hanshin Plaza, 383 Seowon-daero, Wonju-si, Gangwon-do Số điện thoại : 033-769-0964, 0966 Thẩm quyền : Wonju-si và Hoengseong-gun, Gangwon-do 28. Văn phòng chi nhánh Taebaek (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Taebaek) Địa chỉ : Tầng 3, 119 Hwangji-ro, Taebaek-si, Gangwon-do Số điện thoại : 033-550-8604 Khu vực xét xử : Thành phố Taebaek, tỉnh Gangwon 29. Văn phòng chi nhánh Taebaek (Đội ngũ công nhân nước ngoài Samcheok) Địa chỉ : Tầng 5, Tòa nhà Hyunjin, 214 Jungang-ro, Samcheok-si, Gangwon-do Số điện thoại : 033-570-1920 Khu vực xét xử : Thành phố Samcheok, tỉnh Gangwon 30. Văn phòng chi nhánh Yeongwol (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Yeongwol) Địa chỉ : Tầng 3, số 8 đường Danjong, phường Yeongwol, huyện Yeongwol, tỉnh Gangwon-do Số điện thoại : 033-371-6263 Phạm vi quản lý : Huyện Yeongwol, huyện Pyeongchang và huyện Jeongseon, tỉnh Gangwon. 31. Văn phòng Việc làm và Lao động Khu vực Busan (Đội Lao động nước ngoài, Busan) Địa chỉ : Tầng 3, Trung tâm Việc làm Busan, 993 Jungang-daero, Busanjin-gu, Busan Số điện thoại : 051-860-1929, 1930 Khu vực pháp lý : Busanjin-gu, Yeonje-gu, Jung-gu, Seo-gu, Dong-gu, Yeongdo-gu, Saha-gu, Nam-gu 32. Chi nhánh phía Đông Busan (Đội ngũ công nhân nước ngoài, Chi nhánh phía Đông Busan) Địa chỉ : Tầng 3, số 12 đường Gongdanseo, quận Geumjeong, Busan Số điện thoại : 051-559-6636 Khu vực pháp lý : Busan Dongrae-gu, Geumjeong-gu, Haeundae-gu, Suyeong-gu, Gijang-gun 33. Văn phòng chi nhánh phía Bắc Busan (Đội ngũ lao động nước ngoài, Chi nhánh phía Bắc Busan) Địa chỉ : Số 9 Hwamyeong-daero, Buk-gu, Busan, tầng 1, Phòng dành cho người nước ngoài Số điện thoại : 051-330-9957~60 Thẩm quyền : Sasang-gu, Gangseo-gu và Buk-gu, Busan 34. Chi nhánh Changwon (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Changwon) Địa chỉ : Tầng 1, Tòa nhà Trung tâm Việc làm, số 60 đường Madimiseo, quận Seongsan, thành phố Changwon, tỉnh Gyeongsangnam. Số điện thoại : 055-239-0971 Phạm vi thẩm quyền : Các huyện Changwon, Masan, Jinhae, Haman, Uiryeong và Changnyeong thuộc tỉnh Gyeongnam. 35. Văn phòng chi nhánh Ulsan (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Ulsan) Địa chỉ : Tầng 8, Tòa nhà Oksan, số 138 đường Hwahap, quận Nam, Ulsan Điện thoại : 052-228-1913~5, 1941 Khu vực pháp lý : Ulsan Ulju-gun, Jung-gu, Nam-gu, Dong-gu, Buk-gu 36. Văn phòng chi nhánh Dương San (Đội ngũ nhân lực nước ngoài, Gimhae) Địa chỉ : Tầng 1, số 48-15, Gimhae-daero 2324beongil, thành phố Gimhae, tỉnh Gyeongsangnam. Số điện thoại : 055-330-6428 Phạm vi thẩm quyền : Thành phố Gimhae và thành phố Miryang, tỉnh Gyeongsangnam-do 37. Văn phòng chi nhánh Yangsan (Nhóm lao động nước ngoài Yangsan) Địa chỉ : Tầng 1, 58 Namyangsan 1-gil, Yangsan-si, Kyungsangnam-do Số điện thoại : 055-370-0984 Khu vực pháp lý : Yangsan-si, Kyungsangnam-do 38. Văn phòng chi nhánh Jinju (Đội ngũ nhân lực nước ngoài, Jinju) Địa chỉ : Tầng 8, Tòa nhà Anseong, 563 Jinyangho-ro, Jinju-si, Kyungsangnam-do Điện thoại : 055-760-6742~4, 6751 Phạm vi quản lý : Thành phố Jinju, thành phố Sacheon, huyện Sancheon, huyện Geochang, huyện Hamyang, huyện Hapcheon, huyện Hadong, huyện Namhae, tỉnh Gyeongsangnam. 39. Văn phòng chi nhánh Tongyeong (Đội ngũ lao động nước ngoài Tongyeong) Địa chỉ : Tầng 4, 69 Jukrim 1-ro, Tongyeong-si, Gysangnam-do Số điện thoại : 055-650-1834 Phạm vi quản lý : Thành phố Tongyeong và huyện Goseong, tỉnh Gyeongsangnam. 40. Văn phòng chi nhánh Tongyeong (Đội ngũ công nhân nước ngoài Geoje) Địa chỉ : Tầng 3, Tòa nhà Woohyung, số 6 Seomun-ro 5-gil, Geoje-si, Gyeongsangnam-do Số điện thoại : 055-730-1911 Khu vực pháp lý : Geoje-si, Gysangnam-do 41. Văn phòng Việc làm và Lao động Khu vực Daegu (Đội Lao động nước ngoài, Daegu) Địa chỉ : Tầng 1, 392 Dongdaegu-ro, Suseong-gu, Daegu Điện thoại : 053-667-6042~5 Khu vực pháp lý : Daegu Buk-gu, Dong-gu, Suseong-gu, Jung-gu, Kyungbuk-Gyeongsan-si, Yeongcheon-si, Cheongdo-gun, Gunwi-gun 42. Văn phòng chi nhánh Daegu Tây (Đội ngũ lao động nước ngoài, Chi nhánh Daegu Tây) Địa chỉ : Tầng 7, Tòa nhà Wedding Athens, số 3 Seodaegu-ro, Seo-gu, Daegu Số điện thoại : 053-605-6546~7, 6549, 6564, 6542 Khu vực pháp lý : Daegu Nam-gu, Dalseo-gu, Seo-gu, Dalseong-gun, Kyungbuk Goryeong-gun, Seongju-gun, Chilgok-gun 43. Văn phòng chi nhánh Pohang (Đội ngũ lao động nước ngoài Pohang) Địa chỉ : Tầng 5, Tòa nhà Dongyang, 231 Jungheung-ro, Buk-gu, Pohang-si, Kyungsangbuk-do Số điện thoại : 054-288-3501 Phạm vi thẩm quyền : Thành phố Pohang, huyện Ulleung, huyện Yeongdeok, huyện Uljin, tỉnh Gyeongbuk 44. Văn phòng chi nhánh Pohang (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Gyeongju) Địa chỉ : Tầng 5, Tòa nhà Dongyang, 231 Jungheung-ro, Buk-gu, Pohang-si, Kyungsangbuk-do Số điện thoại : 054-288-3501 Khu vực quản lý : Thành phố Gyeongju, tỉnh Gyeongsangbuk 45. Văn phòng chi nhánh Gumi (Đội ngũ lao động nước ngoài Gumi) Địa chỉ : Tầng 7, 118 Baeksan-ro, Gumi-si, Gysangbuk-do Điện thoại : 054-440-3304~5 Phạm vi thẩm quyền : Thành phố Gumi, thành phố Gimcheon và Khu công nghiệp quốc gia Chilgok Seokjeok Jungri thuộc tỉnh Gyeongbuk. 46. ​​Văn phòng Yeongju (Đội ngũ lao động nước ngoài Yeongju) Địa chỉ : 88 Beonyeong-ro, Yeongju-si, Kyungsangbuk-do Số điện thoại : 054-639-1175 Khu vực pháp lý : Kyungbuk Yeongju-si, Bonghwa-gun, Mungyeong-si, Sangju-si 47. Văn phòng chi nhánh Andong (Đội ngũ lao động nước ngoài Andong) Địa chỉ : 400 Cảnh Đông-ro, Andong-si, Cảnh Phúc-do Điện thoại : 054-851-8017~8 Phạm vi quản lý : Thành phố Andong, huyện Yecheon, huyện Uiseong, huyện Cheongsong và huyện Yeongyang, tỉnh Gyeongsangbuk. 48. Văn phòng Việc làm và Lao động Khu vực Gwangju (Đội Lao động nước ngoài, Gwangju) Địa chỉ : Tầng 1, Tòa nhà Narakium Integrated, số 391 đường Cheonbyeonuha, quận Seo-gu, thành phố Gwangju Số điện thoại : 062-609-8664 Khu vực pháp lý : Gwangju, Naju-si, Jeollanam-do, Jangseong-gun, Damyang-gun, Hwasun-gun, Gokseong-gun, Gurye-gun, Hampyeong-gun, Yeonggwang-gun 49. Chi nhánh Jeonju (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Jeonju) Địa chỉ : Tầng 3, 114 Taejin-ro, Deokjin-gu, Jeonju-si, Jeollabuk-do Điện thoại : 063-270-9204~6 Khu vực pháp lý : Jeonju-si, Jeongeup-si, Namwon-si, Sunchang-gun, Wanju-gun, Jinan-gun, Muju-gun, Jangsu-gun, Imsil-gun, Jeollabuk-do 50. Văn phòng chi nhánh Iksan (Đội nhân lực nước ngoài Iksan) Địa chỉ : Tầng 4, Ga Iksan, 153 Iksan-daero, Iksan-si, Jeollabuk-do Số điện thoại : 063-839-0041 Thẩm quyền : Iksan-si và Gimje-si, Jeollabuk-do 51. Văn phòng chi nhánh Gunsan (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Gunsan) Địa chỉ : 62 Jochon-ro, Gunsan-si, Jeollabuk-do Số điện thoại : 063-450-0608 Phạm vi thẩm quyền : Thành phố Gunsan, huyện Buan và huyện Gochang, tỉnh Bắc Jeolla. 52. Văn phòng chi nhánh Mokpo (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Mokpo) Địa chỉ : 5 Pyeonghwa-ro, Mokpo-si, Jeollanam-do Số điện thoại : 061-280-0549, 0547, 0538, 0562, 0599 Khu vực pháp lý : Mokpo-si, Sinan-gun, Jindo-gun, Muan-gun, Yeongam-gun, Gangjin-gun, Haenam-gun, Wando-gun, Jangheung-gun, Jeollanam-do 53. Chi nhánh Yeosu (Đội ngũ công nhân nước ngoài, Suncheon) Địa chỉ : 147 Chunghyo-ro, Suncheon-si, Jeollanam-do Số điện thoại : 061-720-9135~7 Phạm vi thẩm quyền : Thành phố Suncheon, thành phố Gwangyang, huyện Boseong, huyện Goheung, tỉnh Nam Jeolla. 54. Chi nhánh Yeosu (Đội ngũ công nhân nước ngoài Yeosu) Địa chỉ : 125 Munsu-ro, Yeosu-si, Jeollanam-do Số điện thoại : 061-650-0263~4, 0267 Thẩm quyền : Yeosu-si, Jeollanam-do 55. Văn phòng Việc làm và Lao động Khu vực Đại Hưng (Đội Lao động nước ngoài, Đại Hưng) Địa chỉ : Tầng 9, Bưu điện Daejeon Dunsan, 111 Dunsan-ro, Seo-gu, Daejeon Điện thoại : 042-470-8321~6 Khu vực pháp lý : Daejeon, Sejong, Gongju-si, Nonsan-si, Gyeryong-si, Geumsan-gun, tỉnh Nam Chungcheong 56. Chi nhánh Cheongju (Đội ngũ công nhân nước ngoài Cheongju) Địa chỉ : 1037 Đường Sunhwan số 1, Quận Seowon, Thành phố Cheongju, Tỉnh Chungcheongbuk Điện thoại : 043-229-0751~4 Khu vực pháp lý : Chungcheongbuk-do Cheongju-si, Jincheon-gun, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Goesan-gun, Jeungpyeong-gun, Okcheon-gun 57. Văn phòng chi nhánh Cheonan (Đội ngũ lao động nước ngoài Cheonan) Địa chỉ : Tầng 8, Tòa nhà Chungnam Tower, số 163 đường Dongseo-daero, quận Seobuk-gu, thành phố Cheonan, tỉnh Chungcheongnam-do Điện thoại : 041-620-7460~5 Phạm vi quản lý : Các huyện Cheonan, Asan, Dangjin và Yesan, tỉnh Nam Chungcheong. 58. Chi nhánh Chungju (Đội ngũ công nhân nước ngoài Chungju) Địa chỉ : Tầng 4, Tòa nhà Sale, số 39 đường Tangeum-daero, thành phố Chungju, tỉnh Chungcheongbuk. Số điện thoại : 043-850-4014-6, 850-4029 Phạm vi quản lý : Thành phố Chungju, thành phố Jecheon và huyện Danyang, tỉnh Bắc Chungcheong. 59. Chi nhánh Chungju (Tiếng nói của đội ngũ nhân lực nước ngoài) Địa chỉ : 71 Geumseok-ro, Geumwang-eup, Eumseong-gun, Chungcheongbuk-do Điện thoại : 043-880-8604~5, 8602 Khu vực quản lý : Huyện Eumseong, tỉnh Chungcheongbuk 60. Văn phòng chi nhánh Boryeong (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Boryeong) Địa chỉ : 26 Boryeongnam-ro, Boryeong-si, Chungcheongnam-do Số điện thoại : 041-930-6286~7 Khu vực quản lý : Thành phố Boryeong, huyện Hongseong, huyện Cheongyang, huyện Seocheon, huyện Buyeo, tỉnh Nam Chungcheong. 61. Văn phòng chi nhánh Seosan (Đội ngũ nhân lực nước ngoài Seosan) Địa chỉ : Tầng 4, 37 Ssangyeonnam 1-ro, Seosan-si, Chungcheongnam-do Số điện thoại : 041-661-5601 Thẩm quyền : Seosan-si và Taean-gun, tỉnh Nam Chungcheong 62. Trung tâm Việc làm Jeju (Đội Lao động Nước ngoài Jeju) Địa chỉ : Số 165 đường Jungang-ro, thành phố Jeju, tỉnh tự trị đặc biệt Jeju. Số điện thoại : 064-710-4408 Phạm vi thẩm quyền : Tỉnh tự trị đặc biệt Jeju

Lợi ích doanh nghiệp có thể nhận được khi tuyển dụng lao động nước ngoài! Bạn có biết rằng khi các công ty thuê lao động nước ngoài sẽ có những chương trình và phúc lợi được hỗ trợ bởi nhiều bộ và cơ quan chính phủ khác nhau? Trong bài đăng này, chúng tôi đã tóm tắt cẩn thận những lợi ích mà các công ty có thể được hưởng khi tuyển dụng lao động nước ngoài. 01. Hỗ trợ hệ thống giấy phép lao động nước ngoài Đúng là thuê lao động nước ngoài không dễ hơn thuê lao động trong nước. Để giải quyết vấn đề này, chúng tôi hỗ trợ các công ty thuê nhân sự cần thiết một cách hợp pháp thông qua Hệ thống Giấy phép Lao động Nước ngoài . Cung cấp bởi: Bộ Việc làm và Lao động, Cục Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc Những lợi ích: ① Cho phép thuê lao động nước ngoài hợp pháp trong trường hợp khó thuê lao động trong nước ② Hỗ trợ các tài liệu cần thiết cho việc quản lý lưu trú và quản lý việc làm của người lao động nước ngoài ③ Các công ty có thể đảm bảo hiệu quả nguồn nhân lực cần thiết Điều kiện: Chủ yếu là các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong các ngành sản xuất, nông nghiệp và chăn nuôi, đánh bắt cá và xây dựng. Cách đăng ký: Nộp trực tiếp tại văn phòng chính quyền địa phương hoặc báo cáo trên trang web Jobs24. 02. Hoàn trả chi phí đào tạo nghề Có đào tạo việc làm mà người lao động nước ngoài phải hoàn thành khi vào nước này. Chi phí này có thể là gánh nặng cho doanh nghiệp. Theo đó, chúng tôi cung cấp hỗ trợ để bạn có thể được hoàn lại một số chi phí giáo dục của mình. Cung cấp bởi: Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc Những lợi ích: ① Hoàn trả hơn 50% chi phí đào tạo việc làm mà người lao động nước ngoài phải hoàn thành khi nhập cảnh (tùy thuộc vào quy mô công ty và số lượng công nhân) ② Các công ty giảm bớt gánh nặng và hỗ trợ người lao động thích ứng trong gia đình. Điều kiện: Hạn chót nộp đơn trong vòng 3 năm sau 14 ngày kể từ ngày tuyển dụng được người lao động Cách đăng ký: Đăng nhập vào trang web Jobs24 và đăng ký tài khoản doanh nghiệp để nhận tiền hoàn lại bằng thông tin của tôi. 03. Hỗ trợ khuyến khích việc làm Ưu đãi việc làm được trả cho người sử dụng lao động thuê người nước ngoài đã nhận được giấy phép lao động (việc làm) từ Bộ Việc làm và Lao động. Cung cấp bởi: Bộ Việc làm và Lao động Những lợi ích: ① Ưu đãi việc làm được trả khi thuê lao động nước ngoài theo những điều kiện nhất định. Khuyến khích tạo việc làm - 300.000 đến 600.000 won mỗi tháng cho mỗi người nước ngoài trong tối đa 6 tháng Khuyến khích ổn định việc làm - Cung cấp hỗ trợ 100.000 won mỗi tháng trong tối đa 6 tháng cho các chủ doanh nghiệp tiếp tục tuyển dụng người nước ngoài hiện tại. ② Giảm bớt gánh nặng chi phí lao động Điều kiện: Phải đăng ký bảo hiểm việc làm, số tiền hỗ trợ thay đổi tùy theo thời gian làm việc, đơn đăng ký phải được nộp trong vòng 12 tháng kể từ ngày tuyển dụng người lao động. Cách đăng ký: Đến trung tâm việc làm phụ trách địa điểm kinh doanh của bạn và đăng ký (mẫu đơn đăng ký, bản sao thư chấp thuận tuyển dụng, bản sao hợp đồng lao động) hoặc truy cập trang web Jobs24 và nhấp vào hỗ trợ của công ty. 04. Hỗ trợ đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp Chúng tôi hỗ trợ đào tạo phát triển năng lực nghề nghiệp để người lao động nước ngoài có thể thích ứng với công việc và phát triển nhanh hơn sau khi gia nhập công ty. Chúng tôi cung cấp nhiều khóa đào tạo khác nhau, bao gồm đào tạo về công nghệ, ngôn ngữ và an toàn, đồng thời hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ chi phí đào tạo. Cung cấp bởi: Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc Những lợi ích: ① Cung cấp các khóa đào tạo khác nhau nhằm nâng cao kỹ năng làm việc cho người lao động nước ngoài tại văn phòng. ② Hỗ trợ nâng cao năng suất và khả năng thích ứng với công việc Điều kiện: Người lao động nước ngoài E9 nhập cảnh vào nước thông qua Hệ thống Giấy phép Lao động và được tuyển dụng/hỗ trợ chi phí đào tạo, chi phí ăn trưa, chi phí đi lại và chi phí phiên dịch. Cách đăng ký: Đăng ký thành viên HDR-Net → Đăng ký khóa đào tạo và tiến hành đào tạo → Báo cáo về việc hoàn thành khóa học của học viên (tham gia) sau khi hoàn thành khóa đào tạo → Đăng ký chi phí (thành viên công ty) 05. Hỗ trợ phiên dịch và giáo dục văn hóa Nếu bạn lo lắng về việc giao tiếp với người lao động nước ngoài, hãy thử giải quyết vấn đề đó thông qua giáo dục về văn hóa, phong tục Hàn Quốc và dịch vụ phiên dịch. Có nhiều chương trình dành cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Cung cấp bởi: Trụ sở chính sách nhập cư và người nước ngoài, Sở phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc Những lợi ích: ① Tư vấn qua điện thoại để giải quyết khiếu nại bất kể thời gian và địa điểm - Trung tâm Tư vấn Lực lượng Lao động Nước ngoài 1577-0071 *Có thể tư vấn tại 15 quốc gia (Việt Nam, Thái Lan, Philippines, Indonesia, Sri Lanka, Mông Cổ, Uzbekistan, Campuchia, Trung Quốc, Bangladesh, Pakistan, Timor-Leste, Nepal, Kyrgyzstan, Myanmar) ② Phát triển các kiến ​​thức cơ bản như tiếng Hàn, văn hóa Hàn Quốc, hiểu biết về xã hội Hàn Quốc và các giá trị hiến pháp thông qua chương trình hội nhập xã hội dành cho người nhập cư . Cách đăng ký: Đăng ký trở thành thành viên của Mạng Thông tin Hội nhập Xã hội → Đăng ký phân công giai đoạn và đánh giá trước → Đăng ký khóa đào tạo 06. Hỗ trợ xin visa và lưu trú Giúp các công ty dễ dàng xử lý việc cấp thị thực cho người lao động nước ngoài và gia hạn thời gian lưu trú. Cung cấp bởi: Trụ sở chính sách nhập cư và người nước ngoài Những lợi ích: ① Các công ty có thể nhận được hỗ trợ về thủ tục hành chính trong việc cấp thị thực cho người lao động nước ngoài và gia hạn thời gian lưu trú (dịch vụ đại lý hành chính cũng có sẵn nếu công ty cần) ② Xử lý nhanh chóng các thay đổi và gia hạn thị thực. Cách đăng ký: Đăng ký trên trang web Hi-korea → Chọn đơn đăng ký công vụ → Chọn dịch vụ dân sự điện tử và chọn dịch vụ được yêu cầu → Điền và nộp mẫu đơn 07. Hỗ trợ tín dụng thuế việc làm tích hợp Đây là một hệ thống được thiết kế để khuyến khích tuyển dụng lao động nước ngoài và lao động khuyết tật, đồng thời giúp các công ty giảm thuế. Cung cấp bởi: Dịch vụ Thuế Quốc gia Những lợi ích: ① Áp dụng khi tuyển dụng nhân tài nước ngoài và có thể được khấu trừ vào thuế thu nhập tổng hợp, thuế thu nhập địa phương và thuế doanh nghiệp. ② Được khấu trừ vào lương, thưởng và phí bảo hiểm ③Góp phần tăng việc làm và phục hồi nền kinh tế Điều kiện: Kinh doanh có địa chỉ trong nước, tuyển dụng người nước ngoài cư trú tại Hàn Quốc, tuyển dụng người nước ngoài trong hơn một số ngày nhất định, công ty đầu tư nước ngoài đã đăng ký Cách đăng ký: Đăng ký công ty đầu tư nước ngoài tại Trung tâm Công ty Đầu tư Nước ngoài → Đăng ký tại Cục Thuế Quốc gia sau khi cấp giấy chứng nhận đăng ký 08. Hỗ trợ phòng chống tai nạn lao động Chúng tôi hỗ trợ việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn hơn bằng cách cung cấp đào tạo và hướng dẫn để ngăn ngừa tai nạn lao động cho người lao động nước ngoài. Cung cấp bởi: Cơ quan An toàn và Sức khỏe Lao động Hàn Quốc lợi ích: ① Cung cấp đào tạo và hướng dẫn phòng ngừa tai nạn lao động cho người lao động nước ngoài (người lao động đăng ký đào tạo thông qua cổng giáo dục an toàn và sức khỏe ) ② Hỗ trợ lắp đặt các thiết bị, phương tiện an toàn Cách đăng ký: Đăng ký thuê thiết bị phòng chống thảm họa ngạt thở tại cổng thông tin giáo dục an toàn và sức khỏe. 09. Hỗ trợ của chính quyền địa phương Phục hồi nền kinh tế địa phương và tạo việc làm Chúng tôi cung cấp nhiều loại trợ cấp và lợi ích khác nhau tùy thuộc vào đặc điểm và cơ cấu công nghiệp của từng khu vực. Được cung cấp bởi: Mỗi chính quyền địa phương Những lợi ích: ① Thanh toán trợ cấp việc làm - Được thanh toán khi người nước ngoài mới được tuyển dụng hoặc nhân viên được duy trì trong một thời gian nhất định (các công ty nằm trong các khu công nghiệp cụ thể hoặc các công ty thuộc ngành khuyến khích việc làm) ② Hỗ trợ chi phí giáo dục và đào tạo đại học - Hỗ trợ một phần hoặc toàn bộ cho việc học ngôn ngữ và thích ứng công việc của người nước ngoài. ③ Hỗ trợ định cư - Hỗ trợ phúc lợi cho người nước ngoài ổn định cuộc sống và định cư (trợ cấp xây dựng ký túc xá, hỗ trợ một phần phí bảo hiểm y tế, v.v.) ④ Hỗ trợ các ngành chuyên môn theo khu vực - Lợi ích bổ sung được cung cấp khi các công ty trong các ngành chuyên môn theo khu vực thuê lao động nước ngoài. Cách đăng ký: Kiểm tra chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động nước ngoài trên trang web của chính quyền địa phương. * Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ với Trung tâm khách hàng Jobploy bất cứ lúc nào 😊

Lời khuyên đăng ký sơ yếu lý lịch JOBPLOY! Hướng dẫn viết CV để tăng cơ hội được tuyển dụng! Tại JobFloy, bạn phải đăng ký làm thành viên và đăng ký sơ yếu lý lịch của mình để đăng ký các vị trí tuyển dụng khác nhau . Khi viết sơ yếu lý lịch, cách bạn viết nó có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong cơ hội được tuyển dụng của bạn! Chúng tôi sẽ thảo luận chi tiết về cách đăng ký sơ yếu lý lịch dưới đây. 01. Ảnh profile là khởi đầu của niềm tin! Ảnh profile đính kèm trong CV là yếu tố quan trọng quyết định ấn tượng đầu tiên của ứng viên đối với nhà tuyển dụng. Một sơ yếu lý lịch có ảnh hồ sơ có thể đáng nhớ hơn một sơ yếu lý lịch không có ảnh. Các nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm đến việc liệu ứng viên nước ngoài có thể thích ứng tốt với văn hóa tổ chức và không khí nơi làm việc của Hàn Quốc hay không, vì vậy điều quan trọng là phải truyền tải được sự tin cậy và thân thiện thông qua ảnh hồ sơ. Tốt hơn nên chọn một bức ảnh có cảm giác sạch sẽ và gọn gàng hơn là một bức ảnh quá bình thường, và một bức ảnh có nụ cười nhẹ sẽ tốt cho sự tin tưởng và hiệu ứng tích cực. 02. Tỷ lệ đỗ của bạn sẽ tăng lên nếu bạn viết bằng tiếng Hàn! Nếu bạn đang hy vọng kiếm được việc làm ở Hàn Quốc, viết sơ yếu lý lịch bằng tiếng Hàn là cách cơ bản để để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Viết bằng tiếng Hàn đóng vai trò là yếu tố quan trọng thể hiện sự sẵn sàng và sẵn sàng của ứng viên trong việc thích nghi với văn hóa và môi trường làm việc Hàn Quốc. Ngay cả khi kỹ năng tiếng Hàn của bạn còn hạn chế, nếu bạn sử dụng phiên dịch viên hoặc thể hiện nỗ lực viết bằng tiếng Hàn ngay cả với những câu đơn giản mà bạn biết, điều này có thể tạo ấn tượng tích cực trong việc thu hút niềm đam mê và tiềm năng phát triển của ứng viên. 03. Hãy nói cụ thể về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn! Khi viết về kinh nghiệm hoặc kỹ năng của bạn, điều quan trọng là phải cụ thể và chi tiết nhất có thể. Thay vì viết một cách mơ hồ “Tôi có kinh nghiệm trong lĩnh vực tiếp thị”, tốt hơn hết bạn nên viết ra những thành tựu cụ thể và vai trò của mình, chẳng hạn như “Tăng lượng người theo dõi lên 30% qua 3 năm kinh nghiệm tiếp thị truyền thông”. Bạn viết càng chi tiết thì càng giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ khả năng của ứng viên nước ngoài. Trình độ tiếng Hàn cũng là một yếu tố quan trọng khi làm việc tại Hàn Quốc, vì vậy, nên liệt kê ngay cả khi bạn không giỏi tiếng Hàn thì việc ứng viên nước ngoài thể hiện nỗ lực của mình để vượt qua cũng là một điều nên làm. rào cản ngôn ngữ bằng cách liệt kê sự sẵn lòng và niềm đam mê học hỏi của họ. 04. Hãy giới thiệu bản thân ngắn gọn và có sức ảnh hưởng! Phần tự giới thiệu phải có khả năng truyền tải một cách ấn tượng người nộp đơn là ai. Viết quá dài có thể gây tác dụng ngược. Các nhà tuyển dụng phải xem xét nhiều bản lý lịch, vì vậy điều quan trọng là phải viết chúng ra để họ có thể nhanh chóng đi đến những điểm chính. Nếu bạn tóm tắt ngắn gọn và rõ ràng những điểm mạnh của mình cũng như sự sẵn sàng thích ứng tốt với văn hóa làm việc và phương pháp làm việc của Hàn Quốc, đồng thời truyền đạt một hoặc hai kinh nghiệm bạn muốn nêu bật một cách có tác động, bạn sẽ không chỉ nhận được đánh giá tích cực mà còn thể hiện rằng người nộp đơn có mục tiêu rõ ràng, điều đó có thể tạo ấn tượng rằng bạn có khả năng loại trừ những phần không cần thiết. Cuối bài viết ‘Tôi muốn sử dụng khả năng của mình để đóng góp cho sự phát triển của công ty bạn và cùng nhau phát triển.’ 'Tôi sẽ trở thành một người không ngừng học hỏi và phát triển ngay cả trong một môi trường thay đổi nhanh chóng.' Nếu bạn viết ra nguyện vọng của mình, bạn có thể nhận được phản hồi tích cực. 05. Hãy nhớ chọn công việc và địa điểm mà bạn mong muốn! JobFloy đề xuất các tin tuyển dụng được tùy chỉnh, tối ưu hóa dựa trên nhiều dữ liệu khác nhau do ứng viên nước ngoài nhập. Đặc biệt, điều kiện làm việc mong muốn là yếu tố quan trọng khi đề xuất các tin tuyển dụng tùy chỉnh, vì vậy điều quan trọng là phải kiểm tra kỹ công việc và địa điểm mong muốn. Thông qua những điều kiện được đặt ra cẩn thận này, bạn có thể đạt được việc làm rất ưng ý bằng cách nhận và đăng ký các tin tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của mình. Sơ yếu lý lịch của bạn là một nguồn thông tin quan trọng để người quản lý tuyển dụng hiểu bạn và là cơ hội để thu hút họ. Hãy nhớ rằng tất cả thông tin được liệt kê thể hiện khả năng và ý chí của người nộp đơn nước ngoài và mỗi chi tiết có thể có tác động tích cực đến khả năng được tuyển dụng. Chúng tôi hy vọng rằng JobFloy sẽ giúp ích rất nhiều trong việc giúp người nước ngoài đạt được ước mơ của họ. 😊

Hàn Quốc tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua Hệ thống Giấy phép Việc làm (EPS). Một khái niệm quan trọng trong quá trình này là các quốc gia gửi đi. Nước phái cử là những nước có thể chính thức đưa người lao động sang Hàn Quốc và là những nước đã ký kết thỏa thuận với Hàn Quốc. Trước khi xuất cảnh, người lao động phải hoàn thành khóa đào tạo về ngôn ngữ, văn hóa Hàn Quốc và an toàn công nghiệp tại nước gửi lao động, được cấp thị thực cần thiết và nhập cảnh vào Hàn Quốc. Thông qua đó, người lao động nước ngoài sẽ có thể làm việc tại Hàn Quốc thông qua các thủ tục có hệ thống. Do việc cử người lao động chính thức sang Hàn Quốc đối với các nước không được chỉ định là nước cử đi gặp khó khăn nên cần có thỏa thuận để cử người lao động thông qua hệ thống này. Hệ thống này nhằm cung cấp một môi trường làm việc ổn định cho cả người nước ngoài muốn làm việc tại Hàn Quốc và người sử dụng lao động. 💙Đại lý gửi hàng theo quốc gia ※ Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy trên trang web của Cơ quan Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc .

Bộ Việc làm và Lao động đang tiếp nhận đơn xin giấy phép lao động của người lao động nước ngoài (E-9) từ ngày 7 đến ngày 18 tháng 10! Tổng cộng có 33.803 lao động sẽ được bố trí làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như sản xuất, đóng tàu, nông nghiệp, chăn nuôi và lâm nghiệp. Đặc biệt, bắt đầu từ thời điểm này, hệ thống bổ sung nơi làm việc lâm nghiệp mới đã được triển khai nhằm mang lại môi trường làm việc linh hoạt cho cả người sử dụng lao động và người lao động. Thông tin chi tiết hơn có thể được tìm thấy tại Jobs24 . ►Nội dung bài viết

Người lao động nước ngoài vào Hàn Quốc thông qua Hệ thống Giấy phép Lao động có thể gặp phải những khác biệt đáng kể về ngôn ngữ, văn hóa, tôn giáo, khí hậu, thực phẩm và lối sống. Điều này có thể dẫn đến hiểu lầm hoặc xung đột, nhưng điều quan trọng là phải ngăn chặn điều này và nỗ lực để hiểu nhau. Đặc biệt, việc giúp người lao động nước ngoài lần đầu đến Hàn Quốc hiểu rõ hơn và thích nghi với văn hóa Hàn Quốc sẽ dẫn đến giao tiếp và hợp tác thành công. Mình sẽ giới thiệu những thông tin dễ hiểu về lao động nước ngoài ở hình bên dưới.

Được điều hành bởi Bộ Chính phủ Pháp luật Hàn Quốc [Dễ dàng tìm kiếm thông tin pháp luật sống] Trên trang web Chúng tôi cung cấp thông tin pháp lý chi tiết liên quan đến việc tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài. Nó bao gồm tình trạng cư trú, các loại thị thực có sẵn và các thủ tục pháp lý liên quan cần thiết để người nước ngoài làm việc hợp pháp, v.v. Thông tin này hữu ích không chỉ cho người lao động nước ngoài mà còn cho các nhà tuyển dụng đang tìm cách thuê người nước ngoài. Ngoài ra còn được giải thích một cách dễ hiểu, từ tin tức dạng thẻ xem qua hình ảnh đến 100 câu hỏi đáp được giải thích bằng các ví dụ tình huống. Dịch vụ dịch thuật đa ngôn ngữ được cung cấp để giúp người nước ngoài tiếp cận thông tin một cách thuận tiện. Vui lòng nhấp vào hình ảnh để biết thêm chi tiết! ▶

Hội chợ việc làm TÀI NĂNG TOÀN CẦU 2024 ngày 24.8.27 (Thứ Ba)~8.28 (Thứ Tư) 10:00~17:00 vị trí Seoul, COEX / Tầng 3 (Hội trường D và Phòng hội nghị E) mục tiêu sự kiện Công ty trong nước có nhu cầu tuyển dụng sinh viên quốc tế, sinh viên nước ngoài tìm việc quy mô sự kiện (Cơ quan tuyển dụng) 100 công ty trong nước | (Người tìm việc) Hơn 2.500 sinh viên quốc tế Chi tiết sự kiện Phỏng vấn tại chỗ và các sự kiện bên lề khác - Trung tâm tuyển dụng doanh nghiệp, buổi hòa nhạc JOB (bài giảng đặc biệt về việc làm) - Tư vấn việc làm 1:1, sự kiện tìm việc HỘI CHỢ TÀI NĂNG TOÀN CẦU Trung tâm Tuyển dụng Sinh viên Nước ngoài là hội chợ lớn nhất dành riêng cho sinh viên quốc tế tại Hàn Quốc và năm nay đánh dấu kỷ niệm 16 năm thành lập. Đây là một triển lãm bao gồm các cuộc phỏng vấn tuyển dụng cho hơn 100 công ty trong nước, các buổi thông tin việc làm, các bài giảng về việc làm đặc biệt, tư vấn và tư vấn visa cho người nước ngoài. Đây sẽ là cơ hội để con đường tìm việc làm của bạn đến gần hơn nữa! Nếu quan tâm, bạn có thể xem chi tiết tại trang web bên dưới 🤗 Truy cập trang web 🔽 https://globaltalentfair.kotra.biz/