[Seul Dragon City] Mehmonxonada ovqatlanish va ovqatlanish xizmati uchun yollash
Seoul Yongsan-guish haqi Muhokama
savdo/xizmat > do'kon xodimi
savdo/xizmat > Mehmonxona qabul / Konsyerj
Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Xizmat ko'rsatish / zal
Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar
D-2
D-10
F-2
F-4
F-5
F-6
Korean
Yopish :
26. 07. 22
(чоршанба)
Seulning markazidagi Yongsan shahrida joylashgan Seul Dragon City, Grand Mercure, Novotel Suites, Novotel, ibis Styles Bu Koreyadagi eng yirik mehmonxona majmuasi bo'lib, u yerda jami to'rtta global mehmonxona brendlari birgalikda faoliyat yuritadi.
Mahalliy va xalqaro biznes mijozlaridan tortib, sayyohlar va uzoq muddatli mehmonlargacha Turli mijozlar turadigan joyda Biz turli xil ovqatlanish tajribasi va premium mehmonxona xizmatlarini taqdim etamiz.
Restoranlar, barlar, dam olish xonalari, banket zallari va boshqalar. Biz turli xil oziq-ovqat va ichimliklar do'konlarini boshqaramiz Siz mehmonxonalarda ovqatlanish va ichimliklar xizmatlari bo'yicha amaliy tajribangizni global xizmat ko'rsatish imkoniyatlaringiz bilan bir qatorda oshirishingiz mumkin.
※ Ishga yollash bo'limlari
▶ Ovqatlanish va ichimliklar xizmati (Oziq-ovqat va ichimliklar xizmati)
Mijozlarning ovqatlanish vaqti shunchaki "xizmat" emas Bu maxsus tajribalar orqali bajariladigan ish.
Mehmonxona restoranlari va oziq-ovqat va ichimliklar do'konlarida Mijozlarga xizmat ko'rsatishdan tortib, umumiy xizmat ko'rsatish operatsiyalarigacha bo'lgan barcha narsalar uchun javobgar, Turli mahalliy va xalqaro mijozlar bilan aloqa orqali Siz global xizmat ko'rsatish tuyg'usini va amaliy ko'nikmalarni rivojlantirishingiz mumkin.
Bundan tashqari, ziyofatlar, tadbirlar va ovqatlanish brendini boshqarish sohasida tajriba orttirish bilan birga Biz sizga mehmonxona taomlari va ichimliklar bo'yicha mutaxassis bo'lib yetishish imkonini beradigan muhitni taqdim etamiz.
▶ Asosiy vazifalar
Restoran va muassasalarda mijozlarga xizmat ko'rsatish
Menyu va reklama qo'llanmasi
Stolni sozlash va xizmat ko'rsatish
Oziq-ovqat va ichimliklar muassasalarini ochish/yopish boshqaruvi
Mijozlarning so'rovlariga javob berish va xizmat ko'rsatishni qo'llab-quvvatlash
Banket va tadbirlar xizmati operatsiyalarini qo'llab-quvvatlash
▶ Muvofiqlik
Boshlang'ich darajadagi va 3 yil yoki undan ortiq tajribaga ega bo'lganlar
Dotsentlik darajasi yoki undan yuqori
Bitiruvchilarning bo'lajak talabalari hujjat topshirishlari mumkin.
Men shunday inson bilan ishlashni istardim.
Yorqin va proaktiv xizmat ko'rsatishga qodir kimdir
Turli mijozlar bilan muloqot qilishni yoqtiradigan kishi
Mehmonxona xizmati sohasida o'sishni istaganlar
Global mehmonxona muhitida tajriba orttirishni istaganlar
▶ Foyda
Mehmonxona va ovqatlanish xizmati bilan bog'liq sohalar bo'yicha mutaxassisliklar
Mehmonxona va oziq-ovqat va ichimliklar xizmatlari sohasida tajribaga ega
Chet tillarini bilish darajasi (ingliz/xitoy va boshqalar)
Xizmat ko'rsatishga moyil va muloqot qobiliyatiga ega shaxs
▶ Bandlik turi
2 yillik shartnoma
Baholash asosida doimiy maqomga o'tish imkoniyati
▶ Xodimlarga beriladigan imtiyozlar
Ta'lim va o'sishni qo'llab-quvvatlash
Yangi ishga qabul qilingan OJT
Ishga joylashish malakasini oshirish bo'yicha trening
Liderlik bo'yicha trening
Chet tillarini o'qitishni qo'llab-quvvatlash
Ta'lim to'lovlarini qo'llab-quvvatlash
Ishni qo'llab-quvvatlash
Xodimlar oshxonasi faoliyati
Nonushta, tushlik va kechki ovqat taqdim etiladi
Forma taqdim etiladi
Tungi transport uchun nafaqa
52 soatlik ish haftasiga rioya qilish
Yangilash · Tashkiliy madaniyat
Yillik ta'tildan moslashuvchan foydalanish
Qayg'u va oilaviy ta'til va turli xil ta'til tizimlari
Gorizontal tashkiliy madaniyat
Majburiy kompaniya kechki ovqatlari madaniyati yo'q
Mukofotlar · Imtiyozlar
Rag'batlantirish va ish faoliyati uchun bonuslar
A'lo darajadagi xodim mukofoti
Uzoq muddatli xizmat uchun mukofot
Bayram sovg'alari va maxsus holatlar uchun yordam
To'rtta asosiy sug'urta va pensiya
▶ Ishga qabul qilish jarayoni
Hujjatlarni tekshirish → Birinchi suhbat → Ikkinchi suhbat (agar kerak bo'lsa) → Yakuniy qabul qilish
Seul Dragon City bilan birgalikda
Mehmonxona xizmatining global standartlarini boshdan kechiring.
Mijoz kunini o'zgacha qiladigan lahza Hammasining markazida sizning xizmatingiz turadi.
Ishga qabul qilish shartlari
Magistr darajasi yoki undan yuqori, Kollejni tamomlagan (4 yil) yoki undan yuqori, Kollejni tamomlagan (2/3 yil) yoki undan yuqori, o'rta maxsus ta'lim diplomi yoki undan yuqori, Ahamiyatsiz
D-2, D-10, F-2, F-4, F-5, F-6, Korean
Ahamiyatsiz
Koreys tili, Ingliz tili, Xitoy tili (Mandarin), Xitoy tili (Kanton), Fransuz tili, Nemis tili, Italyan tili, Yapon tili, Ispan tili
10 birlik yosh oralig'i, 20 birlik yosh oralig'i, 30 birlik yosh oralig'i, 40 birlik yosh oralig'i
ish sharoitlari
Shartnoma Ishi, Stajyor
savdo/xizmat > do'kon xodimi savdo/xizmat > Mehmonxona qabul / Konsyerj Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Xizmat ko'rsatish / zal Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar
munozara, 1 yildan ortiq
Ishni rejalashtiring
munozara, Ishni rejalashtiring
ish haqi Muhokama
farovonlik imtiyozlari
milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
Taklif
Tungi ish uchun nafaqa, Tabriklaymiz va ta'ziyamiz pul, ishdan bo'shatish to'lovi, ishlash bonusi
#Mehmonxona sanoati#Ko'chmas mulkni rivojlantirish#Savdo markazi faoliyati#KOSDAQ ro'yxatiga kiritilgan kompaniya#o'rta kompaniyalar#Yillik savdo hajmi 100 milliard von#Seul Ajdaho Shahri
Ish eʼlon maʼlumotlari
Ushbu ish e’loni Jobploy roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.
Ish xulosasi
Joy
Seoul Yongsan-gu
ish haqi
ish haqi Muhokama
ish toifasi
savdo/xizmat > do'kon xodimi savdo/xizmat > Mehmonxona qabul / Konsyerj Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Xizmat ko'rsatish / zal Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar > Tashqarida ovqatlanish / ichimliklar
Siz Mening Sahifamda rezyumeni yaratganingizdan so'ng ariza topshirishingiz mumkin. Iltimos, rezyume yarating.
Agar siz chet elda yashasangiz, hujjat bosqichidan o‘tmaslik ehtimoli yuqori. Baribir ariza topshirasizmi?
Sizning vizangiz ish eʼlonidagi talabga mos emas, hujjat bosqichidan o‘tmaslik ehtimoli yuqori. Baribir ariza topshirasizmi?
Rezyume yetarli to‘ldirilmagani sababli HR ko‘ra oladigan AI moslik balli hisoblanmaydi. Faqat ilova sifatida ro‘yxatdan o‘tilgan bo‘lsa, ball hisoblanmasligi mumkin. Rezyumeni to‘ldirmasdan topshirasizmi?