"Moliyaviy chegaralarsiz dunyo."

2015-yilda tashkil etilgan SentBe global FX total yechimlari provayderi bo'lib, "Moliyaviy chegaralarsiz dunyo" yaratish missiyasi doirasida jismoniy shaxslar va biznes uchun innovatsion chet el pul o'tkazmalari va to'lov xizmatlarini taklif etadi.

Centbian shunday ishlaydi

• Professional

  • Biz o'z sohalarimizda mutaxassis bo'lish va yaxshiroq xizmatlar ko'rsatish uchun nima, qanday va nima uchun qilishimiz kerakligi haqida doimiy ravishda o'ylab ishlaymiz.

• Proaktiv

  • Biz hozirgi zamondan qoniqmaydigan, balki oldinga intiladigan va yuqori natijalarga erishish uchun mustaqil ravishda harakatlanadigan madaniyatda ishlaymiz.

• Mijozga yo'naltirilgan

  • Biz mijozlarimizni aniqlaymiz, mijozlarga yo'naltirilgan xizmatlarni ko'rsatishga ustuvor ahamiyat beramiz va mijozlar qiymatini oshirish ustida ishlaymiz.

Yo'lakni rivojlantirish guruhi bilan tanishing

SentBe Corridor Development jamoasi asosan foydalanuvchi xatti-harakatlarini chuqur tushunish orqali mijozlarni jalb qilishga e'tibor qaratdi. Biz mijozlarimizning ehtiyojlari va afzalliklari haqida qimmatli ma'lumotlarga ega bo'lish uchun ma'lumotlar va tendentsiyalarni sinchkovlik bilan tahlil qilamiz. Ushbu ma'lumotlardan foydalanish orqali biz potentsial foydalanuvchilarga ular bilan rezonanslashadigan tarzda yondashadigan maqsadli strategiyalarni yaratamiz. Bizning yondashuvimiz SentBe ning iste'molchiga yo'naltirilgan asosiy qadriyatlariga asoslangan bo'lib, mijozlar tajribasiga ustuvor ahamiyat beradigan xizmatlarni taqdim etishimizni ta'minlaydi. Bizning maqsadimiz nafaqat yangi foydalanuvchilarni jalb qilish, balki mijozlarni bizning takliflarimizdan qoniqtiradigan va jalb qiladigan uzoq muddatli munosabatlarni o'rnatishdir.

Lavozim haqida ma'lumot

• Tegishli tashkilot: Yo'laklarni rivojlantirish guruhi

• Bandlik turi: Doimiy (3 oylik sinov muddati, 100% ish haqi to'lanadi)

• Ish joyi: ONE CENTINEL, 70 Yeouidae-ro, Yeongdeungpo-gu, Seul (Yeouido bekatidan 5 daqiqa piyoda)

Ishga yollash jarayoni

• Kerakli hujjatlar: Ish tajribasi bo'yicha rezyume (majburiy), portfolio, muqova xati (ixtiyoriy)

• Ishga yollash jarayoni: Hujjatlarni tekshirish > Ishga qabul qilish bo'yicha suhbat > Madaniyatga moslik bo'yicha suhbat > Ish haqi bo'yicha muzokaralar > Yakuniy qabul

  • Ishga yollash jarayoni sharoitlarga qarab o'zgarishi mumkin.

  • Lavozimga qarab, suhbatdan so'ng tavsiyanoma tekshiruvi qo'shilishi mumkin.

  • Biz har bir tanlov bosqichining natijalaridan qat'i nazar, barcha abituriyentlar bilan maksimal ikki hafta ichida individual ravishda bog'lanishni rejalashtirmoqdamiz.

Texnologiyalar to'plami va ishlatilgan vositalar

• Google Workspace, Office 365, Slack

Bu sizning qo'shilgandan keyingi majburiyatlaringiz.

• Vetnam pul o'tkazmalari bozori va raqobat muhitini chuqur tahlil qilish orqali vetnamlik mijozlarni jalb qilish uchun strategik marketing tashabbuslarini ishlab chiqish va amalga oshirish

• Koreyadagi Vetnam onlayn va oflayn hamjamiyatlari bilan faol aloqada bo'lish orqali brend xabardorligini oshiring

• Zavodlar, yotoqxonalar va restoranlarda mijozlar bilan aloqalarni o'rnatishni o'z ichiga olgan maqsadli oflayn marketing faoliyatini amalga oshiring

• Kontent va reklama guruhi bilan hamkorlikda yuqori ta'sirchan marketing kampaniyalarini rejalashtirish va amalga oshirishga rahbarlik qiling

• SentBe rasmiy ijtimoiy media kanallari, jumladan, Facebook, Instagram va TikTok’dagi kontentni boshqaring va optimallashtiring

• Mijozlar tajribasini doimiy ravishda yaxshilaydigan amaliy tushunchalarni yaratish uchun mijozlarning fikr-mulohazalarini tahlil qiling

• Vetnam tiliga tarjima, bozor tadqiqotlari va kontent ishlab chiqish orqali marketing yordamini taqdim eting

Bizning xodimlarimizda shunday odam bor.

• Vetnam fuqaroligi talab qilinadi

• Biznes aloqalari uchun ingliz tilini mukammal biladi

• Marketing sohasida kamida 3 yillik professional tajribaga yoki moliya sektorida tegishli lavozimga ega nomzodlar

• Marketing sohasida ravon bo'lishi yoki moliya sohasida tajribaga ega bo'lishi kerak

• Seulda ishlash imkoniyati

• Dam olish kunlari oflayn marketing faoliyati uchun vaqti-vaqti bilan ishlash imkoniyati

Agar siz shunday odam bo'lsangiz, bundan ham yaxshiroq bo'lar edi.

• SentBe xizmatlarini chuqur tushunish

• Pul o'tkazmalari sohasida kamida 5 yillik amaliy tajriba

• Turli xil biznes vositalaridan (OA, Notion, Confluence va boshqalar) foydalanish qobiliyati

Murojaat qilishda e'tiborga olish kerak bo'lgan jihatlar

• Yakuniy natija to'g'risida bildirishnoma olinganidan keyin 6 oy o'tgach, xuddi shu lavozimga qayta ariza berish mumkin.

• Agar tanlov jarayonida noto'g'ri ma'lumotlar aniqlansa, tanlov jarayoni bekor qilinishi mumkin.

• Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi imtiyozlardan foydalanayotgan shaxslarga tegishli qonunlarga muvofiq imtiyozli munosabatda bo'lish imkoniyati beriladi.

• Yangi xodimlarni yollashda biz "Xodimingizni biling" (KYE) tekshiruvlarini o'tkazamiz. Agar xodim pul yuvish yoki shunga o'xshash faoliyat bilan shug'ullanish xavfi yuqori deb hisoblansa, yollash jarayoni qiyin bo'lishi mumkin.

  • KYE (Xodimingizni biling): Kompaniya yollash jarayonida rahbarlar va xodimlarning shaxsini tekshiradigan va skrining qiladigan tizim bo'lib, ulardan pul yuvish va terrorizmni moliyalashtirish kabi faoliyatlarda foydalanishning oldini oladi.

Imtiyozlar va farovonlik

1. Ichki qo'llab-quvvatlash tizimining ko'pligi

• Madaniy tadbirlar uchun yillik 1,8 million von miqdorida mablagʻ ajratildi

• Taksi yo'li va ortiqcha ish uchun ovqatlanish uchun nafaqa

• Tibbiy farovonlik/Mehmonxona hamkorligini qo'llab-quvvatlash

• SentBe xizmati bepul pul o'tkazmalari uchun kuponlarni taklif etadi

2. Turli xil ta'tilni qo'llab-quvvatlash tizimlari

• Uzoq muddatli xizmat xodimlari uchun ta'til va moliyaviy yordam (15 kungacha, 3,5 million KRWgacha)

• Ta'sis yilligi bayrami (12 iyun)

• Tug'ilgan kun ta'tili

• Ishga joylashish yilligi ta'tili

• Ko'chib o'tish ta'tili

• tibbiy ko'rikdan o'tish ta'tili

3. Centbianning madaniy faoliyati

• Kompaniya miqyosidagi shahar hokimiyati yig'ilishi (oyiga bir marta)

• Ichki o'quv guruhini boshqarish

• O'qish klubi tizimining ishlashi