“Dunia Tanpa Batas Keuangan.”

Didirikan pada tahun 2015, SentBe adalah penyedia solusi total valuta asing global yang menawarkan layanan pengiriman uang dan pembayaran luar negeri yang inovatif untuk individu dan bisnis dengan misi menciptakan 'Dunia Tanpa Batas Keuangan'.

Beginilah cara kerja Centbian.

• Profesional

  • Kami bekerja dengan terus-menerus merenungkan apa, bagaimana, dan mengapa kami perlu melakukan hal-hal tertentu untuk menjadi ahli di bidang kami masing-masing dan memberikan layanan yang lebih baik.

• Proaktif

  • Kami bekerja dalam budaya di mana kami tidak puas dengan keadaan saat ini, tetapi melihat lebih jauh ke depan dan bergerak secara mandiri untuk mencapai kinerja yang lebih tinggi.

• Berorientasi pada Pelanggan

  • Kami mendefinisikan pelanggan kami, memprioritaskan penyediaan layanan yang berpusat pada pelanggan, dan berupaya meningkatkan nilai bagi pelanggan.

Memperkenalkan Tim Pengembangan Koridor

Tim Pengembangan Koridor SentBe terutama berfokus pada mendorong akuisisi pelanggan melalui pemahaman mendalam tentang perilaku pengguna. Kami dengan cermat menganalisis data dan tren untuk mendapatkan wawasan berharga tentang kebutuhan dan preferensi pelanggan kami. Dengan memanfaatkan informasi ini, kami menciptakan strategi yang ditargetkan untuk mendekati calon pengguna dengan cara yang sesuai dengan mereka. Pendekatan kami berakar pada nilai-nilai inti SentBe yang berpusat pada konsumen, memastikan bahwa kami memberikan layanan yang memprioritaskan pengalaman pelanggan. Tujuan kami bukan hanya untuk menarik pengguna baru, tetapi juga untuk membangun hubungan jangka panjang yang membuat pelanggan tetap terlibat dan puas dengan penawaran kami.

Informasi Posisi

• Afiliasi: Tim Pengembangan Koridor

• Jenis Pekerjaan: Tetap (masa percobaan 3 bulan, gaji 100%)

• Tempat Kerja: ONE CENTINEL, 70 Yeouidae-ro, Yeongdeungpo-gu, Seoul (5 menit berjalan kaki dari Stasiun Yeouido)

Proses Rekrutmen

• Dokumen yang Diperlukan: Riwayat Pekerjaan (Wajib), Portofolio, Surat Lamaran (Opsional)

• Proses Rekrutmen: Penyaringan Dokumen > Wawancara Kerja > Wawancara Kesesuaian Budaya > Negosiasi Kompensasi > Penerimaan Akhir

  • Proses rekrutmen dapat berubah tergantung pada keadaan.

  • Tergantung pada posisi yang dilamar, pengecekan referensi mungkin akan dilakukan setelah wawancara.

  • Kami berencana untuk menghubungi semua pelamar secara individual dalam waktu maksimal dua minggu, terlepas dari hasil setiap tahap seleksi.

Susunan Teknologi & Alat yang Digunakan

• Google Workspace, Office 365, Slack

Berikut adalah tanggung jawab Anda setelah bergabung.

• Mengembangkan dan menerapkan inisiatif pemasaran strategis untuk mendapatkan pelanggan Vietnam melalui analisis mendalam tentang pasar pengiriman uang di Vietnam dan lanskap persaingan.

• Tingkatkan kesadaran merek dengan berinteraksi aktif dengan komunitas online dan offline Vietnam di Korea.

• Melaksanakan aktivitas pemasaran offline yang terarah, termasuk menjangkau pelanggan di pabrik, asrama, dan restoran.

• Memimpin perencanaan dan pelaksanaan kampanye pemasaran berdampak tinggi bekerja sama dengan tim Konten dan Promosi.

• Kelola dan optimalkan konten di seluruh saluran media sosial resmi SentBe, termasuk Facebook, Instagram, dan TikTok.

• Menganalisis umpan balik pelanggan untuk menghasilkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti yang mendorong peningkatan berkelanjutan dalam pengalaman pelanggan.

• Memberikan dukungan pemasaran melalui penerjemahan bahasa Vietnam, riset pasar, dan pengembangan konten.

Kami memiliki seseorang seperti ini di staf kami.

• Diperlukan kewarganegaraan Vietnam.

• Mahir berbahasa Inggris untuk komunikasi bisnis.

• Kandidat dengan pengalaman profesional minimal 3 tahun di bidang pemasaran atau peran terkait di sektor keuangan.

• Harus fasih berbahasa pemasaran atau memiliki pengalaman di bidang keuangan.

• Bersedia bekerja di Seoul.

• Bersedia bekerja di akhir pekan sesekali untuk kegiatan pemasaran offline.

Akan lebih baik lagi jika Anda adalah seseorang seperti ini.

• Pemahaman mendalam tentang layanan SentBe

• Minimal 5 tahun pengalaman praktis di industri pengiriman uang.

• Kemampuan menggunakan berbagai alat bisnis (OA, Notion, Confluence, dll.)

Hal-hal yang perlu diperhatikan saat melamar

• Pengajuan lamaran ulang untuk posisi yang sama dimungkinkan 6 bulan setelah menerima pemberitahuan hasil akhir.

• Jika ditemukan informasi palsu selama proses seleksi, proses seleksi dapat dibatalkan.

• Para penerima perlindungan ketenagakerjaan diberikan perlakuan istimewa sesuai dengan hukum yang berlaku.

• Saat merekrut karyawan baru, kami melakukan pengecekan Kenali Karyawan Anda (Know Your Employee/KYE). Jika seorang karyawan dianggap berisiko tinggi melakukan pencucian uang atau aktivitas serupa, proses perekrutan mungkin akan sulit.

  • KYE (Know Your Employee): Sebuah sistem di mana perusahaan memverifikasi dan menyaring identitas para eksekutif dan karyawan selama proses perekrutan untuk mencegah penggunaan mereka dalam kegiatan seperti pencucian uang dan pendanaan terorisme.

Tunjangan dan Kesejahteraan

1. Sistem dukungan internal yang melimpah

• Dukungan tahunan sebesar 1,8 juta won untuk kegiatan budaya.

• Ongkos taksi dan uang makan untuk kerja lembur

• Dukungan Kemitraan Kesejahteraan Medis/Hotel

• SentBe Service menawarkan kupon bebas biaya pengiriman uang

2. Berbagai sistem pendukung liburan

• Cuti penyegaran dan dukungan finansial untuk karyawan yang telah lama bekerja (hingga 15 hari, hingga 3,5 juta KRW)

• Hari Libur Peringatan Hari Pendirian (12 Juni)

• Liburan ulang tahun

• Liburan Ulang Tahun Kerja

• Liburan pindah rumah

• liburan pemeriksaan kesehatan

3. Kegiatan Budaya Centbian

• Pertemuan Umum Seluruh Perusahaan (sebulan sekali)

• Mengoperasikan kelompok studi internal

• Pengoperasian sistem klub membaca