[Ishga qabul qilish lavozimlari] Yapon go'zallik marketologi (SNS marketing)
[Ishga kirish] Bizning kompaniyamiz Yaponiya bozoriga kirish uchun ijtimoiy media marketing strategiyalarini ishlab chiqish va amalga oshirishga e'tibor qaratadi. Bu rol yapon influenserlari bilan hamkorlik qilish, guruhli xaridlarni amalga oshirish va ijtimoiy media kontentini rejalashtirish orqali brend xabardorligini oshirish va savdo hajmini oshirishga hissa qo'shadi.
[Asosiy vazifalar] - Yaponiya influenserlari bilan hamkorlik marketing strategiyalarini yaratish va amalga oshirish - TikTok va Instagram kabi platformalarda influencerlarni jalb qilish va ular bilan hamkorlik qilish - Influencer marketing kontentini rejalashtirish va ishlab chiqarish - Raqobatchilar tahlili orqali mahsulotning USPlari va tushunchalarini olish - Kampaniya samaradorligini tahlil qilish va natijalar to'g'risidagi hisobot tayyorlash
[Muvofiqlik talablari] - Yapon tilida ishbilarmonlik aloqalarini o'rnatishga qodir bo'lganlar - K-Beautyga qiziquvchilar - Odatda yapon ijtimoiy media kontentini tomosha qilishni yoqtiradiganlar
Ishga qabul qilish shartlari
rezyume, Rezyume, muqova xati va boshqa (agar mavjud bo'lsa, portfolio ilova qiling)
Ahamiyatsiz
Ahamiyatsiz
Koreys tili, Yapon tili, Yapon (xitoy)
Imtiyozli shartlar
JAPAN
Kompyuterda ishlash qobiliyati: Hujjat yaratish (matnli matnlarni qayta ishlash)
ish sharoitlari
Shartnoma Ishi, 3 oylik muddatli mehnat shartnomasi / Shartnoma muddati tugagandan so'ng doimiy maqomga o'tish uchun ko'rib chiqish / Ishga yo'llanma olish istagi yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash istagi yo'q
Marketing/reklama > Marketing/reklama
Hafta kunlari: (Ish vaqti) 9:00 dan 18:00 gacha, 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40
Yillik Ish Haqi 30,000,000 KRW(Yillik ish haqi 30 000 000 von yoki undan ko'p,)
farovonlik imtiyozlari
milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
Taklif
Tabriklaymiz va ta'ziyamiz pul, ishdan bo'shatish to'lovi
Boshqalar (Subsidiyalar/Sug'urta: Turli oilaviy tadbirlarni qo'llab-quvvatlash, guruhli baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish, madaniy tadbirlar xarajatlarini qo'llab-quvvatlash, asosiy mahsulotlar uchun xodimlarga chegirmalar; Ta'lim/Turmush tarzi: Kompaniya yubileyi, ajoyib xodim mukofotlari, seminarlar, yangi ishga qabul qilinganlarni o'qitish, kitob sotib olishni qo'llab-quvvatlash, sertifikat olishni qo'llab-quvvatlash, ichki klublar, taqdim etiladigan gazaklar, har chorshanba kuni 2 soatlik tushlik tanaffusi, Oila kuni (har oyning oxirgi payshanbasida 2 soatga qisqartiriladi), tug'ilgan kun tadbirlari, tug'ilgan kun uchun yarim kunlik ta'til; Tetiklantiruvchi ichimlik: Yillik ta'til/yarim kunlik ta'til/yarim kunlik ta'til, tetiklantiruvchi ta'til va boshqalar)
#Global elektron tijorat#Kosmetika ulgurji va chakana savdosi#Xorijiy bozorlarga kengayish#Tez rivojlanayotgan kompaniyalar#Eksportga xizmat ko'rsatgan shaxs
Ish eʼlon maʼlumotlari
Ushbu ish e’loni JOBPLOY roziligisiz nusxalanishi, qayta tarqatilishi yoki qayta ishlanishi mumkin emas hamda faqat ish qidirish maqsadida foydalaniladi.
Ish xulosasi
Joy
Gyeonggi Seongnam-si
ish haqi
Yillik Ish Haqi 30,000,000 KRW(Yillik ish haqi 30 000 000 von yoki undan ko'p,)
Siz Mening Sahifamda rezyumeni yaratganingizdan so'ng ariza topshirishingiz mumkin. Iltimos, rezyume yarating.
Agar siz chet elda yashasangiz, hujjat bosqichidan o‘tmaslik ehtimoli yuqori. Baribir ariza topshirasizmi?
Sizning vizangiz ish eʼlonidagi talabga mos emas, hujjat bosqichidan o‘tmaslik ehtimoli yuqori. Baribir ariza topshirasizmi?
Rezyume yetarli to‘ldirilmagani sababli HR ko‘ra oladigan AI moslik balli hisoblanmaydi. Faqat ilova sifatida ro‘yxatdan o‘tilgan bo‘lsa, ball hisoblanmasligi mumkin. Rezyumeni to‘ldirmasdan topshirasizmi?