LLDPE ishlab chiqarish xodimlarini qidirmoqdamiz (yangi boshlovchilar qabul qilinadi, uzoq muddatli / doimiy)

[Ishlab chiqarish bo'yicha ish e'lonlari]

Biz plyonka ekstruziyasi sohasida 30 yildan ortiq vaqt davomida barqarorlik va ishonchlilik bilan rivojlanib kelayotgan Yuil Chemical Industry kompaniyasiga qo'shilish uchun iqtidorli shaxslarni qidirmoqdamiz.

Yuil Chemical Industry Co., Ltd. - bu o'zining texnologiyasi va sifatiga asoslanib, sintetik qatron plyonka ekstruziyasi sohasida 30 yildan ortiq vaqt davomida barqaror o'sishni saqlab kelayotgan kompaniya.
Hozirda biz ishlab chiqarish liniyamizda muhim rol o'ynash uchun ishlab chiqarish ishchilarini yollash bilan shug'ullanmoqdamiz.

▣ Mas'uliyatlar

Plyonka ekstruziyasi ishlab chiqarish maydonchasidagi ishlar (plyonka ishlab chiqarishda yordam va qadoqlash vazifalari va boshqalar)

Asosiy ishlab chiqarishni eng so'nggi nemis uslubidagi avtomatlashtirilgan uskunalar amalga oshiradi va ishchilar asosan ishlab chiqarishdan oldingi va keyingi tayyorgarlik va qadoqlashga qaratilgan vazifalarni bajaradilar.

※ Plyonka ekstruziyasi yoki ishlab chiqarish sohasida tajribaga ega nomzodlar o'z tajribalariga asoslangan holda imtiyozli muomaladan foydalanish huquqiga ega bo'ladilar.
※ Hatto tajribaga ega bo'lmaganlar ham o'rganishga samimiy munosabatda bo'lsalar, to'liq moslasha oladilar.

▣ Ish sharoitlari

Ish jadvali: 3-brigada, 2 smenali tizim

Ish vaqti:
Kunduzi 07:30 ~ 18:30
Tungi smena ertasi kuni soat 18:30 dan 07:30 gacha (har bir smenada yetarli tanaffus vaqtini hisobga olgan holda)

Smena vaqtlari maslahatlashuv va sozlash orqali moslashuvchan tarzda boshqariladi.

Ish tizimi: haftada 4 kun, 2 kun dam olish, 4 tungi smena, 2 kun dam olish, jami 12 kunlik ish tizimi (52 soatlik ish haftasiga muvofiq)

Asosiy ish haqi: oyiga 3 400 000 KRW (ishdan bo'shatish nafaqasi alohida)

Ish haqining oshishi: yillik ish haqi bo'yicha muzokaralar orqali aks ettirilgan

Ijtimoiy ta'minotni qo'llab-quvvatlash: Mehnat standartlari to'g'risidagi qonunga asoslangan Yoshlar uchun kelajakni tejash rejasi va imtiyozlar kabi hukumat siyosatini faol qo'llab-quvvatlash.

▣ Ishga yollash jarayoni va boshqalar

Sinov muddati: 3 oy
→ Ish faoliyatini baholash natijalari asosida doimiy holatga o'tkazishni ko'rib chiqish
Agar talablar 1 oylik sinov muddati ichida bajarilmasa, qonuniy soatlik ish haqi qo'llaniladi.
→ Agar diskvalifikatsiya qiluvchi maxsus omillar bo'lmasa, tijorat konversiyasining 100% kafolati

Ishga qabul qilish maqsadi: Yangi boshlanuvchilar xush kelibsiz / Ishlab chiqarishga qiziqqan va uzoq muddat davomida astoydil ishlashga tayyor shaxslar

✔ Yuil Chemical mas'uliyatli ish bilan ta'minlash va xodimlarning o'sishiga katta ahamiyat beradi.
Biz tajribadan ko'ra munosabatni, ko'nikmalardan ko'ra hamkorlik va samimiylikni ustuvor deb bilamiz.
Barqaror kelajakni birgalikda qurishda sizning qo'llab-quvvatlashingizni intiqlik bilan kutamiz.