ro'yxatga olish : 2026. 06. 02

LLDPE ishlab chiqarish xodimlarini qidirmoqdamiz (yangi boshlovchilar qabul qilinadi, uzoq muddatli / doimiy)

Gyeonggi Paju-si Yillik Ish Haqi 40,000,000 KRW ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik Yopish : 26. 06. 16 (сешанба)

Batafsil Talablar

[Ishlab chiqarish bo'yicha ish e'lonlari]

Biz plyonka ekstruziyasi sohasida 30 yildan ortiq vaqt davomida barqarorlik va ishonchlilik bilan rivojlanib kelayotgan Yuil Chemical Industry kompaniyasiga qo'shilish uchun iqtidorli shaxslarni qidirmoqdamiz.

Yuil Chemical Industry Co., Ltd. - bu o'zining texnologiyasi va sifatiga asoslanib, sintetik qatron plyonka ekstruziyasi sohasida 30 yildan ortiq vaqt davomida barqaror o'sishni saqlab kelayotgan kompaniya.
Hozirda biz ishlab chiqarish liniyamizda muhim rol o'ynash uchun ishlab chiqarish ishchilarini yollash bilan shug'ullanmoqdamiz.

▣ Mas'uliyatlar

Plyonka ekstruziyasi ishlab chiqarish maydonchasidagi ishlar (plyonka ishlab chiqarishda yordam va qadoqlash vazifalari va boshqalar)

Asosiy ishlab chiqarishni eng so'nggi nemis uslubidagi avtomatlashtirilgan uskunalar amalga oshiradi va ishchilar asosan ishlab chiqarishdan oldingi va keyingi tayyorgarlik va qadoqlashga qaratilgan vazifalarni bajaradilar.

※ Plyonka ekstruziyasi yoki ishlab chiqarish sohasida tajribaga ega nomzodlar o'z tajribalariga asoslangan holda imtiyozli muomaladan foydalanish huquqiga ega bo'ladilar.
※ Hatto tajribaga ega bo'lmaganlar ham o'rganishga samimiy munosabatda bo'lsalar, to'liq moslasha oladilar.

▣ Ish sharoitlari

Ish jadvali: 3-brigada, 2 smenali tizim

Ish vaqti:
Kunduzi 07:30 ~ 18:30
Tungi smena ertasi kuni soat 18:30 dan 07:30 gacha (har bir smenada yetarli tanaffus vaqtini hisobga olgan holda)

Smena vaqtlari maslahatlashuv va sozlash orqali moslashuvchan tarzda boshqariladi.

Ish tizimi: haftada 4 kun, 2 kun dam olish, 4 tungi smena, 2 kun dam olish, jami 12 kunlik ish tizimi (52 soatlik ish haftasiga muvofiq)

Asosiy ish haqi: oyiga 3 400 000 KRW (ishdan bo'shatish nafaqasi alohida)

Ish haqining oshishi: yillik ish haqi bo'yicha muzokaralar orqali aks ettirilgan

Ijtimoiy ta'minotni qo'llab-quvvatlash: Mehnat standartlari to'g'risidagi qonunga asoslangan Yoshlar uchun kelajakni tejash rejasi va imtiyozlar kabi hukumat siyosatini faol qo'llab-quvvatlash.

▣ Ishga yollash jarayoni va boshqalar

Sinov muddati: 3 oy
→ Ish faoliyatini baholash natijalari asosida doimiy holatga o'tkazishni ko'rib chiqish
Agar talablar 1 oylik sinov muddati ichida bajarilmasa, qonuniy soatlik ish haqi qo'llaniladi.
→ Agar diskvalifikatsiya qiluvchi maxsus omillar bo'lmasa, tijorat konversiyasining 100% kafolati

Ishga qabul qilish maqsadi: Yangi boshlanuvchilar xush kelibsiz / Ishlab chiqarishga qiziqqan va uzoq muddat davomida astoydil ishlashga tayyor shaxslar

✔ Yuil Chemical mas'uliyatli ish bilan ta'minlash va xodimlarning o'sishiga katta ahamiyat beradi.
Biz tajribadan ko'ra munosabatni, ko'nikmalardan ko'ra hamkorlik va samimiylikni ustuvor deb bilamiz.
Barqaror kelajakni birgalikda qurishda sizning qo'llab-quvvatlashingizni intiqlik bilan kutamiz.

Ishga qabul qilish shartlari

rezyume, Rezyume; qayta boshlash

ish sharoitlari

Shartnoma Ishi, 3 oylik muddatli mehnat shartnomasi / Shartnoma muddati tugagandan so'ng doimiy maqomga o'tish uchun ko'rib chiqish / Ishga yo'llanma olish istagi yo'q / O'rinbosar xodimlarni yollash istagi yo'q
ishlab chiqarish/mexanik > ishlab chiqarish/mexanik
Hafta kunlari: 3 ta jamoa, 2 smenali navbatchilik Ish vaqti: Kunduzgi smena 07:30–18:30, ertasi kuni tungi smena + kunduzgi smena 18:30–07:30 (Tungi smena tanaffus vaqtini o'z ichiga oladi) Ish tizimi: Haftada 4 kun, 2 kun dam olish; Haftada 4 kun, 2 kun dam olish; Jami 12 kunlik ish haftasi (52 soatlik ish haftasiga muvofiq) ※ Ko'rsatilgan ish haqi batafsil ish vaqtiga asoslangan., 5 kunlik ish haftasi, o'rtacha ish vaqti: 40
Yillik Ish Haqi 40,000,000 KRW (Yillik ish haqi 40 000 000 KRW yoki undan ko'p ~ 40 000 000 KRW yoki undan kam,)

farovonlik imtiyozlari

milliy pensiya, Tibbiy sug'urta, Mehnat sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish
ishdan bo'shatish to'lovi

Joy

경기 파주시 조리읍 능안로 136-34

Kompaniya haqida ma'lumot

유일화학공업사

  • CEO

    문종덕

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    sintetik kauchuk ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    sintetik qatron plyonkasi

  • Kalit so‘z

    #plastik plyonka #Qadoqlash materiallari ishlab chiqarish #kimyoviy mahsulotlar #kichik va o'rta korxonalar #Shaxsiy ishini yurituvchi #Oziq-ovqat mahsulotlarini qadoqlash bo'yicha mutaxassis #Qadoqlash yechimi #LLDPE

Ish eʼlon maʼlumotlari

Ushbu e’lon Worknet tomonidan taqdim etilgan.
Jobploy roziligisiz nusxalash, qayta tarqatish yoki qayta ishlash taqiqlanadi va ish qidirishdan boshqa maqsadda foydalanib bo‘lmaydi.
Ish maʼlumotlari saytiga o‘tish